RECONVENÇÃO TRABALHISTA

Olá, pessoal!
Tudo bem com vocês?
Esse é o terceiro vídeo da série "RESPOSTAS DO RÉU" no processo do trabalho.
RECONVENÇÃO TRABALHISTA.
Vamos assistir?
Obrigada!
PROFESSORA VANESSA NUNES
Instagram: @vanessa.ef.nunes

[@elianequintao5365]

Obrigada excelente explicação bravo...❤

[@leandrafabra1915]

A reconvenção sempre vai ser em situação de indenização por danos materiais?

[@mauricioaraujo3435]

Professora... porque o fundamento foi o 841 da CLT e não o 343 p.1 do CPC?

[@professoravanessanunes]

Maurício, a reconvenção é uma das modalidades de resposta do réu, art. 841 CLT. Sempre usaremos primeiramente a CLT, só partimos para o CPC quando há lacunas na CLT (aplicação subsidiária, conforme art. 769, da CLT).

Obrigado pela aula

[@professoravanessanunes]

Obrigada 💕

[@mariedisonbatista1113]

Como evitar a Reconvenção?

[@professoravanessanunes]

Olá, tudo bem? A reconvenção é uma das modalidades de resposta do reclamado em uma reclamação trabalhista. Só é cabível quando o autor da ação (reclamante) tem alguma dívida para com o reclamado. Ou seja, nem sempre haverá a possibilidade de reconvenção. Quando existir, se trata de direito de ação do reclamado e não tem como ser evitada.