13TH MONTH COMPUTATION | PANO MAG COMPUTE NG 13TH MONTH?
HTML-код
- Опубликовано: 29 окт 2022
- Mag dedecember na naman, kaya alam natin. Panahon na naman ng 13th Month! Tara alamin kung ang inyong natatanggap na 13th Month ay tama ba.
Pag kayo ay may mga tanong pa, mag comment lang kayo sa baba para mabasa at magawan namin ng sagot.
#13thmonthpay
#13thmonthcomputation
#13thMonthPhilippines
Thank you po sir sa pag reply sa mga tanong ko po ..laki tulong po talaga god bless po sa chanel niyo ...
Masaya po kaming nakatulong sa pag process nyo ng 13th month. :D
Nice one kasweldo. very informative pa shawt awt na din. haha. thank u dito.
Salamat ka sweldo. Di ka na mababawasan ng 13th Month ng boss nyo.. :D
Informative content! Keep it coming!
Salamat po sa support. Abangan po ang aming susunod na mga videos.
Nice idol
Salamat Idol
I like it! Is a good way like that. Yes
Salamat ka sweldo! :)
Very informative po sir.
Salamat po.
Pashout out po! Nice video! 😊👍
Salamat boss sa support. :)
Very informative. Hndi nako madedenggoy ng employer ko sa pagcompute ng 13th month pay ko. More content idle, pashawrawt naman po.
Salamat po. Pag may need pa kayo malaman, comment nyo lang po dito.
Thank you sir!!
Salamat idol. Babalikan ko tong vlog mo pag natanggap ko na yung 13th month pay ko sa December. More content please. 🤗
Sige lang idol. Pag may need pa kayo malaman, comment nyo lang po dito.
Sir tanong ko lang po bukod sa 13 month pay ano pa puwedeng makuha kapag Dec? Private company kasi ako
Shout out master! Nice vids pacollab nmn minsan
Salamat master! Pag kailangan namin why not master! :)
My question po ako, paano yung empleyado ay seasonal lang like 2 or 3 beses sa isng buwan lang pinapapasok. entitle din ba sila kahit hindi nakakabuo ng isang buwan?
sir pano pgka pumasok sa araw ng legal holiday. icount.padin mg 1 day basic pay? then ung double pya nya hndi na issma tama po ba
Happy New year
Merry Christmas boss! :)
Sir sana po. Mareplyan nyo ako pwede po ba nila. Kaltasan ang pro rated 13th month pay ko?
Sir pede po ako mag share ng question regading sa 13th month pay ko
How is newly hired 13th month pay calculated?
600 rate , 4,800 lang nakuha 13th months.. pay undertym pa.. 2days lang leave ko for the year, sunday holiday pumapasuk..
Pag hindi po tama ang nakuha na 13th Month, pwede na po natin ito ilapit sa DOLE.
Papaano naman kwentahen yong case ko na dalawang beses nag-increase ng sahud sa loob ng isang taon. Dito kasi ako sa NCR at 537 basic sahud ko. Ngaun naging company driver ako at naging 570 noong buwan ng March. Pagsapit naman ng July another increase nanaman dahil sa DOLE rate kaya naging 600 pesos na sahud ko until now. Paano naman ito icompute sa akin?
Good day ka-sweldo! Kahit nakareceive ka ng increase, ang icocompute mo padin ay total basic earned mo sa buong taon, divided by 12 months. Kung tumaas ang iyong basic salary, tataas din ang maximum na pwede mong mareceive na 13th month pay.
Pa shout out lods👋
Abang lang sa mga next videos ka sweldo. :)
ask lan po aq, naka tangap na ako 13mnth. pay noong dec. 2021 pero nag resign na ako nong april 2022, this year, meron pa ba ako matatangap na 13mnth. pay ngayon dec. 2022 kasi ang cut off is NOVEMBER dba?
dapat nung nag resign po kayo ay may kasamang 13th month pay po. From January 2022 - April 2022 kung kailan kayo nag resign. Dapat po kasama sa final pay. Pag wala pong kasama sa final pay nyo, itanong nyo po sa HR nyo.
Pag may mga iba pa kayong tanong mga ka sweldo, paki comment dito para magawan namin ng follow-up video.
