Wurde mehrere Male sexuell von Kollegen belästigt. Sie haben mich befingert. Als Stück Fleisch betrachtet. Hat mich fix und fertig gemacht. Hier meine Tipps: 1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen. 2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer. 3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts. 5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge. 4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer! 6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
@weHLDWNmiRWfxmvyKHzF äh tschuldigung? du verwendetest das Wort Glück, darauf bezog ich mich lediglich. Mit dieser Formulierung gibts du eine unmissverständliche Wertung ab, die untergräbt, das die Rechtsprechung keineswegs perfekt ist, sondern einen sehr sehr entscheidenen Mangel hat, der bei solchen Fällen einen großen Dienst zur Aufklärung bieten könnte. Und das ist, belastbare Ton- und Videoaufnahmen vor Gericht geltend machen zu können. Zu deinem zweiten Einwand: Amber Heard kann ja wohl nicht als Alibi herangezogen werden um generell Aussagen aller Frauen in Frage zu stellen. Diese Frau ist für jedermann ersichtlich psychisch krank. Deiner Schlussfolgerung nach, sind zunächst erstmal alle Frauen unter Generalverdacht zu stellen, dass sie sich sexuelle Übergriffe aus den Fingern saugen. Würdest du auch sagen, man kann Kindern nicht trauen wahrheitsgemäß auszusagen, dass ihnen etwas angetan wurde, weil ein bestimmtes Kind die Öffentlichkeit anlügt? "sich damit abfinden" Dein Ernst? Opfer ohne Beweise tragen posttraumata davon und sie sollten sich damit abfinden, und die Sache auf sich beruhen lassen??
Ja und mein Kollege hat es angesprochen und dann soll er gesagt haben es war Spaß und seine Art von Humor 👏🏼 ich hab’s zum Glück nicht mehr im Kopf und es schnell abgeschlossen.
Mir ist etwas ähnliches bei einem Praktikum passiert. Der Ausbilder kam mir immer so nah und hat mich auch ungefragt angefasst, wenn er mir etwas zeigen wollte. Ich habe mich zwar sehr unwohl gefühlt und war nach der Arbeit immer total fertig, aber ich habe es dann einfach durchgezogen und nichts gesagt. Wir brauchen mehr mutige Menschen, die darüber sprechen und so etwas anzeigen. Es kann nicht sein, dass am Ende auch noch das Opfer beschuldigt wird...
Victim blaming ist so ehrenlos. Menschen die Frauen die Schuld geben wenn sie vergewaltigt wurden. Und dann kommen solche Sprüche:Warum war dein Rock so kurz, Du hast ja den Mann dazu gebracht das er so ist. Frauen wird die Schuld gegeben wofür sie nichts können. Leben werden zerstört nur weil ein Mann glaubt er kann sich eine Frau einfach so nehmen. Ich als Mann frage mich warum sind mamche Männer solche Monster. An Kinder und Frauen geht man nicht. Ich will später eine Tochter haben und wenn jemand das bei ihr macht was bei dir gemacht wurde, dann kann Gott höchstpersönlich diesem Mann nicht helfen. Gott mag vergeben, aber glaub mir der Teufel vergibt nicht. Ich frag mich wann ändert sich mal was
@@boogyb9590 Das was du hier machst ist Victim blaming. Du gibst dem Opfer die Schuld das es vergewaltigt wurde. Man merkt das du sich nicht mit der Thematik befasst hast. In solchen Situationen gibt es 2 Arten von Frauen. Die die sich wehren und schreien und die die in eine Schockstarre verfallen. Diese Frauen können nichts dafür und nur der Mann ist Schuld!
Naja mein Chef hat mich auch schon angefasst, und der is ganz bestimmt nicht schwul. Gibt halt menschen die sehr tatschi unterwegs sind, was die meisten sich dabei so ein film ziehen ^^
@@kostjatiberius1191 Ja, aber es ist eben einfach unangemessen und sehr unangenehm. Man kann ja vorher fragen, wenn es unbedingt nötig ist. Ich selbst habe eine Soziale Angststörung, weshalb mir Nähe und Berührungen sehr unangenehm sind. Das muss einfach nicht sein. Gerade dann, wenn es sexueller Natur ist...
Sehr wichtig! Habe in nem Klinik-Praktikum im Studium auch verbal und körperlich sexuelle Belästigung durch einen Vorgesetzten erfahren... („du bist so unverdorben, Riech an meinem Parfüm, wird dir jetzt heißt, ach das verstehst du als Frau? - poklatscher im Waschraum... „sorry, ach das passiert mir bei Frauen häufiger.“) war sehr geschockt und hab mir Vorwürfe gemacht, ob ich zu freundlich zuvor gewesen war. Aber habe mich danach gewehrt und alles es vor dem ganzen Team angesprochen. Aber anstatt Solidarität war ich danach die Buhfrau. Ich Sole zurückschlagen, das sei doch nur Spaß etc. Bei diesen krassen Hierarchien muss sich was ändern! Gerade in der Chirurgie (Medizin) geht so etwas gar nicht. Wir sollten als Gesellschaft weiter sein! Ich wollte am Ende wegen einem Praktikum kein Drama und Nervenkrieg und habe keine Anzeige erstattet. Dennoch war es eine ungute Situation. Ich hätte davor nie gedacht, dass so etwas ausgerechnet mit passieren könnte... Also Mut zur Aufklärung! Mut Grenzen zu setzen! Stark gegen Sexismus!
Mein Chef meinte damals, in Anwesenheit aller anderen Mitarbeiter, was ein Glück ich doch hätte, dass er nicht 15 Jahre jünger ist, da er sich sonst nicht zurückhalten könnte (vor kurzem Vater geworden und verheiratet) :‘) War sehr unangenehm und ich hab einfach nur gelacht (war mehr ein verzweifeltes lachen :D) Normalerweise nehme ich kein Blatt vor den Mund, wenn ich mich ungerecht behandelt fühle, aber in dieser Situation ist man so ausgeliefert und perplex, dass einem gar nichts anderes übrig bleibt. Solche Videos sind auf jeden Fall mal ein Schritt in die richtige Richtung 🌞
Du hast hier von mir als Mann eine wirkliche Entschuldigung. Das was dein Chef sagte, ist unter aller Sa🔥. (Nicht das richtige Symbol gefunden). Da waren du Kollegen anwesend, hat den keiner reagiert? Wenn nicht, wechsele bloß die Firma, das geht ja unter mobbing. Alles gute für deine Zukunft!
Ihr wird, glaube ich, schon geglaubt. Vor Gericht musst du es aber beweisen können. Dort stand Aussage gegen Aussage. Und das ist unabhängig vom Geschlecht.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen. 2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer. 3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts. 5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge. 4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer! 6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Ich habe leider ähnliches erlebt. Bei meinem Ferienjob war ich die erste und einzige Frau in der Abteilung. Ein Kollege hat mich von Anfang an mit Kosenamen angesprochen, ungefragt berührt, mir Ernährungspläne für "weibliche Kurven" gegeben. Er hat mich aufgefordert kurze Kleidung und Make Up zu tragen. Danach hat er angefangen mich heimlich zu filmen und wurde gewalttätig als ich aus seinem Sichtbereich laufen wollte. Mein Chef hat zum Glück direkt den Betriebsrat eingeschaltet und der Kollege wurde gekündigt. Ich habe mir trotzdem lange die Schuld an der Situation gegeben. Ich hätte meine Grenzen klarer kommunizieren müssen, früher etwas sagen müssen, besser handeln müssen... Mittlerweile kämpfe ich mit einer Posttraumatischen Belastungsstörung und kann seit einem Jahr kaum studieren. Ich habe daraus gelernt in solchen Situationen so früh wie möglich etwas zu sagen, damit sich das ganze nicht zuspitzen kann.
@BackenistLiebe-ichprobiermal Das ist ein sehr interessanter und für viele sicherlich hilfreicher Input! Danke dafür! Wir wollen hier auch nochmal ganz klar sagen: Das Opfer ist bei sexueller Belästigung und sexuellen Übergriffen niemals schuld!! Die Schuld trägt alleine der Täter!
