⚖️ Leia o livro INTRODUÇÃO AO MUNDO DO DIREITO e aprenda, em uma tarde, aquilo que estudantes de Direito levam 6 meses para saber na faculdade. ADQUIRA O LIVRO através do site: cintiabrunelli.com.br/intro
Cintia, me inscrevi no seu curso! Eu estava muito desanimada, me sentia muito perdida... Mas agora vejo tudo muito mais claramente. Vc me ajudou muito! Gratidão
Meus cumprimentos a dra Cíntia Brunelli! Sou seu novo inscrito e quero parabenizar-te pela iniciativa de um ensino simples e livre de preciosismo linguísticos que abrem abismos entre o direito e seus tutelados. Excelente dia!!
É o primeiro vídeo seu que assisto. Gostei muito, pois senti cinseridade em você. Tomare que eu não se engane mais uma vez. Valeu. E que Deus te abençoe!
ATENÇÃO: mudei de NOME nas Redes Sociais. Para me encontrar no Instagram, procure por @me.julga - RECADO IMPORTANTE: Adoro quando recebo comentários e sugestões de temas para vídeos! Obrigada a todos que me acompanham, o carinho de vocês é fundamental para continuar! Beijão
Olá trabalho dia sim dia não, na segunda feira entro d férias, porém na segunda já seria um dia de descanso meu pois trabalho no domingo ,pode acontecer isso está certo ?
Muitíssimo, bom suas explicações... no mês que vem estou saindo de férias e preciso saber um pouco mais sobre o assunto. Digamos que há 4 anos trabalhado porém a empresa não pagou a primeira não sei o motivo, e recebi ( 2 ) trabalhando como lei pretendo ter um tempo de descanso sobre o trabalho, li algo sobre o mesmo assunto mais não entendi muito motivo fala muito sobre 1/3 vai 1/3 vem em fim e por aí vai. como agora estava procurando algo sobre o assunto e vc tem a formula para o mesmo muito bom... Show de bola...
@@cleberhc13 O funcionário, tendo seus 12 meses trabalhados, tem direito a fracionar suas férias ou não. Mas é claro, deve haver um acordo. Se o patrão demiti-lo por isso, existem cobrimentos de demissão sem justa causa, como recebimento das férias em dinheiro, FGTS e direito ao seguro desemprego. Nenhum patrão seria tão sem noção a ponto de demitir nessas situações.
Dra.quando entrei em uma empresa já era de costume o síndico comprar os 30 dias de ferias e o funcionário ficar trabalhando. Meus amigos e eu nem sabia q isso e ilegal. Agora vou entrar na justiça pedindo hora extras de domingo. Eu posso pedir o pagamento das férias denovo? Ou eu posso ser condenado por litigância de má fé. Porquê eu aceitei a compra.
Tipo, não vejo como valido não descontar os dias que o empregado já não iria trabalhar, ex, se no período de ferias do empregado tiverem feriados ou o empregado ja nao trabalha sábado e domingo, não deveria entrar no calculo esses dias.
Muito bom seu vídeo, mas eu precisava de um esclarecimento. Minha admissão foi dia 05.10.2015 E até então só tirei duas férias hoje são 25.05.2020 ele quero me dá a terceira férias a partir de amanhã, me avisando um dia antes de gozar as férias e um dia antes da folga semanal. Eu falei que essa terceira férias estavam vencida E ela não concordou. Eu queria por favor um esclarecimento. Muito obrigado.
Excelente explicação! Alguns pontos ficaram bem claros. E nem estava reparando no quadro "Propósito" levemente caído para o lado direito e eu nem tenho TOC....rs Bom, como sugestão, ainda dentro da seara trabalhista, eu sugiro falar sobre o possibilidade de ACORDO após a Reforma, tendo em vista que antigamente era feito à margem da lei. No mais, ótima explicação, como sempre!
Obrigada pela sugestão, vou fazer um vídeo sobre esse assunto. Sobre o quadro: pois é, eu esqueci de alinhar os quadros ao gravar os vídeos mais recentes, e só percebi após a gravação. Passo mal só de olhar (e eu também não tenho TOC). Os vídeos dessa quinzena ainda terão o quadro torto, mas depois eu prometo que os quadros serão alinhados kkkkkkkkkkkk. Beijoooo!
Minhas férias venceram em julho de 2018. Não me deram ainda, quer dizer, Sempre é assim, tbm no período eu não me importei mt, mas agora eu quero pois estou exausta de tanto trabalhar, minha mente precisa de descanso. Ja tem 6 meses, se eu nao tocar no assunto sobre férias, trabalho igual uma escrava.
@@Claudiobolsonaro Não se sabe o quanto esse emprego é importante para ela e não é necessário pedir demissão para ter o direito constituído por Lei. Querida, aconselho vc a conversar com seu patrão sobre férias.
eu sou obridada a tirar ferias no mês que eles "obrigam"? eu completei 4 anos no dia 09/04/2019 e estão me obrigando a assinar ferias. eu me neguei, mas eles vao bloquear a minha entrada na empresa se não fizer o que querem
Gostei mas quando vc tem duas férias vencidas e o patrão não te da os dias de folgas nem te paga o que fazer pois neste exato momento me encontro assim
António F.Sucupira Cavalcante isso cabe causa na justiça. Se passa o período de concessão e ele não te pagar pela lei ele é obrigado a te pagar em dobro R$. E se passa esse período concessivo de 12 meses. Procura na internet férias e clt na internet tem um parágrafo sobre isso. Vc ganha 5% por dia em cima do seu salário
eu pegava as minhas férias sempre no mês 03/ de março.agóra com éssa mudança da reforma trabalhista vou pegar as férias do ano que vem em fevereiro no mês 02 sou porteiro
O fracionamento das férias seria apenas se o funcionário concordasse? Na empresa onde eu trabalho eles fracionaram minhas férias sem o meu consentimento, procurei o sindicato da minha categoria onde fui informada que realmente e a empresa quem decide o fracionamento.
