Отменяем дисциплинарные взыскания

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 18 ноя 2024

Комментарии • 8

  • @arnibenz5898
    @arnibenz5898 Год назад +2

    И всё у вас гладко! Отменяла я выговоры и пыталась восстановиться на работе. С выговорами справилась, но с формулировкой по нарушении процедуры вынесения выговоров. А вот восстановление на работе! Вместо месяца начало рассмотрения началось через полгода, новые заседания назначали раз в месяц, жалобу в квалификационку на судью не приняли, прокурор на стороне работодателя. Так и пришлось соглашаться на мировое соглашение, а там пенсия через полгода. Прошло четыре года, но обида до сих пор гложет. Ссудебная система...

    • @labor.law.
      @labor.law.  Год назад

      Действительно судебный процесс может затягиваться по разным причинам, в том числе из-за судебной волокиты. Лучше мировое соглашение на приемлемых условиях.

  • @temaratemara9657
    @temaratemara9657 Год назад +2

    А зачем и обжаловать? Какие последствия кроме увольнения????

    • @labor.law.
      @labor.law.  Год назад +1

      Могут лишить премии, иногда это прямо прописано в ЛНА.

    • @lanaivanova4154
      @lanaivanova4154 26 дней назад

      Уже не могут. Помтановление Конституционного Суда

  • @ВкусКурочки
    @ВкусКурочки 4 месяца назад +1

    Здравствуйте, у меня вопрос, я сделал исправимый брак на работе, отдел отк сделал предписание, что именно требуется исправить. Я исправил, отдел отк принял. Работа по тк рф, очень крупный завод, работодатель может одновременно не оплатить время на испоавление брака, сделать дисциплинарное взыскание и лишить премии на основании взвскания? Изделие по итогу проверку прошло и на данный момент начальник не предоставил документа о каких либо потерях из за брака , кроме возможно моего времени, которое судя по всему не будет оплачено на исправление

    • @labor.law.
      @labor.law.  4 месяца назад

      @@ВкусКурочки рабочее время по исправлению брака должно быть оплачено, дисциплинарное взыскание - возможно, лишение премии - скорее всего возможно, но нужно смотреть трудовой договор и ЛНА.

  • @labor.law.
    @labor.law.  Год назад

    Решение суда по ссылке www.9111.ru/questions/7777777772437098/