Ich finde es toll, was für eine starke Frau Isabell ist, und dass sie sich so traut in der Öffentlichkeit darüber zu reden. Ich glaube ihr und wünsche ihr viel Kraft für die Zukunft✊.
Schön, dass ihr Isabel die Möglichkeit geboten habt, die Geschehnisse an ihrem alten Arbeitdplatz mit einem größeren Publikum zu teilen und dem Thema damit gesellschaftlich mehr Aufmerksamkeit zu geben. Ich hoffe, dass es ihr dabei hilft, das ganze und die damit verbundene Machtlosigkeit und Ungerechtigkeit noch besser zu verarbeiten. Ich glaube, nichts ist schlimmer, als das Gefühl, dass einem nicht geglaubt wird (mal abgesehen vom absoluten Fehlverhalten des ehemaligen Kollegen). Alles Gute weiterhin, Isabel, und dass du in Zukunft eine:n Arbeitgeber:in findest, die dir einen tollen Arbeitsplatz mit einem super Team bieten!
Ist mir ähnlich in der Ausbildung passiert. Nach Gespräch mit der Personalabteilung wurde ich versetzt. Die ganze Firma wusste Bescheid und ich wurde dafür rausgemobbt.
@@soelisa9856 war sie. Wobei mir da auch beim Vorstellungsgespräch vom Chef ganz tief in die Augen geschaut wurde mit unangebrachtem Kommentar. Den Chef konnte ich aber dann weitestgehend vermeiden. Ich bin mir sicher, dass die meisten Frauen Erlebnisse in der Art haben. Unsere Welt tickt leider so.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen. 2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer. 3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts. 5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge. 4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer! 6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Ist mir heute auch passiert, wurde beim einarbeiten mehrmals körperlich angefasst, bin aber ein Mann von daher juckt es eh keinen und wird mir auch keiner glauben
Es tut mir furchtbar leid zu sehen das sie es selber noch so herunter spielt 🙁 Niemand hat das Recht so mit dir zu reden und das waren auch keine kleinen lustigen Sprüche, das war und ist absolut abartig und sowas muss man sich niemals gefallen lassen! Keiner hat das Recht einem anderen Menschen, gegen seinen Willen, so nahe zu kommen! Solche Sachen am besten direkt Anzeigen!
Mir ist ähnliches passiert. Habe nach viele Vorfälle meinen Mut zusammen genommen und es bei HR gemeldet, dann haben die mir videos gezeigt wie mann sich als Frau besser wehren kann. Das wars dann aber auch.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen. 2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer. 3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts. 5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge. 4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer! 6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Boah, das is doch sooo ätzend! DIR werden Videos gezeigt?! DU bist in der Verantwortung dich zu wehren? Das macht mich wirklich wütend. IHM müsste ein Training verordnet werden, wie man adequat mit Frauen umgeht!!
Während meiner Ausbildung habe ich neben sexistischen Sprüchen von Kollegen auch die Erfahrung gemacht, dass mein Ausbilder mich regelmäßig ungefragt berührt hat während er mir z.B. etwas am Schreibtisch erklärt hat, angedeutet auch mal etwas unternehmen zu können und zuletzt auch versucht mich zu küssen. Das ging über 3 Jahre, ich war anfangs ca. 17 und er um die 40. Da es ein kleiner 30-40 "Mann" Betrieb war (davon ca. 4 Frauen), gab es niemanden, mit dem darüber sprechen konnte. Der Chef hätte mich vermutlich belächelt und in dem Alter wusste ich überhaupt nicht damit umzugehen. Aus heutiger Sicht viele Jahre später empfinde ich es total furchtbar, was dort passiert.
In der Situation als er versuchte mich zu küssen, war es Freitag nachmittags; wir waren dann immer alleine zu zweit im Büro und es war für mich immer eine unangenehme Stimmung. Er kam mir ganz nah, zog mich zu sich: ich habe mich quasi von ihm losgerissen, meine Tasche geschnappt, bin aus dem Büro rauslaufen und nach Hause gefahren. Danach hatte er sich knapp in einer SMS entschuldigt und wir sind uns auf der Arbeit aus dem Weg gegangen (es war ca. 1 Monat bevor ich meine Ausbildung beendet habe.)
Er hat eine Tochter und redet so mit anderen Frauen? Widerwärtig. Ich muss aber leider sagen, dass ich das kenne. Bei uns sind die meisten ü50, Männer. Da gibt's dann öfter die Sprüche, die sie im Video gesagt hat. Bin jeded Mal angeekelt.
Ich glaube der beste Ratschlag ist, sammelt wenn es das erste mal passiert ist sofort anschließend permanent Beweise. Wenn euch einmal so etwas widerfährt, vllt immer ein Tonaufnahme gerät oder sowas bei sich tragen um ein zweites mal sofort nachweisen zu können. Ansonsten steht halt wirklich immer Aussage gegen Aussage. Das es im Falle Aussage gegen Aussage keinen Schuldspruch gibt, kann ich nachvollziehen und sollte auch bei der leider dünnen Beweislage dieses Falls so Bestand haben.
Tonaufnahme ist in Deutschland schwierig und selbst in Amerika nur in one party consent Staaten (den meisten Staaten) erlaubt. Wenn der dich schonmal Belästigt hatte (setzt Berührung voraus), könntest du ggf. zum Dokumentieren einer Straftat aufzeichnen. Ansonsten sind Bild oder Tonaufzeichnungen nur mit Einverständnis des Besitzers der Räume, also der Firma, und allen Beteiligten erlaubt.
Mir ist das bei meiner Ex-Arbeit passiert. Zwar war es nicht so schlimm wie in dem Video, aber es war auch sehr unangenehm. Ich hab im Freien gearbeitet und Ställe ausgemistet. Quasi als Stallbursche. Im Sommer war es natürlich warm und ich zog meist kürzere Hosen und Shirts an damit ich bei über 30 Grad nicht komplett einging (war da auch oft dehydriert). Jedenfalls lebte da so ein Rentnerpärchen neben dem meines Chefs. Der hatte seinen Wohnort direkt bei den Pferden. An dem Feierabend hab ich mich noch um ein Pferd gekümmert als da dieser alte Mann neben mich getreten ist. Nur in Shorts und Oberkörperfrei. Hat sich ganz nah neben mich gestellt und... ich weiß nicht mehr was geredet... aber mir war das so unangenehm. Ich war wie erstarrt und konnte nur nicken. In dem Moment wo ich alleine war hätte alles mögliche passieren können. Zum Glück konnte ich mich loseisen ala "Muss los." Aber das ist mir seitdem nicht mehr aus dem Kopf gegangen. Der war locker 60-80 Jahre alt (ich weiß nicht genau wie alt, aber er hätte mein Großvater sein können). Es ist (außerdem extrem nahen aneinander stehen) nicht zu Körperkontakt gekommen. Aber für mich war das schon eine Übergriffigkeit weil das einfach in meiner Komfortzone war, die in dem Moment durchbrochen wurde. 🤢
Hallo du Liebe! Was für eine Horror-Story - es tut uns sehr leid, dass du so etwas erfahren musstest! :( Danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst!
Ich weiß ja nicht wie das bei Frauen ist, aber als Mann kenne ich das auch, wenn auch nicht von der Arbeit. Um dich dagegen wehren zu können, musst du lernen dein Denken für solche Situationen möglichst weit abzuschalten und Leute auf Abstand halten*. Wenn du im Denken gewissermaßen "festhängst" bist du anfällig für alle möglichen Überrumpelungstaktiken. * Hand ins Gesicht, Kinn wegschieben, Daumen zwischen die Rippen stechen usw.