O servidor público que tem carteira assinada como servidor, pode trabalhar em uma área da graduação depois que termina a faculdade que permite também fichar a carteira?! E ao mesmo tempo essa pessoa pode abrir uma firma?!
comuniquei a empresa onde trabalho que vou fazer uma pequena cirurgia , no mes de outubro e fiquei sabendo que a empresa vai me dar ferias nesse periodo .. mas minhas ferias vence em dezembro eles podem fazer isso.
O q eu gostaria d saber ñ foi informado, q é qdo o empregador deixar vencer 2 férias,continua tendo q pagar o valor das férias em dobro? Ou mudou cm a nova clt
Bom dia Cintia!!! Quando o empregador diz que o seu empegado deve tirar as férias dividida em 03 períodos o empregado é obrigado a aceitar? O empregado pode exigir que ao menos as férias seja dividida em 02 períodos ou 30 dias corridos? Canal show!!!
A empresa em que trabalho adiantou minhas férias num período de 15 dias,sendo que começa no dia 25 de Março e termina dia 08 de Abril,e estão alegando que o pagamento vai ser no quinto dia útil do mês de Abril,por um acaso ha alguma normativa que resguarda eles pagarem nessa data? Ou segue normal do pagamento em até 2 dias uteis após o anuncio das férias? E eu tenho direito a uma via do documento das férias sim ou não?
E se acaso a férias se iniciar no sábado se eu não trabalho de final de semana, o que eu devo fazer? Qual procedimento que devo tomar? Pois vou perder dois dias
Tô tirando férias de 30 dias, mas estou recebendo o dinheiro das férias parcelado, de 3 vezes, mas acho que a última parcela só vão me pagar quando eu voltar, porque todo vez que pergunto sobre o pagamento eles dizem uma data nova 😒. Isso é permitido?
na empresa que trabalho. estao dando 15 dias de ferias..depois mais 15 dias em meses posteriores..o rh da empresa ta dizendo que agora empresa nao e obrigada a dar 30 dias de ferias corridos..mesmo que o empregado queira...isso e legal?
Boa tarde, gostaria de tirar uma dúvida, antes da reforma você menciona que acima de 50 anos de idade, era obrigatório tirar 30 dias de férias sem fracionar, após reforma isso é possível, o que eu quero saber se isso é obrigatório, ou seja, sou obrigado a fracionar ou posso tirar 30 dias integral, sendo que minha empresa tira férias coletivas, sou obrigado a tirar férias coletivas com 50 anos e não usufruir delas integralmente? muito obrigado e sucesso para você.
Boa noite eu trabalho numa empresa de motorista de caminhão mas eu tava olhando no aplicativo da carteira digital eu tô contratado como motorista de carro de passeio mas a minha função na empresa é de motorista de caminhão Quais são as medidas que eu devo tomar
A base legal está na proteção a saúde e segurança do trabalhador, elencados na garantia fundamental do princípio da dignidade da pessoa humana, da norma mais favorável, da condição mais benéfica, na garantia de total gozo de seus direitos, princípio da irrenunciabilidade de direitos, evitando artifícios que venham prejudicar o referido benefício por expertise do empregador.
Ola por favor me tira uma dúvida, entrei na empresa no mês 09/2018 no mês 6/2019 me deram 15 dias de férias. E até hj 03/08/2020 não tirei os outros 15 dias . Sendo que mês que vem vence mais 1 férias. Qual seria o período máximo pra minhas férias?
Eu acho sim que 5 dias são suficientes quando emendado com um feriadão, ex: 10 dias ou até 11 dias acrescidos de dois feriados, 1 na sexta e outro na segunda posterior as férias
Eu poderia tirar férias ante? Por exemplo fui admito 01/04/18 daí recebi essa férias dia 01/05/19 até 01/06/19, agora sem fechar mais 12 meses recebi férias dnv dia 09/12/19 até 09/12/19 sem aviso prévio e o pior não recebi dinheiro do 1/3 nem nada. Poderia me responder???
Cíntia estou com um sério problema ,entrei na empresa em novembro de 2017 obviamente elas venceram em novembro de 2018,em dezembro a empresa resolveu diminuir a minha carga horária para 4:30hrs o tal intermitente,veja bem estou saindo de ferias agora em março a tristeza me abateu pois a empresa vai me pagar mediante o salário atual,já entrei em contato com eles me disseram que o cálculo está certo mas como se elas venceram em novembro eu estava ganhando o salário antigo não sei o que fazer estou extremamente frustrada com isso :/
Meu patrao me liberou por 15 dias de férias... Mas não me pagou nada a um mês... Qual meu direito..? E falta outros 15 dias que vendi para empresa... Mas creio eu que deveria ter recebido o dinheiro das férias... No período que ele me liberou... Mas aguardei... Sem questionar...porém eu entrei no assunto e perguntei... Quando ele poderia me pagar... Ele falou que iria me pagar quando ele acha se viável. Pra empresa...
