우리는 아랫사람이었을때도 허드렛 일 다 하고 윗사람이 되어서도 허드렛일을 다 하죠.. 요즘 사람들은 부서장이 걸레 들고 청소 하고 있으면 비켜주죠. 워크샵에서 부서장들이 설겆이 하고 상 차려주고 그러면 고마워 하지 않고 당연하다고 생각하더라고요~ 우린 정말 어렵습니다. 요즘 사람들은 그건 부장님의 일이예요라고 한다는게 문제이죠......
1. 뒤통수 치는 사람. 뒤통수 쳐도 사람을 잃지 않을 거라고 착각을 하고 하는 것임. 말만 잘하면 해결할 수 있을 거라고 생각함. 중요한 건 그 사람만 잃는게 아니라, 그 사람 주변의 사람을 다 잃게 됨. 2. 위아래를 분명히 하는 권위주의적인 사람. 갑질 마인드. 3. 힘 없어진 사람한테 함부로 대하기. 4. 에너지 뱀파이어. 불평하고 투덜거리면 마음이 떠남. 5. 절대 손해보지 않으려는 태도.
유선생님의 좋은강의 항상 도움이 되고 잇습니다. 매번 공감가고 배우는데, 이번강의는 스스로 풀리지않는 문제가 잇어서.. 이렇게 글 남겨봅니다. 성실하지만 업무능력이 떨어지고 형편이 어려운 한 직원이 잇엇는데.. 상사도 그직원을 안타깝게 생각하고 도와주고 잇던지라 제맘과 같아서 저는 상사를 믿고 .. 진실을 알고 도와주어야만 제대로 도와줄수잇다는 저의 판단과 사회적 판단에 의하여.. 그 직원의 진실을 상사한테 말하엿는데.. 제가 상사한테 남 뒤통수치는 사람으로 보인건가요....? (진실은 그직원이 지적장애인이라는 사실을 회사에 숨기고 업무진행 . 그간 업무가 틀려도 티나지않앗고 옆의 직원이 대신 깨지고 책임을 지는 상황이엿고.. 다들 옆의직원의 실수인줄로 알고.. 옆의 직원도 성격이 까탈스러워 일 차근히 알려않주고 윽박지르고.. 이런상황에서 진실을 알고 그 장애인 수준에 맞게 배워주면 일반인보다 더 잘할수도 잇고, 모두에게 피해가 안가게 할수 잇는데.. 그런 의미에서 말씀드린건데...) 제가 믿엇던 상사는 그얘기를 사장님께 하면서.... 더이상 그 직원을 지킬수 없는 상태로 만들엇네요... 도대체 어디서부터 잘못된걸가요 ㅠ 그후 저는 사장님을 설득하며 그직원을 지킬려고 윈윈하는 방법을 제기하면서 힘들엇구요..
아무리 모범을 보이는 사람이라도 돌아이(?)보존의 법칙이 사라지지 않는 이상 험담에서 자유로울 수는 없습니다. 다만 험담도 험담 나름입니다. 험담도 타인이 들었을 때 거부감이 적으면서 서운함에서 우러나오는 정도에서 그쳐야 합니다. 그런 험담을 통해 계속해서 자신이 미처 몰랐던 것을 개선하는 긍정적인 효과를 볼 수 있습니다. 다만, 여기서의 험담은 선량한 사람의 뒤통수를 칠 정도로 위험도가 높은 험담이기에 그런 부류의 사람은 곁에 있는 사람들조차 떠나게 하는 사람입니다. 한마디로 자업자득입니다. 잘해줘도 될까 말까할 판에 상대의 뒤통수를 치는 사람들과는 주저하지 마시고 하루라도 빨리 독립하시는 게 현명할 듯 합니다. 계속 있어봤자 빠져나오기 힘든데다가 평생 씻을 수 없는 깊은 상처만 남을 뿐입니다. 한편, 아무리 나이가 어려도 처음부터 형과 동생 관계는 성립되지 않습니다! 그냥 쌩판 모르는 남이자 직장 동료에 불과합니다. 말을 편하게 할 수 있는 것은 상대방과 친해지고 상대방이 말을 편하게 하라고 했을 때 반말해도 늦지 않습니다.
![말 잘하는 법 - 마음을 사로잡는 말센스 [대화법, 말잘하기 자기훈련 기본과정 #6]](/img/1.gif)
상대가 리스펙할만한 사람이면 알아서 예의 지킵니다. 알맹이가 없이. 내세울거없이 나이만 먹은 사람들이 꼭 서열에 집착하는듯요
수많은사람들이 잠깐의인연이되어 많이스쳐갔지만 많은시간이 흘러어도 가슴에 여운이남는사람들이있어요
향기가나는사람들 보고싶네요 유세미선생님
유익한영상 감사드려요 ♥️
일관성 있게 사람을 대하는 태도가 중요하네요 감사합니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ앜ㅋㅋㅋ 프사랑 찰떡이애요
멘토님~
사회생활하며
흔들릴때... 또다시 가치관 잡기위해... 열공하며 생각하게 해주시니 감사합니다 ~^^
늘 건강챙기세요😚
선생님 소중한 인생수업이네요. 늘 길잡이가 되어 주셔서 감사합니다. 선생님 축복합니다 ^^
정말 다양한 경험을 하시고 실제적 예를들어 설명해주시니 56년 인생을 다시돌아보고 삶의 지혜를 배웁니다.감사드려요!
