Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 200 корисних курсів, які допоможуть реалізувати Ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням: 👉 bit.ly/3bHsMko
Ваш канал юридически абсолютно безграмотный. Много педагогов выиграло суды с таким приказом. Даже получило компенсации за вынужденый прогул. Вы несёте бред, что если работодатель не отстранит, то заплатит штраф. Работодатель может не выполнять преступные приказы. Выпишут штраф, не платит , а подаёт в суд и штраф отменяется. Посмотрите видео Анжелы Василевский. Я отстраненная, выиграла суд. Вы вруны
Сейчас запросто можно подать в Сун на ваш канал за ложную информацию. Вы нарушаете законы. Я не вакцинировалась и не собираюсь вакцинироваться ядовакцинами принципиально. Выиграла суд.
@@NK-cx3im Любая вакцина, это отстроченный приговор. Когда организм ослабнет, тогда она и сработает, во благу фарм-бизнесу, медицине, или фирме по ритуальным услугам. Возможно повезёт им всем, но не вам. Как карта ляжет. Так как, заразу прочно закрепили у вас внутри.
@@ВладимирЛавренко-с7п Ну так... Якраз останні два роки ситуація показує, що саме ритуальні служби отримують найбільші прибутки... Я дивлюся на приклад розвинених країн, на мою думку понад 70% вакцинованих у кожній європейській країні точно розумніші за 70% наших невакцинованих...
@@NK-cx3im Интеллект человека, и "жижа" (в основном это боевое вещество), это разные вещи. Где то люди умнее, где-то глупее, не в этом суть. Главное все хотят жить. Но видите ли, количество людей определили в 1 млрд., и не более. Все остальные изгои. Вы можете представить, что будет твориться с людьми, при достижении данной цели, это до 2028г. Вот пару ссылок, на ближайшие годы. ruclips.net/video/n9YXIxwvy_E/видео.html, ruclips.net/video/b8BjkJFS4WE/видео.html. Но что интересно, всё это было 1830 г. (Чума), 1918 г.(Испанка). И всюду присутствовала, чудо-жижа. Люди так ничему и не научились, из истории.
За відмову вакцинуватися від Covid - 19 відсторонення від роботи працівників не передбачено. Наразі вакцинація від COVID-19 добровільна. Якщо роботодавець відсторонить працівника від роботи у зв'зку з відмовою вакцинуватися від COVID-19, то працівник може оскаржити відсторонення у суді (постанова ВС від 01.04.2020 у справі # 761/12073/18).
Право на медичну таємницю закріплене в Основах законодавства України про охорону здоров’я (статті 39 (ч. 2, 5), 39-1, 40, 43 (ч. 1)). Окремі аспекти визначені у Сімейному кодексі України (стаття 30), Цивільному кодексі України (статті 285 (ч. 2, 4), 286), Кримінальному кодексом України (статті 132, 145), Законах “Про інформацію” (стаття 21 (ч. 2). Порушення лікарської таємниці є зловживанням права на інформацію, що тягне цивільно-правову відповідальність.
Ст. 46 медичний огляд - ніхто як знаю проходити не відмовляється. Наказ і Постанова про відсторонення суперечать Конституції України та суперечать Кодексу закону про працю України. Відсторонення без збереження заробітної плати - злочин - позбавлення права на життя! Також звертаю Вашу увагу про недотримання двохмісячного строку повідомлення про зміну істотних умов праці. Проведення відсторонення від роботи без згоди профспілки! При відсторонені порушення за порушенням!
@@kadroland А чого це так влада ревно нас "захищає?" Годують усілякою гидотою, довколишнє середовище давно отруєне різними небезпечними викидами та відходами промисловості, медицина розвалена, але вони, бач, хвилюються за наше здоров'я! Дзуськи! Вони поспішають виконати вимоги МВФ і "відробити" взяті кредити!
Ничего подобного. Ковид не входит к обязательным прививкам. Это медицинский эксперимент. Я отстояла отстранение от работы и мне выплатили за прогу вынужденный.Кроме того я связалась с магами, которые насылают проклятия на медиков, которые кололи ядовакцины. И ещё маг нащлет проклятие на вас, так как вы нарушаете Конституцию. Лично вы заболеет раком @@kadroland
Обов'язковий медогляд не стосується профілактичного щеплення. А що стосується відмови, то якою має бути відмова проти профілактичного щеплення, щоб роботодавець посилаючись на неї склав даний наказ. ЦЕ ВСЕ ВЕЛИКИЙ РИЗИК В МАЙБУТНЬОМУ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ КОМПЕНСУВАТИ НЕЗАКОННЕ ВІДСТОРОНЕННЯ ЧЕРЕЗ РІШЕННЯ СУДУ!
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096. Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від 34 тис грн до 170 тис. грн.
