Salut @komimarcatsou1871 ! Je suis content de voir que tu as apprécié cette vidéo ! C’est toujours un plaisir de voir des retours positifs sur des sujets d’agilité en entreprise. Quels sont les points spécifiques que tu as trouvés les plus intéressants dans cette vidéo ? Personnellement, je trouve toujours passionnant de discuter des différents aspects des événements Scrum et des approches Kanban. Il y a tellement de nuances à explorer ! Au plaisir d'échanger plus en détail avec toi ! Robin
Bonjour Oualid, Merci pour ta contribution à cet échange. Effectivement la question du fréquence se pose, dans notre cas la majorités des actions sont devenues des règles de notre convention de DOD pour les US.
D'après Badr, le continuous testing c'est à dire au milieu du sprint si une us est fini elle passe en test sans attendre la fin de Sprint, dans ce cas le test est au sein du workflow et représente un statut d'une us avant de devenir ✅ done
Non pas nécessairement. Je crois qu’au contraire se métier va se valoriser -> aller vers du coaching. Pour qu’une équipe soit meilleure dans le testing, quoi de mieux que d’être accompagné par des experts pour aller dans la bonne direction? Les testing est une clé de la qualité
Non c'est pas ça. Le scrum ne reconnait aucun titre aux membres de l'équipe de développement. Si un membre est seul à avoir des compétences de testeurs, il sera privilégié de faire les tests ; mais rien n'empêche à d'autres de monter en compétence sur ce sujet. Après le pair testing peut amener l'ensemble de l'équipe à monter en compétence sur le sujet et à s'impliquer sur ce qui sera livré ; rien n'empêche d'avoir un leader sur le sujet. Je laisse Badr te préciser comment eux ils ont procédé :)
Ce n'ai pas ca, le SRUM a pour objectif d'harmoniser la matrice de compétence vers un echel ou n'importe quel ressource peut faire le nécessaire en cas de besoin Dev/test/intégration ...
ahmed elmaghraoui scrum guide : • Les membres de l’équipe de développement peuvent détenir individuellement des compétences et des centres d’intérêt spécifiques, mais c’est l’équipe de développement dans son ensemble qui est tenue responsable.
![Digital Circus Episode 4 [TRAILER]](http://i.ytimg.com/vi/abZtsmMUbJo/mqdefault.jpg)
Très très bon retour. Merci!
Salut @komimarcatsou1871 !
Je suis content de voir que tu as apprécié cette vidéo ! C’est toujours un plaisir de voir des retours positifs sur des sujets d’agilité en entreprise. Quels sont les points spécifiques que tu as trouvés les plus intéressants dans cette vidéo ? Personnellement, je trouve toujours passionnant de discuter des différents aspects des événements Scrum et des approches Kanban. Il y a tellement de nuances à explorer !
Au plaisir d'échanger plus en détail avec toi !
Robin
Comme toujours, brillant frère Badr.
Badr excellent travail, keep working (y)
Great bravo Badr 👏
Merci beaucoup pour la vidéo
Avec plaisir :)
Bravo pour la vidéo! contenu très intéressant.
Bravo badr
merci
Est ce que vous pouvez partager avec nous la template de la stratégie du test que vous adopter
Merci pour la vidéo
Bonjour;
Une stratégie de recette régulière ? vous pouvez donner la fréquence svp !
J'ai du mal à imaginer comment cela pourrait se faire réellement
Hello, je viens de prévenir Badr que tu avais une question intéressante par rapport à son expérience :) Il devrait te répondre très bientôt
@@LaMinuteAgile Merci beaucoup, ta chaîne est super intéressante, bonne continuation
Bonjour Oualid,
Merci pour ta contribution à cet échange.
Effectivement la question du fréquence se pose, dans notre cas la majorités des actions sont devenues des règles de notre convention de DOD pour les US.
D'après Badr, le continuous testing c'est à dire au milieu du sprint si une us est fini elle passe en test sans attendre la fin de Sprint, dans ce cas le test est au sein du workflow et représente un statut d'une us avant de devenir ✅ done
Cela veut dire que le métier de testeur va disparaître !!
Non pas nécessairement. Je crois qu’au contraire se métier va se valoriser -> aller vers du coaching.
Pour qu’une équipe soit meilleure dans le testing, quoi de mieux que d’être accompagné par des experts pour aller dans la bonne direction? Les testing est une clé de la qualité
Plus de testeur ?? Donc les testeurs n'ont qu'a devenir des DEV?
Non c'est pas ça. Le scrum ne reconnait aucun titre aux membres de l'équipe de développement. Si un membre est seul à avoir des compétences de testeurs, il sera privilégié de faire les tests ; mais rien n'empêche à d'autres de monter en compétence sur ce sujet.
Après le pair testing peut amener l'ensemble de l'équipe à monter en compétence sur le sujet et à s'impliquer sur ce qui sera livré ; rien n'empêche d'avoir un leader sur le sujet.
Je laisse Badr te préciser comment eux ils ont procédé :)
Ce n'ai pas ca, le SRUM a pour objectif d'harmoniser la matrice de compétence vers un echel ou n'importe quel ressource peut faire le nécessaire en cas de besoin Dev/test/intégration ...
ahmed elmaghraoui scrum guide :
• Les membres de l’équipe de développement peuvent détenir individuellement des compétences et des centres d’intérêt spécifiques, mais c’est l’équipe de développement dans son ensemble qui est tenue responsable.
ahmed elmaghraoui non le scrum ne dit pas ça.
C’est une pratique qui se popularise mais qui n’est pas toujours possible.