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Muito valioso para nós gestores compartilhar as informações quentes para ajudar o cérebro se desenvolver habilidades e competências mentais no ambiência de trabalho .
@@murilomanzano moro fora do Brasil , mais queria voltar para o Brasil mais não consigo recolocação , será pela minha idade ? Será que você pode me responder
Eu trabalho com três empresas , duas delas não com uma cultura de reuniões e eventos organizações que alimenta a mente dos seu funcionários para o desempenho do cargo que lhe foi conferido . Serviços gerais , e merendeiras , a conduta disfuncional dentro da empresa que sustenta as pequenas empresas.
Gosto muito de liderança e me identifico como líder, o meu chefe ja confia em mim para saber dos novos funcionários como eles trabalham se eles são comprometidos, tbm fui ensinar um cara novo no trabalho e ele me disse que eu tinha perfil de lider
Oi Bruno, já eu nunca me identifiquei como líder. Porém aceitei uma proposta pra em breve ocupar o cargo de gestora na empresa onde trabalho. Estou maratonando os vídeos aqui pra aprender tudo o que preciso.
Gracas a deus tenho uma ótima expressão . Meu foco é ensinar . Sempre é esse e sempre explicar os processos com firmesas e certezas conhecendo o produto e todo o processo . E conheço.
Uma vez um subordinado se rebelou e conclamou uma revolta, no meio de um projeto. O que confesso, me foi uma péssima surpresa, pois nossos prazos já estavam bem apertados. Superando toda minha insegurança e medo de perder o controle das atividades, prontamente e de boa vontade entreguei a ele, todos os poderes que dizia necessitar para entregarmos os resultados que precisávamos (a ela neste caso), a equipe na hora me validou fazendo-a renunciar, mesmo eu estando no cargo a pouco tempo. Ao finalizarmos o trabalho e o apresentarmos (todos juntos), o cliente pediu que ela saísse da conta alegando falta de afinidade e outros motivos que já havíamos antecipado em feed, e infelizmente foram ignorados nas práticas que esperávamos dela. Por fim a empresa optou por demiti-la, mesmo ninguém sabendo dos ocorridos durante o projeto (fizemos questão de deixar tudo internamente para não prejudica-la) apesar de lamentar a falta de um membro no time, isto aumentou ainda mais nossas afinidades e nossa confiança mútua. Além do crescimento no relacionamento da equipe, esta experiencia (não levar as coisas para o pessoal, por mais difíceis que sejam) me foi de grande aprendizado como líder. Quando você prioriza o time e os resultados que precisam ser gerados, todos amadurecem de alguma forma. Mesmo me colocando em uma posição de risco ou vulnerabilidade, em prol de um bem maior, no fim tudo se encaixou. Para honrarmos como um só corpo, os compromissos assumidos pela equipe. Sei que ainda vou aprender muito mais com você (tanto pessoal, quanto profissionalmente). Por isso não posso deixar de recomenda-lo. Obrigada por fazer este trabalho!
Murilo m perdoe mas minha condicao financeira nao da pra fazer o curso, minha inteira gratidao pelo q aprendi c vc e aprendo vendo seu vídeos, vc é sensacional, obrigada pela oportunidade
Eu sei o quanto custa ter cargos de liderança , somos os alvos de bom , e ruim dentro de uma empresa, eu tenho defeitos que meu corpo fala , a questão facial nos trai , arrogantes , mal humorado , putz , isso é algo inaceitável ! Mas ocorre. Não somos perfeitos , mas temos que trabalhar esse comportamento .
Um dia uma colega de curso me perguntou Ronaldo você ja observou que quando você fala todos para pra te ouvi mesmo não gostando eles não te interrompe , ela disse que eu tinha autoridade, a que até minha postura mostrava isso. Eu só sei que nas equipes sempre me pede opinião onde colocar isso o que eu acho as pessoas me coloca na frente das coisas as vezes eu até falo a não sei , e eles dizem sabe sim, até meu próprio chefe que não costuma recebe opinião de ninguém. Será que eu sou um líder?
Boa noite Murilo! Quando vc diz que a expressão facial conta, quer dizer que preciso estar sorrindo o tempo todo? Sou super fã seu e sempre busco nos seus vídeos formas de melhorar minha liderança
Murilo já ouvi comentário de pessoas que temiam entrar em meu grupo por me acharem muito brava. Os meus liderados dizem que não sou mas passo a imagem. Como posso fazer para mudar
Bm dia td bm me chamo marcos trabalho em uma linha d produção e hj temos um lider, ms lider n tm ha msma atitude q eu as pessoas q trabalha n produção vm ate mim fla td q acontece pra mim e n pro lider, e eu deve ser um mau necessario para o lider, oq faço
O Líder precisa ser o exemplo daquilo que ele cobra.
