Apprendisti fuori posto - Falò | RSI Info
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- Опубликовано: 6 окт 2024
- di Oscar Acciari e Marco Dalla Fiore
Obbligati a svolgere lavori di pura manovalanza che poco c’entrano con la professione da imparare. A volte pure insultati e molestati. È quanto denunciano a Falò alcuni apprendisti che, per terminare la loro formazione, hanno dovuto cambiare posto di lavoro. In Ticino un apprendista su tre in Ticino scioglie il contratto di tirocinio durante il percorso formativo (siamo al penultimo posto in Svizzera). Le ragioni sono diverse: la generazione Z, cresciuta nell’era digitale, è poco avvezza alle professioni manuali, ma ci sono anche aziende che non rispettano i piani di formazione (fortunatamente sono parecchie quelle virtuose che formano con impegno e attenzione i lavoratori di domani). E allora, gli ispettori di tirocinio dovrebbero fare più controlli?
Ospititi Sara Rossini, co-fondatrice e direttrice fill-up e Paolo Colombo, Dir. Divisione formazione professionale DECS
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Complimenti per il servizio. In italia è impensabile giornalismo del genere
In Svizzera avete un bel livello di informazione, complimenti
Non togliete la manualità ai giovani! Le tecnologie le avete messe voi nelle loro mani, per un vostro sogno, non il loro!
Apprendista ben pagato, datore soddisfatto! :)
Si lavora per SOLDI, non per "Vocazione"
Anche per vocazione. Personalmente ho provato senza vocazione ma dopo poco me ne sono andata . Pur avendo bisogno di soldi .
Ho odiato la professione che ho imparato durante l'apprendistato.
"Non hanno la capacità di gestire lo studio", non hanno il tempo! Cosa pretendere che facciano 8 ore di lavoro (o più) e poi arrivino a casa e studino ancora 1 o 2 ore?
Io l'ho fatto e andavo bene però mi sentivo in gabbia.
Sicuramente sarebbe una buona cosa se anche gli apprendisti potessero approfittare delle vacanze scolastiche.
A 16 anni avere solo 5 settimane di vacanza e essere pagati male non mi sembra molto motivante.
Inoltre per rendere attrattivo l'apprendistato cercate di non mettere i centri professionali in capo al mondo :).
Gli apprendisti al mio paese facevano i muli, servi e pulitori e venivano pure bullizzati. Anni 90 nord Italia.
Concordo con questi ragazzi, i datori di lavoro non investono nella loro formazione. Come succede a scuola, quando fanno l'alternanza scuola lavoro. Vengo solo sfruttati in più gratis
5:25 feci uno stage in una Termoidraulica come magazziniere, non seguito e pretendeva il titolare, incubo, come il ragazzo…
Fate bene a denunciare... Dovete farvi rispettare....❤
L'impiego di apprendisti per manovalanza è una pratica diffusa da tempo, sebbene non mi faccia molto piacere sono comunque azioni necessarie per la professione.
Dopotutto non possiamo nemmeno chiedere all'operaio già formato di portar sacchi di colla, mentre l'apprendista è al piano a far pratica.
Nel corso del tempo, ho avuto modo di incontrare apprendisti che intraprendevano un percorso formativo perché odiavano la scuola o perché avevano difficoltà in alcune materie fondamentali.
In ogni caso, ritengo che tutti i giovani dovrebbero intraprendere una formazione pratica di almeno 3 anni, in contesti lavorativi diversificati, con datori di lavoro non-pubblico, in modo da acquisire una conoscenza approfondita delle realtà lavorative dal basso.
Purtroppo, oggigiorno, ci sono molti "studiati" che insegnano senza aver mai realmente praticato la professione, creando procedure burocratiche inefficaci volte ad affermare la propria superiorità rispetto a chi svolge materialmente il lavoro.
A mio parere, sarebbe opportuno che l'accesso a studi successivi fosse preceduto da un'esperienza pratica di almeno tre anni, in modo da garantire una maggiore aderenza tra teoria e pratica e una migliore preparazione per il mondo del lavoro.
Hanno ragione questi ragazzi chi conosce un mestiere non vuole che lo si rubi
Colombo mi pare più che altro un incantatore di serpenti. Pratica, poca.
il 17enne me lo porto a casa io ahahah cucioloooo
Sei mica stato l’unico ad essere trattato come soma o magazziniere… si partirà dal basso ed è ok, ma poi uno vorrebbe fare qualcosa inerente al proprio lavoro… se no che si impara…
Oggi la pretesa e' di essere pagati prima di imparare...... La crescita, si ottiene applicandosi , poi si puo' chiedere. Pero' anche chi ti deve insegnare lo deve fare correttezza
Ma basta co sta mentalità (ho 46 anni), sempre a sfruttare i più giovani. Non gli si deve dare uno stipendio intero ma manco è giusto che come abbiamo fatto noi devono ancora LAVORARE per mesi senza percepire nulla. Poi stupiamoci che preferiscono provare le strade dell'influencer
La cosa peggiore è che i giovani fanno lavori di m* che non vogliono essere fatti dai diplomati, vengono pagati meno ed in più non hanno neanche diritto alle vacanze scolastiche che a 16 anni secondo me dovrebbe essere un diritto
troppo lavoro, poco svago, saluti
I ragazzi nel video hanno voglia d'imparare e l'azienda ha voglia d'insegnare .....
Solo così in tutteddue i casi si ha un ottimo risultato
L'apprendista impara l'azienda ha un giovane che sarà poi un valore aggiunto nel mondo del lavoro
Poi si sa ... s'impara dal basso e faticando
X il resto che dire a chi nn capisce un cazzo nn l'ha mai capito e mai lo capirà...e parlo fei precedenti posti di lavoro e precedenti colleghi
Sono stato apprendista anch'io all'inizio degli 80 e ho imparato tanto dai colleghi più esperti
Il camerata