@@kadroland Вы несёте полный бред. Штраф выпишут, но его запросто отменят в суде. А отстранения от работы из-за отсутствия прививки незаконное. Работодатель не должен выполнять преступный приказ. Посмотрите адвокат Анжела Васильевская. Я педагог, не вакцинировалась и выиграла суд и получила деньги за вынужденый прогул. За время отсутствия я занималась репетиторством и заработала больше, чем на основной работе. Без маски и вакцины . Ваш канал юридически безграмотный.
Уточніть, що саме невірно у ці консультації Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
@@kadroland Що є постанова? Звичайний папірець. Найвищий закон в Україні - Конституція, і нею треба керуватися, а не якоюсь постановою. На воротах теж, буває, пишуть.
В списке обязательных профессий нет: продавец, кассир, уборщица, официант, мастера по ремонту телефонов и тд.., получается их отстранять от работы не законно? они имеют права работать не боясь проверок и штрафов?
У вас там що, в редакції закінчились юристи? Не радьте людям дурні. Ці всі накази поскасовують у першій інстанції, ще й зобов’яжуть підприємство виплатити компенсацію.
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096.Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від 34 тис грн до 170 тис грн
@@kadroland постанова КМУ не должна противоречить конституции Украины. Ограничение прав и свобод допускается в случае введения чрезвычайного или военного положения. Этих положений в Украине не введено, потому постановление КМУ не подлежит выполнению, потому что нарушает нормы конституции
Лгать не хорошо и танцевать под дудку власти.Перелік не набрав чинності це по перше,а по друге у нас є основний закон Конституція України.Влада свої повноваження перевищує.Вакцина экспереминтальная и не зарегистрирована в Украине т.к она не прошла всех клинических испытаний и не внесена в календарь обязательных прививок-это если мы говорим о защите населения от инфекционных болезней .Умойтесь!
Крім того, в кодексі законів про працю немає статті про відсторонення ЗА ВІДМОВУ ВІД ЩЕПЛЕНННЯ, в тому числі і від ковіду, проходження обов'язкових медичних оглядів не дорівнює зробити щеплення від ковіду, і в законі про захист від інфекційних хвороб теж немає обов'язкового щеплення від ковіду. Не очікувала такого коментаря від експертів кадрової платформи.... важко кадровикам в таких умовах, в тім як всім українцям, які розуміють що відбувається і для чого
З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096. Штраф для посадових осіб підприємств та установ, які не виконують вимоги постанови КМУ - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
Відсторонення окремих категорій працівників передбачено постановою КМУ, а не наказом МОЗ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096. Штраф для керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій) - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
@@kadroland І що оце ви понаписували? Хіба якась постанова КМ може бути вищою від основного закону України - Конституції? Ця постанова порушує ряд статей Конституції, а тому є антиконституційною та антинародною.
@@kadroland Працівник звернеться до суду. Цей наказ скасують та виплатять за вимушений прогул. Таке вже було з вчителькою Сумської області. Роботодавець може в не платити штраф за невідсторонення працівника. Не підписувати протокол, а написати не згодний,буду оскаржувати в суді. Подивіться відео юриста Анжели Василевськох та Сергія Гули. Все, що ви казали - незаконно і можно оскаржувати у суді. Це вже так роблять вчителі. У нас в місті Суми декілька педагогічних працівників відмовились вакцинуватися ядовакцинами, їх відсторонили, але вони звернулись до суду, їх поновили, ще виплатили компенсації за вимушений прогул. Так не кажіть дурниць. Подивіться відео відсторонення вчительки. Ви дурні. Я не вколювалась і не збираюсь вакцинуватися отрутою. Не вірно тлумачите закони. В Сумах помічник вихователя початкової школи 11 добилась поповнення та ще гроші отримала за вимушений прогул. Ви дурні та ще раз дурні
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096.Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
У чому порушення? Відсторонення має бути оформлено наказом відповідно до вимог Постанови КМУ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096.
@@kadroland нарушение в том, что постановление КМУ нарушает конституцию, а потому "Стаття 60. Ніхто не зобов'язаний виконувати явно злочинні розпорядження чи накази."
@@kadroland постанови кабінету міністрів не законні!!!! Наказ Ляшка злочинний! Ви або знущаєтеся або що? Що і цій країні робиться.. Нівякому разі не потрібно прогинатися!!
Закон України від 06.04.2000 № 1645-III "Про захист населення від інфекційних хвороб" Стаття 12. Профілактичні щеплення Профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов'язковими і включаються до календаря щеплень. Працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до: зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням, затверджений МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153.
Ви знущаєтеся? Вакцинація добровільна! Йде повна дискримінація людей і порушення усіх прав Вільної людини..Є Конституція України! І усі ваші постанови до одного місця! Лиш коли воєнний або надзвичайний все може бути по іншому!Жаль лиш що гарант нашої конституції МОВЧИТЬ коли людей щімлять і примушують до медичних дослідів над своїм тілом лиш через те що в цій бідній країні люди мусять схиляти голови і мовчати бо бояться втрати роботу і так виживаючи від зарплати до зарплати!!
