Profesora Elsa Mara, si hace 13 años hubiera recibido las capacitaciones como usted la realiza no estuviera enamorandome de la contabilidad hasta estos ultimos años que tuve el privilegio de ver sus capacitaciones, muchas gracias.
Desde hace unos dias la sigo Profesora, y me han servido muchos sus videos, y sus enseñanzas he seguido el proceso juiciosa y puedo mejorar mi situacion laboral gracias a videos como estos. Muchas gracias
muchas gracias profesora. No sabe como se me facilita la contabilidad con sus vídeos. Y puede que sea así como usted dice que los expertos se rían de sus formulas. Pero para mi que soy super novata en el tema, me son de mucha utilidad. por favor no dejé de hacer sus vídeos.
Que persna tan paciete... muchas gracias... ha sido la mejor exlicacion y muy bien detalada que he encontrado. Dios la siga bendiciendo con ese don de la enseñanza.. espero continue asi y cada dia mejor...
Profesora Elsa Mara, le escribo para darle las gracias. por sus excelentes aportes, que mi Dios la llene de vida, salud, paz y mucha sabiduría para seguir contando con su contribución a los demás.
que bueno, siempre estaremos agradecidos por tanta enseñanza,seria muy bueno que subiera un ejemplo completo para trabajar en excel. muchas gracias, muchos saludos desde La Paz-Bolivia
Gracias elsa, tienes un gran corazon por que realmente no ganas nada por brindarnos conocimiento pero gracias a ti muchos podran realizar sus ideas de negocio o mejorar sus vidas consiguiendo un buen empleo, muchas gracias.
Wow¡ Por qué no hay mas docentes como usted en las universidades, con el deseo que el estudiante aprenda, y que no se crean la "eminencia dueña del conocimiento; miren cómo aprenden del privilegio de que yo les enseñe"¡ Muchas gracias señora Elsa. Mil bendiciones.
Buenos días muy interesante tu trabajo. Me parece admirable y felicito tu actitud y entrega. Tengo dos observaciones la primera: * Los Aportes a salud, en la parte que le corresponde a la empresa no debería hacerlo, solo se haría en el caso de los trabajadores que devenguen mas de 10 SMMLV * La otra observación en el caso de la provisión para interés a la cesantía, me parece que si la haces sobre la provisión de cesantías, al final del año el valor que debes ajustar es demasiado grande, sería mejor hacer la provisión sobre el total devengado. Espero mis apuntes te puedan ayudar. A mi tus videos aportaron a mis conocimientos y siempre de igual manera estaré a tu orden.
hola, muy buena tu presentación y explicación, soy graduado en administracion en venezuela, mi pensado es convalidar mi titulo en bogota tengo doble nacionalidad.. no tengo experiencia laboral, estaba buscando un video que me ayudara a comprender la administracion en colombia, es muy bueno tu video y practico.. gracias por estos videos
¡Profesora muchas gracias por este vídeo. Tienes una forma de explicar con mucha paciencia y de enseñanza muy enriquecedora para los demás ,es de una gran ayuda tutoriales como estos. ¡DIOS LA BENDIGA!!!!!!!!!!!!!!!
Buenas Tardes señora Elsa, antes que nada quiero darle las gracias porque por medio de sus vídeos he aprendido mucho y me han servido demasiado para ponerlo en practica. Señora Elsa, yo quiero saber como se calcula una incapacidad por enfermedad general en una nómina, ejemplo: la persona estuvo incapacitada 5 días del mes, y adicional a eso trabajó 5 extras normales y 5 horas recargo nocturno. Muchas Gracias!!
Muchas gracias , que gran trabajo se ve que le costo esfuerzo, muchas gracias que gran aporte resuelve muchas dudas , suscripción y me gusta un abrazo.