Muito valioso para nós gestores compartilhar as informações quentes para ajudar o cérebro se desenvolver habilidades e competências mentais no ambiência de trabalho .
Sou líder a vinte três anos a gosto muito do seu canal e dos vídeos , parabéns !
Gratidão pelo reconhecimento Fernando!
@@murilomanzano moro fora do Brasil , mais queria voltar para o Brasil mais não consigo recolocação , será pela minha idade ? Será que você pode me responder
Opa tudo bem amigo, gostaria de alguns conselhos, vejo que vc tem muitos anos de experiência e eu comecei nesse ramo a 2 dias atraz
Promovi vc ao melhor coaching do RUclips, Claro, seguro, direto! Estou me preparando com vc! Obrigada e parabéns!
Eu trabalho com três empresas , duas delas não com uma cultura de reuniões e eventos organizações que alimenta a mente dos seu funcionários para o desempenho do cargo que lhe foi conferido . Serviços gerais , e merendeiras , a conduta disfuncional dentro da empresa que sustenta as pequenas empresas.
*Gratitud* 🙌 🇧🇷 📖
Assistindo essas aulas eu posso me tornar um líder já fui encarregado de 10 pessoas durante 5 anos obrigado
Parabéns pelos trabalhos práticos dos quais líderes necessitam apresentar na mudança de paradigmas na empresa
Queria ter essa facilidade de me expressar, isso já ia me dar mais segurança para liderar minha equipe 😅😅 parabéns
🙌🏻🙌🏻
Gosto muito de liderança e me identifico como líder, o meu chefe ja confia em mim para saber dos novos funcionários como eles trabalham se eles são comprometidos, tbm fui ensinar um cara novo no trabalho e ele me disse que eu tinha perfil de lider
Oi Bruno, já eu nunca me identifiquei como líder. Porém aceitei uma proposta pra em breve ocupar o cargo de gestora na empresa onde trabalho. Estou maratonando os vídeos aqui pra aprender tudo o que preciso.
Ser Chefe com funcionários públicos, és outra coisa kkk
Dicas excelentes. Venho crescendo muito com elas... Abraço
Muito bom os vídeos
Está tirando minhas dúvidas
Sou líder á 1 ano
Gracas a deus tenho uma ótima expressão . Meu foco é ensinar . Sempre é esse e sempre explicar os processos com firmesas e certezas conhecendo o produto e todo o processo . E conheço.
Tem me ajudado muito, preciso me aperfeiçoar
Murilo, Parabéns pelo trabalho! Tenho você como uma grande referência.
Murilo muito bom ,aprendi bastante com seus videos,vc transmite conhecimento com exelencia,👏👏👏👏
Ótimos 3 pontos, faz todo sentido para mim
Murilo você ajudou muito como lidar com as pessoas.
Adorei as dicas de hoje
Uma vez um subordinado se rebelou e conclamou uma revolta, no meio de um projeto. O que confesso, me foi uma péssima surpresa, pois nossos prazos já estavam bem apertados.
Superando toda minha insegurança e medo de perder o controle das atividades, prontamente e de boa vontade entreguei a ele, todos os poderes que dizia necessitar para entregarmos os resultados que precisávamos (a ela neste caso), a equipe na hora me validou fazendo-a renunciar, mesmo eu estando no cargo a pouco tempo. Ao finalizarmos o trabalho e o apresentarmos (todos juntos), o cliente pediu que ela saísse da conta alegando falta de afinidade e outros motivos que já havíamos antecipado em feed, e infelizmente foram ignorados nas práticas que esperávamos dela. Por fim a empresa optou por demiti-la, mesmo ninguém sabendo dos ocorridos durante o projeto (fizemos questão de deixar tudo internamente para não prejudica-la) apesar de lamentar a falta de um membro no time, isto aumentou ainda mais nossas afinidades e nossa confiança mútua.
Além do crescimento no relacionamento da equipe, esta experiencia (não levar as coisas para o pessoal, por mais difíceis que sejam) me foi de grande aprendizado como líder.
Quando você prioriza o time e os resultados que precisam ser gerados, todos amadurecem de alguma forma. Mesmo me colocando em uma posição de risco ou vulnerabilidade, em prol de um bem maior, no fim tudo se encaixou. Para honrarmos como um só corpo, os compromissos assumidos pela equipe.
Sei que ainda vou aprender muito mais com você (tanto pessoal, quanto profissionalmente). Por isso não posso deixar de recomenda-lo.
Obrigada por fazer este trabalho!
Olá Adriana!
Parabéns pelos resultados e gratidão por compartilhar os seus aprendizados!
Espero que os vídeos continuem contribuindo!
abs
@@murilomanzano com certeza, e mais uma vez.