Sowas hab ich auch erlebt. Es gab eine Abteilung, nur Männer, die haben sich alle Fotos der neuen Azubinen aus der Personalabteilung zuschicken lassen, bevor sie entschieden haben, wen sie für die nächsten Monate anfordern. Leider war ich auch dabei. Ich hab immer Sprüche gekriegt. E-Mails auf Arbeit erhalten ob ich ab 20 Uhr verfügbar bin und nicht für ihn privat kochen möchte. Beim gehen wurde ständig mein Hintern kommentiert. Der eine Kollege hat mich ständig gefragt, wie das so ist, wenn man so schön ist? Wie ich Männer anspreche oder ob ich oft von Männern angesprochen werde. Stääääändig so ne scheiße. Ich war 21 und komplett von der Beurteilung der Idioten abhängig. Hab das nie angezeigt, weil ich einfach meine Ausbildung abschließen wollte und kein Fass aufmachen wollte
@** Lion** das klingt nach einer schrecklichen und belastenden Zeit für dich! Das tut uns sehr leid und wir wünschen dir alles Gute! Was würdest du heute anders machen?
Der Schritt in die Öffentlichkeit ist der richtige👍🏼 am besten auf Arbeitgeber-Ranking-Seiten die Vorfälle schildern, damit spätere Bewerberinnen gewarnt werden ❗️ Ich würde auch eine Google-Rezension dalassen, die werden öfter gelesen als man vllt meint.
Puh heftiges Thema… alles richtig gemacht und ein Zeichen gesetzt. Jetzt erstmal aufatmen! An die Redaktion: danke fürs Aufzeigen der Misstände in unserer Welt. Da es meist nur negative Beiträge sind, meint ihr, ihr könnt auch mal gute Ausgänge zeigen? Das gibt Hoffnung!
@M P danke für dein Feedback und auch für die Anregung. In erster Linie wollen wir hier zeigen, was ist, und das, was Betroffene uns berichten. Wir wollen andere Perspektiven bieten und zur Reflexion anregen.
Ich bin 21 Jahre alt und habe mit 16 meine Ausbildung in einer Schreinerei angefangen. Ich war dort das einzige Mädchen. Ich hatte dort einen Arbeitkommegen ca 48 Jahre alt, der einfach nur ein knötteriger Sack war. Ich habe Knapp ½ Jahr mit Ihm täglich gearbeitet. Auch wenn er mich offensichtlich nicht wirklich leiden konnte. Ich blieb dennoch Nett zu Ihm. Ich bin mir ziemlich sicher, das er oft im "vorbei gehen" mich an meinem Hintern berührt hat. Irgendwann im Sommer 2019 war Ich am Stand in Holland und hatte ein Profilbild wo Ich ein Lampes Oberteil und eine Kurze Hose trage. Mein Arbeitskollege hat mir angefangen zu schreiben. Zu dem Zeitpunkt dachte Ich noch "ach wie cool, vielleicht wird das Arbeitsverhältnis dann durch uns besser". Irgendwann fragt er mich, Ob Ich nicht "Freizügigere Bilder" hätte die Ich ihm schicken könnte. Ich meinte "Nein, habe Ich nicht. Und mache Ich auch nicht" Und Er hat mich dann versucht zu überreden. (Ich war 16/17 Jahre alt.) Ich habe mich immer unwohl gefühlt, wenn Ich nach den Ereignissen noch mit Ihm Arbeiten musste. Ich habe es bis vor 2 Wochen nie jemanden erzählt und das ist jetzt Jahre her.. Ich wünschte Ich hätte es dann sofort jemanden erzählt.. und es könnte gegen Ihn vorgegangen werden.. Abef Ich hatte halt angst, Ich dachte, dass meine Ausbildung dann auf der Kippe steht. Weil er ist der einzige "Facharbeiter" in seinem Bereich war. Was will dann eine Azubine gegen Ihn machen. Mir hätte doch sowieso keiner geglaubt. Und das waren nicht die einzigen "Übergriffe" die Ich ertragen habe. Aber Ich habe mich mir getraut mein Mund aufzumachen..
Es sind zuviele Dinge passiert wo Ich nicht wusste das DIESE Dinge schon zur Sexuellen belästigung gehören. Ich hasse mich dafür das ich immer so angst in solchen Situationen hatte und mein Mund nicht richtig aufgemacht habe..
Für mich völlig unverständlich, dass sie weiterhin mit ihm zusammengearbeitet hätte. So jemand muss aus dem Verkehr gezogen werden, damit es nicht weiteren Frauen passiert!
Genau so sieht's aus!!! 🤦🏼♀️und zack erscheint die mir mehr als unglaubwürdig unterstelle sogar anhand ihrer Schilderungen, dass es ihr anfänglich gefallen hat, PUNKT 🤷🏼♀️
Damals kam meine Vorgesetzte während einer Dienstreise zu mir ins Zimmer. Aber einem Mann glaubt man es 1. nicht und 2. ist es doch nicht schlimm, weil Männer angeblich alles wegflexen wollen und hässlich war sie auch nicht. Trotzdem gibt es auch Frauen die ihre Machtposition ausnutzen.
Selbes Thema... Nein gesagt, es gemeldet und schwups bin ich jetzt vom Chef gekündigt wurden. Gehe jetzt aber dagegen an, manche Menschen machen sich das echt einfach. Ich hoffe Karma findet solche Menschen. Toleriert sowas nicht, spricht darüber, meldet es! Wir sind stark!
Ich wurde von einem damaligen Kollegen beim Vorgesetzten so schlecht dargestellt das er mich fristlos gekündigt hat. Nichts der Vorwürfe hat gestimmt. Am Ende hat sich herausgestellt das er sich um seinen eigenen Job gefürchtet hat und ich für ihn ein Konkurrent war. Und das nur weil ich neu im Unternehmen war....
Meine Freundin ist Krankenschwester und wird täglich von Patienten belästigt. Da scheint es aber in Ordnung zu sein, ich finde es aber unter aller Sau. -. -
Tolles Thema. Gut dargestellt. Danke dafür! Schön wäre es wenn die Moderatorin an ihrer Stimme arbeiten würde. Die Stimme wirkt manchmal sehr krächzend. Überwiegend klingt die Stimme aber schön. Wäre denke ich hilfreich wenn die Dame Stimmtraining machen würde.
Passiert mir regelmäßig in abgeschwächter Form. Ich habe sehr viele täglich wechselnde Kollegen verschiedenen Alters. Mittlerweile wehre ich mich direkt verbal. In der Regel genügt das. Ich finde es aber immer wieder erschreckend wie schlecht auch „junge“ Männer in vermeintlichen Führungspositionen in meinem sehr großen Unternehmen auch heutzutage geschult werden, bzw wie Konsequenzlos Beschwerden über ihr Verhalten sind.
Hallo @Ma Ren, es tut uns leid, zu hören, dass du ähnliche Erfahrungen machen musstest. Es sollte gar nicht nötig sein, dass du dich immer wehren musst. Welche Art von Schulung würdest du dir in Unternehmen wünschen, damit sich etwas ändert?
Beim ersten "kleinen" Spruch muss man schon die Grenze strikt ziehen, denjenigen direkt vor allen zur Rede stellen und den Arbeitgeber informieren. Wenn der nichts tut, ist man da falsch. Schnell weg da. Mir tut es für die Opfer immer so leid. Jeder, der das nicht ernst nimmt, sollte keineMenschen beschäftigen dürfen.
Das traurige ist doch, dass wahrscheinlich genau deswegen sich niemand traut etwas zu sagen. Anzeige ist schwierig und der Arbeitgeber könnte einem nicht glauben, auch für ihn/sie Aussagen gegen Aussage steht.
Ich hätte scho beim ersten Spruch gleich paroli geboten. Auch beim Anfassen wäre ich sofort in die Offensive gegangen und mich gewehrt.So was geht einfach gar nicht. Das ist überschreiten von persönlichen und körperlichen Grenzen!