***** Doctora Elsa, me podria explicar la dinamica de los recargos nocturnos. Y si es verdad segun la ley laboral colombiana la hed, llega hasta las 10pm de lunes a viernes, o sabado y la hen comienza desde las 10pm hasta cumplir sus horas normales de 8 horas
HOLA GRACIAS POR SUS ENSEÑANZAS Y QUE PENA MOLESTARTE PERO TENGO UN PROBLEMA QUE NO SE COMO RESOLVER YO TENGO UNA PEQUEÑA EMPRESA Y EL CONTRATO DE MIS EMPLEADOS LO HAGO POR OBRA Y LABOR PERO EN LA SEGURIDAD ESTÁN CON EL MÍNIMO Y ELLOS TIENEN UN SALARIO CADA VEN TENA DE 700.000 Y LA VERDAD NO SE COMO LIQUIDAR LOS ME PODRÍAS ASESORAR
Profe hace mas de un año salí de la universidad gracias a ti, quiero decirte que me sacaste de muchos apuros y hoy en dia tengo mejoramiento continuo gracias a tus vídeos Dios te multiplique lo que haces con estas mentes adolescentes. muchas gracias profesora para mi lo eres y mil bendiciones.
se acaba de ganar un suscriptor :3 gracias por su vídeo sirven mucho para aprender y aunque no son del mismo país me sirven como guía para mis ejercicios en la universidad
Buenas noches Elsa Mara Contable, me parece excelente este archivo de nómina, aunque quisiera pedirle que nos comparta la automatización en excel de los comprobantes de nómina. Muchas gracias por su colaboración.
cordial saludo profe Elsa que chevere sus explicaciones pero me sucedió un caso de la vida real el caso de una señora que trabaja todos los días (L-D) de lunes a sábado trabaja 7 horas diarias y el domingo la hacen trabajar para que complete 4 horas y así sume las 48 hrs, lo festivos también trabaja pero no lo pagan con sus respectivos recargos, el hotel lo toma como normal y en su sueldo del mes recibe el salario mínimo sin ninguna compensación por no tener ningún día de descanso y por sacrificar tiempo con su familia por asistir todos los días a trabajar quedo atenta porque no se como se liquida el mes para este caso
Hola buenas profe elsa, viendo su video me doy cuenta que quizas fue un descuido o paso por alto que aca en colombia que es donde toma como referencia usted para las horas extras, recargos y demás, el excluir el RECARCO NOCTURNO al momento de mirar si un trabajador tiene derecho o no al aux de transporte, el cual hay que tenerlo en cuenta ya que se gana dentro de las 8 horas laborales y por ende es un factor a tener presente al momento del pago, lo demas si veo una excelente explicación, en la retefuente tampoco se toma el salario basico, sino el total devengado, del cual partimos para hallar la base gravable.
saludos, me encanta su explicación, me gustaría que me enviara su contenido cronológicamente, es decir las primeras partes de sus temas para poder entender mejor.
Para este caso puntual de liquidación de nomina y el calculo de las horas extras se asume que el empleado cumplió su jornada de 48 horas semanales de lunes a sábado?; en caso contrario el valor de los festivos seria solo el factor multiplicador de los recargos...espero me corrijan si estoy equivocada.
mis respetos SEÑORA Elsa , saludos, ya quisiera yo saber tanto de ese tema, ya que estoy viendo excel y se me dificulta ir a la par con el profe y los demas compañeros y pues me estreso , gracias la verdad su video me ha ayudado
BUENA TARDE PROFESORA UD SERIA TAN AMABLE Y ME COLOBORA RESOLVIENDOME UNA DUDAS QUE TENGO CON RELACION A LA CONTABILIZACION DE LA NOMINA CUANDO LA EMPRESA DECIDE PAGAR CADA CATORCE DIAS.
Buena tarde tengo una inquietud cuando trabajan horas extras estas se suman al sueldo básico mas auxilio de trasporte y de este monto se descuenta salud y pensión o es sobre el sueldo basico que se descuenta salud y pensión agradezco su aclaración
Buenas noches, me siento muy feliz con sus clases, son muy completas, me gustaría saber como hago para descargar la plantilla de nomina, ya que no lo he podido hacer, muchas gracias.
hola profe Elsa buenas tardes estuve mirando la plantilla en excel pero en realidad me quedo una duda, cuando se liquida el VALOR NETO que se saca del devengado con auxilio de transportes menos el total deducido. en realidad cuanto es que tenemos que pagar al el empleado por que ahí no se esta incluyendo las horas extras y los recargos estos mismos recargos no se incluyen ala hora de liquidar la salud y pensión y provisiones de prestaciones sociales, parafiscales, salud y pension del empleador o no existe pacto salarial para este caso.