por lei não pode vender 15 dias e tirar 15, e tambem o empregador deve pagar o empregado antes dele sair de ferias uma parte do dinheiro que tem direito
Eu quero saber se a empresa ou funcionário podem fazer definição dos dias das férias exemplo eu fiz um ano de serviço e quero as férias pra tal mês eles são obrigados a dar no dia em que pedi ou o empregador define o dia e o mês das férias
OLÁ EU TRABALHO EU TRABALHO EM UMA EMPRESA QUE A 6 ANOS E 5 MESES NÃO DEPOSITA O FGTS E NEM O INSS VENCEU 3 FÉRIAS E NÃO ME PAGA NÃO ME DA OS HOLERITES FUI NO SINDICATO E ELES PEDIRAM 90 DIAS PARA ME PAGAR JÁ VENCEU E ATÉ AGORA NADA
Na verdade na grande maioria das empresas são quase dois anos para vc pegar 30 dias de ferias,não conheco ninguem que pega férias com 12 meses !!Já a iniciativa pública ....Ganham muito bem e tem muito benefícios para na grande maioria trabalhar muito pouco,por isso que sou a favor que acabem os concursos públicos em alguns setores..
Não, não, você é contra porque você não tem esses mesmos benefícios. Eu duvido que se fosse você no lugar iria estar dizendo isso. Ao invés de pensar em dar o benefício pra todos, pensa em acabar com o dos outros. Ótima opinião.
Muito obrigado pelo vídeo, é o seguinte: se eu tirar as férias e não receber o dinheiro referente as mesmas e depois este dinheiro for descontado no mês seguinte. Como fica esta questão. Grato pela atenção, muito obrigado
Na minha empresa comunicaram que só se pode tirar ferias dia 4. Me explique por que, por favor. Após sua explicação fique com uma enorme interrogação. Grata desde já 😉
Após o período aquisitivo, 12 meses, o empregador tem o período concessivo que é compreendido, na prática, de "11 meses". Daí se começará dia 4, 5, 6 ou outro, salvo acordo com o empregador, fica ao dispor deste pois os riscos e decisões de riscos competem ao empregador que sabe a hora oportuna de conceder as férias sem prejudicar a empresa.
Uma dúvida: meu período concessivo encerra dia 01/07, a empresa não quer liberar para férias alegando que só pode liberar no fim do ano, quais os meus direitos?
Por exemplo , eu entrei na empresa a fevereiro de 2017 eles foram me dar minha primeira férias 01 de junho , ou seja 1 ano e meiro para minhas primeiras férias , no entrando no ano seguinte 2018 eu pedi para que minhas férias fossem alteradas pra julho , eles fizeram a alteração , e agora querem mudar minhas férias ou pra junho ou pra agosto , nao querem me dar no mês de julho pq diz a nova gerente que é mês de muito movimento sendo que não é , e eu já programei várias coisas pra esse mês de julho tanto financeiramente quanto para descanso . É um período ótimo pra eu operar no mercado pra mim , então vamos supor , eles querem mudar , mais eu não quero , eles podem mudar ?
Eu pedi pra tirar minhas ferias em junho ( entrei em março ) . Eles concordaram. Dps eu falei se estava firmado o compromisso deles me dar a ferias em junho e nem fizeram questao. Oque fazer !?
Olá, no 2:40s do vídeo vc fala que o empregado deve concordar com o fracionamento das férias. Sendo assim caso a empresa queira dividir em 3 vezes e eu querer tirar os 30 dias, a empresa tem por obrigação atender minha vontade?
Tirei férias coletivas e neste período meus patrões me pediram para que eu fosse na empresa fazer alguns serviços, gostaria de saber como seria o pagamento destes trabalhos de forma mais justa?
Olá, gostaria de ouvir você falar sobre o empregador concordar em uma data com o empregado para dar as férias e no último minuto dizer que não será possível dar as férias ao empregado e sem explicação, quero saber qual o direto do empregado nesse caso.
Olá. Peguei trinta dias de férias recebi dois salários. Quando retorno no mês seguinte, tenho direito a receber alguma quantia? Obrigado! Sucesso para você!!
Na minha empresa trabalhamos de segunda a sexta, horário comercial! Meu patrão quer dar férias coletivas mas pra descontar do salário os dias que ficaremos em casa. Isso é certo? Tirei férias em setembro que venceu em maio. Daí agora vai ter férias coletivas. Me esclarece essa dúvida, se possível. Abraço!
OI adorei o video , o Jeito que você explica e muito legal , mas em relação ao prazo de pagamento das ferias ,eu sei que segundo a lei e ate 2 dias antes do periodo de gozar das férias porem fiquei perdido em saber se so posso brigar por esse direito so se eu tiver completado os 12 meses de intervalo das minhas ferias anteriores (trabalho a sete anos na empresa ), se poder me tirar essa duvida fico muito grato ou se alguém aqui puder esclarecer para mim também agradeço , Parabéns pelo canal !
Boa noite, vou tira férias agora dia 5 de setembro e como vc disse e proibido tira perto do feriado, só que falei c eles e eles cagaram e andaram . O que devo fazer ...lembrando q o feriado e dia 7 de setembro e entro de férias domingo dia 5
Caso eu queira tirar num período de 30 dias corridos eu posso? A empresa que eu trabalho não concede 30 dias é obrigado fracionar. Se a resposta for positiva passa o art da clt para eu rebater com a empresa. obrigado.