Panu boss pagka 6 to 6 ang pasok lagi
Panu boss pagka 6 to 6 ang pasok lagi
@@jaysonghutzelando6083 Normallly ka-sweldo 8hrs basic and 4hrs OT po dapat ang arawan nyo. Pagka ganyan po, ung 8hrs lng ung isasama sa 13th Month
sir, pano naman po icompute kapag new employee pa lang and wala pang one year sa company? thank you!
@@ieshariezlreyes1508 , may episode n kami nyan kasweldo. Please see this link: ruclips.net/video/EbBT3KNSNo8/видео.html
Bossing naka resign ako pano i compute ung akin?
kung 7 months napo ako sa work ko at complete attendance ako edi 6,845 po ang magiging 13 month pay ko tama po ba ka sweldo?
if irereverse compute po natin yung data nyo magiging:
(6,845 x 12months) / 7months = 11,734.29
Ano po ung 313 sa formula?
Boss tanong lng kung ng start ako ng july 16-2022 mag kano maku2ha kung 13months pay ngayong dcmber2022 nolate noabsentt tanong lng boss slamat newsubscriber niu boss
Hi po. Bale kung magkano po ang total na nareceive nyo na basic pay divide 12 lang po. (bale add nyo lang po yung per cutoff na narereceive nyo from July upto december tapos i divide by 12. Kung ano po sagot dun, yun ang 13th month nyo.)
Sir.. paano kapag walang day off? imean bihira po kase ako mag off sa isang bwan ? siguro nasa 10 times palang ako nag off this year .. kapag ba pumasok ka sa dayoff mo count padin yun sa 13month?
If pumapasok po kayo ng Rest Days and Holidays, hindi po sila kasama sa computation ng 13th Month.
Good morning sir, isa po akong field collector sa law firm. Wala PO akong narcv na 13th month pay, bag ask po ako sa supervisor namin. Eh ang sabi wala daw po ako productivity? Nakadepinde po ba ang 13th month pay f wala lang repo,? Thank po sa sagot sir
Good day ka-sweldo. Ikaw ba ay regular nang empleyado sa law firm? Base dyan sa sagot ng supervisor mo, "bonus" dapat ang bina-base sa productivity. Kung ikaw ay regular na empleyado, entitled kang makatanggap ng 13th month pay.
May tanong po ako. Basic salary po namin ay 32k and 2 years na ako this November. Madadagdagan ba ang 13th month ko if ever?
Hi Ka-sweldo, ang computation padin ng 13th month mo ay naka depende sa total earned basic mo ngayong taon. Kunsakaling wala kang absences/late/undertime or unpaid leave ngayong taon, 32k ang pinaka mataas na pwede mong mareceive na 13th Month Pay.
Sir pwede mag pa compute ng 13th month pay ng asawa ko 30k ang basic salary nya nag stop cya mag work nitong november 7 2022 gusto lang namin malaman kung magkano ang makukuha nya salamat po
Assuming wala po syang any lates/absences/undertime at na hire sya from January. More or less nasa 25k - 26,250k po. Pero pwede pa lumiit yan pag may mga absences at deductions po sya sa attendance nya.
hi po pano po pag 6months palang po sa work, same computation parin po ba then blank lng ung month na di kasama po? and ask lng if kasama ba ung night differential or mismong basic lng po? thanks in advance sna masagot po
Good day ka-sweldo! Oo, kung 6 months ka palang sa trabaho, yung total basic mo ng 6 months lang yung ito-total mo bago i-divide by 12.. Yung sa katanungan mo kung kasama yung night differential, additional payment lang yon para sa oras ng shift mo sa trabaho, hindi iyon kasama sa computation ng 13th month pay mo.
Nagsusispende ng 2months dahil nagpapasko naka hold ang 13 month at sahod
Tulad q po n naka fix s 12 hours.hnd po kami 8 hours.pero bkt po s 8 hours lng ang computation ng 13 months namin e fix nman po kami s 12 hours?
Pag may violation ang inyong kumpanya ka sweldo, pwede nyo ito idulog sa DOLE para ma assist nila kayo.
