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前社長真幸運有這種員工社長格局也很大不看年齡，願意給這位機會，真心覺得這女生不簡單，不止有熱情，熱愛工作，更願意學習，而且可以適應這麼好，最後知道管理重要性，知道適才，把員工放在對的位置，自己也在一線，祝福這位女主帶領企業越走越好
老員工心聲:我都幹了30年 竟然不升我 太可惡了🤣
台灣老闆：你是個人才啊，繼續努力知道嗎？也許明年給你時薪調漲
不錯，很台灣！
結果員工加薪了...是因為國家的基本薪資提高了www
大陸這邊的老闆也是這樣畫餅的，某種程度上的兩岸一家親有能力只會被壓榨到死
看著看著我哭了
錯誤訊息誤導大眾，她不是成為Coco壹番屋的社長，是特許加盟商Skyscraper的社長，Skyscraper 負責經營在東京、群馬等 8 縣的 25 家 CoCo 壹番屋，年收約 20 億日圓、擁有約 45 名全職員工和 390 名兼職員工。不過如果她不是小三或富二代之類的，這仍然是一個很傳奇的故事。
！？所以他是小三？！😮
@@banana-pig 但觉得也不是太漂亮😄
@@banana-pig 你中文是不是很差？ 看清楚
一開頭就是說是skyscraper的社長啊😂
標題不對吧? 不是擠走, 而是遇到伯樂
有何關係
@@許章麟許章麟當然有關係，擠走聽起來很負面，但人家是憑本事成為接班人
不這樣寫你不會點進來😂
流量=收入，有這個概念就知道為什麼會用這種標題吸引人了
@@許章麟許章麟差蠻多的 一個靠關係 一個靠實力
她很棒，但也很幸運。不是酸葡萄，是想説要遇到一個這樣開明的伯樂社長很難，在日本遇到更是難上加難。那些上位的人，不是老油條，就是想傳位給自己的兒女的那些人，縱然他們的兒女超廢。這才是現實，但有一個半個這些例子，都能夠激發韭菜們吧
這種老闆幻想都想像不出來，現實全都親戚朋友空降部隊當主管，啥也不會就給下馬威，在公司開始搞破壞員工離開全換自己人鞏固自己的派系，公司搞到不賺錢就變殭屍產業剝削員工一個人做兩份工
一般員工在聽到老闆要蟬讓位子給他😂只會覺得是不是要把債務留給他然後跑路了
這不就是失傳已久的禪讓嗎?
公司還是股東的 就算出任社長也還是打工人
老闆做太上皇
重點是到底是真有實權，還只是個管理人。
真正厲害的是老社長，這麼多員工能挑出這個來接任也是不簡單
要破格下放給才人權利在華人世界是很難的事，日本好像不能算華人圈。
確實不算😂
少來了。。。跳過店長， 跳過分區經理，直接選職員，然後說她認真努力，這理由聽得下去？
的確定可疑
通常努力得不到回報才是現實，特例基本上都有隱情，只是未爆發不為外人所知而已
估計只是掛名勞工而已對龐大商機的企業體 擁有實質股份才是真的不過這一波刷知名餐飲社長名號也夠她下一份工作的offer
不相信 在其他國家可能(極小機率) 但在日本根本不可能 不要最後被爆出是情人小三 要不然就是富二代 不是酸葡萄 而是22歲太年輕 19歲進入公司 22歲當上社長 = =再怎麼天賦異稟 也不可能這樣快 除非是董事長親人 本來就是要接班 只是去基層過水 大概了解運作 過來主要精力就放在管理
真的,等翻車
不同意你的說法，工作能力跟賺錢能力是可以很客觀比較出來的，有些人就是特別適合服務業，不能因為她是漂亮的年輕女生就這樣貼標籤😅
那工作能力也不是三年就能累積的事情，肯定是有其他加分項目，正如視頻所說的，同樣優秀的有15人，那為什麼接班的會是最資淺的她？😂
@@jjice0987 加分=臉
@@jjice0987 有些人就是適合做服務業啊！而且如果是有能力的人才比情婦更難找吧，如果不賦予重任也許其他競爭對手就挖角了，更何況她如果可以躺著賺幹嘛每天辛苦上班？
我常跟我兒子講做人不一定每一件事情都要會，但一定要知道如何找到會的人
CoCo 咖哩屋味道跟業務用咖哩沒兩樣. 還不便宜
不錯阿 光是願意給年輕人一個重大的機會就很不簡單了
從她就職的心態上就跟一般人 差了不只一截尤其是在餐飲業 這種直面待客的地方 能保有熱情的一般員工 基本上沒有
這種社長沒實權，炒新聞用的，因為不深談的話女性基層員工逆襲上位確實很立志，對提升企業形象有幫助
你怎麼知道？你是裡面的員工嗎？
好了啦，就算只是爽缺而已！垃圾華人也是自己人優先。
做不久
@@bairsic1709 要不然如果是你你會嗎?要當槓精是吧?還是你喜歡牛頭人?