Profesora Elsa Mara, si hace 13 años hubiera recibido las capacitaciones como usted la realiza no estuviera enamorandome de la contabilidad hasta estos ultimos años que tuve el privilegio de ver sus capacitaciones, muchas gracias.
Muchas gracias señora te amo
Buenas noches Nicolas muchas gracias por tu comentario.
Desde hace unos dias la sigo Profesora, y me han servido muchos sus videos, y sus enseñanzas he seguido el proceso juiciosa y puedo mejorar mi situacion laboral gracias a videos como estos.
Muchas gracias
muchas gracias profesora. No sabe como se me facilita la contabilidad con sus vídeos. Y puede que sea así como usted dice que los expertos se rían de sus formulas. Pero para mi que soy super novata en el tema, me son de mucha utilidad. por favor no dejé de hacer sus vídeos.
Que persna tan paciete... muchas gracias... ha sido la mejor exlicacion y muy bien detalada que he encontrado. Dios la siga bendiciendo con ese don de la enseñanza.. espero continue asi y cada dia mejor...
Profesora Elsa Mara, le escribo para darle las gracias. por sus excelentes aportes, que mi Dios la llene de vida, salud, paz y mucha sabiduría para seguir contando con su contribución a los demás.
hola buenos dias
estoy feliz de haberte encontrado me has sido de mucha mucha ayuda en referencia a lo que estoy estudiando muchas muchas gracias.
Nos sirve muchisimo para los que estamos empezando el camino de la contaduría, mil gracias.
Muchas felicitaciones colega, una excelente labor y una demostración que los contadores podemos ir de la mano de la tecnología
Doña Elsa buenos días. Para agradecerle por su ayuda. Gracias por compartir.
que bueno, siempre estaremos agradecidos por tanta enseñanza,seria muy bueno que subiera un ejemplo completo para trabajar en excel. muchas gracias, muchos saludos desde La Paz-Bolivia
Gracias elsa, tienes un gran corazon por que realmente no ganas nada por brindarnos conocimiento pero gracias a ti muchos podran realizar sus ideas de negocio o mejorar sus vidas consiguiendo un buen empleo, muchas gracias.
Muchas gracias, excelente docente....la felicito y es usted una dama de mucha utilidad para los que queremos aprender....Bendiciones......
Felicitaciones Señora Elsa por este trabajo, de verdad resulta de suma importancia para mi!
Wow¡ Por qué no hay mas docentes como usted en las universidades, con el deseo que el estudiante aprenda, y que no se crean la "eminencia dueña del conocimiento; miren cómo aprenden del privilegio de que yo les enseñe"¡ Muchas gracias señora Elsa. Mil bendiciones.
Es increíble la manera de explicar es muy entendible muy clara, Dios la bendiga siempre mil gracias por explicación
ELSA MARA, TODO ESTÁ MUY CLARO, GRACIAS POR ESTA PRESENTACIÓN.
Muchas gracias Profe. Excelente vídeo y una gran ayuda para todos los que queremos mejorar nuestros conocimientos en contabilidad. Dios la bendiga.
Buenos días muy interesante tu trabajo. Me parece admirable y felicito tu actitud y entrega. Tengo dos observaciones la primera: * Los Aportes a salud, en la parte que le corresponde a la empresa no debería hacerlo, solo se haría en el caso de los trabajadores que devenguen mas de 10 SMMLV * La otra observación en el caso de la provisión para interés a la cesantía, me parece que si la haces sobre la provisión de cesantías, al final del año el valor que debes ajustar es demasiado grande, sería mejor hacer la provisión sobre el total devengado. Espero mis apuntes te puedan ayudar. A mi tus videos aportaron a mis conocimientos y siempre de igual manera estaré a tu orden.