Hi sir question. Pano po kasi Nov 25 yung 13th month nmin pano po mag compute kasi hnd pa nmn kami nag susweldo ng November 30 at December? E default nlng ba yung basic salary for November at December para ma compute? Thanks po
I believe sir, nasagot n yan ng latest video namin. Watch mo n lng tong link:
ruclips.net/video/7Tj924KoRA0/видео.html
@@philippinepayrollconsultants tnx po lodi godbless.
Sure ball na ang bonus 😁😁😁
Sureball na po ma'am! :D
Paano po sir kapag nag start ka nang work Jan 8 tapos halimbawa pinaalis ka ng amo april 1 mayrun ka ba 13 th month na matatanggap
Opo, meron po kayong 13th month dapat. Isang buwan lang po na work nyo sa company ay entitled na kayo sa 13th Month.
Kung kami po ay may commission incentives (nakagoal sa sales quota for the month), kasama po ba un sa computation ng basic?
kasweldo, sorry to say, pero ang mga commissions po ay hindi po kasama sa 13th month pay
Good day matanung lang Same company almost 2 years ibang projects ngalang hindi ba deretso 1year computation this year kasi half a year ibang project but same company
Dapat po buo po, total earnings nyo this 2023 divided by 12. Unless nirelease po nila yung 13th month nyo dun sa unang project.
bakit samin magulo ang bigayan nang 13month sir?.,
apat n bwan ako 3.9k nakuha ko
yng kasabayan ko may mga absent pero 3.8k p rn nakuha nya?., yng isa nmn isang bwan p lng 1.9k nakuha.,
bakit po gann?
Hi kasweldo, subukan nating ireverse computate yang binigay mong data:
13th Month: 3,900
Total Basic: 3,900 * 12 = 46,800
Monthly Rate: 46,800 / 4 months = 11,700
Sir gud eve po paano po kapag half ng 13th month naibigay nung month of june den ung half po ulit na months ay ngaun dec period for june - nov sa 12months p din po b idivide? Sana po masagot nio aq slamat pl
Good day ka-sweldo! Oo, yung total basic nyo ng June to November ay ididivide padin sa 12months. May dalawang paraan para icompute ang 13th month pay nyo:
Una. Total ng June - November lang yung ididivide by 12.
Pangalawa. Total ng December last year (since hanggang November lang ang cutoff nyo) hanggang November this year divided by 12.. after icompute, ibawas yung nareceive nyo ng June. Yung natirang amount yung marereceive nyo ng December.
Allowed po ba na January to October lang ang 13thMP na ibibigay sa employee before December 24 then yung November and December 13thMP ay sa January ibibigay? Salamat po.
Hi Ka-sweldo, wala pong nakalgay na ganyang policy si DOLE. Pero may mga naencounter n po kami n may ganyang practice, like ung 1st Half ng 13th month sa June ibibigay, then ung 2nd Half eh sa December na.
@@philippinepayrollconsultants Salamat po.
Tanung lang po pano po kung my loan sa sss at syempre deduct nila un sa sahod ko,,halimbawa po Ang sahod ko dapat 8k kc complete Ang araw na pinasok ko TAs kaltas Ako ng 2k dahil sa loan ko ang marriceive ko nalang sa payslip ko 6k..pano po pag compute nun sa 8k padin poba magbbase or dun na sa 6k..
Hi Ka sweldo, bale sa 8k po magbabase ng computation si 13th month, tandaan hindi po dapat ibawas ang iba nating deduction unless late, undertime at absences/unpaid leave ito. Ang mga government loans/company loans ay hindi po dapat isama sa computation.
@@philippinepayrollconsultants thank u so much po sa reply☺️
Paano pag halimbawa hnd na consume Yung leave kasali po ba dapat Sya sa papasok na 13th month ?
Kadalasan iba po ang leave conversion ka sweldo. Depende po ito sa policy ng kumpanya at kung icoconvert din po ba ito.
paano kya sir pag ung agency namin may cut off daw ng computation ng 13th month pay hanggang october lang daw hayyyss diba po dapat buo konun matatanggap
kasweldo, may topic n kami for 13th month cutoff, pacheck n lng ng link sa baba:
ruclips.net/video/7Tj924KoRA0/видео.html
Pero magandang tanungin mo ung agency nyo kung ano ung tinutukoy nya na cutoff, baka same term lng pero iba pala.
sir paano naman po kapag agust 4 nako nagumpisa sa work ko tapos pagdating ng december magkano po matatanggap ko at pasok po ba ako sa 13th month pay salamat po sa sagot
Opo ka sweldo. Pasok ka po sa 13th month. Yung amount na makukuha mo is yung sinahod(less absent, tardy at undertime) mo ng August, September, October, November at depende sa kumpanya mo kung iaassume nila december mo. Tapos divide by 12 lang ka sweldo.