Підкажіть будь -ласка, чи потрібно було писати працівнику заяву на відсторонення, якщо він не бажає вакцинуватися чи достатньо наказу на його відсторонення?
Вакцины которые не зарегистрированные в Украине не могут быть применены по закону. Вакцины нет в календаре прививок. А вакцинировать по закону надлежит в соответствии с календарём. А там не упоминается ,, модная 😷болезнь совсем.
Працівник може бути відсторонений на час дії карантину. А якщо цей карантин не закінчиться впродовж шести місяців, року, то є підстави роботодавцю звільнити працівника, щоб на його місце взяти іншого?
Що є Професія - це перелік установ, закладів та організацій???? Наказ 2153 вказує не на перелік професій, а на перелік юридичних осіб!!! Перелік професій Відсутній!!! По відстороненню працівників Усі здорово думаючі керівники говорять ми відсторонили незаконно подавайте до суду. А питання сьогодення ???? По відстороненню працівників, які проходять Альтернативну службу по якій в Жодному разі Роботодавець не має права проводити відсторонення так як вони направлені в обов'язковому порядку на проходження Служби. Роботодавець не має права, як не звільняти так і не відсторонювати громадян, які проходять службу в альтернативній формі! Відсторонивши громадянина від проходження альтернативної служби можливо не тільки поновити проходження служби, але і провести кваліфікацію по ст. 161КК України.
Відсторонення передбачено лише для працівників освіти та державної служби. В інших сферах роботодавці можуть лише переконувати)) Але штраф для посадових осіб за роботу працівників у сфері обслуговування без щеплення - від 17000 грн для всіх сфер діяльності
Как отстранение показывать в табеле учёта рабочего времени и если отстранение с 09.12.21, а до этого были рабочие дни, то все равно надо дотягивать до минимальной базы ЕСВ????
При расчёте среднего заработка по пост 100 и 1266 дни отстранения исключаются из расчётного периода? и в Д1 ЕСВ эти дни где показывать как свой счёт без сохранения Зп?
Для лікарняних дні відсторонення враховуються. Підстав для виключення відповідно до порядку 1266 немає. Для відпустки ці дні виключаються, оскільки за цей час зарплата не зберігалася
Поки лікарняний не закритий, ніякі постанови до працівника відношення не мають. А ось перший робочий день має бути або з вакциною, або з довідкою від лікаря про неможливість щеплення за станом здоров'я, або з недопущенням до роботи.
Чи хотів би хтось із батьків, щоб на урок до дитини прийшов невакцинований вчитель(або маючи інфекційне захворювання)? Думаю, ні. Я мама і вчитель і вважаю правильним, що працівники певних професій підлягають вакцинації(згідно Закону "Про захист від інфекційних захворювань, ст.12). Ми живемо у суспільстві і кожен має свої права, але зараз складається враження, що мають права лише антивакцинатори... А те, що в закладі близько 200 студентів, близько 40 педагогів і двоє невакцинованих і заклад другий місяць на дистанційному навчанні, то чи не порушують вони право студентів на освіту та право педагогів на працю? Дивно все виходить... Всі так кричать про права, про Конституцію, але чомусь ніде не ведеться мова про обов'язки🤔 От тому так і живемо...
Это не вакцина а согласия на проведение над собой медицинского эксперимента. И не антивакцинаторы а грамотные люди которые знают Конституциб и друг законы и понимабт что накаой наказ не может быть выше главного закона страны. Неужели не понг что это диктатура
@@МаринаПотапенко-я6е Я зараз пишу про окремі категорії професій, це я вам наголошу.....бачу, що ви не уважно читаєте те, що я пишу або хочете бачити те, що вам зручно... Але чому антивакцинатор слухає всякі помиї, що ллють не зрозуміло які блогери або священники, а лікуватися біжить до лікарів, то чому не слухає лікарів🤔 P.S. Так це дійсно всесвітній експеримент, але суть його в тому: кого ж послухає людство - науковців чи блогерів....
Сейчас по всей стране и мире в т.ч. происходит беззакония нарушаются основные права человека ( право на труд , на свободу передвижения ) и прочее. И где сдесь забота о здоровье??? Забрать у человека возможность честно зарабатывать на жизнь если не хочешь ширнуться?
@@МаринаПотапенко-я6е Ви дітей вакцинували? Я - так! І не розглядала це, як ви кажете "ширнутися", так само і зараз... Почитайте історію, а саме, що відбувалося при спалахах різних інфекційних хвороб і до якого віку в середньому доживали люди, що змінило ситуацію? Винайдення вакцини👆 І, між іншим, вакцина вважається одним із 5 найважливіших винаходів суспільства👆 У найбільш розвинених країнах світу(почитайте статистику) вакциновано в середньому понад 70% населення, то ви вважаєте, що там люди дурніші чи вони там власних прав не мають, чи не можуть їх відстояти? Ні! Бо люди знають не лише свої права(на відміну від українців), але і свої обов'язки 🤔 Читайте офіційні джерела, робіть розумні висновки і, в будь-якому випадку, будьте здорові👍
У вас медицинское образование? Или почему вы так рьяно защищаете пропаганду по модной болезни. А по поводу детей то скоро и до них доберутся насильно вакцинируют или не допустят в школу . У нас же все на благо народа? Наверное вам хорошо заплатили за то что вы говорите, но или у вас действительно кисель вместо мозга.
