Как отпуск без оплаты изменяет право на ежегодный отпуск

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 4 окт 2024
  • ► Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
    ►Мой личный сайт - ponomarela.ru/
    ►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
    ►Очные курсы - edualt.ru/napr...
    ►Связаться со мной:
    WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
    wa.me/79049810546
    E-mail: p3824849@yandex.ru
    ►Мои соцсети:
    ТикТок: / ponomarela
    Группа ВК: ponomarela
    Дзен: dzen.ru/ponoma...
    ► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
    С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Комментарии • 4

  • @ElenaMARS
    @ElenaMARS 2 месяца назад

    Не поняла как 77. 10.2023 Вы преобразовали в 17.12.2023?

  • @iYanush
    @iYanush 11 месяцев назад

    Позволю не согласиться: прибавлять месяца из расчета 30 дней неверно. Нужно считать дни календарным порядком: 12 дней в октябре, 30 в ноябре и 16 в декабре, всего 58. Тогда конечная дата рабочего года будет 16.12.2023, а не 17.12.2023 (как указано в примере на слайде ).

  • @Ирина-к6х
    @Ирина-к6х 11 месяцев назад

    Спасибо Вам , я работаю в двух местах и хочу в декабре взять несколько дней без сохр зарпл. Могут ли меня в время этого отпуска сократить или уволить . Мне 56 лет . Две трудовые книжки

    • @Upravlaisoboi
      @Upravlaisoboi 11 месяцев назад

      Вы можете уволиться, а уволить Вас никто не может без резких на то оснований, отпуск без содержания даётся с согласия работодателя, зачем ему Вас увольнять...