Ich habe eine Kollegin mit einem unglaublichen Geltungsbedürfnis. Sie muss sich bei nahezu jeder Thematik in den Vordergrund stellen bzw. ihre Perspektive darlegen. Beispiel: Ein Kollege erzählt von seinem ersten Erfolg bei einer speziellen Untersuchungsmethode und ist stolz darauf, ohne Fehler gearbeitet zu haben. Statt nun dem Kollegen Wertschätzung entgegen zu bringen, werden zu diesem Thema eher die eigenen Leistungen in den Vordergrund gebracht. Das habe ich dann für sie übernommen 😇
Hab' mich deshalb im Jahr 2000 komplett selbständig gemacht und arbeite nur noch von zuhause. Hab mir dabei eine 70-Stunden-Woche eingefahren. Aber ist mir lieber als eine 40-Stunden-Woche im Büro wo man für andere arbeitet.
Ich teile mir das Büro mit dem Sohn des Chefs und er hat eine Allergie und nießt hemmungslos laut. Auch ist es ihm nicht penlich Gas aus seinem Auspuff zu holen! Für mich totaler Horror, werde da auch bald aufhören
Gutes Video @karrieregurru 4:10 Mache doch mal bitte in separates Video zu dem Punkt nicht mit der Führungskraft zu befreunden. Wie man idealerweise mit der Führungskraft umgeht. Ich habe das Gefühl um meinen Vorgesetzen sind so viele A-kriecher und machen auf Freundschaft. In dem sie über Fussball und Co sprechen. Ich mache das nicht und immer distanziert und erzähle kaum etwas privates. Das ist vielleicht etwas zu extrem distanziert. Was hier die gesunde Mischung ist, wäre interessant zu wissen. Im Grunde höre ich eigentlich nichts von meiner Chef außer ca 1 Stunde in der Woche sprechen wir mal über Dinge. Ich kann alles Fragen und der Vorgesetze antwortet mir. Wenn ich dann nichts zu reden habe, brechen wir früher ab. Das war es. Wenn etwas schief läuft und ich es dem Chef offenbare, motzt er auch nicht.
Naja, ne Minute später im call als kritisch zu betrachten, halte ich schon für ziemlich pedantisch. Aber regelmässig 5-10min zu spät zu kommen, ist tatsächlich ein no-go.
Ich habe eine Kollegin mit einem unglaublichen Geltungsbedürfnis. Sie muss sich bei nahezu jeder Thematik in den Vordergrund stellen bzw. ihre Perspektive darlegen. Beispiel: Ein Kollege erzählt von seinem ersten Erfolg bei einer speziellen Untersuchungsmethode und ist stolz darauf, ohne Fehler gearbeitet zu haben. Statt nun dem Kollegen Wertschätzung entgegen zu bringen, werden zu diesem Thema eher die eigenen Leistungen in den Vordergrund gebracht. Das habe ich dann für sie übernommen 😇
Hab' mich deshalb im Jahr 2000 komplett selbständig gemacht und arbeite nur noch von zuhause. Hab mir dabei eine 70-Stunden-Woche eingefahren. Aber ist mir lieber als eine 40-Stunden-Woche im Büro wo man für andere arbeitet.
Mich nervt es dass meine kollegin immer mich ausspioniert bzw guckt was ich mache
Ich teile mir das Büro mit dem Sohn des Chefs und er hat eine Allergie und nießt hemmungslos laut. Auch ist es ihm nicht penlich Gas aus seinem Auspuff zu holen! Für mich totaler Horror, werde da auch bald aufhören
Gutes Video
@karrieregurru
4:10 Mache doch mal bitte in separates Video zu dem Punkt nicht mit der Führungskraft zu befreunden.
Wie man idealerweise mit der Führungskraft umgeht.
Ich habe das Gefühl um meinen Vorgesetzen sind so viele A-kriecher und machen auf Freundschaft. In dem sie über Fussball und Co sprechen. Ich mache das nicht und immer distanziert und erzähle kaum etwas privates.
Das ist vielleicht etwas zu extrem distanziert. Was hier die gesunde Mischung ist, wäre interessant zu wissen.
Im Grunde höre ich eigentlich nichts von meiner Chef außer ca 1 Stunde in der Woche sprechen wir mal über Dinge. Ich kann alles Fragen und der Vorgesetze antwortet mir.
Wenn ich dann nichts zu reden habe, brechen wir früher ab.
Das war es.
Wenn etwas schief läuft und ich es dem Chef offenbare, motzt er auch nicht.
Sehr gutes video.
Hatte mal einen schreibtischesser im buro...
Ich habe die kuriose Situation, dass ich meinen Regionalleiter duzen und meine Filialleiterin sieze (und es von ihm aus kam).
Naja, ne Minute später im call als kritisch zu betrachten, halte ich schon für ziemlich pedantisch.
Aber regelmässig 5-10min zu spät zu kommen, ist tatsächlich ein no-go.
So viele compliance codes und Verhaltenspflichten für Leute, die Karriere machen wollen. Ich werde wohl nie Karriere machen.
Die Codes gibt es auch außerhalb der Karriere. Zum Beispiel in der Familie oder Freundekreis. Kannst nicht vermeiden