【会社を経営する方へ】残業代未払いによる罰則や影響について

[@芦川幸広]

休憩時間に遊んでいようがいまいが、その時間が会社の指揮命令下にあったかかどうかで労働時間とみなされるんじゃないですか？例えば休憩時間に電話番をさせられる、この施設からの外出は一切禁止なども会社からの業務命令となり労働時間になると思いますよ。休憩時間とは完全に労働から解放された上、自由に使える時間だけのはずです。要は労働とは労働の対価として払われるのではなく時間の切り売りだと有名な弁護士の方も仰っていました。