Ivan Oliveira então vc pode sim mas essa questão de fracionamento é complicado se a empresa tiver como comprovar q é necessário dividir sim n tem o q fazer
Olá tudo bem,sou o Ronaldo tenho 26 anos e trabalho de ASG em uma galeria de lojas,gostaria de saber quantos dias o empregador tem para efetuar o pagamento das férias de seus funcionários. Dês de já Obg pela atenção. 😘
Vc pode me tirar uma dúvida? Eu já estou com férias marcada, mas a empresa só quer me dá 20 dias, isso é correto ? E ainda disse que não compra férias, eu posso pedir meus 30 dias de férias? Os 10 dias ainda vou ter que trabalhar pra receber
Olá bom dia! Então eu trabalho em uma empresa do ramo da construção Cívil à 6 anos! Nesse ano optei em tirar as férias dividida em duas vezes. Por exemplo: fiquei do dia 27/11/2018 à 12/12/2018. No dia 20/12/2018 eu não tive vale. Também dia 05/01/2019 não tive pagamento. Optei em tirar os outros 15 dias, do dia 07/01/2019 a 21/01/2019. Se for seguir o critério de desconto, então ficarei sem o Vale do dia 20/01/2019 e sem o pagamento do dia 05/02/2019. Isso ta certo? A empresa está descontando como se eu estivesse tirando 30 dias. Nesse caso não teria que ter uma flexibilidade nos descontos pós férias, pois estão adiantando o valor de 15 dias e deixando-me 30 dias sem receber nada. Por favor me esclareça essa dúvida, por gentileza.
Olá Cintia Tudo bem Eu trabalho de garçom estou com carteira assinada e estou numa dúvida, eu tirei ferias na sexta feira dia 01/02/19 e voltei a trabalhar no domingo dia 03/03/19 as minhas folgas são nas segundas feiras como voltei no do mundo eu tenho direito a folga ( o estabelecimento não fecha e funciona a partir das 16:00... muito obrigado...
quando se tira 2 ferias no mesmo mes (15 dia mais 10 dia exemplo} os impostos sao diferentes? na segunda ferias o imposto é maior que no primeiro? porque a minha foi assim.
Olá queria saber quando que a empresa é obrigada a pagar as minhas férias por exemplo hoje está fazendo um ano que trabalho nesta empresa sei que a empresa tem até quase vencer as próximas férias para eu gozar as férias mas é o pagamento?....... eles tem que me pagar agora ou podem me pagar também só quando eu for gozar as férias?
Cíntia, me ajude por favor! Entrei em uma empresa na seguinte data: 12/11/2015. Sendo que só desfrutei 2(duas) férias concedidas até o momento. Minha dúvida é, ainda que a empresa me conceda outra férias (3/4) antes do vencimento 12/11/2019, ainda terei direito a uma nova férias, correspondente a (4/4), nesse caso vencida??
Olá,na empresa em que trabalho,entrei em 09/2017 saí de férias no mês 07/2019 sendo q a segunda vence no mês 09,até qdo a empresa tem q me conceder a segunda ?me ajude
![Yeat & Summrs - GO2WORK [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/NEFEwfPcXRA/mqdefault.jpg)
⚖️ Leia o livro INTRODUÇÃO AO MUNDO DO DIREITO e aprenda, em uma tarde, aquilo que estudantes de Direito levam 6 meses para saber na faculdade.
ADQUIRA O LIVRO através do site: cintiabrunelli.com.br/intro
Cintia, me inscrevi no seu curso! Eu estava muito desanimada, me sentia muito perdida... Mas agora vejo tudo muito mais claramente. Vc me ajudou muito! Gratidão
Seu canal é excelente, alta relevância, conteúdo de fácil compreensão. Tô torcendo para que ele cresça e chegue a 1 milhão ou mais.
Meus cumprimentos a dra Cíntia Brunelli! Sou seu novo inscrito e quero parabenizar-te pela iniciativa de um ensino simples e livre de preciosismo linguísticos que abrem abismos entre o direito e seus tutelados. Excelente dia!!
Eu gostei muito me tirou muitas dúvidas
É o primeiro vídeo seu que assisto. Gostei muito, pois senti cinseridade em você. Tomare que eu não se engane mais uma vez. Valeu. E que Deus te abençoe!
A prof mais simpática do RUclips inteirinho
Começa em (0:57)
Obg
Muito bom !!!
ATENÇÃO: mudei de NOME nas Redes Sociais. Para me encontrar no Instagram, procure por @me.julga - RECADO IMPORTANTE: Adoro quando recebo comentários e sugestões de temas para vídeos! Obrigada a todos que me acompanham, o carinho de vocês é fundamental para continuar! Beijão
Tu poderias desmitificar processo Civil... bj
Te fiz uma pergunta la no insta se puder responder agradeço
Olá trabalho dia sim dia não, na segunda feira entro d férias, porém na segunda já seria um dia de descanso meu pois trabalho no domingo ,pode acontecer isso está certo ?
Brigado... Esse vídeo me fez ter razão com meu patrão sobre feriado antecedentes a férias tmj
Muitíssimo, bom suas explicações... no mês que vem estou saindo de férias e preciso saber um pouco mais sobre o assunto. Digamos que há 4 anos trabalhado porém a empresa não pagou a primeira não sei o motivo, e recebi ( 2 ) trabalhando como lei pretendo ter um tempo de descanso sobre o trabalho, li algo sobre o mesmo assunto mais não entendi muito motivo fala muito sobre 1/3 vai 1/3 vem em fim e por aí vai. como agora estava procurando algo sobre o assunto e vc tem a formula para o mesmo muito bom... Show de bola...
Essa forma descontraída é muito boa. E quanto a férias atrasadas querida?
Ótima didática!
*meu patrão quis me dá 15 dias e depois mais 15 Dias. Eu disse na lata: não concordo. Eu tiro 30 dias e pronto.*
Nesse caso Fabrício a empresa e obrigada atender sua vontade?
Ou lhe sugerir uma visita ao RH.