對她而言，有無實權都夠幸運～將來可以放在履歷表上，工作只會越來越好
面相真好😆😆😆
也不是真的面相好，是真的有把熱情展現出來，整個讓人感染
0:41 你搞錯了吧CoCo壹番屋不是他旗下而是スカイスクレイパー是特許加盟是區域代理的型態
2:37 有村架純？
4:20 西牧 大輔 沒有退休他是成為了 代表取締役会長社長在我們熟悉的職位是總經理會長是董事長他這種破格提升賺到企業形象和社會關注度實際上就跟一日店長差不多可能就是一段時間當社長罷了有人的地方就有江湖等到社會不再關注他就會被權力鬥爭給搞走了
@@kazamajun 對的，名目上她是社長，實際上有決策權的是取締役們，她可能連執行上決定方針的權力都沒有只能聽上面的人講話做事
不畏艱辛 努力精進自我 由衷敬佩 🥺🥺🥺親力親為天生的領導者
前社長很厲害這小女生也非常努力
標題亂下，工作四年，哪來用三年擠走老闆，明明是老闆欽點的真的是亂講一通
希望政府領導們也能這樣啊~
虽然年轻，但是工作资历和学习时间，修行是远远超过7年的压缩。
勵志故事背後,更佩服董事會股東的信任
有野心,有耐力,再加運氣....缺少一樣也不成
很多時候[社長]這類型就是一個無獎賞類型的稱號而已，很多公司都把職位名稱取得很好聽，有時候就是比較高級的打工人，尤其是這樣上市櫃的公司，聽聽就好，不過薪水應該還是不錯的
根本漫畫極道超女的三島瞳....
老社長很厲害，有能力的年輕人不少，但有長遠眼光跟魄力的社長很稀少
自己打拼出來的公司拱手讓人～不是瘋了就是找關注度
窮人家的孩子早當家敗筆就是這標題...
好勵志！！！！愛了♥
真該學學她的精神❤
相信你的直覺
⋯⋯⋯⋯這間公司的財務狀況如何？有負債嗎？有的話是多少？
連一間分店的 營業額都沒有辦法拉到是品牌中第一名，什麼可能當社長？ 一看就知道有鬼，連區域經理都沒有做過就跳跳了三級做社長， 不要把別人當傻瓜好嗎？ 肯定有什麼 勾當在裏面
不開口是正妹 敗在了牙齒上🤣
又如何？人家又不是靠外貌
只能说这家公司有完善的内部晋升机制，没有埋没人才🎉。千里马常有，而伯乐不常在。努力的人很多，但是努力得到回报的人不多。能得到她这种程度回报的更是只有她😅。
把見色起意說得這麼清新😂
3年就做到經理,令人想到她是靠...上位
好好做，公司絕對不會虧待你的，明年升職加薪一定有
7:00 🫶👍
令我諗起 瞳神😆
我比較想聽這背後的故事
但感覺 社長職位 只是對外的名號 但對內不知道如何😊
和中樂透一樣...可遇不可求...
這不就是宗門聖女 天生社長聖體啊
社長指名要她繼任，封面卻說她擠走社長? 這用字?
