Accenture กลยุทธ์ดึงคนเก่ง ดันหัวกะทิโลก | The Secret Sauce EP.687
HTML-код
- Опубликовано: 27 июл 2024
- ในช่วงหลังโควิด หลายบริษัทพยายามขยายธุรกิจเพื่อสร้างการเติบโต แต่กลับเจอปัญหาขาดเเคลนพนักงานหรือคนเก่งๆ จำนวนมาก จนเกิด Talent War สงครามดึงคนเก่งที่กลายเป็นหนึ่งในความท้าทายที่สุดขององค์กร ณ เวลานี้
เคน นครินทร์ พูดคุยกับ ปฐมา จันทรักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอคเซนเชอร์ ประเทศไทย บริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและไอทีชั้นนำระดับโลก ที่มาเผยกลยุทธ์ฉบับ Accenture ในการสร้างองค์กรที่เหมาะกับความต้องการของบุคลากร ที่สามารถดึงดูดพนักงานจำนวนมาก พร้อมอาวุธลับที่จะรักษาพนักงานเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กร พบคำตอบได้ใน The Secret Sauce เอพิโสดนี้
00:00 เริ่มรายการ
01:15 เกริ่นนำ
03:57 ทำไมถึงมาร่วมงานกับ Accenture
08:34 Operation Center โอกาสทางธุรกิจของ Accenture
11:54 ทำไมก่อนหน้านี้ประเทศไทยไม่มี Operation Center
12:56 Operation Center แตกต่างจาก Operation ทั่วไปอย่างไร
14:56 องค์กรขาดคน ปัญหาใหญ่ที่ต้องจัดการ
19:06 นิยาม Best Place to Work ของ Accenture คืออะไร
21:20 กลยุทธ์การฟังเสียงพนักงานของ Accenture
24:56 อุปสรรคและความท้าทายของ Accenture
27:47 วิธีในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกของผู้นำองค์กร
________________
สั่งซื้อหนังสือ The Invisible Leader : ผู้นำล่องหน bit.ly/buytssbook
________________
จอย Membership ของช่อง กดที่ปุ่ม Join หรือ กดลิงก์ / @thesecretsauceth
________________
กดติดตาม และ กดกระดิ่ง bit.ly/42rTOnw
ติดตาม The Secret Sauce ในช่องทางอื่นๆ
Spotify bit.ly/tssspotify
Apple Podcasts bit.ly/tssapple
Google Podcasts bit.ly/tssggpod
PodBean bit.ly/tsspodbean
Website bit.ly/webtss
Facebook / thesecretsauceth
Facebook Group / 643054436428079
#TheSecretSauce #ธุรกิจ #Accenture - Хобби
00:00 เริ่มรายการ
01:15 เกริ่นนำ
03:57 ทำไมถึงมาร่วมงานกับ Accenture
08:34 Operation Center โอกาสทางธุรกิจของ Accenture
11:54 ทำไมก่อนหน้านี้ประเทศไทยไม่มี Operation Center
12:56 Operation Center แตกต่างจาก Operation ทั่วไปอย่างไร
14:56 องค์กรขาดคน ปัญหาใหญ่ที่ต้องจัดการ
19:06 นิยาม Best Place to Work ของ Accenture คืออะไร
21:20 กลยุทธ์การฟังเสียงพนักงานของ Accenture
24:56 อุปสรรคและความท้าทายของ Accenture
27:47 วิธีในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกของผู้นำองค์กร
ดีใจค่ะ ที่เห็นบริษัทระดับโลกในเมืองไทย เพราะ Accenture ค่อนข้างใหญ่ในฟิลิปปินส์ และเค้าภูมิใจเรื่องภาษาของเค้ามาก ตอนนี้เค้าจะได้เห็นว่าไทยก็มีความสามารถไม่น้อยไปกว่าเค้าเลย เคยทำงานอยู่ที่บริษัทหนึ่งในฟิลิปปินส์แล้วเค้าบอกว่าที่เลือกมาปักหมุดที่ฟิลิปปินส์เพราะภาษา เราก็ไม่โอเคแหละที่เค้าพูดแบบนั้น แต่ตอนนี้เค้าน่าจะต้องคิดใหม่แล้วนะ