Vou fazer isso tambm, porq a empresa quer me dá somente 20 dias, mas eu quero os 30. Será que posso exigir?
E o patrão te diz na lata , vc está demitido! Não existe isso de acordo entre funcionários e patrões, isso é conversa fiada
@@cleberhc13 O funcionário, tendo seus 12 meses trabalhados, tem direito a fracionar suas férias ou não. Mas é claro, deve haver um acordo. Se o patrão demiti-lo por isso, existem cobrimentos de demissão sem justa causa, como recebimento das férias em dinheiro, FGTS e direito ao seguro desemprego. Nenhum patrão seria tão sem noção a ponto de demitir nessas situações.
Amooo!! Vc arrasa dms professora! Aprendi muito rápido, e de uma maneira bem simples
Dra.quando entrei em uma empresa já era de costume o síndico comprar os 30 dias de ferias e o funcionário ficar trabalhando.
Meus amigos e eu nem sabia q isso e ilegal.
Agora vou entrar na justiça pedindo hora extras de domingo.
Eu posso pedir o pagamento das férias denovo?
Ou eu posso ser condenado por litigância de má fé. Porquê eu aceitei a compra.
Tipo, não vejo como valido não descontar os dias que o empregado já não iria trabalhar, ex, se no período de ferias do empregado tiverem feriados ou o empregado ja nao trabalha sábado e domingo, não deveria entrar no calculo esses dias.
Muito bom seu vídeo, mas eu precisava de um esclarecimento. Minha admissão foi dia 05.10.2015 E até então só tirei duas férias hoje são 25.05.2020 ele quero me dá a terceira férias a partir de amanhã, me avisando um dia antes de gozar as férias e um dia antes da folga semanal. Eu falei que essa terceira férias estavam vencida E ela não concordou. Eu queria por favor um esclarecimento. Muito obrigado.
O empregador pode descontar nas férias as faltas ,das férias q já venceu e as faltas das férias q irá vencer?
Excelente explicação! Alguns pontos ficaram bem claros. E nem estava reparando no quadro "Propósito" levemente caído para o lado direito e eu nem tenho TOC....rs
Bom, como sugestão, ainda dentro da seara trabalhista, eu sugiro falar sobre o possibilidade de ACORDO após a Reforma, tendo em vista que antigamente era feito à margem da lei. No mais, ótima explicação, como sempre!
Obrigada pela sugestão, vou fazer um vídeo sobre esse assunto. Sobre o quadro: pois é, eu esqueci de alinhar os quadros ao gravar os vídeos mais recentes, e só percebi após a gravação. Passo mal só de olhar (e eu também não tenho TOC). Os vídeos dessa quinzena ainda terão o quadro torto, mas depois eu prometo que os quadros serão alinhados kkkkkkkkkkkk. Beijoooo!
Estou de férias mais eu vou trabalhar na eleição. Tenho direito as foga.
Minhas férias venceram em julho de 2018.
Não me deram ainda, quer dizer,
Sempre é assim, tbm no período eu não me importei mt, mas agora eu quero pois estou exausta de tanto trabalhar, minha mente precisa de descanso.
Ja tem 6 meses, se eu nao tocar no assunto sobre férias, trabalho igual uma escrava.
Então já que você está tão cansada peça demissão da empresa e vá pra casa descansa
@@Claudiobolsonaro Não se sabe o quanto esse emprego é importante para ela e não é necessário pedir demissão para ter o direito constituído por Lei. Querida, aconselho vc a conversar com seu patrão sobre férias.
eu sou obridada a tirar ferias no mês que eles "obrigam"? eu completei 4 anos no dia 09/04/2019 e estão me obrigando a assinar ferias. eu me neguei, mas eles vao bloquear a minha entrada na empresa se não fizer o que querem
Sua correção é meu aprendizado!! 😁👍
Muito bem explicado parabéns
Gostei mas quando vc tem duas férias vencidas e o patrão não te da os dias de folgas nem te paga o que fazer pois neste exato momento me encontro assim
António F.Sucupira Cavalcante isso cabe causa na justiça. Se passa o período de concessão e ele não te pagar pela lei ele é obrigado a te pagar em dobro R$. E se passa esse período concessivo de 12 meses. Procura na internet férias e clt na internet tem um parágrafo sobre isso. Vc ganha 5% por dia em cima do seu salário
S. Almeida Eu agradeço minha cara valeu 👍
eu pegava as minhas férias sempre no mês 03/ de março.agóra com éssa mudança da reforma trabalhista vou pegar as férias do ano que vem em fevereiro no mês 02 sou porteiro
O fracionamento das férias seria apenas se o funcionário concordasse? Na empresa onde eu trabalho eles fracionaram minhas férias sem o meu consentimento, procurei o sindicato da minha categoria onde fui informada que realmente e a empresa quem decide o fracionamento.
O servidor público que tem carteira assinada como servidor, pode trabalhar em uma área da graduação depois que termina a faculdade que permite também fichar a carteira?! E ao mesmo tempo essa pessoa pode abrir uma firma?!
Bom dia e trabalho de caseiro tem mais de deze anos que não tirou férias só agora que o patrão falou que ia dá doz dias
comuniquei a empresa onde trabalho que vou fazer uma pequena cirurgia , no mes de outubro e fiquei sabendo que a empresa vai me dar ferias nesse periodo .. mas minhas ferias vence em dezembro eles podem fazer isso.
O q eu gostaria d saber ñ foi informado, q é qdo o empregador deixar vencer 2 férias,continua tendo q pagar o valor das férias em dobro? Ou mudou cm a nova clt
Eu recebi minhas férias em outubro de 2019, em 2020 quando vou tirar férias novamente
Bom dia Cintia!!!