Запитання: яким чином буде перевірятись дотримання цього закону? Шкода, що це стосується не всіх установ, я працюю на приватному підприємстві, на жаль, на 140 працівників вакцинованих 30.
Шкода, що люди не розуміють необхідності певних дій, наражаючи на небезпеку тих, хто їх оточує. Взагалі, весь цей галас - повний треш... Хтось взагалі замислюється над щоденними страшними цифрами? Знайоме комусь поняття колективного імунітету? Чого боїтесь? Смерті? Так вона все одно прийде, бо неминуча. Треба щось робити, а не кричати. Йдіть допоможіть медицині всього світу, якщо не довіряєте їй. Припиніть галас, набридло вже.
Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 200 корисних курсів, які допоможуть реалізувати Ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням:
👉 bit.ly/3bHsMko
Ваш канал юридически абсолютно безграмотный. Много педагогов выиграло суды с таким приказом. Даже получило компенсации за вынужденый прогул. Вы несёте бред, что если работодатель не отстранит, то заплатит штраф. Работодатель может не выполнять преступные приказы. Выпишут штраф, не платит , а подаёт в суд и штраф отменяется. Посмотрите видео Анжелы Василевский. Я отстраненная, выиграла суд. Вы вруны
Сейчас запросто можно подать в Сун на ваш канал за ложную информацию. Вы нарушаете законы. Я не вакцинировалась и не собираюсь вакцинироваться ядовакцинами принципиально. Выиграла суд.
А яким чином вакцина ковід відноситься до обов’язкового медичного огляду ?
@@noronk То позивайтеся до суду))) Очевидно ви маєте юридичну освіту🤔 Ось суд нехай і вирішить на скільки років вони наговорили.
Вакцина від ковіду і не відноситься до обов'язкового медичного огляду, ви мабуть неуважно дивилися відео😳
@@NK-cx3im Любая вакцина, это отстроченный приговор. Когда организм ослабнет, тогда она и сработает, во благу фарм-бизнесу, медицине, или фирме по ритуальным услугам. Возможно повезёт им всем, но не вам. Как карта ляжет. Так как, заразу прочно закрепили у вас внутри.
@@ВладимирЛавренко-с7п Ну так... Якраз останні два роки ситуація показує, що саме ритуальні служби отримують найбільші прибутки... Я дивлюся на приклад розвинених країн, на мою думку понад 70% вакцинованих у кожній європейській країні точно розумніші за 70% наших невакцинованих...
@@NK-cx3im Интеллект человека, и "жижа" (в основном это боевое вещество), это разные вещи. Где то люди умнее, где-то глупее, не в этом суть. Главное все хотят жить. Но видите ли, количество людей определили в 1 млрд., и не более. Все остальные изгои. Вы можете представить, что будет твориться с людьми, при достижении данной цели, это до 2028г. Вот пару ссылок, на ближайшие годы. ruclips.net/video/n9YXIxwvy_E/видео.html, ruclips.net/video/b8BjkJFS4WE/видео.html. Но что интересно, всё это было 1830 г. (Чума), 1918 г.(Испанка). И всюду присутствовала, чудо-жижа. Люди так ничему и не научились, из истории.
За відмову вакцинуватися від Covid - 19 відсторонення від роботи працівників не передбачено. Наразі вакцинація від COVID-19 добровільна. Якщо роботодавець відсторонить працівника від роботи у зв'зку з відмовою вакцинуватися від COVID-19, то працівник може оскаржити відсторонення у суді (постанова ВС від 01.04.2020 у справі # 761/12073/18).
Лучше бы вы рассказали аргументы для противостояния этому беззаконию.
Вот именно.
Право на медичну таємницю закріплене в Основах законодавства України про охорону здоров’я (статті 39 (ч. 2, 5), 39-1, 40, 43 (ч. 1)). Окремі аспекти визначені у Сімейному кодексі України (стаття 30), Цивільному кодексі України (статті 285 (ч. 2, 4), 286), Кримінальному кодексом України (статті 132, 145), Законах “Про інформацію” (стаття 21 (ч. 2).
Порушення лікарської таємниці є зловживанням права на інформацію, що тягне цивільно-правову відповідальність.
До чого тут медична таємниця?
Ст. 46 медичний огляд - ніхто як знаю проходити не відмовляється. Наказ і Постанова про відсторонення суперечать Конституції України та суперечать Кодексу закону про працю України.