우리는 아랫사람이었을때도 허드렛 일 다 하고 윗사람이 되어서도 허드렛일을 다 하죠.. 요즘 사람들은 부서장이 걸레 들고 청소 하고 있으면 비켜주죠. 워크샵에서 부서장들이 설겆이 하고 상 차려주고 그러면 고마워 하지 않고 당연하다고 생각하더라고요~ 우린 정말 어렵습니다. 요즘 사람들은 그건 부장님의 일이예요라고 한다는게 문제이죠......
♡사람을 잃게 되는 사람
1. 남의 뒷통수치는 사람
2. 위아래를 분명히 하는 사람.
3. 처음과 끝이 똑같이 않은 사람
4. 에너지 뱀파이어같은 사람,ㅡ불평불만이 많아 에너지 빼는 사람.
5. 절대 손해보지 않겠다는 사람
요약 감사합니다^^
요약 감사합니다
예전에 뒤통수 친 적이 있는것 같은데ㅠ
깊이 반성합니다~~~~
참 정직하십니다
자기를 알고
돌아보는 님이야말로
멋집니다~^^
전 저의실수로 다단계에 빠져서 일을했었는데 정말 아닌거 같아서 그만두게 되었는데 그사람들 입장에서는 제가 뒤통수일수도 있을것같아요 ㅡㅡ
어쨋든 모든게 제 실수 제 탓인거같아요
제 잘못 뼈져리게 뉘우치고 눈물로 회계합니다!~~~
저도 반성합니다. ㅠㅠ
우연히
올려주신 영상을 보게 되었어요
여러가지 인간관계에 대해
또는 나자신에 대해 풀지못할 숙제들을
해결하는데 도움이 되었습니다
계속 구독하고 싶어서 구독눌렀습니다
감사해요
유 선생님 강의 감사합니다~~
많은 도움 되었습니다^^
좋은 영상은 또 보고 또 보고도 합니다~~
지혜롭고 좋은 말씀 항상 감사합니다. ^^
중요한 부분인것같아요
늘 좋 강의 감사합니다
헤어질때 개인적인 인사 없이 갔다면
그 사람만 비난할게 아니라
나도 한번 돌아보는게 좋을 듯 해요.
직장생활 초년기에 유세미선생님 유튭 알았더라면 얼마나 든든했을까 생각해봅니다. 정말 주옥같은 말씀이네요. 고맙습니다 ❤️
저는 사람을 쉽게 믿고 마음을 먼저 열고 그랬어요
이제는 아니지만~
내 행동을 돌아보며 내자신을 다듬어가고 있네요
여기 한명 추가네요.
추가2네요^^
저도 다시 한번 반성하게 되네요 혹시 부정적인 감정을 타인에게 너무 많이 전달한 건 아닌지 그리고 너무 사람들한테 관용을 베풀지 못한 건 아닌지.. 정말 다시 한번 되돌아보게 되네요
1. 뒤통수 치는 사람.
뒤통수 쳐도 사람을 잃지 않을 거라고 착각을 하고 하는 것임. 말만 잘하면 해결할 수 있을 거라고 생각함. 중요한 건 그 사람만 잃는게 아니라, 그 사람 주변의 사람을 다 잃게 됨.
2. 위아래를 분명히 하는 권위주의적인 사람. 갑질 마인드.
3. 힘 없어진 사람한테 함부로 대하기.
4. 에너지 뱀파이어. 불평하고 투덜거리면 마음이 떠남.
5. 절대 손해보지 않으려는 태도.
정리 잘해주셔서 감삽합니다^^
많이배운고갑니다
정리해 주셔서 감사해요~
유선생님의 좋은강의 항상 도움이 되고 잇습니다.
매번 공감가고 배우는데, 이번강의는 스스로 풀리지않는 문제가 잇어서.. 이렇게 글 남겨봅니다.
