Служба охорони праці: хто (не)може виконувати функції I 01.04.2024

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 май 2024
  • Служба охорони праці: хто (не)може виконувати функції
    🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
    ☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
    1. Від чого залежить кількість спеціалістів служби охорони праці на підприємстві
    2. Про назви посад спеціалістів з охорони праці на підприємстві
    3. Чи може спеціаліст з охорони праці суміщати інші посади
    4. На яких умовах стороння особа може виконувати функції з охорони праці
    ⏰Таймінг випуску:
    00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
    00:13 | Правила створення служби охорони праці на підприємстві
    01:06 | Положення про службу охорони праці підприємства
    01:30 | Склад служби охорони праці підприємства та назви посад її спеціалістів
    03:13 | Навчання та перевірка знань працівників служби охорони праці підприємства
    03:56 | Заборона суміщувати посади інженеру з охорони праці
    04:29 | Заборона директору виконувати функції спеціаліста з ОП за сумісництвом
    04:52 | Заборона внутрішньому суміснику виконувати функції спеціаліста з ОП
    05:30 | Залучення сторонньої особи для виконання функцій спеціаліста з ОП
    06:11 | Коротко про важливе
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
    #воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #охоронапраці
    ____________________
    Служба охраны труда: кто (не) может выполнять функции
    ☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
    1. От чего зависит количество специалистов службы охраны труда на предприятии
    2. О названиях должностей специалистов по охране труда на предприятии
    3. Может ли специалист по охране труда совмещать другие должности
    4. На каких условиях стороннее лицо может выполнять функции по охране труда

Комментарии • 7

  • @kadroland
    @kadroland  Месяц назад +1

    📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/

  • @eliverna7312
    @eliverna7312 Месяц назад +2

    Дякуємо за роз'яснення

  • @user-kg4fq5rr4l
    @user-kg4fq5rr4l Месяц назад +1

    Дякую, дуже змістовно

  • @user-nv7qn5wh5u
    @user-nv7qn5wh5u Месяц назад

    Ци можна на спеціаліста з юридичною або економічною освітою покласти обов'язки інженера з охорони праці за сумісництвом ( в штаті 47 працівників)?

    • @user-zt2km4vh8e
      @user-zt2km4vh8e Месяц назад

      Не можна.
      Спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою прирівнюються до спеціалістів основних виробничо-технічних служб (ч. 5 ст. 15 Закону про охорону праці).
      За п. 1.5 Типового положення № 255 кваліфікаційні вимоги установлюються відповідно
      до розділу 1 Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.
      Інженер з охорони праці повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи. Він має знати, крім вимог нормативно-правових актів з охорони праці, основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства та особливості експлуатації устаткування, яке застосовують на цьому підприємстві.
      Юрист або економіст без технічного освіти не підпадає під ці кваліфікаційні вимоги.

  • @user-ve2ro6kh5r
    @user-ve2ro6kh5r Месяц назад

    Добрий день. На підприємстві менше 20 працівників, чи може директор пройти курси з охорони праці і виконувати обовʼязки служби охорони праці?

    • @user-zt2km4vh8e
      @user-zt2km4vh8e Месяц назад +1

      Не може, знайдіть ФОП, який виконуватиме ці функції