Відсторонення без збереження заробітної плати - злочин - позбавлення права на життя!
Також звертаю Вашу увагу про недотримання двохмісячного строку повідомлення про зміну істотних умов праці. Проведення відсторонення від роботи без згоди профспілки!
При відсторонені порушення за порушенням!
бред, хоть бы у юристов проконсультировались... постанова не может быть выше закона, а вакцинация от ковид не относится к обязательным прививкам
Читайте уважно Закон "Про захист населення...". Постанова відповідає Закону.
@@kadroland постанова порушує і статті Конституції
@@kadroland А чого це так влада ревно нас "захищає?" Годують усілякою гидотою, довколишнє середовище давно отруєне різними небезпечними викидами та відходами промисловості, медицина розвалена, але вони, бач, хвилюються за наше здоров'я! Дзуськи! Вони поспішають виконати вимоги МВФ і "відробити" взяті кредити!
Ничего подобного. Ковид не входит к обязательным прививкам. Это медицинский эксперимент. Я отстояла отстранение от работы и мне выплатили за прогу вынужденный.Кроме того я связалась с магами, которые насылают проклятия на медиков, которые кололи ядовакцины. И ещё маг нащлет проклятие на вас, так как вы нарушаете Конституцию. Лично вы заболеет раком @@kadroland
Обов'язковий медогляд не стосується профілактичного щеплення. А що стосується відмови, то якою має бути відмова проти профілактичного щеплення, щоб роботодавець посилаючись на неї склав даний наказ. ЦЕ ВСЕ ВЕЛИКИЙ РИЗИК В МАЙБУТНЬОМУ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ КОМПЕНСУВАТИ НЕЗАКОННЕ ВІДСТОРОНЕННЯ ЧЕРЕЗ РІШЕННЯ СУДУ!
Подавайте в суд на роботодавця. І стягайте з роботодавця моральну компенсацію! Їхні постанови і накази незаконні, вони порушують закон!...
Министр МОЗ Ляшко сам сказал, что привика от ковид добровольная. Тогда, за какой отказ от вакцинации, руководитель должен наказывать работника?
Кто он такой,чтоб указывать,в корпорации Украины ,сначала спросите себя?
Работник с таким наказом выграет в любом суде
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096. Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від 34 тис грн до 170 тис. грн.
@@kadroland Вы несёте полный бред. Штраф выпишут, но его запросто отменят в суде. А отстранения от работы из-за отсутствия прививки незаконное. Работодатель не должен выполнять преступный приказ. Посмотрите адвокат Анжела Васильевская. Я педагог, не вакцинировалась и выиграла суд и получила деньги за вынужденый прогул. За время отсутствия я занималась репетиторством и заработала больше, чем на основной работе. Без маски и вакцины . Ваш канал юридически безграмотный.
Навіщо ви вводите людей в оману, надаючи невірні консультації?
Уточніть, що саме невірно у ці консультації
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
@@kadroland Що є постанова? Звичайний папірець. Найвищий закон в Україні - Конституція, і нею треба керуватися, а не якоюсь постановою. На воротах теж, буває, пишуть.
В списке обязательных профессий нет: продавец, кассир, уборщица, официант, мастера по ремонту телефонов и тд.., получается их отстранять от работы не законно? они имеют права работать не боясь проверок и штрафов?
Так, їх відсторонення не передбачено законодавством. Але штраф для посадових осіб передбачено, якщо є невакциновані працівники
Прикро що всі поважні бухгалтерські канали, насправді, підлабузники антинародного уряду, що видає злочинні постанови.
Ганьба вам.
У вас там що, в редакції закінчились юристи? Не радьте людям дурні. Ці всі накази поскасовують у першій інстанції, ще й зобов’яжуть підприємство виплатити компенсацію.
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року
набирає чинності новий п. 41-6 Постанови
№ 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних
органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій)
працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від
проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021
р. № 1096.Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від 34 тис грн до 170 тис грн
@@kadroland постанова КМУ не должна противоречить конституции Украины. Ограничение прав и свобод допускается в случае введения чрезвычайного или военного положения. Этих положений в Украине не введено, потому постановление КМУ не подлежит выполнению, потому что нарушает нормы конституции
Лгать не хорошо и танцевать под дудку власти.Перелік не набрав чинності це по перше,а по друге у нас є основний закон Конституція України.Влада свої повноваження перевищує.Вакцина экспереминтальная и не зарегистрирована в Украине т.к она не прошла всех клинических испытаний и не внесена в календарь обязательных прививок-это если мы говорим о защите населения от инфекционных болезней .Умойтесь!
Браво!!!!!!!!!!!!!