PROFESORA ELSA MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS SIN NADA ACAMBIO, QUE DIOS LA COLME DE MUCHAS BENDICIONES
Muy buen video y claro esta la profesora. Como me hubiese caido de bien tener en mis estudios una profesora asi. Felicitaciones!!!
Gracias, muy buen video aprendi bastante, soy fiel seguidora tuya, eres la proferosa complemento de mi carrera, Dios te bendiga.
hola, muy buena tu presentación y explicación, soy graduado en administracion en venezuela, mi pensado es convalidar mi titulo en bogota tengo doble nacionalidad.. no tengo experiencia laboral, estaba buscando un video que me ayudara a comprender la administracion en colombia, es muy bueno tu video y practico.. gracias por estos videos
me encantan tus aportes profesora Elsa un abrazote y gracias
Una vez mas gracias, cada me da una herramienta adicional para cumplir mi labor, ahora como estudiante, luego como profesional
¡Profesora muchas gracias por este vídeo. Tienes una forma de explicar con mucha paciencia y de enseñanza muy enriquecedora para los demás ,es de una gran ayuda tutoriales como estos. ¡DIOS LA BENDIGA!!!!!!!!!!!!!!!
EN SI ES COMO SI SE ESTARÁ HACIENDO UNA BALANZA DE COMPROBACIÓN ,,..... ES MUY INTERESANTE TE LO AGRADESCO ES ALGO MUY ÚTIL..... SALUDOS DESDE MEXICO
Excelente video, esta señora tiene muy buena pedagogia, gracias de verdad aprendi mucho. Dios te bebdiga y te siga dando mucha sabiduria
muy util el video la verdad hasta hora estoy viendo lo de nomina y me parece genial tu explicacion muchas graxias
gracias ..por la explicación me feude mucha ayuda y felicidades por tomarse ese trabajo de explicar con pasiencia y claramente
Buenas Tardes señora Elsa, antes que nada quiero darle las gracias porque por medio de sus vídeos he aprendido mucho y me han servido demasiado para ponerlo en practica.
Señora Elsa, yo quiero saber como se calcula una incapacidad por enfermedad general en una nómina, ejemplo: la persona estuvo incapacitada 5 días del mes, y adicional a eso trabajó 5 extras normales y 5 horas recargo nocturno.
Muchas Gracias!!
Muchas gracias , que gran trabajo se ve que le costo esfuerzo, muchas gracias que gran aporte resuelve muchas dudas , suscripción y me gusta un abrazo.
Me gusto el video muy explicativo y metdologico, gracias
gracias profe me ayudaste mucho para un parcial que tenia hoy....
MUY BUENO VI TODOS LOS VIDEOS Y ME SIRVIERON MUCHAS GRACIAS PROFESORA ELSA!!! EXITOS,
*****
Doctora Elsa, me podria explicar la dinamica de los recargos nocturnos. Y si es verdad segun la ley laboral colombiana la hed, llega hasta las 10pm de lunes a viernes, o sabado y la hen comienza desde las 10pm hasta cumplir sus horas normales de 8 horas
Muchas gracias por tus enseñanzas profesora Elsa. Excelente video. Muchos Exitos!!
buenos dias que buena ayuda gracias por compartir sus conocimientos que gran ayuda la que me brindo gracias
HOLA GRACIAS POR SUS ENSEÑANZAS Y QUE PENA MOLESTARTE PERO TENGO UN PROBLEMA QUE NO SE COMO RESOLVER YO TENGO UNA PEQUEÑA EMPRESA Y EL CONTRATO DE MIS EMPLEADOS LO HAGO POR OBRA Y LABOR PERO EN LA SEGURIDAD ESTÁN CON EL MÍNIMO Y ELLOS TIENEN UN SALARIO CADA VEN TENA DE 700.000 Y LA VERDAD NO SE COMO LIQUIDAR LOS ME PODRÍAS ASESORAR
Es muy útil para nosotros los aprendices gracias
Excelente vídeo. ElsaMara, es una maravillosa contribución hacia miles (literal) de personas. Te envío un saludo.