Quando o empregador diz que o seu empegado deve tirar as férias dividida em 03 períodos o empregado é obrigado a aceitar?
O empregado pode exigir que ao menos as férias seja dividida em 02 períodos ou 30 dias corridos?
Canal show!!!
A empresa em que trabalho adiantou minhas férias num período de 15 dias,sendo que começa no dia 25 de Março e termina dia 08 de Abril,e estão alegando que o pagamento vai ser no quinto dia útil do mês de Abril,por um acaso ha alguma normativa que resguarda eles pagarem nessa data?
Ou segue normal do pagamento em até 2 dias uteis após o anuncio das férias?
E eu tenho direito a uma via do documento das férias sim ou não?
E se acaso a férias se iniciar no sábado se eu não trabalho de final de semana, o que eu devo fazer? Qual procedimento que devo tomar? Pois vou perder dois dias
gostei muito da forma em que vc explica, parabéns
Tô tirando férias de 30 dias, mas estou recebendo o dinheiro das férias parcelado, de 3 vezes, mas acho que a última parcela só vão me pagar quando eu voltar, porque todo vez que pergunto sobre o pagamento eles dizem uma data nova 😒. Isso é permitido?
na empresa que trabalho. estao dando 15 dias de ferias..depois mais 15 dias em meses posteriores..o rh da empresa ta dizendo que agora empresa nao e obrigada a dar 30 dias de ferias corridos..mesmo que o empregado queira...isso e legal?
SONHO DA VIDA: CHEGAR NA SALA DE AULA E DAR DE CARA COM VOCÊ! ME SALVOU
Boa tarde, gostaria de tirar uma dúvida, antes da reforma você menciona que acima de 50 anos de idade, era obrigatório tirar 30 dias de férias sem fracionar, após reforma isso é possível, o que eu quero saber se isso é obrigatório, ou seja, sou obrigado a fracionar ou posso tirar 30 dias integral, sendo que minha empresa tira férias coletivas, sou obrigado a tirar férias coletivas com 50 anos e não usufruir delas integralmente? muito obrigado e sucesso para você.
faltou você falar como fica o pagamento.
Boa noite eu trabalho numa empresa de motorista de caminhão mas eu tava olhando no aplicativo da carteira digital eu tô contratado como motorista de carro de passeio mas a minha função na empresa é de motorista de caminhão Quais são as medidas que eu devo tomar
Por favor, qual é a base legal para essa saída de férias antes do repouso remunerado e feriados? Desde já agradeço.
A base legal está na proteção a saúde e segurança do trabalhador, elencados na garantia fundamental do princípio da dignidade da pessoa humana, da norma mais favorável, da condição mais benéfica, na garantia de total gozo de seus direitos, princípio da irrenunciabilidade de direitos, evitando artifícios que venham prejudicar o referido benefício por expertise do empregador.
Adoro seus videos
FERIAS COLETIVAS: ESLAS SÃO CONTADAS DIAS CORRIDOS OU NÃO CINTIA?
Adorei o jeito extrovertido dela na abertura do vídeo kkkkkkk
Como eu sei quantos dias de férias uma pessoa q trabalha em regime CLT tem direito??
Meu pai foi registrado em 10/07/2017, e até hoje ele não conseguiu tirar férias. Fez 2 anos trabalhando sem férias dia 10/07. O que ele deve fazer?
Ola por favor me tira uma dúvida, entrei na empresa no mês 09/2018 no mês 6/2019 me deram 15 dias de férias. E até hj 03/08/2020 não tirei os outros 15 dias . Sendo que mês que vem vence mais 1 férias. Qual seria o período máximo pra minhas férias?
Eu acho sim que 5 dias são suficientes quando emendado com um feriadão, ex: 10 dias ou até 11 dias acrescidos de dois feriados, 1 na sexta e outro na segunda posterior as férias
É sério isso? Kkkkk kkk... O cara tem que esperar um feriadão para tirar 5 dias de férias?! Kkkkk... humorista vc né?!
Eu poderia tirar férias ante? Por exemplo fui admito 01/04/18 daí recebi essa férias dia 01/05/19 até 01/06/19, agora sem fechar mais 12 meses recebi férias dnv dia 09/12/19 até 09/12/19 sem aviso prévio e o pior não recebi dinheiro do 1/3 nem nada. Poderia me responder???
O aviso de férias pode ser dado antes do período aquisitivo?
Cíntia estou com um sério problema ,entrei na empresa em novembro de 2017 obviamente elas venceram em novembro de 2018,em dezembro a empresa resolveu diminuir a minha carga horária para 4:30hrs o tal intermitente,veja bem estou saindo de ferias agora em março a tristeza me abateu pois a empresa vai me pagar mediante o salário atual,já entrei em contato com eles me disseram que o cálculo está certo mas como se elas venceram em novembro eu estava ganhando o salário antigo não sei o que fazer estou extremamente frustrada com isso :/
Meu patrao me liberou por 15 dias de férias... Mas não me pagou nada a um mês... Qual meu direito..?
E falta outros 15 dias que vendi para empresa... Mas creio eu que deveria ter recebido o dinheiro das férias... No período que ele me liberou... Mas aguardei... Sem questionar...porém eu entrei no assunto e perguntei... Quando ele poderia me pagar... Ele falou que iria me pagar quando ele acha se viável. Pra empresa...