Der Kollege von Isabel hat die Äusserungen/Tätlichkeiten nach und nach gesteigert. Schon die ersten Sprüche wären mir mehr als unangenehm gewesen, aber allerallerspätestens beim Zwicken in die Brust wäre für mich Schluss in dem Unternehmen gewesen. Das Problem ist, dass dieser Kollege sich wahrscheinlich aus irgendeinem Grund wenn nicht gerade ermutigt, aber auch nicht deutlich genug ausgebremst gefühlt hat. Wahrscheinlich waren es für ihn nicht mal schlimme Vorfälle, sondern sowas wie ein Flirt. Somit konnte der Kollege auch vor dem Geschäftsführer noch als ehrlich dastehen. Allerdings sind die Tätlichkeiten selbst ja nun mal nicht abzustreiten. Der Kollege wird diese Masche nicht nochmal durchziehen können. Spätestens im Wiederholungsfall wird dem Geschäftsführer klar sein, dass er Isabel Unrecht getan hat. Hut ab, dass sie den Kollegen noch schützen wollte, nur waren die Tätlichkeiten das Drastischste, das den Geschäftsführer zur sofortigen Abmahnung des Kollegen veranlasst haben könnte. Alles Gute für Isabel, und toll, dass sie mit ihrem Fall an die Öffentlichkeit gegangen ist.
Ich wurde auch 2,5 Jahre während der Ausbildung sexuell von mehreren Kollegen körperlich als auch verbal belästigt. Keiner hat mal eingegriffen und mir geholfen. Dies ist mit ein Grund weswegen ich psychisch krank bin.
Es fühlt sich falsch an, dir für deinen Kommentar und all die anderen fiesen Erfahrungsberichte einen Daumen-hoch zu geben. Und ja, solche Erfahrungen machen krank! Ich wünsche dir sehr, dass deine Energie irgendwann nicht mehr nur fürs Bewältigen und Überleben draufgehen. Von Herzen alles Gute!
Das macht man anders. Das Unternehmen hätte sich rechtlich beraten lassen sollen. Man hätte auf eine fristlose Kündigung hinarbeiten müssen. Bspw. wenn es Betriebsvereinbarungen gab, wie "Internetverbot" und die Betroffene eine Website außerhalb des Firmennetzes aufgerufen hatte, oder Mails versendet hatte - dann hätte man sie gehabt. Fristlose Kündigung ohne Gehalsfortzahlung.
Die ganze Situation ist schon peinlich für die Frau und scheisse von dem Typen der das gemacht hat. Was ist mit denen?! Ausserdem muss man sich heute als Angestellter so vieles gefallen lassen das sowas passiert wie ihr erklärt sich mir einfach nicht....
Ich finde das Argument "man macht sich das nicht leicht sowas anzuzeigen" sehr schwierig. Einerseits ja sicherlich, aber andererseits öffnet das Missbrauch Tür und Tor. Es gibt genug Verrückte (Männer und Frauen) denen ich zutraue, nur um jemandem zu schaden, so einen Vorwurf zu machen. Das ist ja ein Stempel, den bekommst du nicht mehr los! Daher nein nur eine Aussage alleine gilt nicht als Beweis in irgendeine Richtung
Ich kenne es, wenn man so geschockt ist, dass man garnicht weiß was man sagen soll. In meiner Ausbildung hatte ich das selbe Problem, war aber mit meinen 16 Jahren 😮leider zu verschüchtert um etwas zu sagen und das ärgert einen im Nachhinein dann so sehr. Ich finde es schrecklich, dass wir Frauen uns immer wieder solchen Situationen ausgesetzt sehen und ich finde uns sollte schon in der Schule beigebracht werden, wie man sich da verhalten sollte und dass das nicht in Ordnung ist wenn so mit einem umgegangen wird!
Ihr wisst gar nicht wie gut ihr es habt. Alleine, dass es immer eine weibliche Gleichstellungsbeauftragte gibt, die extra für eure Probleme da ist. Als Mann wurde ich von meiner Chefin belästigt und die Gleichstellungsbeauftragte hat mich ausgelacht, als ich ihr davon erzählt habe.
Fies und geht gar nicht! Und nein, Frauen sind keine besseren Menschen. Es ist wichtig, dass auch du von deiner Erfahrung erzählst und dich nicht unterkriegen lässt. Ich wünsche dir viel Kraft und nie wieder eine ähnliche Erfahrung!
Lange nicht so einen Bullshit gelesen. Die Dame wurde 1. sexuell belästigt und 2. ist es absolut kein Kunstwerk belästigendes von angemessenem, respektvollen Verhalten zu unterscheiden.
Hahahaha das ist leider echt nicht lustig aber _genau das_ ist ein Tipp von einem "Dating Coach" in seinem Buch schreibt er, dass ein Ständer das größte Kompliment ist und man zB. eine Frau die einem Erregt einfach mal die Hand auf die Erektion legen soll und sagen soll "schau was du mit mir machst".. Hat er gelesen?
Genau so sieht's aus! Vorallem, wenn ich dann schon soweit bin, dem Personalchef zu erzählen, erzähle ich ja wohl sofort den Fall mit "der Hand ans Genital " als irgendwelchen verbalen Müll!!!
Kennt ihr solche Situationen? Wie geht ihr damit um?
Wurde mehrere Male sexuell von Kollegen belästigt. Sie haben mich befingert. Als Stück Fleisch betrachtet. Hat mich fix und fertig gemacht. Hier meine Tipps:
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen.
2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer.
3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts.
5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge.
4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer!
6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
@weHLDWNmiRWfxmvyKHzF und zum Glück denkt die Masse nicht so wie du
@weHLDWNmiRWfxmvyKHzF äh tschuldigung? du verwendetest das Wort Glück, darauf bezog ich mich lediglich. Mit dieser Formulierung gibts du eine unmissverständliche Wertung ab, die untergräbt, das die Rechtsprechung keineswegs perfekt ist, sondern einen sehr sehr entscheidenen Mangel hat, der bei solchen Fällen einen großen Dienst zur Aufklärung bieten könnte. Und das ist, belastbare Ton- und Videoaufnahmen vor Gericht geltend machen zu können.
Zu deinem zweiten Einwand: Amber Heard kann ja wohl nicht als Alibi herangezogen werden um generell Aussagen aller Frauen in Frage zu stellen. Diese Frau ist für jedermann ersichtlich psychisch krank. Deiner Schlussfolgerung nach, sind zunächst erstmal alle Frauen unter Generalverdacht zu stellen, dass sie sich sexuelle Übergriffe aus den Fingern saugen. Würdest du auch sagen, man kann Kindern nicht trauen wahrheitsgemäß auszusagen, dass ihnen etwas angetan wurde, weil ein bestimmtes Kind die Öffentlichkeit anlügt?
"sich damit abfinden" Dein Ernst? Opfer ohne Beweise tragen posttraumata davon und sie sollten sich damit abfinden, und die Sache auf sich beruhen lassen??
Bitte sagt socills sie soll wieder auf ihrem kanal aktiv sein wir vermisse sieeee😫😫
Ja und mein Kollege hat es angesprochen und dann soll er gesagt haben es war Spaß und seine Art von Humor 👏🏼 ich hab’s zum Glück nicht mehr im Kopf und es schnell abgeschlossen.
Mir ist etwas ähnliches bei einem Praktikum passiert. Der Ausbilder kam mir immer so nah und hat mich auch ungefragt angefasst, wenn er mir etwas zeigen wollte. Ich habe mich zwar sehr unwohl gefühlt und war nach der Arbeit immer total fertig, aber ich habe es dann einfach durchgezogen und nichts gesagt. Wir brauchen mehr mutige Menschen, die darüber sprechen und so etwas anzeigen. Es kann nicht sein, dass am Ende auch noch das Opfer beschuldigt wird...
Victim blaming ist so ehrenlos. Menschen die Frauen die Schuld geben wenn sie vergewaltigt wurden. Und dann kommen solche Sprüche:Warum war dein Rock so kurz, Du hast ja den Mann dazu gebracht das er so ist. Frauen wird die Schuld gegeben
wofür sie nichts können. Leben werden zerstört nur weil ein Mann glaubt er kann sich eine Frau einfach so nehmen. Ich als Mann frage mich warum sind mamche Männer solche Monster. An Kinder und Frauen geht man nicht. Ich will später eine Tochter haben und wenn jemand das bei ihr macht was bei dir gemacht wurde, dann kann Gott höchstpersönlich diesem Mann nicht helfen. Gott mag vergeben, aber glaub mir der Teufel vergibt nicht. Ich frag mich wann ändert sich mal was
@@boogyb9590 Das was du hier machst ist Victim blaming. Du gibst dem Opfer die Schuld das es vergewaltigt wurde. Man merkt das du sich nicht mit der Thematik befasst hast. In solchen Situationen gibt es 2 Arten von Frauen. Die die sich wehren und schreien und die die in eine Schockstarre verfallen. Diese Frauen können nichts dafür und nur der Mann ist Schuld!