Отличный комментарий
👋👍
Крім того, в кодексі законів про працю немає статті про відсторонення ЗА ВІДМОВУ ВІД ЩЕПЛЕНННЯ, в тому числі і від ковіду, проходження обов'язкових медичних оглядів не дорівнює зробити щеплення від ковіду, і в законі про захист від інфекційних хвороб теж немає обов'язкового щеплення від ковіду. Не очікувала такого коментаря від експертів кадрової платформи.... важко кадровикам в таких умовах, в тім як всім українцям, які розуміють що відбувається і для чого
З 8 листопада 2011 року
набирає чинності новий п. 41-6 Постанови
№ 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних
органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт)
працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від
проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021
р. № 1096.
Штраф для посадових осіб підприємств та установ, які не виконують вимоги постанови КМУ - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
Начните со ст.28 Конституции ☝️ Иначе суд за "самоуправство" Наказы Минзахоронения - антиконституционны по сути!!
Відсторонення окремих категорій працівників передбачено постановою КМУ, а не наказом МОЗ. З 8 листопада 2011 року
набирає чинності новий п. 41-6 Постанови
№ 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних
органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій)
працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від
проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021
р. № 1096.
Штраф для керівників державних
органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій) - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
@@kadroland І що оце ви понаписували? Хіба якась постанова КМ може бути вищою від основного закону України - Конституції? Ця постанова порушує ряд статей Конституції, а тому є антиконституційною та антинародною.
@@kadroland Працівник звернеться до суду. Цей наказ скасують та виплатять за вимушений прогул. Таке вже було з вчителькою Сумської області. Роботодавець може в не платити штраф за невідсторонення працівника. Не підписувати протокол, а написати не згодний,буду оскаржувати в суді. Подивіться відео юриста Анжели Василевськох та Сергія Гули. Все, що ви казали - незаконно і можно оскаржувати у суді. Це вже так роблять вчителі. У нас в місті Суми декілька педагогічних працівників відмовились вакцинуватися ядовакцинами, їх відсторонили, але вони звернулись до суду, їх поновили, ще виплатили компенсації за вимушений прогул. Так не кажіть дурниць. Подивіться відео відсторонення вчительки. Ви дурні. Я не вколювалась і не збираюсь вакцинуватися отрутою. Не вірно тлумачите закони. В Сумах помічник вихователя початкової школи 11 добилась поповнення та ще гроші отримала за вимушений прогул. Ви дурні та ще раз дурні
Взагали усі подуріли зі своїми придуркуватими наказами. З такими наказами відразу на площу.
Відсторонення передбачено для окремих працівників передбачено постановою КМУ. З 8 листопада 2011 року
набирає чинності новий п. 41-6 Постанови
№ 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних
органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій)
працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від
проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021
р. № 1096.Роботодавці повинні дотримуватися встановленого порядку. Штраф для посадових осіб - від двох (34000,00 грн) до десяти тисяч (170000,00 грн) нмдг.
@@kadroland Ви робот, що повторюєте одну й ту саму нісенітницю?
Вы своей консультацией подводите работодателей под суды. Что вы творите? Ув ас юристы есть?
У чому порушення? Відсторонення має бути оформлено наказом відповідно до вимог Постанови КМУ.
З 8 листопада 2011 року набирає чинності новий п. 41-6 Постанови № 1236, яким зокрема передбачено зобов’язання керівників державних органів (державної служби) та керівників підприємств, установ та організацій відсторонювати від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, які відмовляються (ухиляються) від проведення таких щеплень. Зміни внесено постановою КМУ від 20.10.2021 р. № 1096.
@@kadroland нарушение в том, что постановление КМУ нарушает конституцию, а потому "Стаття 60. Ніхто не зобов'язаний виконувати явно злочинні розпорядження чи накази."
@@kadroland постанова це не закон!! Кабінет міністрів законодавчий орган по вашому?
@@ВоваКоваль-ы9и на початку відео вказано дату і номер Закону
@@kadroland постанови кабінету міністрів не законні!!!! Наказ Ляшка злочинний! Ви або знущаєтеся або що? Що і цій країні робиться.. Нівякому разі не потрібно прогинатися!!
В списку обов'язкових ковіду Немає!!!! Читайте уважно!
Закон України від 06.04.2000 № 1645-III "Про захист населення від інфекційних хвороб"
Стаття 12. Профілактичні щеплення
Профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов'язковими і включаються до календаря щеплень.
Працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до: зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.
Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням, затверджений МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153.
Ви знущаєтеся? Вакцинація добровільна! Йде повна дискримінація людей і порушення усіх прав Вільної людини..Є Конституція України! І усі ваші постанови до одного місця! Лиш коли воєнний або надзвичайний все може бути по іншому!Жаль лиш що гарант нашої конституції МОВЧИТЬ коли людей щімлять і примушують до медичних дослідів над своїм тілом лиш через те що в цій бідній країні люди мусять схиляти голови і мовчати бо бояться втрати роботу і так виживаючи від зарплати до зарплати!!
@@kadroland клінічні випробування ці вакцини ще не пройшли. То як вони можуть бути обов'язковим. Люди зараз як волонтери.
