안녕하세요! 영상 감사합니다 ㅎㅎ추가적인 질문이 있어 댓글 남깁니다. 흥미가 없음에도 상사가 친밀도를 위해 같은 취미를 요구하는 상황에서, 1. 정중하게 거절한다 2. 별도의 시간을 투자하여 해당 취미에서 두각을 드러낼 수 있도록 한다. 중 어떤 선지를 고르는 게 좋을까요?
영상 도움 많이 됐어요!! 어떻게 접근해야할지 감이 좀 와요!! 근데 이 문제 하나만 풀어주실 수 있으신가요..? 직장인이 아니다 보니까 너무 어렵네요ㅠㅠ 항상 더 높은 상사말을 들어야한다고 들은 적이 있는데 그러면 1)로 선택해야하나요? 직속상사가 회의에 참여하라고 했는데, 한 임원이 임원들이 주관하는 회의에 참석하라고 한다. 어떻게 해야할지 몰라 직속상사와 먼저 연락을 하려 하였으나 연락이 되지 않는다. 이 상황에서 어떻게 하겠는가? 1)임원회의에 참석하되 직속상관 회의에는 다른 직원을 보낸다. 2)자신이 빠져서는 안 되는 회의의 경중을 따져본 후, 소신대로 참석한 후 다른 쪽의 양해를 구한다.
21:00분경에 질문이 있습니다. 1번과 4번을 제외하신 이유가 문제에서의 "몸을 움직일 수 없었다"라는 말이 물리적으로 몸을 움직일 수 없었다"라는 의미로 해석하셔서 인걸로 보입니다. 여기서 궁금한것은 그렇다면 2번의 경우도 병원으로 이동을 해야 하는데 이경우 물리적으로 "몸을 움직일 수 없었다"라는 의미로 해석하지 않은 이유가 무엇인지요? 추가적으로, "몸을 움직일 수 없었다"라는 워딩이 ①진짜로 몸을 움직일 수 없었다는 것인지, 혹은 ② 몸을 움직일 수 없을 정도로 피곤한 상태였다 는 것인지 헷갈리네요... 저는 ②의 경우는 문제를 푸는 사람의 자의적 해석이 포함되기 때문에 의도를 만들고 낸 문제의 정확성을 떨어트릴 수 있다고 생각했습니다. 따라서 문제를 푸는 경우엔 ①처럼 말을 한 것이다 라고 생각하고 문제를 풀어야 한다고 생각하고 있는데요. 혹시 이러한 부분에 대해서 개인적인 판단이나, 생각을 말씀해 주실 수 있으면 너무 감사드리겟습니다.
보통 몸을 움직일 수 없다라는 것은 업무를 수행하기 어렵다고 판단하는 것이 맞습니다. 만형님께서 예전에 몸을 움직일 수 없을 정도로 아프면 학교는 못 가지만 병원에는 갔었죠? 자의적 해석이라고 생각될 수도 있는데 이 정도 자의적 해석은 하셔야 실행역량을 푸실 수 있을 것 같아요. 궁금하신 내용 문의 주셔서 고마워요~ 꼭 주말에 좋은 결과 받아오셔요~^^
정말 좋은 강의 감사드립니다! 한 가지 질문이 있는데요, '관습적으로 행해지던 부도덕한 일'에 관해서는 어떻게 하는 것이 맞을까요..? 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ Ex. 불법인 개인 인사 기록 열람을 관습적으로 허용하고 있는데, 누군가 (인사팀인) 나에게 열람을 부탁했다. 1) 상부에 보고한다. 2) 정중하게 거절한다. 3) 관습이니 해준다. Ex2. 리베이트가 관습인 산업에서 회사방침이 변경되어 리베이트가 금지되었다. 거래처가 리베이트를 요구할 때 어떻게 해야 하는가? 1) 리베이트를 거절하고 거래처에 유리한 조건을 제시한다. 2) 상사에게 전화를 걸어 조언을 구한다. 3) 리베이트를 준다.
너무 도움이 많이 되었습니다..!감사합니다! A와 같은 회사 과장 B가 플랜X, 거래처 과장C는 플랜Y로 일을 진행하라고 한다면 1. B와C보다 상급자인 상사와 상의하여 어떤플랜으로 진행할지 결정한다. 2. B,C와 3자대면한다. 중에 1.이 더 올바른 정답이 맞나요? 과장인데 후임인 A가 자주 혼나서 이직을 고민하는 중이라 이런저런 핑계되며 프로젝트에 소홀함을 보여 진행 속도가 늦어지고 있다면 1. 팀장에게 A의 업무태도를 보고해서 시정명력을 받도록한다. 2. 일은 일이므로 A에게 제대로 업무를 가르쳐 프로젝트를 준비한다. 중에 2. 가 더 올바른 정답인가요..?(당사자끼리 해결...?)
강의 너무 잘 봤습니다! 근데 혹시 오늘까지 마감해야할 업무가 있는데 옆 부서 과장의 일을 도와달란 요구를 받았을 경우에는 '내 할일을 먼저 완료한 후 돕는것'과 '비교적 업무일정이 여유로운 다른 팀원에게 대신 도우라 요청'하는 것 중 뭐가 정답일까요?ㅜ 이미 팀장에게 보고를했지만 사정을 이해해주지 않는 상황일때요!