Então saia desse empresa e arume um emprego melhor
por lei não pode vender 15 dias e tirar 15, e tambem o empregador deve pagar o empregado antes dele sair de ferias uma parte do dinheiro que tem direito
Eu quero saber se a empresa ou funcionário podem fazer definição dos dias das férias exemplo eu fiz um ano de serviço e quero as férias pra tal mês eles são obrigados a dar no dia em que pedi ou o empregador define o dia e o mês das férias
OLÁ EU TRABALHO EU TRABALHO EM UMA EMPRESA QUE A 6 ANOS E 5 MESES NÃO DEPOSITA O FGTS E NEM O INSS VENCEU 3 FÉRIAS E NÃO ME PAGA NÃO ME DA OS HOLERITES FUI NO SINDICATO E ELES PEDIRAM 90 DIAS PARA ME PAGAR JÁ VENCEU E ATÉ AGORA NADA
Na verdade na grande maioria das empresas são quase dois anos para vc pegar 30 dias de ferias,não conheco ninguem que pega férias com 12 meses !!Já a iniciativa pública ....Ganham muito bem e tem muito benefícios para na grande maioria trabalhar muito pouco,por isso que sou a favor que acabem os concursos públicos em alguns setores..
Não, não, você é contra porque você não tem esses mesmos benefícios. Eu duvido que se fosse você no lugar iria estar dizendo isso. Ao invés de pensar em dar o benefício pra todos, pensa em acabar com o dos outros. Ótima opinião.
Muito obrigado pelo vídeo, é o seguinte: se eu tirar as férias e não receber o dinheiro referente as mesmas e depois este dinheiro for descontado no mês seguinte. Como fica esta questão. Grato pela atenção, muito obrigado
Minhas folga é na terça e entro de férias na segunda.... no caso parco minha folga fixa....é correto?
ja tenho 3 férias vencidas oq fazer? a quem recorrer? supondo q eu ganhe 1200 reais mensais quanto a empresa deve me pagar?
Na minha empresa comunicaram que só se pode tirar ferias dia 4. Me explique por que, por favor. Após sua explicação fique com uma enorme interrogação. Grata desde já 😉
Após o período aquisitivo, 12 meses, o empregador tem o período concessivo que é compreendido, na prática, de "11 meses". Daí se começará dia 4, 5, 6 ou outro, salvo acordo com o empregador, fica ao dispor deste pois os riscos e decisões de riscos competem ao empregador que sabe a hora oportuna de conceder as férias sem prejudicar a empresa.
Parabéns pela explicação maravilhosa! #queroférias kakakaka
Uma dúvida: meu período concessivo encerra dia 01/07, a empresa não quer liberar para férias alegando que só pode liberar no fim do ano, quais os meus direitos?
Sobre liberar funcionários para estágio obrigatório, se a empresa é obrigada a libera sem cobrar as horas cedidas para o estágio
Por exemplo , eu entrei na empresa a fevereiro de 2017 eles foram me dar minha primeira férias 01 de junho , ou seja 1 ano e meiro para minhas primeiras férias , no entrando no ano seguinte 2018 eu pedi para que minhas férias fossem alteradas pra julho , eles fizeram a alteração , e agora querem mudar minhas férias ou pra junho ou pra agosto , nao querem me dar no mês de julho pq diz a nova gerente que é mês de muito movimento sendo que não é , e eu já programei várias coisas pra esse mês de julho tanto financeiramente quanto para descanso . É um período ótimo pra eu operar no mercado pra mim , então vamos supor , eles querem mudar , mais eu não quero , eles podem mudar ?
Eu pedi pra tirar minhas ferias em junho ( entrei em março ) . Eles concordaram. Dps eu falei se estava firmado o compromisso deles me dar a ferias em junho e nem fizeram questao. Oque fazer !?
Tenho 63 anos tenho direito a 30 dias de férias... Deixam passar 11 meses do vencimento, e querem dar só 20 dias...
Olá, no 2:40s do vídeo vc fala que o empregado deve concordar com o fracionamento das férias. Sendo assim caso a empresa queira dividir em 3 vezes e eu querer tirar os 30 dias, a empresa tem por obrigação atender minha vontade?
Tirei férias coletivas e neste período meus patrões me pediram para que eu fosse na empresa fazer alguns serviços, gostaria de saber como seria o pagamento destes trabalhos de forma mais justa?
Calcule você mesmo na calculadora essas horas baseado no valor que custa cada hora de trabalho de acordo com seu salario
Olá, gostaria de ouvir você falar sobre o empregador concordar em uma data com o empregado para dar as férias e no último minuto dizer que não será possível dar as férias ao empregado e sem explicação, quero saber qual o direto do empregado nesse caso.
Mande esse cara pro inferno , e va trabalhar em outro emprego
Muito obrigado pelo esclarecimento todo respeito você é muito linda
Eu trabalho de caseiro o patrão deu ferias de quize dias só que ele não paga
E o 1/3 Professora e em cima dos 14 dias , por exemplo? Onde existe isso na lei professora? Súmula, Oj?
Olá. Peguei trinta dias de férias recebi dois salários. Quando retorno no mês seguinte, tenho direito a receber alguma quantia? Obrigado! Sucesso para você!!
Na minha empresa trabalhamos de segunda a sexta, horário comercial!
Meu patrão quer dar férias coletivas mas pra descontar do salário os dias que ficaremos em casa. Isso é certo?
Tirei férias em setembro que venceu em maio. Daí agora vai ter férias coletivas.
Me esclarece essa dúvida, se possível. Abraço!