Это не законно
Так обов'язковим оглядам чи обов'язковим щепленням?
Після допуску працівника до роботи чи потрібно видавати наказ про припинення дії наказу про відсторонення? Дякую
Ні, не потрібно. Достатньо наказу про допуск до роботи.
А ще гарне питання як Відсторонити громадян України які проходять альтернативну службу.
Тобто можуть бути в лавах армії роками...!? :)
Підкажіть будь -ласка, чи потрібно було писати працівнику заяву на відсторонення, якщо він не бажає вакцинуватися чи достатньо наказу на його відсторонення?
Достатньо наказу. Працівника слід ознайомити з таким наказом під підпис
@@kadroland А якщо працівник відмовиться підписувати той наказ? Він буде чинний?
Вакцины которые не зарегистрированные в Украине не могут быть применены по закону. Вакцины нет в календаре прививок. А вакцинировать по закону надлежит в соответствии с календарём. А там не упоминается ,, модная 😷болезнь совсем.
Дякую.
Поясніть ще, чи має право керівник вимагати від працівників надання друкованих копій сертифікатів про вакцинацію, які зберігатимуться у відділі кадрів
Якщо підприємство (установа, організація) підпадає під дію п. 41-6 Постанови № 1236 та Переліку № 2153, то копії потрібні.
@@kadroland Яким законом передбачено подання такої довідки. І чи взагалі існує якась типова форма цієї довідки?
ковід немає в списку обовязкових
Это нарушение всех прав и свобод человека противозаконным приказом, тотальная дискриминация!
Працівник може бути відсторонений на час дії карантину. А якщо цей карантин не закінчиться впродовж шести місяців, року, то є підстави роботодавцю звільнити працівника, щоб на його місце взяти іншого?
Ні. Відсторонення не є підставою для звільнення незалежно від строку.
Що роботи з доплатою до мінімального внеску,у зв'язку з відстороненням?
На якій підставі не доплачувати відстороненим?
Нужно рассказать аргументы как противостоять этому беспределу и беззаконию.
Що є Професія - це перелік установ, закладів та організацій????
Наказ 2153 вказує не на перелік професій, а на перелік юридичних осіб!!!
Перелік професій Відсутній!!!
По відстороненню працівників Усі здорово думаючі керівники говорять ми відсторонили незаконно подавайте до суду.
А питання сьогодення ???? По відстороненню працівників, які проходять Альтернативну службу по якій в Жодному разі Роботодавець не має права проводити відсторонення так як вони направлені в обов'язковому порядку на проходження Служби. Роботодавець не має права, як не звільняти так і не відсторонювати громадян, які проходять службу в альтернативній формі!
Відсторонивши громадянина від проходження альтернативної служби можливо не тільки поновити проходження служби, але і провести кваліфікацію по ст. 161КК України.
якщо у кав'ярні працівник відмовляється від вакцинації. Його теж потрібно недопускати з 8 листопада?
Відсторонення передбачено лише для працівників освіти та державної служби. В інших сферах роботодавці можуть лише переконувати)) Але штраф для посадових осіб за роботу працівників у сфері обслуговування без щеплення - від 17000 грн для всіх сфер діяльності
@@kadroland дуже дякую за відповідь!
Дякую за роз'яснення. Підкажіть будь-ласка, як відображати відсторонених від роботи невакцинованих працівників у зарплатній звітності . Дякую.
У Д1 вказується період трудових відносин (30/31 к.дн), і оплата за фактично відпрацьовані дні.
Как отстранение показывать в табеле учёта рабочего времени и если отстранение с 09.12.21, а до этого были рабочие дни, то все равно надо дотягивать до минимальной базы ЕСВ????
Так
Скажите пожалуйста. Если у нас есть и кадровские приказы и приказы по предприятию. В какой книге его нужно создать?
Очевидно, що цей наказ стосується кадрових питань.
Нет слов
При расчёте среднего заработка по пост 100 и 1266 дни отстранения исключаются из расчётного периода? и в Д1 ЕСВ эти дни где показывать как свой счёт без сохранения Зп?
Для лікарняних дні відсторонення враховуються. Підстав для виключення відповідно до порядку 1266 немає.
Для відпустки ці дні виключаються, оскільки за цей час зарплата не зберігалася
В д1 показувати як відпустку без збереження зарплати немає підстав
Спасибо
А в отчёте по ЕСВ в табл. Д1 как показывать дни отстранения и дни в трудовых отношениях
Період трудових відносин вказується за кількістю календарних днів, у т.ч. дні відсторонення
Якщо викладач перебуває на тривалому лікарняному станом на 08 листопада?
Поки лікарняний не закритий, ніякі постанови до працівника відношення не мають. А ось перший робочий день має бути або з вакциною, або з довідкою від лікаря про неможливість щеплення за станом здоров'я, або з недопущенням до роботи.
