Melhor professor de administração do RUclips, direto no assunto, claro e com uma excelente dinâmica...espero que continue com esta atualização diária de rh.
Perfeita! Todas as suas aulas, são claras e objetivas!!! Aprendo com as aulas do Professor Marco Ferrari, sendo vídeo aula e tenho dificuldade de aprender com o professor da faculdade.
pow Marcos, muito massa, já vi todos esses assuntos umas 3 vezes, lembrei muito da cadeira da universidade, reciclei todos os conteudos em menos de 2 horas muito massa...PARABENS
Parabéns professor Marco pela aula. Estou cursando Gestão de Recursos Humanos e procurando uma vaga no mercado de trabalho, seu vídeo é muito esclarecedor e de fácil entendimento.
Parabéns Prof. Marco, ótima aula! Estou ingressando neste universo de concursos públicos e achei sua explicação objetiva e bem explicada. Espero poder contar com mais aulas como essas de Noções Administrativas. Valeu!
Seus vídeos são excelentes, busquei muito material na internet, mas nenhum supera ao seu em conteúdo e dinamicidade, aprendi muito com seus vídeos, PARABÉNS !!
Muito obrigado professor, eu estou concluindo o curso técnico em administração de empresas do Senac e seus vídeos estão sendo de muita serventia pra mim como aluno. Desde já fica aqui o meu respeito e meu muito obrigado.
Expansão fixa ou temporária, a temporária é a sazonal, aqui mais cai nas provas. Deve ser por isso que ele não falou muito da terceira que é fixa, permanente.
Suas aulas de GP valem pra essa matéria : '' noções de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, cultura organizacional, liderança, motivação e comunicação;'' ? Obrigado pelas suas brilhantes aulas .
Recrutamento misto existe, se sim, pode-se dizer que ele não tem pontos negativos, hava vista que a intenção desse tipo de recrutamento é usar das vantagens dos dois?
Existe sim Matheus, mas na realidade ele é o recrutamento externo, porque não há, normalmente, nenhum impeditivo de quem já está na organização para participar do processo. Sucesso!
@Prof. Marco Ferrari boa tarde. No edital do TRF-2 - Analista Sem Especialidade (próxima prova em março/2017) não fala explicitamente sobre os processos. Ainda assim, esse tópico pode vir "escondido" em algum assunto? Preciso saber detalhadamente cada processo do DRAMMA para esta prova? Obrigado!
Melhor professor de administração do RUclips, direto no assunto, claro e com uma excelente dinâmica...espero que continue com esta atualização diária de rh.
Estamos gravando direto, buscando manter esse padrão!
Parabéns pela iniciativa em dispor de aulas super explicativas e dinâmica.
Didática adequada e conteúdo relevante, não cesse de evoluir. Um abraço.
Professor mais lindo que meus olhos já viram! 😍😍😍😍🥰
Mestre é mestre, saudades...
Nos deixou um enorme legado, que Deus o tenha.
Amém...
A única aula que me faz entender alguma coisa kkk maravilhoso
Só pelo início do vídeo já me inscrevi. Direto no assunto.
abre a mente, muito bom essas aulas... ajudam legal
Isso mesmo, o melhor professor de administração do RUclips.. Excelente didática!!!!
Perfeita! Todas as suas aulas, são claras e objetivas!!! Aprendo com as aulas do Professor Marco Ferrari, sendo vídeo aula e tenho dificuldade de aprender com o professor da faculdade.
Show de bola, me ajudou bastante no meu curso de gestão de agronegócio
pow Marcos, muito massa, já vi todos esses assuntos umas 3 vezes, lembrei muito da cadeira da universidade, reciclei todos os conteudos em menos de 2 horas muito massa...PARABENS
Melhor professor! Fala com clareza e objetividade. Gosto muito de sua didática e te recomendo à todos que precisam.
O melhor professor do RUclips.