OI adorei o video , o Jeito que você explica e muito legal , mas em relação ao prazo de pagamento das ferias ,eu sei que segundo a lei e ate 2 dias antes do periodo de gozar das férias porem fiquei perdido em saber se so posso brigar por esse direito so se eu tiver completado os 12 meses de intervalo das minhas ferias anteriores (trabalho a sete anos na empresa ), se poder me tirar essa duvida fico muito grato ou se alguém aqui puder esclarecer para mim também agradeço , Parabéns pelo canal !
OLA CÍNTIA, FIQUEI 4 ANOS SEM FERIAS POIS O PATRÃO PRECISAVA MUITO DOS MEUS SERVIÇOS, GOSTARIA DE SABER SE ISSO É LEGAL...
Boa noite, vou tira férias agora dia 5 de setembro e como vc disse e proibido tira perto do feriado, só que falei c eles e eles cagaram e andaram . O que devo fazer ...lembrando q o feriado e dia 7 de setembro e entro de férias domingo dia 5
Caso eu queira tirar num período de 30 dias corridos eu posso? A empresa que eu trabalho não concede 30 dias é obrigado fracionar. Se a resposta for positiva passa o art da clt para eu rebater com a empresa. obrigado.
Ivan Oliveira então vc pode sim mas essa questão de fracionamento é complicado se a empresa tiver como comprovar q é necessário dividir sim n tem o q fazer
A empresa pode programa as ferias depois mudar 3× seguidos?
Eu posso sair de férias se estiver doente ou afastado?
Olá tudo bem,sou o Ronaldo tenho 26 anos e trabalho de ASG em uma galeria de lojas,gostaria de saber quantos dias o empregador tem para efetuar o pagamento das férias de seus funcionários.
Dês de já Obg pela atenção.
😘
Vc pode me tirar uma dúvida? Eu já estou com férias marcada, mas a empresa só quer me dá 20 dias, isso é correto ? E ainda disse que não compra férias, eu posso pedir meus 30 dias de férias?
Os 10 dias ainda vou ter que trabalhar pra receber
Entrei na empresa no dia 05/02/18 e peguei minhas férias no dia 08/09/19, gostaria de tirar minha segunda ferias em fevereiro de 2021 é possível?
Olá bom dia! Então eu trabalho em uma empresa do ramo da construção Cívil à 6 anos! Nesse ano optei em tirar as férias dividida em duas vezes. Por exemplo: fiquei do dia 27/11/2018 à 12/12/2018. No dia 20/12/2018 eu não tive vale. Também dia 05/01/2019 não tive pagamento. Optei em tirar os outros 15 dias, do dia 07/01/2019 a 21/01/2019. Se for seguir o critério de desconto, então ficarei sem o Vale do dia 20/01/2019 e sem o pagamento do dia 05/02/2019. Isso ta certo? A empresa está descontando como se eu estivesse tirando 30 dias. Nesse caso não teria que ter uma flexibilidade nos descontos pós férias, pois estão adiantando o valor de 15 dias e deixando-me 30 dias sem receber nada. Por favor me esclareça essa dúvida, por gentileza.
Eles pode dar férias antes de um ano de trabalho?
Olá Cintia Tudo bem Eu trabalho de garçom estou com carteira assinada e estou numa dúvida, eu tirei ferias na sexta feira dia 01/02/19 e voltei a trabalhar no domingo dia 03/03/19 as minhas folgas são nas segundas feiras como voltei no do mundo eu tenho direito a folga ( o estabelecimento não fecha e funciona a partir das 16:00... muito obrigado...
Olá votei do seu vídeo vc poderia me tirar uma dúvida o adicional noturno entra nas férias ou alguma coisa mudou obrigada
Ola, irei entrar de férias dia 01/10/19 no término das férias 01/11/19 eu recebo meu salário mensal normal. nesses 30 dias q não trabalhei ???
quando se tira 2 ferias no mesmo mes (15 dia mais 10 dia exemplo} os impostos sao diferentes? na segunda ferias o imposto é maior que no primeiro? porque a minha foi assim.
Minha mãe e doméstica e ela entrou de férias e só recebeu o salário recorrente ao mês trabalhado e eu queria saber qual o direito dela
Olá queria saber quando que a empresa é obrigada a pagar as minhas férias por exemplo hoje está fazendo um ano que trabalho nesta empresa sei que a empresa tem até quase vencer as próximas férias para eu gozar as férias mas é o pagamento?....... eles tem que me pagar agora ou podem me pagar também só quando eu for gozar as férias?
Ela não responde na nenhuma pergunta da gente.
Cíntia, me ajude por favor! Entrei em uma empresa na seguinte data: 12/11/2015. Sendo que só desfrutei 2(duas) férias concedidas até o momento. Minha dúvida é, ainda que a empresa me conceda outra férias (3/4) antes do vencimento 12/11/2019, ainda terei direito a uma nova férias, correspondente a (4/4), nesse caso vencida??
Olá,na empresa em que trabalho,entrei em 09/2017 saí de férias no mês 07/2019 sendo q a segunda vence no mês 09,até qdo a empresa tem q me conceder a segunda ?me ajude
Se eu faltar logo após o término das férias vai culminar em abandono de emprego
Gostaria de saber após o retorno das férias como ficam as folgas. Obrigada !
Boa noite! A empresa onde trabalho tá querendo me dar férias antes de eu completar 1 ano de empresa. Isso pode?
Não sou a menina do vídeo, mas não pode. A não ser que você não trabalhe com registro em carteira. Aí é outra história.
Posso ser mandada embora por faltar no emprego após término de férias
Quanta a entrega da carteira e o recebimento, poder ser pago após o funcionário sair de férias e a carteira não precisa ser mais entregue antes?