Naja mein Chef hat mich auch schon angefasst, und der is ganz bestimmt nicht schwul. Gibt halt menschen die sehr tatschi unterwegs sind, was die meisten sich dabei so ein film ziehen ^^
@@kostjatiberius1191 Ja, aber es ist eben einfach unangemessen und sehr unangenehm. Man kann ja vorher fragen, wenn es unbedingt nötig ist. Ich selbst habe eine Soziale Angststörung, weshalb mir Nähe und Berührungen sehr unangenehm sind. Das muss einfach nicht sein. Gerade dann, wenn es sexueller Natur ist...
@@kostjatiberius1191 Ich möchte auch von anderen Männern nicht einfach so angefasst werden.
Sehr wichtig! Habe in nem Klinik-Praktikum im Studium auch verbal und körperlich sexuelle Belästigung durch einen Vorgesetzten erfahren... („du bist so unverdorben, Riech an meinem Parfüm, wird dir jetzt heißt, ach das verstehst du als Frau? - poklatscher im Waschraum... „sorry, ach das passiert mir bei Frauen häufiger.“) war sehr geschockt und hab mir Vorwürfe gemacht, ob ich zu freundlich zuvor gewesen war. Aber habe mich danach gewehrt und alles es vor dem ganzen Team angesprochen. Aber anstatt Solidarität war ich danach die Buhfrau. Ich Sole zurückschlagen, das sei doch nur Spaß etc. Bei diesen krassen Hierarchien muss sich was ändern! Gerade in der Chirurgie (Medizin) geht so etwas gar nicht.
Wir sollten als Gesellschaft weiter sein!
Ich wollte am Ende wegen einem Praktikum kein Drama und Nervenkrieg und habe keine Anzeige erstattet. Dennoch war es eine ungute Situation. Ich hätte davor nie gedacht, dass so etwas ausgerechnet mit passieren könnte...
Also Mut zur Aufklärung!
Mut Grenzen zu setzen!
Stark gegen Sexismus!
Blablabla....
@@martinrouterkingjr.7609 Bist du auch ein Arschklappser?
Das tut mir gerade so leid, zu lesen :( Macht mich ganz traurig, dass du vom Team keinen Rückhalt bekommen hast!
Mein Chef meinte damals, in Anwesenheit aller anderen Mitarbeiter, was ein Glück ich doch hätte, dass er nicht 15 Jahre jünger ist, da er sich sonst nicht zurückhalten könnte (vor kurzem Vater geworden und verheiratet) :‘) War sehr unangenehm und ich hab einfach nur gelacht (war mehr ein verzweifeltes lachen :D) Normalerweise nehme ich kein Blatt vor den Mund, wenn ich mich ungerecht behandelt fühle, aber in dieser Situation ist man so ausgeliefert und perplex, dass einem gar nichts anderes übrig bleibt. Solche Videos sind auf jeden Fall mal ein Schritt in die richtige Richtung 🌞
Du hast hier von mir als Mann eine wirkliche Entschuldigung. Das was dein Chef sagte, ist unter aller Sa🔥. (Nicht das richtige Symbol gefunden).
Da waren du Kollegen anwesend, hat den keiner reagiert? Wenn nicht, wechsele bloß die Firma, das geht ja unter mobbing. Alles gute für deine Zukunft!
Es tut so weh das zu schauen und dass Frauen so selten geglaubt wird.
Ihr wird, glaube ich, schon geglaubt. Vor Gericht musst du es aber beweisen können. Dort stand Aussage gegen Aussage. Und das ist unabhängig vom Geschlecht.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen.
2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer.
3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts.
5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge.
4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer!
6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Weil es ja ift auch Lüge ist einfach.
Natürlich wird das nicht blind geglaubt? Wo kämen wir denn bitte hin, das ist auch eine Waffe.
@@BTTREdits das ist einfach nicht wahr. Die wenigsten Strafanzeigen im Thema sexuelle Übergriffe sind erfunden. Das ist ein klitzekleiner Teil.
Ich habe leider ähnliches erlebt. Bei meinem Ferienjob war ich die erste und einzige Frau in der Abteilung. Ein Kollege hat mich von Anfang an mit Kosenamen angesprochen, ungefragt berührt, mir Ernährungspläne für "weibliche Kurven" gegeben. Er hat mich aufgefordert kurze Kleidung und Make Up zu tragen. Danach hat er angefangen mich heimlich zu filmen und wurde gewalttätig als ich aus seinem Sichtbereich laufen wollte. Mein Chef hat zum Glück direkt den Betriebsrat eingeschaltet und der Kollege wurde gekündigt. Ich habe mir trotzdem lange die Schuld an der Situation gegeben. Ich hätte meine Grenzen klarer kommunizieren müssen, früher etwas sagen müssen, besser handeln müssen...
Mittlerweile kämpfe ich mit einer Posttraumatischen Belastungsstörung und kann seit einem Jahr kaum studieren. Ich habe daraus gelernt in solchen Situationen so früh wie möglich etwas zu sagen, damit sich das ganze nicht zuspitzen kann.
@BackenistLiebe-ichprobiermal Das ist ein sehr interessanter und für viele sicherlich hilfreicher Input! Danke dafür! Wir wollen hier auch nochmal ganz klar sagen: Das Opfer ist bei sexueller Belästigung und sexuellen Übergriffen niemals schuld!! Die Schuld trägt alleine der Täter!
Wichtig ist vor allem, dass du den auch strafrechtlich anzeigst.
Ich finde es toll, was für eine starke Frau Isabell ist, und dass sie sich so traut in der Öffentlichkeit darüber zu reden. Ich glaube ihr und wünsche ihr viel Kraft für die Zukunft✊.
Wenn es nicht stimmen sollte ist es halt üble Nachrede aus dem Lehrbuch, immer schwierig
@sunny65432 Das wünschen wir ihr auch! Und danke dir für die netten Worte!
Schön, dass ihr Isabel die Möglichkeit geboten habt, die Geschehnisse an ihrem alten Arbeitdplatz mit einem größeren Publikum zu teilen und dem Thema damit gesellschaftlich mehr Aufmerksamkeit zu geben. Ich hoffe, dass es ihr dabei hilft, das ganze und die damit verbundene Machtlosigkeit und Ungerechtigkeit noch besser zu verarbeiten. Ich glaube, nichts ist schlimmer, als das Gefühl, dass einem nicht geglaubt wird (mal abgesehen vom absoluten Fehlverhalten des ehemaligen Kollegen). Alles Gute weiterhin, Isabel, und dass du in Zukunft eine:n Arbeitgeber:in findest, die dir einen tollen Arbeitsplatz mit einem super Team bieten!
Ist mir ähnlich in der Ausbildung passiert. Nach Gespräch mit der Personalabteilung wurde ich versetzt. Die ganze Firma wusste Bescheid und ich wurde dafür rausgemobbt.
Krass. Das tut mir total leid für dich. Ich hoffe die andere Ausbildungsstelle war besser!
@@soelisa9856 war sie. Wobei mir da auch beim Vorstellungsgespräch vom Chef ganz tief in die Augen geschaut wurde mit unangebrachtem Kommentar. Den Chef konnte ich aber dann weitestgehend vermeiden.
Ich bin mir sicher, dass die meisten Frauen Erlebnisse in der Art haben. Unsere Welt tickt leider so.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen.
2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer.
3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts.
5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge.
4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer!
