Спасибо автору, очень пригодилось. Есть вопрос - а зачем так долго обсчитывать коэффициент дискриминации если он просто - среднее значение ДФ? И по столбцу А и по столбцу D.
Виталий, доброго времени суток. вот рылся в инете, чтоб найти подходящее объяснение по теме дискриминантного анализа статистических данных. ваши видео более всего компетентны, но я не смог найти такого, что смогло бы мне помочь правильно расставить формулы, соответствующие моим запросам. Вы не могли бы подсказать, как это сделать?
@@learningmeansdoing да, формулы все, но в моем случае есть некоторые различия. Скажите, с вами можно как то по другому связаться, чтобы скажем я вам скинул файл ексель, с описанием всего, а так же того вопроса, который не могу решить???
@@learningmeansdoing немного поразмыслил и в голову пришел пример того, в чем непонятка. смотрите, на заводе работают два токаря, точать болты, один за смену делает 10 болтов, второй 5, а вместе они делают за день в среднем 7,5((а+б/2)). каждый день начальник выставляет счет , кто больше болтов выточил, чтоб в конце месяца начислить премию. таких пар на заводе работает 5 штук, и каждый день начальник меняет рабочих местами, чтобы выявить, какая пара рабочих работает продуктивней всего. И так , на оси оу у нас счет между рабочей парой, а на оси ох средний показатель 7,5. Как спрогнозировать будущий счет пары, если отбор статистических данных ср. показатель(в моем случае таких показателей 8шт)??? тут именно вопрос в том, чтоб сделать отбор по статистическим показателям, которые появились согласно какому то расчету, а не индивидуальным показателям каждого работника!!!
В описании канала есть мой e-mail. Скиньте, посмотрю файл с данными. Может что придет в голову. Пока не могу эту задачу связать с дискриминантным анализом.
Ну и конечно интересно было бы послушать про множественный дискриминантный анализ 🙂
Супер, спасибо 🎉
Огромное спасибо автору!
Жалко не доступна экселька (для посмотреть и потренироваться).
Спасибо автору, очень пригодилось. Есть вопрос - а зачем так долго обсчитывать коэффициент дискриминации если он просто - среднее значение ДФ? И по столбцу А и по столбцу D.
Спасибо за отзыв! Да, Вы правы. Для вычисления константы дискриминации можно было взять среднее по столбцу А или по столбцу D. Так было бы проще.
А если обучающих групп больше двух? И характеристики больше? Можем ли мы использовать линейную регрессию?
В этом случае придется группы рассматривать попарно, то есть 1-2, 2-3, 1-3.
Виталий, доброго времени суток. вот рылся в инете, чтоб найти подходящее объяснение по теме дискриминантного анализа статистических данных. ваши видео более всего компетентны, но я не смог найти такого, что смогло бы мне помочь правильно расставить формулы, соответствующие моим запросам. Вы не могли бы подсказать, как это сделать?
И вам доброго времени! Вроде бы в видео я показал все формулы, которые вставлял в Excel. Так что не вполне понял ваш вопрос.
@@learningmeansdoing да, формулы все, но в моем случае есть некоторые различия. Скажите, с вами можно как то по другому связаться, чтобы скажем я вам скинул файл ексель, с описанием всего, а так же того вопроса, который не могу решить???
@@learningmeansdoing немного поразмыслил и в голову пришел пример того, в чем непонятка. смотрите, на заводе работают два токаря, точать болты, один за смену делает 10 болтов, второй 5, а вместе они делают за день в среднем 7,5((а+б/2)). каждый день начальник выставляет счет , кто больше болтов выточил, чтоб в конце месяца начислить премию. таких пар на заводе работает 5 штук, и каждый день начальник меняет рабочих местами, чтобы выявить, какая пара рабочих работает продуктивней всего. И так , на оси оу у нас счет между рабочей парой, а на оси ох средний показатель 7,5. Как спрогнозировать будущий счет пары, если отбор статистических данных ср. показатель(в моем случае таких показателей 8шт)??? тут именно вопрос в том, чтоб сделать отбор по статистическим показателям, которые появились согласно какому то расчету, а не индивидуальным показателям каждого работника!!!
В описании канала есть мой e-mail. Скиньте, посмотрю файл с данными. Может что придет в голову. Пока не могу эту задачу связать с дискриминантным анализом.
@@learningmeansdoing сейчас скину, с некоторым пояснением