Esse cara ensina nós mínimos detalhes 👏👏
Marco me salva sempre
Aula show demais, é aqui que vou aprender, muuuito obrigado Prof.º Marco Ferrari !!!
Parabéns professor Marco pela aula. Estou cursando Gestão de Recursos Humanos e procurando uma vaga no mercado de trabalho, seu vídeo é muito esclarecedor e de fácil entendimento.
DJ Adilson Oliver muito bom!
Parabéns Prof. Marco, ótima aula! Estou ingressando neste universo de concursos públicos e achei sua explicação objetiva e bem explicada. Espero poder contar com mais aulas como essas de Noções Administrativas. Valeu!
Gente, como queria ter um professor desse na minha aula de psicologia organizacional??? Simples e objetivo!!!!!!!!
Adorei sua aula! A única que achei que separa recrutamento e seleção em aulas diferentes, focando melhor em cada uma delas. Parabéns!
Seus vídeos são excelentes, busquei muito material na internet, mas nenhum supera ao seu em conteúdo e dinamicidade, aprendi muito com seus vídeos, PARABÉNS !!
Um monstro
Meu Deus,ótima explicação.
Excelente, de uma didática dinâmica e clara. Show de bola!
Professor Ferrari está de parabéns. Vai direto ao assunto e não fica enchendo linguiça. Deus o abençõe.
Luiz Araujo muito bom esses conceitos!
Obrigada por compartilhar seus conhecimentos conosco!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Gente, que professor é esse! hahaha deu ate vontade estudar.
Bom dia! Professor Marco, excelência aula, resumida mais com grande valor.
Muito boa a aula Professor👏🏻👏🏻 tudo muito bem explicado, muito melhor assistir às suas aulas do que as aulas do meus professores👏🏻
Parabéns pelas aulas! São claras e objetivas!
Parabéns professor ótima explicação, consegui aprender melhor vendo seu vídeo . Top 👏👏
Super útil pra prova de hoje, amei a forma simples e explicativa do assunto.
Kelly Kester show de bola!
Uauuuu, perfeitooooo!!! caracaaaaa
Além de dar uma ótima aula é lindo!
Melhor professor do youtube! aprendi muito com essa videoaula!
Ótima aula Marcos, parabéns à ferrari dos professores.
Parabéns professor Marcos sou seu fã
Ótima explicação 👏👏
Que bom que gostou
Gostei muito da aula eu assistido Moçambique
Parabéns professor, ótima aula amei me tirou algumas duvidas pois estou cursando RH acabei de passar essa disciplina. muito obrigada.
MariaDaNSS otima aula!
Muito bem explicada a matéria ..
parabéns, belíssima aula, muito bem explanado, que todos tenham gostado quanto eu....
alonso da cruz demais!
Super explicado, me ajudou muito, está de parabéns.
Parabéns, ótimas aulas!
Só uma observação.
Poderia aumentar um pouco mais as letras ou zoom nas próximas aulas.. srsr
Não achei a aula 3
Agradecido pela aula!
professor por favor coloca exercicios sobre esse assunto de gestão de pessoas e competencias. grato.
Ameeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeei, esse canal! obrigada ;)
Nossa obrigada mesmo , ajudou muitoooo, vou apresentar um trabalho amanhã e tava meio perdida . obrigada !
Raiane Carvalho vale a pena assistir!
Muito obrigado professor, eu estou concluindo o curso técnico em administração de empresas do Senac e seus vídeos estão sendo de muita serventia pra mim como aluno. Desde já fica aqui o meu respeito e meu muito obrigado.
estou amando as aulas
Raquel Dantas muito boa!
muito obrigado pelo conteúdo, AULA TOPPPP !!!!!!!
Estou entendendo tudo.
Aula incrível, professor excelente 👏👏
Relatórios, anexos, vídeos, ckeclist.
Que aula meus amigos, que aula!!! Parabéns professor! É o melhor do RUclips.