Un saludo!
Muchas, muchas gracias por sus clases, me han sacado de un grandisimo aprieto.
Gracias señora Elsa me han sido muy util su enseñanza por este medio.espero reforsarme aun mas
Profe hace mas de un año salí de la universidad gracias a ti, quiero decirte que me sacaste de muchos apuros y hoy en dia tengo mejoramiento continuo gracias a tus vídeos
Dios te multiplique lo que haces con estas mentes adolescentes.
muchas gracias profesora para mi lo eres y mil bendiciones.
Profe, muchas gracias por compartir todo esto con nosotros
En verdad gracias!
Excelente, muy didactico y sencillo. Un abrazo.
se acaba de ganar un suscriptor :3 gracias por su vídeo sirven mucho para aprender y aunque no son del mismo país me sirven como guía para mis ejercicios en la universidad
venezuela
gracias por su curso de retención estoy viendo el de nomina son muy importantes
Muchas gracias profesora por compartir su conocimiento, a mi me ayudo mucho. Dios la bendiga.
AGRADEZCO SU AYUDA MI DIOS ME LA BENDIGA, ABRAZOS.!!
Dios te pague me saco de un trabajo que me tenia estresado gracias por compartir tus conocimientos
Juan Carlos Velasco
Muy bie
me encanto su explicacion.
es muy linda al explicar paso por paso .
gracias
Mil gracias por sus videos, Dios la bendiga.
Buenas noches Elsa Mara Contable, me parece excelente este archivo de nómina, aunque quisiera pedirle que nos comparta la automatización en excel de los comprobantes de nómina. Muchas gracias por su colaboración.
MUCHÍSIMAS GRACIAS POR TU TRABAJO ME FACILITO MUCHO EL TRABAJO
Y DESEO APRENDER MAS
Muchas gracias por tomarse el tiempo de explicar me fue de gran ayuda
Gracias a ti por vernos y me siento satisfecha de saber que entienden mis explicaciones.
Excelente labor, gracias por tus enseñanzas
excelente tutorial , Dios te bendiga Elsa por compartir tus conocimientos
cordial saludo profe Elsa que chevere sus explicaciones pero me sucedió un caso de la vida real el caso de una señora que trabaja todos los días (L-D) de lunes a sábado trabaja 7 horas diarias y el domingo la hacen trabajar para que complete 4 horas y así sume las 48 hrs, lo festivos también trabaja pero no lo pagan con sus respectivos recargos, el hotel lo toma como normal y en su sueldo del mes recibe el salario mínimo sin ninguna compensación por no tener ningún día de descanso y por sacrificar tiempo con su familia por asistir todos los días a trabajar
quedo atenta porque no se como se liquida el mes para este caso
muchas gracias me fue de gran ayuda el video
Muy importante los conocimientos que nos compartes, mil gracias
buenas tardes profe muy buenos sus clases
Hola buenas profe elsa, viendo su video me doy cuenta que quizas fue un descuido o paso por alto que aca en colombia que es donde toma como referencia usted para las horas extras, recargos y demás, el excluir el RECARCO NOCTURNO al momento de mirar si un trabajador tiene derecho o no al aux de transporte, el cual hay que tenerlo en cuenta ya que se gana dentro de las 8 horas laborales y por ende es un factor a tener presente al momento del pago, lo demas si veo una excelente explicación, en la retefuente tampoco se toma el salario basico, sino el total devengado, del cual partimos para hallar la base gravable.
muy interesante agradezco mucho su colaboracion
Simplemente Excelente....Mil gracias
GRACIAS ME TRASNOCHE PERO VALIO LA PENA :O GRACIAS X LA PLANTILLA MUY COMPLETA
gracias por tan gran material es una excelente profesora
me suscribo...!!!
PROFE MUCHAS GRACIAS POR SUS VIDEOS
muchas gracias de verdad, muchas gracias, me siento muy bien para mi parcial gracias a tu explicación.