ถ้าดิฉันอยู่ในช่วงเริ่มทำงานได้สักพัก คงไม่พลาดโอกาสขอเข้าไปมีส่วนร่วม จบบริหารธุรกิจแล้วจบคอม เมื่อช่วง1980s. แล้วมีหัวหน้าแบบสาวท่านนี้ คงสนุกแน่ แค่ฟังก็ยิ้มแล้วค่ะ ขอให้เติบโตช่วยธุรกิจไทยให้ทันโลกยุคต่อไปค่ะ
โหว ผู้บริหารเก่ง สุดยอดมาก ทัศนคติ แนวคิดดีมาก ใส่ใจทุกรายละเอียด มองการณ์ไกล สามารถทำออกมาได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ สร้างบริษัทที่พร้อมจะรับพนักงานที่มีศักยภาพ ดึงคนเก่งเข้ามาทำงานด้วย และตั้งบริษัทอยู่ในประเทศไทย น่าอยู่มาก ใส่ใจทั้งภายในองค์กรไปจนถึงระดับประเทศ ขอบคุณมากค่ะ รู้สึกมีความหวังและมีเป้าหมายมากขึ้น ในยุคนี้ 👁️👄👁️✨
ว้าว มีตั้งบริษัทในไทยด้วย เพิ่งรู้ Accenture น่าสนใจว่าต่อไปน่าจะเป็นที่ต้องการของตลาดมากขึ้น เพราะโลกเปลี่ยนแปลงไว แต่บริษัทต่างๆ ต้องก้าวให้ทัน เป็นหุ้นที่น่าจะเติบโตไม่หวือหวา แต่โตได้อย่างมั่นคง
ไทยต้องเร่งสร้างคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ทางด้านไอทีและภาษาอังกฤษให้มากกว่านี้ครับ เพื่อรองรับงานด้าน Operation ที่จะมีมากขึ้นในอนาคต ตอนนี้อินเดีบกับฟิลิปปินครองตาดในเอเชีย ส่วนไทยเพิ่งเริ่มต้นเท่านั้น
เมื่อไรสัมภาษณ์ผู้บริหารทางธุรกิจคุณเคนมีการแสดงออกที่ดี แต่เมื่อไรแตะการเมืองจะทำแบบนี้ไม่ได้เลย
คุณเคนควรมุ่งสัมภาษณ์ผู้บริหารทางธุรกิจดีกว่าอย่างมาก
Advertorial?
ได้แนวคิด และแรงบันดาลใจในการปรับใช้ในชีวิตประจำวัน ขอบคุณ The Standard ❤🎉
สุดยอดของผู้นำชอบมากค่ะ ขอบคุณคุณเคนนะคะ
องค์กรในฝันจริง น่าจะเป็นแบบอย่างให้องค์กรรัฐบาลไทย
เป็นแบบอย่างที่ดีครับ
ขอ link สมัครงานหน่อยค่ะ🤟🤟🤟
ว้าว ยอดขาย ปีละ 8 พันล้าน กำไร 800 ล้าน🎉🎉🎉🎉 เยี่ยม🎉🎉🎉
เปิดรับคนเชียงใหม่ หรือสร้าง Branch ที่เชียงใหม่หน่อยได้มั้ยครับ
ถ้ามองจากภาพรวมของอุตสาหกรรมนี้ บทบาทคุณปฐมา ที่จะช่วยดึงประเทศไทยและหรือภูมิภาคนี้มาอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ด้วย
ว้าว ! ภาระกิจที่มีความหมายจริง
หัวข้อน่าสน คือวิธีที่จะดึงคนเก่งมาร่วมงาน
Microsoft มีสิ่งที่คนเก่งขาด และสร้างเองไม่ได้ ก็จะร่วมงานด้วย
รับ ยามไอที มั้ยครับ
สื่อควรมีสำนึกว่าืเรื่องจริยธรรม เป็นสิ่งสำคัญมากและ สำคัญกว่าทักษะ ความสามารถ มันเป็นภาพสะท้อนถึงตัวสื่อเองในด้านดังกล่าว.. เคารพ
เทียบระดับกับ Bain Mckinsey Bostonได้มั้ยครับ
คนล้ะด้านครับ MBB เป็น Strategy Consulting แต่ Acn เป็น Technology Consulting ครับ
แต่ถ้าต้องเทียบจริงๆด้านชื่อเสียงนี่ถือว่ายังห่างกับ MBB ครับ
ใช่ครับผู้นำน่าทำงานด้วย
ภ้าไม่ได้ฟังพี่เคนคงตามโลกไม่ทันแล้ว 🎉👏🏻🙏🏻
😍👍💓⚡
IBM จบยังไง
จบ IBM แพ้มั้ง
คุณปฐมา โดน IBM ฟ้องเพราะว่าทำผิดสัญญาจ้าง ตอนลาออกจาก CEO IBM Thailand มิใช่หรือ ตอนนี้คดีไปถึงไหนละคับ
เหมือนจะตัดสินแล้วไม่ผิดนะครับ เหมือนว่าสัญญาใช้บังคับไม่ได้อะไรสักอย่าง
มีแต่คนพร้อมจะจำตอนลงข่าว แต่ไม่มีใครสนใจตอนเรื่องคลี่คลาย น่าเศร้านะครับ
เราจะเห็นคนประเภทนี้เยอะจัง แทนที่จะยินดีชมเชยเค้าทกลับหยิบยกสิ่งเสียหายเค้าขึ้นมาพูด ทั้งๆที่เค้ามาแชร์สิ่งที่เป็นประโยชน์
@@ksuchinyaporn8207 เหรียญมันมี 2 ด้านเสมอ จำไว้
คดีจบแล้วค่ะ ศาลตัดสินว่าไม่ผิด