這發生在日本🇯🇵很不容易
很了不起。
3個字：好操控
厲害的是她的笑容
低層升上去，真利害😮
接班不是擠走會不會下標下的太過分？
社長我來了😊
遇到伯樂 努力的人很多 遇到伯樂的少之又少
1400家分店 市值只有20億? 美金? 日幣?
0:37年收入20億日圓餐飲業本來年收入就不高啊要扣掉各種成本
3:12
我怎麼感覺她越來越像艾莉莎莎
按肥皂劇腳本，可能是培育私生子而私生子有近十位😂
妹子我不想努力了
元社长隐身幕后 找个前台白手套
諸澤！眼力不錯、來台湾走走，看一下不一樣的服務
華人教育就別想了
101不意外
德不配位，當你能力不夠沒辦法勝任更好職位 ，只會帶來麻煩
舊社長是有些年紀的男性，新社長是位能幹的22歲女性，我好像理解了什麼...
肥宅A片看太多了吧！人家是需要實力的國際企業
@@Mooncat08但常看社會新聞就知道，SOD演的都是真的😂
這是PR吧
法國員工：下午茶 人不見了😂
好強大的女人，希望有一天她能有自己專屬的番號。
台灣員工：4點收好東西等下班😂
只是认了亲父被培养了！
之後的服務之星想：我他媽要再幹50年才有可能遇到社長退位啊
鸛骨真高
很简单的故事，说得太复杂了
你看其他留言，是大家想太複雜
😂😂床上能力覺醒……把老闆幹到下不了床😊
或許人家是真的很努力為什麼一定要這樣想⋯如果是你的話你
@@河河河-w5w很多留言都是宅在家看A片尻的廢柴，這種超乎他們想像的事，不在他們精蟲腦理解範圍
@@Mooncat08 不是樓主會這樣想 是太多實例證明 看看那些人設崩塌的 在崩塌前 不都是完美先生老婆老闆大善人 崩塌後露出醜陋一面 這是現實社會 天下沒這麼好康的事 20億集團公司交給一個22歲 不是專業經營管理出身 的打工妹管理 一般人只看到媒體報導美化的一面 哪能看到背後陰暗真的的狀況
想被擠
![Ice On My Teeth - ATEEZ エイティーズ 에이티즈 [Music Bank] | KBS WORLD TV 241115](http://i.ytimg.com/vi/c-n92OgbbwA/mqdefault.jpg)
前社長真幸運有這種員工
社長格局也很大不看年齡，願意給這位機會，真心覺得這女生不簡單，不止有熱情，熱愛工作，更願意學習，而且可以適應這麼好，最後知道管理重要性，知道適才，把員工放在對的位置，自己也在一線，祝福這位女主帶領企業越走越好
老員工心聲:我都幹了30年 竟然不升我 太可惡了🤣
台灣老闆：你是個人才啊，繼續努力知道嗎？也許明年給你時薪調漲
不錯，很台灣！
結果員工加薪了...
是因為國家的基本薪資提高了www
大陸這邊的老闆也是這樣畫餅的，某種程度上的兩岸一家親
有能力只會被壓榨到死
看著看著我哭了
錯誤訊息誤導大眾，她不是成為Coco壹番屋的社長，是特許加盟商Skyscraper的社長，Skyscraper 負責經營在東京、群馬等 8 縣的 25 家 CoCo 壹番屋，年收約 20 億日圓、擁有約 45 名全職員工和 390 名兼職員工。不過如果她不是小三或富二代之類的，這仍然是一個很傳奇的故事。
！？所以他是小三？！😮
@@banana-pig 但觉得也不是太漂亮😄
@@banana-pig 你中文是不是很差？ 看清楚
一開頭就是說是skyscraper的社長啊😂
標題不對吧? 不是擠走, 而是遇到伯樂
有何關係
@@許章麟許章麟當然有關係，擠走聽起來很負面，但人家是憑本事成為接班人
不這樣寫你不會點進來😂
流量=收入，有這個概念就知道為什麼會用這種標題吸引人了
@@許章麟許章麟差蠻多的 一個靠關係 一個靠實力
她很棒，但也很幸運。不是酸葡萄，是想説要遇到一個這樣開明的伯樂社長很難，在日本遇到更是難上加難。那些上位的人，不是老油條，就是想傳位給自己的兒女的那些人，縱然他們的兒女超廢。這才是現實，但有一個半個這些例子，都能夠激發韭菜們吧
這種老闆幻想都想像不出來，現實全都親戚朋友空降部隊當主管，啥也不會就給下馬威，在公司開始搞破壞員工離開全換自己人鞏固自己的派系，公司搞到不賺錢就變殭屍產業剝削員工一個人做兩份工
一般員工在聽到老闆要蟬讓位子給他😂只會覺得是不是要把債務留給他然後跑路了
這不就是失傳已久的禪讓嗎?