Obrigada!
Uau !
Impressionante isso!
Adriana Moura da Rocha
Difícil situação, porém inspiradora sua atitude!
Parabéns!👏👏👏
Galera, que indicações valiosas.
obrigado, meu amigo por compartilhar suas experiencias de boas leituras.
Ótimo vídeo ! Muito obrigado, parabéns pelo conteúdo !
Murilo m perdoe mas minha condicao financeira nao da pra fazer o curso, minha inteira gratidao pelo q aprendi c vc e aprendo vendo seu vídeos, vc é sensacional, obrigada pela oportunidade
Eu sei o quanto custa ter cargos de liderança , somos os alvos de bom , e ruim dentro de uma empresa, eu tenho defeitos que meu corpo fala , a questão facial nos trai , arrogantes , mal humorado , putz , isso é algo inaceitável ! Mas ocorre. Não somos perfeitos , mas temos que trabalhar esse comportamento .
Excelente reflexão!
Muito obrigado pelas dicas
Aprendo muito com teus videos.
Continue assim
Gratidão!
Muito aprendizado!! Gratidão!!
Gratidão🙏🏻
Levar pro pessoal , putz , babado forte.
Muito bom esses videos
Sou um capitão de time de esports, jogador ainda amador, mais buscando ir para o profissional, to desenvolvendo minha liderança, brigado pelas dicas
ganhou um inscrito.
Um dia uma colega de curso me perguntou Ronaldo você ja observou que quando você fala todos para pra te ouvi mesmo não gostando eles não te interrompe , ela disse que eu tinha autoridade, a que até minha postura mostrava isso. Eu só sei que nas equipes sempre me pede opinião onde colocar isso o que eu acho as pessoas me coloca na frente das coisas as vezes eu até falo a não sei , e eles dizem sabe sim, até meu próprio chefe que não costuma recebe opinião de ninguém. Será que eu sou um líder?
Ganhou um inscrito
Gratidão Rogério!
Responda me por favor , quando pequenas empresas de serviços vem pra atrapalhar o gestor ?
Muito bom
Gratidão Gabriel :)
Olá Mst🍏.
Repentista vs Bit Boy 🎉
👍👍👍👍
👏👏👏
Boa noite Murilo!
Quando vc diz que a expressão facial conta, quer dizer que preciso estar sorrindo o tempo todo?
Sou super fã seu e sempre busco nos seus vídeos formas de melhorar minha liderança
Derio Sepulveda Não. Quer dizer que você precisa estar atento a emoção que você quer gerar na pessoa - a sua expressão precisa estar alinhada à isso.
Eu sou gestora escolar fundação Getúlio Vargas.
Amigo não tem essa informação na questão da sua pergunta.
As vezes o dia pouco propício nós leva a ser direto com os liderados , mas sem sermos arrogantes, e toscos
#Contribui
Atrapalhar tem sentido fofocas intensas nos corredores de trabalho escolar.
Murilo quais pontos além de segurança devo abordar no dds???
Melhorias
Elogios
Mudanças
Ações
Qualidade
Murilo já ouvi comentário de pessoas que temiam entrar em meu grupo por me acharem muito brava. Os meus liderados dizem que não sou mas passo a imagem. Como posso fazer para mudar
Olá Debora!
Fique atenta a sua expressão!
Débora ajuda bastante a gente prestar atenção nas nossas expressões. Aprendi bastante viu!
Isso mesmo, observe suas expressões, eu mudei até o tom de voz, que já ajudou muito kkkkkk
Murilo VC. Me confirma como podemos proceder , e otimizar o grupo
Bm dia td bm me chamo marcos trabalho em uma linha d produção e hj temos um lider, ms lider n tm ha msma atitude q eu as pessoas q trabalha n produção vm ate mim fla td q acontece pra mim e n pro lider, e eu deve ser um mau necessario para o lider, oq faço
O que fazer quando o seu líder é um péssimo exemplo ??
Murilo como falar em público
Autoridade; agente nasce com autoridade ou adquirimos dia a dia ela
Lidero a matilha reconheço os cria
Tenho Autoridade gero resultado
Inquestionável Sei o que eu faço
Se tiver devendo não fica barato
Murilo... As vzs me sinto sem força, como posso me reinventar como liderança ?
Busque clareza para definir o seu propósito de vida e alinhe a sua liderança a esse propósito. Isso restabelecerá sua energia para começar do zero.
"faça o que tiver que fazer"
Meu chefe me cobra muito isso para a área do meu serviço so que para mim é muito difícil e espero que esse vídeo me ajude
Você é de São Paulo? Qual seu e-mail?
Induzir a compra de um curso no final do vídeo não é uma boa !!