절대로 한국의 평균적인 기업에서 볼수 없는 모습 입니다! 기존에 머물러만 있어서 기존을 따르기 전에 기존의 기존 자체를 넘어서는 게 구글 다운 행보라 생각됩니다 직장에서 일하는 시간만 을 일한다고 안 보고 , 출퇴근 도 일하는 시간에 합산해서 조금더 일에 집중하고 기업이 성장할 수 있는 계기로 만드는게 생각을 뛰어넘는 이유가 다 있다고 봅니다 괜히 고성장 기업이 이유가 보여지는게 아니라 생각드네요
향후 미래 지향적인 로직은 아.마.존!!!이죵~ 근무자가 아닌 소비자 입장에선 말이죵~ 온라인의 편리성을 오프라인으로 커뮤니티를 형성해주니까용~♡ 빅데이터냐.. 빅데이터의 통계 활용이냐~ㅋ 시간이냐 나 자신의 본질이냐~ㅠㅠ 잘 하는것이 뭔지 알고 자신에 대한 확고한 신념으로 누구나 나아갈 수 있다는거죵~ 멋지십니다^^
근데 사람들이 흔히 "자! 미국을 봐라! 미국회사는 이렇게 직원들을 행복하게 해준다!" 라고 일갈하면서 흔히 예시로 드는 회사가 구글인데 구글도 지금 말 많은 상태입니다. 직원 워라벨 지나치게 챙겨줘서 기업경쟁력 떨어지고 있다고 구글 전 CEO 에릭 슈미트가 얘기했죠. 실제로 아마존, 엔비디아, 테슬라, TSMC는 근무강도 헬지옥인걸로 유명하고 글로벌 기업중에서 구글같은 케이스는 정말 극소수입니다.
기술적인부분은 기본이고 센스, 통찰력, 리더쉽이 중요하단 말씀 같아요..
내 존재 가치와 이유를 항상 증명해라...
어디에서도 들을 수 없는 깊은 내용의 진짜 궁금한 내용만 담은 값진 인터뷰 감사합니다! ☺️
LG, 마이크로소프트, 디즈니를 지나 구글까지 온 인재를 인터뷰해주시고 감사합니다. 역시 구글이네요ㅋ
구글은 자유롭지만 본인의 실력을 입증해야하기 때문에 중압감이 크다. 하지만 그만한 보상과 자유를 준다!!
저도 기아차,현대중공업,한전...등
일하다 사업하다 미국의 중소기업에
다니는데요 만족감 좋습니다 ㅎ
“뛰어나다”는 부분에 대한 설명들으면서 완전 공감. 미국 IT 대기업 법무팀에서 일하고 있는데, 법무는 다른 분야 임에도 불구하고 완전 똑같이 느끼고 있음
최고는 구글이죠 ㅋ 빵 터졋네요. 듣고보니 구글은 생각했던것보다 더 엄청나군요.
경청해주시는 자세에 감탄하고 인터뷰에 응해주신분에게도 감탄하고 갑니다
구글 다니면, 일하는 시간은 적을수 있어도, 아웃풋은 훨씬 많이 만들어야함. 아웃풋 못만들고 앉아만 있는 사람한텐 지옥일수 있음.
최고는 최고인 이유가 있따 !! ㅎㅎ
한국 기업문화와 미국 일류기업의 기업문화가 많은 차이가 있어 보이네요
나름대로의 장단점이 있겠지요~, 기업문화를 이해하는데 많은 도움이 되었습니다.
감사합니다.~
대리해서 느끼니까 너무 좋네요 이번꺼는 꼭 취준생이든 일하는 분들이든 꼭 보길! :)
오~~~대단하시네요.
부럽습니다. 제 인생도 바꿀 수 있겠죠?
절대로 한국의 평균적인 기업에서 볼수 없는 모습 입니다!
기존에 머물러만 있어서 기존을 따르기 전에 기존의 기존 자체를 넘어서는 게 구글 다운 행보라 생각됩니다
직장에서 일하는 시간만 을 일한다고 안 보고 , 출퇴근 도 일하는 시간에 합산해서 조금더 일에 집중하고
기업이 성장할 수 있는 계기로 만드는게 생각을 뛰어넘는 이유가 다 있다고 봅니다
괜히 고성장 기업이 이유가 보여지는게 아니라 생각드네요
10시반에서 3-4시까지 일하는것 같지만 중압감이 심합니다. 실적없으면 나가야됩니다. 미국 회사마다 다르지만 공짜는 없습니다.