公司還是股東的 就算出任社長也還是打工人
老闆做太上皇
重點是到底是真有實權，還只是個管理人。
真正厲害的是老社長，這麼多員工能挑出這個來接任也是不簡單
要破格下放給才人權利在華人世界是很難的事，日本好像不能算華人圈。
確實不算😂
少來了。。。跳過店長， 跳過分區經理，直接選職員，然後說她認真努力，這理由聽得下去？
的確定可疑
通常努力得不到回報才是現實，特例基本上都有隱情，只是未爆發不為外人所知而已
估計只是掛名勞工而已
對龐大商機的企業體
擁有實質股份才是真的
不過這一波刷知名餐飲社長名號
也夠她下一份工作的offer
不相信 在其他國家可能(極小機率) 但在日本根本不可能 不要最後被爆出是情人小三 要不然就是富二代 不是酸葡萄 而是22歲太年輕 19歲進入公司 22歲當上社長 = =再怎麼天賦異稟 也不可能這樣快 除非是董事長親人 本來就是要接班 只是去基層過水 大概了解運作 過來主要精力就放在管理
真的,等翻車
不同意你的說法，工作能力跟賺錢能力是可以很客觀比較出來的，有些人就是特別適合服務業，不能因為她是漂亮的年輕女生就這樣貼標籤😅
那工作能力也不是三年就能累積的事情，肯定是有其他加分項目，正如視頻所說的，同樣優秀的有15人，那為什麼接班的會是最資淺的她？😂
@@jjice0987 加分=臉
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我常跟我兒子講做人不一定每一件事情都要會，但一定要知道如何找到會的人
CoCo 咖哩屋味道跟業務用咖哩沒兩樣. 還不便宜
不錯阿 光是願意給年輕人一個重大的機會就很不簡單了
從她就職的心態上就跟一般人 差了不只一截
尤其是在餐飲業 這種直面待客的地方 能保有熱情的一般員工 基本上沒有
這種社長沒實權，炒新聞用的，因為不深談的話女性基層員工逆襲上位確實很立志，對提升企業形象有幫助
你怎麼知道？你是裡面的員工嗎？
好了啦，就算只是爽缺而已！垃圾華人也是自己人優先。
做不久
@@bairsic1709 要不然如果是你你會嗎?要當槓精是吧?還是你喜歡牛頭人?
對她而言，有無實權都夠幸運～將來可以放在履歷表上，工作只會越來越好
面相真好😆😆😆
也不是真的面相好，是真的有把熱情展現出來，整個讓人感染
0:41 你搞錯了吧
CoCo壹番屋不是他旗下
而是スカイスクレイパー是特許加盟
是區域代理的型態
2:37 有村架純？
4:20 西牧 大輔 沒有退休
他是成為了 代表取締役会長
社長在我們熟悉的職位是總經理
會長是董事長
他這種破格提升
賺到企業形象和社會關注度
實際上就跟一日店長差不多
可能就是一段時間當社長罷了
有人的地方就有江湖
等到社會不再關注
他就會被權力鬥爭給搞走了
@@kazamajun 對的，名目上她是社長，實際上有決策權的是取締役們，她可能連執行上決定方針的權力都沒有
只能聽上面的人講話做事
不畏艱辛 努力精進自我 由衷敬佩 🥺🥺🥺
親力親為
天生的領導者
前社長很厲害
這小女生也非常努力
標題亂下，工作四年，哪來用三年擠走老闆，明明是老闆欽點的真的是亂講一通
希望政府領導們也能這樣啊~
虽然年轻，但是工作资历和学习时间，修行是远远超过7年的压缩。
勵志故事背後,更佩服董事會股東的信任
有野心,有耐力,再加運氣....缺少一樣也不成
很多時候[社長]這類型就是一個無獎賞類型的稱號而已，很多公司都把職位名稱取得很好聽，
有時候就是比較高級的打工人，尤其是這樣上市櫃的公司，聽聽就好，
不過薪水應該還是不錯的
根本漫畫極道超女的三島瞳....