Paano po kung may mga lates lng and undertime pero walang absences.. pano po icompute?
Total Basic pay na nareceive nyo for the whole year less total tardy, UT divide 12 lang po.
Paano kung hour
paano po kung 8months palang po yong store na pinapasukan ko at 8months narin ako sa kanila,÷8 po ba o ÷12 po?
Divide 12 parin po ka sweldo. Prorated parin po ang inyong 13th month kahit na 8months palang po ang store nyo po.
Hello Po😁 ask ko lang Po Kung kailan makukuha Ang 13th month pay nang resigned employee ( January 29 2022 Po ako nag resign pero hanggang Ngayon Wala pa ako nakukuha 🤦🥺)
Hi Jane, kung 2022 ka pa nagresign, dapat ay nakuha mo na ang last pay mo. At dapat sa last pay ay included ang 13th month mo. If not better consult your previous HR kung bakit hindi kasali. If wala silang masabing dahilan ay better consult DOLE for this.
@@philippinepayrollconsultants thank you Po ♥️♥️
Sir pano po ang computation kung 12 hours po asawa ko? Binibigay po kasi sa knila is pang 8 hours lang.. po
Hi Ka-sweldo, if 12hrs po yung work ni employee, dapat po ang narereceive nya sa payroll is 8hrs for BASIC and 4hrs sa OT. Pagka ganyan po yung narereceive nya every payroll, tama lng po na based sa 8hrs or Daily Rate nya ung computation ng 13th Month Pay.
If 12hrs BASIC lng po ang narereceive nya every payroll, hindi po tama yan and dapat po makareceive sya ng OT pay.
Pano po pag suspended may bawas po ba yun? At day off?
Suspended without pay ay parang absent po, kaya may bawas po. Day off hindi po kasali sa computation.
Bose pano poh paghindi ibinigay ang 13month pay ng imployer.
Ano po muna ang status nyo po sa company Sir? Kayo po ba ay employee or consultant? Pag kayo po ay employee ng company at lampas 1 month na sa kanila, kayo po ay entitled at need nila kayo bayaran ng 13th month. Pwede po kayo magpa assist sa DOLE pag kayo po ay hindi talaga binigyan.
pano po kung pumasok ka ng linggo counted po ba yun??
Good day ka-sweldo. Ang pagpasok ng linggo ay katulad lamang ng pag-oovertime natin ng regular na araw. Hindi iyon kasama sa computation ng ating 13th month pay.
5 years na ako sa trabaho bat walang akong natanggap na 13th month at bonus 😁😁
Sumbong po natin kay Tulfo. :D
Sa amin 13days lang equivalent ung binibigay saamin
Naku mukhang may mali po dun ah. Kausapin nyo po HR department nyo para ma explain sa inyo mabuti kung bakit ganun. Dapat po i follow nila DOLE ruling. If hindi po nila ifofollow pwede na po kayo mag reklamo sa DOLE.
Wala bako karapatan maka kuha Ng 13month pay sa pinasukan ko. Kasi Wala Naman daw ako na pinirmahan na contrata.
Hi Kasweldo, basta nakapag work po kayo ng at least 30days sa company, entitled n po kayo for 13th month pay.
When it comes to contact or legal matters, sorry po hindi po namin kayang sagutin yan, kasi hindi n po namin yan expertise.
If s isang bwan my regular holiday d bawas 570 po
Hi Kasweldo, kung kayo po ay Monthly Paid, ibig sabihin hindi kayo arawan, hindi po ibabawas ung Holiday sa 13th Month.
Kung kayo po ay Daily Paid, ibig sabihin arawan or non-work no-pay, hindi po maisasama yung holiday sa 13th month computation. So walang ibabawas, dahil hindi na po tlg sya kasama.
Sir, after po ba makarecieve ng 13th MP makukuha pa din yung regular salary? or yung monthly salary? medyo confuse lang po. First time ko kasi makatanggap ng 13th MP frm my 1st job. hehe thanks in advance!