실적없는데 붙어있을 수 있는 회사가 몆이나된다고;; 한국은 거기에 7시출근 11시까지 야근이 기본아님?
TY L 한국은 실적 없어도 어지간한 나이까지는 붙어있죠 그리고 7-11하는 회사가 있나요 요새
어디 이상한 10미만 회사 다니시나..
@@tyl1585 실제로 근무해보면 앎. 한국 회사가 젖같은 면이 많지만 적어도 고용 안정성은 미국회사보다 확실히 높음
향후 미래 지향적인 로직은 아.마.존!!!이죵~
근무자가 아닌 소비자 입장에선 말이죵~
온라인의 편리성을 오프라인으로 커뮤니티를
형성해주니까용~♡
빅데이터냐.. 빅데이터의 통계 활용이냐~ㅋ
시간이냐 나 자신의 본질이냐~ㅠㅠ
잘 하는것이 뭔지 알고 자신에 대한 확고한 신념으로
누구나 나아갈 수 있다는거죵~ 멋지십니다^^
지각을 막는 좋은 방법이네요
근데 사람들이 흔히 "자! 미국을 봐라! 미국회사는 이렇게 직원들을 행복하게 해준다!" 라고 일갈하면서 흔히 예시로 드는 회사가 구글인데 구글도 지금 말 많은 상태입니다.
직원 워라벨 지나치게 챙겨줘서 기업경쟁력 떨어지고 있다고 구글 전 CEO 에릭 슈미트가 얘기했죠.
실제로 아마존, 엔비디아, 테슬라, TSMC는 근무강도 헬지옥인걸로 유명하고 글로벌 기업중에서 구글같은 케이스는 정말 극소수입니다.
대신 perfomance가 확실하지 않으면 한국 기업들보다 쉽고 얄짤없이 해고해버리죠
달변이시네요. 마인드나 경험치를 보면 창업해도 성공하실듯.. ㅎㅎ
10시반에 출근해서 4시에 슬슬 나가는 꿈의 직장. 구글.. 퇴사하고 구글가고싶다......
저도 한국에서 기아차,현대중공업,한전...등 다니다 미국 중소기업으로
넘어왔습니다. 만족도 큽니다
자유도 높고 저희는 10시간
일하지만 주4일제입니다 ㅎ
구글은 엔지니어링 분야가 발전된 기업이므로디자이너 보다는 엔지니어를 인터뷰했으면 더 좋았겠단 생각이 들지만 그래도 궁금했던 기업 문화를 알 수 있는 좋은 기회였어요~^^
기회가 된다면 애플 디자이너 인터뷰를 꼭 듣고 싶어요.
노디자인 저도 동감합니다 :) 잘 봤습니다
천정명 씨 닮으셨다.
추신수도 닮은 듯
목소리도 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저도 구글 다닐래요 보내주세요 ㅎㅎ
우리회사가 이런거나좀 보고 배웠으면
구글.. 부럽더
살아남기 위해 12시간 일하는곳!
질문이 한국 문화네요.. 한국인이 체감하기 좋은 질문을 하기 위한 목적일 수 있겠지만... 주제와 진행자의 질문의 괴리가 너무 큽니다. ㅠㅠ
한국은 애지간히 똥 싸도 특정나이 전까지는 절대 안짤리눈게 차이죠.. 결론은 부럽네요 저런 문화
한국 기업문화는 현 50대 이상 세대들이 은퇴해야 본격적으로 바뀌지
미국은 실력주위 실력없으면 팽
한국은 인맥주의 22년 삼성에서 일해도 부장 못달고 퇴사함
임직원과에 인맥이 없으면 팽이지
인맥은 그사람 성격과 붙임성, 사교성등으로 생기는 거겠죠!
윗사람한테 아부 잘떨고, 넉살좋은 성격! 저는 그 두가지는 절대 자연스럽게 못하는 성격이네요ㅜㅠ
그래도 진심으로 사람 상대하니까 한번 인연은 오래가는 성격입니다..!
우리나라에서는 진짜 인맥이 최고인거같아요!