Ajudou muito em minha prova professor
vc é melhor do que minha aula na faculdade de rh
leandro ferreira gostei muito!
Professor nota 1000👏👏👏
Ei professor, é serio, muito obrigada!
Otima aula, ! não peguei o terceiro motivo principal para recrutar
Turnover, aumento das atividades permanente e aumento das arividades sazonal. ;)
@@giovannaalimari5089 turnover: rotatividade
Expansão fixa ou temporária, a temporária é a sazonal, aqui mais cai nas provas. Deve ser por isso que ele não falou muito da terceira que é fixa, permanente.
Perfeito 👏👏
Obrigada 🙏🏻
Valeu professor, ótima aula.
Uauuuu muito bommmm
Muita boa explicação, gostei!
Nossa que aula maravilhosa.
ótima aula professor
Muito obrigada!❤
Professor, Recrutamento interno e Promoção para um cargo melhor seriam a mesma coisa?
Show de bola!!
Ótima explicação.
Qual a importância da gestão de pessoa para uma organização?
Ótimo professor!!
Excelente aula professor 👏👏👏
Excelente aula!
Otima aula professor
esse professor poderia ser dublador do Luciano Huck. Voz e cadência idênticas!!!!
Suas aulas de GP valem pra essa matéria : '' noções de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, cultura organizacional, liderança, motivação e comunicação;'' ? Obrigado pelas suas brilhantes aulas .
José Ferreira 😍😍😍😍
Parabéns.
APRENDI MAIS COM VC DO QUE COM MEUS PROFESSOOR NA FACULDADE
Muito boa as suas explicações, ah! e você é lindo =*
professor gostaria de saber sobre recrutamento misto e online. o seu lado positivo e seu lado negativos
Gosgei muito da aula❤📚
A competição entre os membros da organização poderia ser citado como um ponto negativo do Recrutamento Interno? Excelentes aulas!
Pode sim Diogo, boa!
@@ProfMarcoFerrari Obrigado pelo retorno!
Excelente explicação professor
Melhor professor
Viridiana Rodrigues Rezende muito boa didática!
o professor mencionou que são tres motivos para o surgimemto de uma vaga na organização, porem ele so mencionou duas.
O terceiro é o recrutamento misto, tanto de pessoas internas quanto externas.
Aula top 👌
Curto e objectivo 💘😍❤❤
Aula perfeita!
Aulas ótimas, só peca na letrinha.
Melhorar a letra, teria um conjunto perfeito, porque pausamos para copiar.
Obrigada pela aula professor.
Vossa Excelência tem exercícios sobre a matéria para enviar por email.
Recrutamento misto existe, se sim, pode-se dizer que ele não tem pontos negativos, hava vista que a intenção desse tipo de recrutamento é usar das vantagens dos dois?
Existe sim Matheus, mas na realidade ele é o recrutamento externo, porque não há, normalmente, nenhum impeditivo de quem já está na organização para participar do processo.
Sucesso!
Cadê a aula 03? preciso dela!
tem alguns videos que foram excluídos!
Olá amigo, estão na playlist nova
ruclips.net/video/KsJMwYKEhw8/видео.html
Que aula maravilhosa ❤
Valeu professor. Arrasou de novo.
porra, você tá em todas as aulas que eu vejo
passou em algo?
Lílian Costa 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Gente, tem alguma aula dele que fale da avaliação dos resultados do recrutamento?
Ótima aula.
O que houve com a aula 03?
@Prof. Marco Ferrari boa tarde. No edital do TRF-2 - Analista Sem Especialidade (próxima prova em março/2017) não fala explicitamente sobre os processos. Ainda assim, esse tópico pode vir "escondido" em algum assunto? Preciso saber detalhadamente cada processo do DRAMMA para esta prova?
Obrigado!
Pode sim amigo.
Ele pode aparecer no geral "Gestão de Pessoas" ou "Gestão de RH" não necessariamente "Processos de Gestão de Pessoas"
Abraço