Dios te bendiga.
Muchas gracias me ha sido mu útil en mi labor..
Muchas gracias por compartir sus experiencias, excelentes vídeos muchas felicidades siga adelante
saludos, me encanta su explicación, me gustaría que me enviara su contenido cronológicamente, es decir las primeras partes de sus temas para poder entender mejor.
que buen video tutorial de nomina lo maximo mil gracias profe te quedo super bien explicado todo
si es otros descuentos se saca de total devengado con o sin auxilio de transporte o del sueldo básico mensual
gracias...mis saludos desde Chile...Muchas bendiciones!!!!!
Muchas gracias profe, tiene unos tutoriales excelentes.
Me han sido de muchísima utilidad.
Su forma de enseñar es increíble :)
SUPER ESTE VIDEO GRACIAS POR TU AYUDA
excelente su manera de explicar y transferir conocimientos, mil bendiciones.
hola elsa me gusto mucho tu curso gracias aprendi mucho
Para este caso puntual de liquidación de nomina y el calculo de las horas extras se asume que el empleado cumplió su jornada de 48 horas semanales de lunes a sábado?; en caso contrario el valor de los festivos seria solo el factor multiplicador de los recargos...espero me corrijan si estoy equivocada.
Me salvaste!!! excelente vídeo, la mejor explicación!!
un saludo profe, gracia por transmitir el conocimiento
mis respetos SEÑORA Elsa , saludos, ya quisiera yo saber tanto de ese tema, ya que estoy viendo excel y se me dificulta ir a la par con el profe y los demas compañeros y pues me estreso , gracias la verdad su video me ha ayudado
gracias señora que este muy bien
MUY INTERESANTE ESTE VIDEO
me encantó este video además que podemos descargar la plantilla para seguir cada paso como lo explica la profe Elsa. Gracias
BUENA TARDE PROFESORA UD SERIA TAN AMABLE Y ME COLOBORA RESOLVIENDOME UNA DUDAS QUE TENGO CON RELACION A LA CONTABILIZACION DE LA NOMINA CUANDO LA EMPRESA DECIDE PAGAR CADA CATORCE DIAS.
Elsa María, esos factores multiplicador siguen vigentes año 2018, o cambiaron?
gracias me sirvio de gran ayuda
Buena tarde
tengo una inquietud cuando trabajan horas extras
estas se suman al sueldo básico mas auxilio de trasporte y de este monto se descuenta salud y pensión o es sobre el sueldo basico que se descuenta salud y pensión
agradezco su aclaración
Gracias por tan excelente explicacion
Hello!! Me gusto la clase!
Me sirvió mucho, muchas gracias
Gracias por esa explicación tenia que hacer una tarea con eso y gracias a tu vídeo la pude entregar gracias profe
muy bueno me aclaro las dudas en las ecuacio
nes
Es muy bien explicado me gusto la flechita así no me pierdo
Con gusto, Jose para servirte...!
muy buenos los videos
que buen video muchas gracias
la empresa debe pagar otros gastos parafiscales?
(SENA, ICBF, CAJA COMP.)
Buenisimo video gracias y saludos...
***** hola tengo una pregunta? en las horas extras ya teniendo la formula xq se divide en 240 esq ya busque el video anterior y no aparece
Buenas noches, me siento muy feliz con sus clases, son muy completas, me gustaría saber como hago para descargar la plantilla de nomina, ya que no lo he podido hacer, muchas gracias.
hola profe Elsa buenas tardes estuve mirando la plantilla en excel pero en realidad me quedo una duda, cuando se liquida el VALOR NETO que se saca del devengado con auxilio de transportes menos el total deducido. en realidad cuanto es que tenemos que pagar al el empleado por que ahí no se esta incluyendo las horas extras y los recargos estos mismos recargos no se incluyen ala hora de liquidar la salud y pensión y provisiones de prestaciones sociales, parafiscales, salud y pension del empleador o no existe pacto salarial para este caso.
Seria muy bueno una clase actualizada de nómina. Te lo agradecería mucho. Dios te bendiga