6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Ist mir heute auch passiert, wurde beim einarbeiten mehrmals körperlich angefasst, bin aber ein Mann von daher juckt es eh keinen und wird mir auch keiner glauben
Es tut mir furchtbar leid zu sehen das sie es selber noch so herunter spielt 🙁
Niemand hat das Recht so mit dir zu reden und das waren auch keine kleinen lustigen Sprüche, das war und ist absolut abartig und sowas muss man sich niemals gefallen lassen! Keiner hat das Recht einem anderen Menschen, gegen seinen Willen, so nahe zu kommen! Solche Sachen am besten direkt Anzeigen!
Mir ist ähnliches passiert. Habe nach viele Vorfälle meinen Mut zusammen genommen und es bei HR gemeldet, dann haben die mir videos gezeigt wie mann sich als Frau besser wehren kann. Das wars dann aber auch.
1. Bei verbalen Aussagen mit dem Smartphone Aussage heimlich aufnehmen.
2. Aussagen anderer Kolleginnen sammeln. Triebtäter sind Wiederholer.
3. Zusammen mit allen Kolleginnen zum Chef und Beweise vorlegen. Nützt aber meistens nichts.
5. Weißer Ring, Betriebsrat, Polizei, Anwalt. Anzeigen. In der Reihenfolge.
4. Wenn die Klage abgelehnt wird, die Aufnahmen seiner Frau, Freunde und dem gesamten Betrieb anonym zeigen. Notfalls veröffentlichen. Dann sind wenigstens zukünfige Opfer gewarnt. Mädels, kein schlechtes Gewissen hier! Selbst wenn sein Leben ruiniert wird, ihr rettet zukünftige Opfer!
6. Bei körperlichen Übergriffen wehren! Gesicht zerkratzen! Mit Anlauf in die Eier treten. Sofort. Fest. Keine Gnade! Mädels, das Leben ist ein Schlachtfeld und ihr seid die Gazellen! Selbstverteidigungskurs sollte Pflicht in der Schule sein. Ihr müsst euch den Mut antraineren.
Wehr dich! Immer! Überall! Viel Kraft dir! Du bist nicht allein!
Boah, das is doch sooo ätzend! DIR werden Videos gezeigt?! DU bist in der Verantwortung dich zu wehren? Das macht mich wirklich wütend. IHM müsste ein Training verordnet werden, wie man adequat mit Frauen umgeht!!
@Eva Wittmann @Eva Wittmann danke für die klaren Worte! Wir verstehen deinen Unmut!
😵
Wie kann das sein, dass ihr nicht geglaubt wird, aber ihm, wenn beide keine Beweise haben? Einfach abartig.
Ich wünsche mir, dass wir Frauen uns bei sowas endlich mehr durchsetzten. Zu oft haben wir Mitleid mit den Tätern und achten nicht auf uns selbst.
Während meiner Ausbildung habe ich neben sexistischen Sprüchen von Kollegen auch die Erfahrung gemacht, dass mein Ausbilder mich regelmäßig ungefragt berührt hat während er mir z.B. etwas am Schreibtisch erklärt hat, angedeutet auch mal etwas unternehmen zu können und zuletzt auch versucht mich zu küssen. Das ging über 3 Jahre, ich war anfangs ca. 17 und er um die 40.
Da es ein kleiner 30-40 "Mann" Betrieb war (davon ca. 4 Frauen), gab es niemanden, mit dem darüber sprechen konnte. Der Chef hätte mich vermutlich belächelt und in dem Alter wusste ich überhaupt nicht damit umzugehen. Aus heutiger Sicht viele Jahre später empfinde ich es total furchtbar, was dort passiert.
In der Situation als er versuchte mich zu küssen, war es Freitag nachmittags; wir waren dann immer alleine zu zweit im Büro und es war für mich immer eine unangenehme Stimmung. Er kam mir ganz nah, zog mich zu sich: ich habe mich quasi von ihm losgerissen, meine Tasche geschnappt, bin aus dem Büro rauslaufen und nach Hause gefahren. Danach hatte er sich knapp in einer SMS entschuldigt und wir sind uns auf der Arbeit aus dem Weg gegangen (es war ca. 1 Monat bevor ich meine Ausbildung beendet habe.)
Er hat eine Tochter und redet so mit anderen Frauen? Widerwärtig. Ich muss aber leider sagen, dass ich das kenne. Bei uns sind die meisten ü50, Männer. Da gibt's dann öfter die Sprüche, die sie im Video gesagt hat. Bin jeded Mal angeekelt.
Ich glaube der beste Ratschlag ist, sammelt wenn es das erste mal passiert ist sofort anschließend permanent Beweise. Wenn euch einmal so etwas widerfährt, vllt immer ein Tonaufnahme gerät oder sowas bei sich tragen um ein zweites mal sofort nachweisen zu können.
Ansonsten steht halt wirklich immer Aussage gegen Aussage.
Das es im Falle Aussage gegen Aussage keinen Schuldspruch gibt, kann ich nachvollziehen und sollte auch bei der leider dünnen Beweislage dieses Falls so Bestand haben.
Tonaufnahme ist in Deutschland schwierig und selbst in Amerika nur in one party consent Staaten (den meisten Staaten) erlaubt.
Wenn der dich schonmal Belästigt hatte (setzt Berührung voraus), könntest du ggf. zum Dokumentieren einer Straftat aufzeichnen.
Ansonsten sind Bild oder Tonaufzeichnungen nur mit Einverständnis des Besitzers der Räume, also der Firma, und allen Beteiligten erlaubt.
Puh, das klingt stark nach vielen anderen Fällen, von denen man weiß. Für betroffene ist es so schwer ihre Peiniger zu Konsequenzen zu bringen..
@Lisa-Marie ja, es ist mitunter ein sehr beschwerlicher Weg, wenn man sich entscheidet, ihn zu gehen. Wir wünschen allen Betroffenen viel Kraft!
Mir ist das bei meiner Ex-Arbeit passiert. Zwar war es nicht so schlimm wie in dem Video, aber es war auch sehr unangenehm. Ich hab im Freien gearbeitet und Ställe ausgemistet. Quasi als Stallbursche. Im Sommer war es natürlich warm und ich zog meist kürzere Hosen und Shirts an damit ich bei über 30 Grad nicht komplett einging (war da auch oft dehydriert). Jedenfalls lebte da so ein Rentnerpärchen neben dem meines Chefs. Der hatte seinen Wohnort direkt bei den Pferden. An dem Feierabend hab ich mich noch um ein Pferd gekümmert als da dieser alte Mann neben mich getreten ist. Nur in Shorts und Oberkörperfrei. Hat sich ganz nah neben mich gestellt und... ich weiß nicht mehr was geredet... aber mir war das so unangenehm. Ich war wie erstarrt und konnte nur nicken. In dem Moment wo ich alleine war hätte alles mögliche passieren können. Zum Glück konnte ich mich loseisen ala "Muss los." Aber das ist mir seitdem nicht mehr aus dem Kopf gegangen. Der war locker 60-80 Jahre alt (ich weiß nicht genau wie alt, aber er hätte mein Großvater sein können).
Es ist (außerdem extrem nahen aneinander stehen) nicht zu Körperkontakt gekommen. Aber für mich war das schon eine Übergriffigkeit weil das einfach in meiner Komfortzone war, die in dem Moment durchbrochen wurde. 🤢
Hallo du Liebe! Was für eine Horror-Story - es tut uns sehr leid, dass du so etwas erfahren musstest! :(
Danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst!
Ich weiß ja nicht wie das bei Frauen ist, aber als Mann kenne ich das auch, wenn auch nicht von der Arbeit.
Um dich dagegen wehren zu können, musst du lernen dein Denken für solche Situationen möglichst weit abzuschalten und Leute auf Abstand halten*.
Wenn du im Denken gewissermaßen "festhängst" bist du anfällig für alle möglichen Überrumpelungstaktiken.
* Hand ins Gesicht, Kinn wegschieben, Daumen zwischen die Rippen stechen usw.
Schade, warum darf man die Firma nicht zeigen bzw. Nennen? Würde bestimmt der ein oder anderen Frau helfen da möglichst nicht versehentlich zu laden.