Hi Kasweldo, hangga't d p kayo resign sa company, makakatanggap p din kayo dapat ng monthly salary kahit nabigay na ung 13th month.
May mga companies na sinasabay sa regular na sahod ung 13th month, kaya makakatanggap sila ng malaking amount pag tumingin sa payslip
Pero may mga companies din na hiwalay nila binibigay ung 13th month sa regular na sahod, kaya after nila makakuha ng 13th month, makakatanggap pa ulit sila ng sahod makalipas ang ilang araw. :D
Panu nman po icompute kapag my late?panu po binabawas Ang late?
Sir pano po if nag increase Ang employer mg May 2022..
Yung basic salary po ng empleyado ng Jan to April ay consider na din sa new basic salary...?
pano po computation pg may tax
Alin po ang may tax? Yung 13th Month po? Yung 2nd video po natin nasagot po dun pag may tax na po.
How about for 14th month pay po
Kadalasan same as 13th month pay, pero depende parin sa company (since 14th month pay is not mandated by our country, si company parin ang may full authority/last say sa computation)
Sir kasama ba ang leave
Hi Ka-sweldo. Oo, kasama yun leave (with pay) natin sa pag compute ng ating 13th Month Pay.
Kasama dapat ang ot sir kawawa naman ung nag o ot hindi binibigay company
Unfortunately po hindi kasama ang OT sa 13th month computation ka sweldo, ang kasama lang po ay ang basic pay natin or yung buwanang sahod natin.
Kung 434 ung sahod mgkano po vha
Good day Ka-sweldo. Around 9.4K (mon-fri ang pasok) hanggang 11.3K (mon-sat ang pasok) ang magiging 13th month pay mo kunsakaling wala kang absent, late at undertime.
Sana po masagot nyo ang. Tanong ko. Maraming salamat po
Nasagot na po namin sa isang comment mo ka sweldo. Dagdag ko nalang din na pwede po kayo mag punta ng DOLE para idulog ang inyong sitwasyon sa kanila para kayo po ay matulungan nila.
Anu pwede namin gawin hindi nagbibigay ng 13onth amo namin mahirap din kasi sya kalabanin mauunos oras mo bayad nya yata dole sa pilipinas intsik kasi
Sir pwede nyo po ba ako bigyan ng computation ko po. Paano po ko kayo ma message
Hi kasweldo, Pwede mo kami ichat sa facebook.
Sa amin bat ganun ang liit ng 13th month
If willing po kayong ishare ung monthly rate nyo and ilang months kayo ngwork, pwede po natin macompute yan. :D
Ang gulo ng paliwanag mo
Alin po magulo sir? Sobrang linaw naman po ng examples and ng mga binanggit na terminologies. Saan po ba kayo naguguluhan para mas matulungan namin kayo?
Do you have instagram?May mga questions lanh po ako regarding sa payroll.
Wala pa po Sir. But meron po kaming facebook page. Please search Philippine Payroll Consultants po sa facebook and message us there.
Mga illegal dismisal panalo sya
Sir ask lng po nsa 11 months npo ako tapos yung 13 month na nkuha ko 6k lng
Mgkno daily rate mo wala k bng absent? O off
Pano po computation for security guard working 12 hours per day.?
Good day ka-sweldo. Usually ang normal working days natin per-day ay otso (8) hours lamang. Base sa pagkakaalam namin, required overtime yung narerender ng security guard kaya umaabot ito ng 12 hours per day. Tulad ng ibang computation, kuhain mo lamang yung total basic nyo per month at divide ito sa 12.
Sir, pa compute ako please , 345 po per day ko ,halimbawa mo daw po compute complete po January until now.kc mag 2years napo ako regular napo
Ka-sweldo, nagra-range sa 7,503.75 hanggang 8,998.75 ang pwede mong matanggap na 13th month ngayong taon.
7,503.75 kapag ang pasok mo ay mula lunes hanggang byernes lang.
8,998.75 naman kapag ang pasok mo ay mula lunes hanggang sabado.
Kasama po ang holliday sa 13month pay?
Hi kasweldo, hindi po kasama ang mga pinasok mong holidays and restdays sa 13th month computation