老社長很厲害，有能力的年輕人不少，但有長遠眼光跟魄力的社長很稀少
自己打拼出來的公司拱手讓人～不是瘋了就是找關注度
窮人家的孩子早當家
敗筆就是這標題...
好勵志！！！！愛了♥
真該學學她的精神❤
相信你的直覺
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連區域經理都沒有做過就跳跳了三級做社長， 不要把別人當傻瓜好嗎？ 肯定有什麼 勾當在裏面
不開口是正妹 敗在了牙齒上🤣
又如何？人家又不是靠外貌
只能说这家公司有完善的内部晋升机制，没有埋没人才🎉。千里马常有，而伯乐不常在。努力的人很多，但是努力得到回报的人不多。能得到她这种程度回报的更是只有她😅。
把見色起意說得這麼清新😂
3年就做到經理,令人想到她是靠...上位
好好做，公司絕對不會虧待你的，明年升職加薪一定有
7:00 🫶👍
令我諗起 瞳神😆
我比較想聽這背後的故事
但感覺 社長職位 只是對外的名號 但對內不知道如何😊
和中樂透一樣...可遇不可求...
這不就是宗門聖女 天生社長聖體啊
社長指名要她繼任，封面卻說她擠走社長? 這用字?
這發生在日本🇯🇵很不容易
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3個字：好操控
厲害的是她的笑容
低層升上去，真利害😮
接班不是擠走會不會下標下的太過分？
社長我來了😊
遇到伯樂 努力的人很多 遇到伯樂的少之又少
1400家分店 市值只有20億? 美金? 日幣?
0:37
年收入20億日圓
餐飲業本來年收入就不高啊
要扣掉各種成本
3:12
我怎麼感覺她越來越像艾莉莎莎
按肥皂劇腳本，可能是培育私生子
而私生子有近十位😂
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元社长隐身幕后 找个前台白手套
諸澤！眼力不錯、來台湾走走，看一下不一樣的服務
華人教育就別想了
101不意外
德不配位，當你能力不夠沒辦法勝任更好職位 ，只會帶來麻煩
舊社長是有些年紀的男性，新社長是位能幹的22歲女性，我好像理解了什麼...
肥宅A片看太多了吧！人家是需要實力的國際企業
@@Mooncat08但常看社會新聞就知道，SOD演的都是真的😂
這是PR吧
法國員工：下午茶 人不見了😂
好強大的女人，希望有一天她能有自己專屬的番號。
台灣員工：4點收好東西等下班😂
只是认了亲父被培养了！
之後的服務之星想：我他媽要再幹50年才有可能遇到社長退位啊
鸛骨真高
很简单的故事，说得太复杂了
你看其他留言，是大家想太複雜
😂😂床上能力覺醒……把老闆幹到下不了床😊
或許人家是真的很努力
為什麼一定要這樣想⋯
如果是你的話
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@@Mooncat08 不是樓主會這樣想 是太多實例證明 看看那些人設崩塌的 在崩塌前 不都是完美先生老婆老闆大善人 崩塌後露出醜陋一面
這是現實社會 天下沒這麼好康的事 20億集團公司交給一個22歲 不是專業經營管理出身 的打工妹管理
一般人只看到媒體報導美化的一面 哪能看到背後陰暗真的的狀況
想被擠
台灣老闆：你是個人才啊，繼續努力知道嗎？也許明年給你時薪調漲