Sowas hab ich auch erlebt. Es gab eine Abteilung, nur Männer, die haben sich alle Fotos der neuen Azubinen aus der Personalabteilung zuschicken lassen, bevor sie entschieden haben, wen sie für die nächsten Monate anfordern. Leider war ich auch dabei. Ich hab immer Sprüche gekriegt. E-Mails auf Arbeit erhalten ob ich ab 20 Uhr verfügbar bin und nicht für ihn privat kochen möchte.
Beim gehen wurde ständig mein Hintern kommentiert. Der eine Kollege hat mich ständig gefragt, wie das so ist, wenn man so schön ist? Wie ich Männer anspreche oder ob ich oft von Männern angesprochen werde. Stääääändig so ne scheiße. Ich war 21 und komplett von der Beurteilung der Idioten abhängig. Hab das nie angezeigt, weil ich einfach meine Ausbildung abschließen wollte und kein Fass aufmachen wollte
@** Lion** das klingt nach einer schrecklichen und belastenden Zeit für dich! Das tut uns sehr leid und wir wünschen dir alles Gute! Was würdest du heute anders machen?
und was geht mit der Personslabteilung ab, dass die da auch noch mitspielen?? 🤦♀️
@@zurhand Nur mal so am Rande: Personalabteilungen bestehen fast ausschließlich aus Frauen.
Der Schritt in die Öffentlichkeit ist der richtige👍🏼 am besten auf Arbeitgeber-Ranking-Seiten die Vorfälle schildern, damit spätere Bewerberinnen gewarnt werden ❗️ Ich würde auch eine Google-Rezension dalassen, die werden öfter gelesen als man vllt meint.
So wichtig was sie bei 16:49 sagt. Tolle Frau, wünsche ihr alles Gute❤️
Puh heftiges Thema… alles richtig gemacht und ein Zeichen gesetzt. Jetzt erstmal aufatmen! An die Redaktion: danke fürs Aufzeigen der Misstände in unserer Welt. Da es meist nur negative Beiträge sind, meint ihr, ihr könnt auch mal gute Ausgänge zeigen? Das gibt Hoffnung!
@M P danke für dein Feedback und auch für die Anregung. In erster Linie wollen wir hier zeigen, was ist, und das, was Betroffene uns berichten. Wir wollen andere Perspektiven bieten und zur Reflexion anregen.
Ich bin 21 Jahre alt und habe mit 16 meine Ausbildung in einer Schreinerei angefangen. Ich war dort das einzige Mädchen.
Ich hatte dort einen Arbeitkommegen ca 48 Jahre alt, der einfach nur ein knötteriger Sack war. Ich habe Knapp ½ Jahr mit Ihm täglich gearbeitet.
Auch wenn er mich offensichtlich nicht wirklich leiden konnte. Ich blieb dennoch Nett zu Ihm.
Ich bin mir ziemlich sicher, das er oft im "vorbei gehen" mich an meinem Hintern berührt hat.
Irgendwann im Sommer 2019 war Ich am Stand in Holland und hatte ein Profilbild wo Ich ein Lampes Oberteil und eine Kurze Hose trage.
Mein Arbeitskollege hat mir angefangen zu schreiben. Zu dem Zeitpunkt dachte Ich noch "ach wie cool, vielleicht wird das Arbeitsverhältnis dann durch uns besser". Irgendwann fragt er mich, Ob Ich nicht "Freizügigere Bilder" hätte die Ich ihm schicken könnte. Ich meinte "Nein, habe Ich nicht. Und mache Ich auch nicht"
Und Er hat mich dann versucht zu überreden. (Ich war 16/17 Jahre alt.)
Ich habe mich immer unwohl gefühlt, wenn Ich nach den Ereignissen noch mit Ihm Arbeiten musste.
Ich habe es bis vor 2 Wochen nie jemanden erzählt und das ist jetzt Jahre her..
Ich wünschte Ich hätte es dann sofort jemanden erzählt.. und es könnte gegen Ihn vorgegangen werden..
Abef Ich hatte halt angst, Ich dachte, dass meine Ausbildung dann auf der Kippe steht. Weil er ist der einzige "Facharbeiter" in seinem Bereich war. Was will dann eine Azubine gegen Ihn machen. Mir hätte doch sowieso keiner geglaubt.
Und das waren nicht die einzigen "Übergriffe" die Ich ertragen habe.
Aber Ich habe mich mir getraut mein Mund aufzumachen..
Es sind zuviele Dinge passiert wo Ich nicht wusste das DIESE Dinge schon zur Sexuellen belästigung gehören. Ich hasse mich dafür das ich immer so angst in solchen Situationen hatte und mein Mund nicht richtig aufgemacht habe..
Krasse Frau ✊🏻
Für mich völlig unverständlich, dass sie weiterhin mit ihm zusammengearbeitet hätte. So jemand muss aus dem Verkehr gezogen werden, damit es nicht weiteren Frauen passiert!
Genau so sieht's aus!!! 🤦🏼♀️und zack erscheint die mir mehr als unglaubwürdig unterstelle sogar anhand ihrer Schilderungen, dass es ihr anfänglich gefallen hat, PUNKT 🤷🏼♀️
Damals kam meine Vorgesetzte während einer Dienstreise zu mir ins Zimmer. Aber einem Mann glaubt man es 1. nicht und 2. ist es doch nicht schlimm, weil Männer angeblich alles wegflexen wollen und hässlich war sie auch nicht. Trotzdem gibt es auch Frauen die ihre Machtposition ausnutzen.
Tut mir leid, dass du das erleben musstest. Das ist schrecklich 😢
Selbes Thema... Nein gesagt, es gemeldet und schwups bin ich jetzt vom Chef gekündigt wurden. Gehe jetzt aber dagegen an, manche Menschen machen sich das echt einfach. Ich hoffe Karma findet solche Menschen.
Toleriert sowas nicht, spricht darüber, meldet es! Wir sind stark!
Ich wurde von einem damaligen Kollegen beim Vorgesetzten so schlecht dargestellt das er mich fristlos gekündigt hat. Nichts der Vorwürfe hat gestimmt. Am Ende hat sich herausgestellt das er sich um seinen eigenen Job gefürchtet hat und ich für ihn ein Konkurrent war. Und das nur weil ich neu im Unternehmen war....
Gibt es leider sehr sehr häufig unter Männern.
unfassbar!
@@Idunajo was soll ich machen? ... war halt scheisse
@@zurhand leider ja...
Krass, wie gerade Männer das in Kommentaren runterspielen. Wir leben wohl noch im Mittelalter.
Meine Freundin ist Krankenschwester und wird täglich von Patienten belästigt. Da scheint es aber in Ordnung zu sein, ich finde es aber unter aller Sau. -. -
Hat sie auch geile Krankenschwester dresses?
Ultraviolett hat da auch ein video zu gemacht
Tolles Thema. Gut dargestellt. Danke dafür! Schön wäre es wenn die Moderatorin an ihrer Stimme arbeiten würde. Die Stimme wirkt manchmal sehr krächzend. Überwiegend klingt die Stimme aber schön. Wäre denke ich hilfreich wenn die Dame Stimmtraining machen würde.
Passiert mir regelmäßig in abgeschwächter Form.
Ich habe sehr viele täglich wechselnde Kollegen verschiedenen Alters.
Mittlerweile wehre ich mich direkt verbal. In der Regel genügt das.
Ich finde es aber immer wieder erschreckend wie schlecht auch „junge“ Männer in vermeintlichen Führungspositionen in meinem sehr großen Unternehmen auch heutzutage geschult werden, bzw wie Konsequenzlos Beschwerden über ihr Verhalten sind.
Hallo @Ma Ren, es tut uns leid, zu hören, dass du ähnliche Erfahrungen machen musstest. Es sollte gar nicht nötig sein, dass du dich immer wehren musst. Welche Art von Schulung würdest du dir in Unternehmen wünschen, damit sich etwas ändert?