А ст Кзота 2-1 забыли?
Незаконно!!!! Нужно банить!!!
Коли можна відсторонити працівника якщо він знаходиться у відпустці чи лікарняному з 8.11 щоб не порушувати права працівника
Після виходу з відпустки чи після лікарняного
Обязательные прививки занесены законным способом!
С одной прививкой можно работать?
Так
Сколько? Уже через 14 дней - вторая прививка, а потом и третья и четвертая.
КУ_ст. 43, частина 2!!!?
Полний безпредел
Чи хотів би хтось із батьків, щоб на урок до дитини прийшов невакцинований вчитель(або маючи інфекційне захворювання)? Думаю, ні. Я мама і вчитель і вважаю правильним, що працівники певних професій підлягають вакцинації(згідно Закону "Про захист від інфекційних захворювань, ст.12). Ми живемо у суспільстві і кожен має свої права, але зараз складається враження, що мають права лише антивакцинатори... А те, що в закладі близько 200 студентів, близько 40 педагогів і двоє невакцинованих і заклад другий місяць на дистанційному навчанні, то чи не порушують вони право студентів на освіту та право педагогів на працю? Дивно все виходить... Всі так кричать про права, про Конституцію, але чомусь ніде не ведеться мова про обов'язки🤔 От тому так і живемо...
Это не вакцина а согласия на проведение над собой медицинского эксперимента. И не антивакцинаторы а грамотные люди которые знают Конституциб и друг законы и понимабт что накаой наказ не может быть выше главного закона страны. Неужели не понг что это диктатура
@@МаринаПотапенко-я6е Я зараз пишу про окремі категорії професій, це я вам наголошу.....бачу, що ви не уважно читаєте те, що я пишу або хочете бачити те, що вам зручно...
Але чому антивакцинатор слухає всякі помиї, що ллють не зрозуміло які блогери або священники, а лікуватися біжить до лікарів, то чому не слухає лікарів🤔
P.S. Так це дійсно всесвітній експеримент, але суть його в тому: кого ж послухає людство - науковців чи блогерів....
Сейчас по всей стране и мире в т.ч. происходит беззакония нарушаются основные права человека ( право на труд , на свободу передвижения ) и прочее. И где сдесь забота о здоровье??? Забрать у человека возможность честно зарабатывать на жизнь если не хочешь ширнуться?
@@МаринаПотапенко-я6е Ви дітей вакцинували? Я - так! І не розглядала це, як ви кажете "ширнутися", так само і зараз... Почитайте історію, а саме, що відбувалося при спалахах різних інфекційних хвороб і до якого віку в середньому доживали люди, що змінило ситуацію? Винайдення вакцини👆 І, між іншим, вакцина вважається одним із 5 найважливіших винаходів суспільства👆 У найбільш розвинених країнах світу(почитайте статистику) вакциновано в середньому понад 70% населення, то ви вважаєте, що там люди дурніші чи вони там власних прав не мають, чи не можуть їх відстояти? Ні! Бо люди знають не лише свої права(на відміну від українців), але і свої обов'язки 🤔 Читайте офіційні джерела, робіть розумні висновки і, в будь-якому випадку, будьте здорові👍
У вас медицинское образование? Или почему вы так рьяно защищаете пропаганду по модной болезни. А по поводу детей то скоро и до них доберутся насильно вакцинируют или не допустят в школу . У нас же все на благо народа? Наверное вам хорошо заплатили за то что вы говорите, но или у вас действительно кисель вместо мозга.
Що за дурниці, на що штовхаєте працедавців? Ви справді не розумієте що городите? 😡
Відписка!
Відсторонення передбачено для окремих працівників постановою КМУ
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно табелювати відстороненого працівника?
Чи можна відсторонити від навчання невакцинованого студента ВНЗ?
Звичайно ж ні, ні студентів, ні працівників
@@yulialucky4361 Дякую
З теперішнім ставленням до Конституції - відразу "расстрелять" 😂.
Запитання: яким чином буде перевірятись дотримання цього закону? Шкода, що це стосується не всіх установ, я працюю на приватному підприємстві, на жаль, на 140 працівників вакцинованих 30.
А разве вы об этом имеете право говорить сколько у вас сотрудников вакцинировано?
Она не называет личные данные. Назовите норму закона, которая запрещает озвучивать обобщённые статистические данные, пожалуйста
Того, яким це заборонено.
Шкода що ця людина має доступ до персональних даних.
Шкода, що люди не розуміють необхідності певних дій, наражаючи на небезпеку тих, хто їх оточує. Взагалі, весь цей галас - повний треш... Хтось взагалі замислюється над щоденними страшними цифрами? Знайоме комусь поняття колективного імунітету? Чого боїтесь? Смерті? Так вона все одно прийде, бо неминуча. Треба щось робити, а не кричати. Йдіть допоможіть медицині всього світу, якщо не довіряєте їй. Припиніть галас, набридло вже.