성실하지만 업무능력이 떨어지고 형편이 어려운 한 직원이 잇엇는데.. 상사도 그직원을 안타깝게 생각하고 도와주고 잇던지라 제맘과 같아서 저는 상사를 믿고 .. 진실을 알고 도와주어야만 제대로 도와줄수잇다는 저의 판단과 사회적 판단에 의하여.. 그 직원의 진실을 상사한테 말하엿는데.. 제가 상사한테 남 뒤통수치는 사람으로 보인건가요....? (진실은 그직원이 지적장애인이라는 사실을 회사에 숨기고 업무진행
. 그간 업무가 틀려도 티나지않앗고 옆의 직원이 대신 깨지고 책임을 지는 상황이엿고.. 다들 옆의직원의 실수인줄로 알고.. 옆의 직원도 성격이 까탈스러워 일 차근히 알려않주고 윽박지르고.. 이런상황에서 진실을 알고 그 장애인 수준에 맞게 배워주면 일반인보다 더 잘할수도 잇고, 모두에게 피해가 안가게 할수 잇는데.. 그런 의미에서 말씀드린건데...) 제가 믿엇던 상사는 그얘기를 사장님께 하면서.... 더이상 그 직원을 지킬수 없는 상태로 만들엇네요... 도대체 어디서부터 잘못된걸가요 ㅠ 그후 저는 사장님을 설득하며 그직원을 지킬려고 윈윈하는 방법을 제기하면서 힘들엇구요..
위아래가 분명한게 좋은건줄 알았는데.. 아니군요. 앞으론 주의해야겠네요.
역시 생각나는 지인들도있고,저 또한 노력해야하는 부분들이있네요.깔끔한 강의 감사합니다^^
감사합니다 !!
헤어스타일 넘 멋지시고
블라우스 색깔 잘 어울리십니다
좋은정보감사합니다
아무리 모범을 보이는 사람이라도 돌아이(?)보존의 법칙이 사라지지 않는 이상 험담에서 자유로울 수는 없습니다. 다만 험담도 험담 나름입니다. 험담도 타인이 들었을 때 거부감이 적으면서 서운함에서 우러나오는 정도에서 그쳐야 합니다. 그런 험담을 통해 계속해서 자신이 미처 몰랐던 것을 개선하는 긍정적인 효과를 볼 수 있습니다. 다만, 여기서의 험담은 선량한 사람의 뒤통수를 칠 정도로 위험도가 높은 험담이기에 그런 부류의 사람은 곁에 있는 사람들조차 떠나게 하는 사람입니다. 한마디로 자업자득입니다. 잘해줘도 될까 말까할 판에 상대의 뒤통수를 치는 사람들과는 주저하지 마시고 하루라도 빨리 독립하시는 게 현명할 듯 합니다. 계속 있어봤자 빠져나오기 힘든데다가 평생 씻을 수 없는 깊은 상처만 남을 뿐입니다. 한편, 아무리 나이가 어려도 처음부터 형과 동생 관계는 성립되지 않습니다! 그냥 쌩판 모르는 남이자 직장 동료에 불과합니다. 말을 편하게 할 수 있는 것은 상대방과 친해지고 상대방이 말을 편하게 하라고 했을 때 반말해도 늦지 않습니다.
공부 열심히 하고 있어요
계속 볼것도 아닌데
나이 집요하게 묻는 사람. 너무 불편.
나이뿐이 내세울게 없나 싶어서 미안했는데
대부분 맞음 ㅋㅋ
묻는다고
대답을 해요ᆢ?
"왜 물으시나요ᆢ?"
되물어봐요ᆢ^^
19:20?인생 됨? 이어떤 사람인가
인생 됨됨이? 뭐라고 하신건가요?
저는 인생레벨로 들었습니다.
장민경 아 그렇군요! 그렇게 들리는 것 같아요. 감사해요
늘 감사합니다
절대조심 말 음식
#Ontect
#인세수입
#돈버는소비자
#Earnsumer마케팅
#건강젊음칭구행복
#평생직업을원하십니까?
컴퓨터로 듣는데 소리가 거의 안들려요 핸드폰으로 들어봐야 겠네요 감사합니다
오디오 점검해보겠습니다. 감사합니다
감사합니다
월세 따박따박 내고 임대인 비위까지 맞추느라 임차인이 얼마나 힘들었을지는 생각을 못하시네요
그동안 말한대로 임차인이 그렇게 잘했다면 임대인이 선물이라도 보내고 감사인사를 먼저해도 큰일 안나는겁니다.
한쪽으로 치우친 생각은 좀 수정하시길...
직장생활하면서 권위주의적인 윗분들 아직도 너무많죠...더군다나 엄연히 직장인데 나이어리단이유로 반말찍찍하면서 야야,야임마, 거리는분들도 많고요 .진짜눈살찌뿌려집니다
직장 상사가 뒤통수 치는 노처녀랑 에너지 뱀파이어인 아저씨 였는데 정말 힘들었었어요 그 회사 쪽으로는 오줌도 싸기 싫을 정도
뒷통수를 친거면 친거지 노처녀는 여혐
소리가 너무적어서 볼륨을크게해도 10에서 3정도 들립니다 소리가 적으니 소리조절부탁합니다
네 오디오 점검 하겠습니다 감사합니다
인생의 지혜
타산지석~
믿고보는방송
감사합니다