Beim ersten "kleinen" Spruch muss man schon die Grenze strikt ziehen, denjenigen direkt vor allen zur Rede stellen und den Arbeitgeber informieren. Wenn der nichts tut, ist man da falsch. Schnell weg da. Mir tut es für die Opfer immer so leid. Jeder, der das nicht ernst nimmt, sollte keineMenschen beschäftigen dürfen.
dann kommt garantiert direkt die Reaktion, dass man wegen einem kleinen Spruch nicht so ein Fass aufmachen soll, dass nur Spaß war etc
Das traurige ist doch, dass wahrscheinlich genau deswegen sich niemand traut etwas zu sagen. Anzeige ist schwierig und der Arbeitgeber könnte einem nicht glauben, auch für ihn/sie Aussagen gegen Aussage steht.
Ist mir auch passiert…ich muss mich davon immer noch erholen ist jetzt fast ein Jahr her. 😞
Ich hätte scho beim ersten Spruch gleich paroli geboten. Auch beim Anfassen wäre ich sofort in die Offensive gegangen und mich gewehrt.So was geht einfach gar nicht. Das ist überschreiten von persönlichen und körperlichen Grenzen!
Der Kollege von Isabel hat die Äusserungen/Tätlichkeiten nach und nach gesteigert.
Schon die ersten Sprüche wären mir mehr als unangenehm gewesen, aber allerallerspätestens beim Zwicken in die Brust wäre für mich Schluss in dem Unternehmen gewesen.
Das Problem ist, dass dieser Kollege sich wahrscheinlich aus irgendeinem Grund wenn nicht gerade ermutigt, aber auch nicht deutlich genug ausgebremst gefühlt hat.
Wahrscheinlich waren es für ihn nicht mal schlimme Vorfälle, sondern sowas wie ein Flirt.
Somit konnte der Kollege auch vor dem Geschäftsführer noch als ehrlich dastehen.
Allerdings sind die Tätlichkeiten selbst ja nun mal nicht abzustreiten.
Der Kollege wird diese Masche nicht nochmal durchziehen können.
Spätestens im Wiederholungsfall wird dem Geschäftsführer klar sein, dass er Isabel Unrecht getan hat.
Hut ab, dass sie den Kollegen noch schützen wollte, nur waren die Tätlichkeiten das Drastischste, das den Geschäftsführer zur sofortigen Abmahnung des Kollegen veranlasst haben könnte.
Alles Gute für Isabel, und toll, dass sie mit ihrem Fall an die Öffentlichkeit gegangen ist.
Ich wurde auch 2,5 Jahre während der Ausbildung sexuell von mehreren Kollegen körperlich als auch verbal belästigt. Keiner hat mal eingegriffen und mir geholfen. Dies ist mit ein Grund weswegen ich psychisch krank bin.
Es fühlt sich falsch an, dir für deinen Kommentar und all die anderen fiesen Erfahrungsberichte einen Daumen-hoch zu geben.
Und ja, solche Erfahrungen machen krank!
Ich wünsche dir sehr, dass deine Energie irgendwann nicht mehr nur fürs Bewältigen und Überleben draufgehen.
Von Herzen alles Gute!
Das macht man anders. Das Unternehmen hätte sich rechtlich beraten lassen sollen. Man hätte auf eine fristlose Kündigung hinarbeiten müssen. Bspw. wenn es Betriebsvereinbarungen gab, wie "Internetverbot" und die Betroffene eine Website außerhalb des Firmennetzes aufgerufen hatte, oder Mails versendet hatte - dann hätte man sie gehabt. Fristlose Kündigung ohne Gehalsfortzahlung.
Wie konnte der Kollege nur keine Kontrolle über den Stift haben 🤷🏼♀️ Dass ich mich nicht SCHLAPP lache.
Die ganze Situation ist schon peinlich für die Frau und scheisse von dem Typen der das gemacht hat. Was ist mit denen?! Ausserdem muss man sich heute als Angestellter so vieles gefallen lassen das sowas passiert wie ihr erklärt sich mir einfach nicht....
Ich finde das Argument "man macht sich das nicht leicht sowas anzuzeigen" sehr schwierig. Einerseits ja sicherlich, aber andererseits öffnet das Missbrauch Tür und Tor. Es gibt genug Verrückte (Männer und Frauen) denen ich zutraue, nur um jemandem zu schaden, so einen Vorwurf zu machen. Das ist ja ein Stempel, den bekommst du nicht mehr los! Daher nein nur eine Aussage alleine gilt nicht als Beweis in irgendeine Richtung
Das ist völliger Blödsinn.
Ekelhaft
16:20 Gibt es strafrechtliche Möglichkeiten gegen Zermürbungstaktiken wie die unberechtigten Kündigungen?
Nein. Sie kündigen so lange wegen verschiedener Sachen, bis sie mal mit irgendwas durchkommen. Hatte ähnliche Erfahrung
Ich kenne es, wenn man so geschockt ist, dass man garnicht weiß was man sagen soll.
In meiner Ausbildung hatte ich das selbe Problem, war aber mit meinen 16 Jahren 😮leider zu verschüchtert um etwas zu sagen und das ärgert einen im Nachhinein dann so sehr.
Ich finde es schrecklich, dass wir Frauen uns immer wieder solchen Situationen ausgesetzt sehen und ich finde uns sollte schon in der Schule beigebracht werden, wie man sich da verhalten sollte und dass das nicht in Ordnung ist wenn so mit einem umgegangen wird!
👍🏽👍🏽👍🏽
Nicht bei IHR
SOCİİİLLLSSS WİR WARTEN ALLE AUF DİCHHHH BİTTEE
16:36 ist die wichtigste Stelle in diesem Video.
Eine einfache nicht legale Lösung kann manchmal Wunder bewirken
BİTTE SAGT SOCİLLS SİE SOLL ENDLİCH WIEDER VIDEOS HOCHLADEN AUF IHREM KANALLL😫😫😫😫😫😫😫😫😫😫
Ihr wisst gar nicht wie gut ihr es habt. Alleine, dass es immer eine weibliche Gleichstellungsbeauftragte gibt, die extra für eure Probleme da ist. Als Mann wurde ich von meiner Chefin belästigt und die Gleichstellungsbeauftragte hat mich ausgelacht, als ich ihr davon erzählt habe.
Fies und geht gar nicht!
Und nein, Frauen sind keine besseren Menschen.
Es ist wichtig, dass auch du von deiner Erfahrung erzählst und dich nicht unterkriegen lässt. Ich wünsche dir viel Kraft und nie wieder eine ähnliche Erfahrung!
Ich wünsche dir auch noch alles Gute! Die Reaktion der Chefin geht gar nicht
Ist ja unglaublich, daraus eine Doku zu machen... Als Mann weiss man heutzutage gar nicht mehr, was noch erlaubt ist. 😐
Lange nicht so einen Bullshit gelesen.
Die Dame wurde 1. sexuell belästigt und 2. ist es absolut kein Kunstwerk belästigendes von angemessenem, respektvollen Verhalten zu unterscheiden.
Die Hand der anderen Person ungefragt auf sein Glied zu legen jedenfalls nicht
Hahahaha das ist leider echt nicht lustig aber _genau das_ ist ein Tipp von einem "Dating Coach" in seinem Buch schreibt er, dass ein Ständer das größte Kompliment ist und man zB. eine Frau die einem Erregt einfach mal die Hand auf die Erektion legen soll und sagen soll "schau was du mit mir machst".. Hat er gelesen?
"From shy guy to ladies man" von Chris Bale. Heißt es... Was haltet ihr von sowas?
Bah. Mir fällt da ehrlich gesagt sonst nichts dazu ein. Macht das nicht 🤦♀️
Ich finde Sie ist unglaubwürdig. Wer will schon weiterhin mit sein Belästiger arbeiten...
Genau so sieht's aus! Vorallem, wenn ich dann schon soweit bin, dem Personalchef zu erzählen, erzähle ich ja wohl sofort den Fall mit "der Hand ans Genital " als irgendwelchen verbalen Müll!!!
Die Frau ist total Unglaubwürdig. Kann die Entscheidung des Arbeitgebers nachvollziehen.
Warum ist sie für dich unglaubwürdig?
Das würde mich auch interessieren
@@juliagpunkt_ manchen Leuten würde nicht Mal ein Videobeweis reichen
Absolut, sehe ich genau so, aus verschieden Gründen ☝️👍