A대리가 거래관계에 있는 바이어로부터 성의의 표시로 선물을 하나 받게 되었다 나중에 알아보니 선물의 가격이 회사의 윤리규정에 허용하는 금액을 넘었을때 A대리라면? 1.즉시 선물을 돌려주고 회사의 윤리규정을 설명한다 2. 거절하면 바이어가 불쾌할 수 있으므로 그냥 받는다 3. 일단은 선물을 받고 상사에게 보고한다. 4. 선물을 감사히 받고 나중에 사비로 선물과 같은 가격 상당의 선물을 한다 입니다. 제생각으로는 1번과 3번 중에 답인거 같은데 어떤게 답으로 될까요?
정말 좋은 강의 감사합니다 !!! 근데 이해가 가지 않는 부분이 있습니다. 34:14 에서 저는 2번이 답이라고 생각했습니다. =>> 주변에 F가 있을때만 그의 말을 따른다 -> 있을 때는 하므로 부당한 대우를 안받고, 평소엔 자유롭기에, 문제 해결이 맞는것 아닌가요 ? 3번은 워딩이 강하기도 하고, F에게 항의를 하는 경우도 거부하는 것이기 때문에 똑같이 부당한 대우를 받을 것 같다고 판단했습니다 (강요를 거부할 시 부당한 대우를 하므로 항의가 문제해결로 이어지지 않을것임)
와 ㅠㅠ도움이 넘 많이 됐어요ㅋㅋㅋ그동안 답이라고 생각했던 것들 다 아니었네욬ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ너무 감사해요!! 이 영상 도움으로 꼭 합격하고 싶어요! Sk는 실행역량 말고도 수리가 어려운걸로 유명한데 인성과 적성 비율은 어느정도 되나요! 수리나 언어 컷 알고 싶습니다! 또 맨뒤에 인성 문제 푸는 것에 대한 팁도 얻고 싶어요~~좋아요랑 구독 누르고 갑니다!(저만 알고 싶은 영상이에요ㅎㅎㅎ)
안녕하세요 정말 큰 도움 받고 갑니다. ㅠㅠ 최근에 인적성 스터디하면서 팀원들이 가장 헷갈렸던 문제가 있는데 이 강의를 듣고도 아직도 좀 애매해서요ㅠㅠ 답이 3번과 5번 사이에서 헷갈리는데 혹시 답이 무엇인지 알려주시면 정말 감사합니다!!ㅠㅠ a는 업무시간 내에 일을 마치는 것을 선호하는데 함께 같은 일을 하고 있는 b는 항상 오후부터 일을 시작해서 늦은 저녁이 돼서야 일을 마친다. 둘의 업무보고는 함께 보고돼야 하기 때문에 a는 자신의 하루 업무를 다 마친 상태임에도 b의 업무가 다 마치기를 기다리다가 늦게 퇴근하는 일이 빈번했다. 이때 a가 취해야할 행동은? 1) b에게 "저는 업무를 다 마쳤으니, 함께 보고해주세요"하고 자신의 업무 내용을 함께 전달하고 먼저 퇴근한다. 2) b가 오전에 업무를 시작할 수 있도록 프로젝트를 총괄하는 상사에게 점심시간 직후 업무 상황을 중간 보고하는 단계를 만들자고 건의한다. 3) b에게 '당신의 업무 스타일로 인하여 나의 퇴근시간이 보장되지 않아 힘들다'고 솔직하게 이야기한 후 퇴근시간 전에 업무를 최대한 다 맞춰달라고 요구한다. 4) b에게 "일의 효율을 높히기 위해 업무시간 내에 무조건 일을 마치도록 합시다"라고 돌려말한 후 퇴근 시간이 되면 자신에게 업무 결과를 전달하게 한다. 5) b에게 "일일 업무 종료 여부와 관계없이 퇴근 시간이 되면 일단 업무 결과에 대한 보고를 진행하는 것이 옳은 것 같습니다"라고 말한 뒤 매일 정해진 시간에 업무 보고를 하게 된다.
k는 요즘 들어 회사생활에 불만이 있다. 조장인 j를 비롯한 많은 사원이 담배를 즐겨 피우며, 담배를 피우고 오는 시간이 지나치게 길기 때문이다. 그러나 j는 오랜 시간 사원들과 잡담을 하며 담배를 피우는 것은 물론, 담배를 피우지 않는 k등에게 인생의 참맛을 모른다느니 하며 훈계를 하기 일쑤다. 이런상활에서 당신이 k라면 어떻게 할 것 인가? 1.실적이 떨어지고 있는 자료를 들어 조장J에게 담배 피우는 시간을 줄일 것을 건의한다. 2.조장j를 따라 같이 담배를 피우도록한다. 3.회사 방침에 금연을 건의한다. 4.상사에게 맞서기 어려우므로 잠자코 있는다. 1번 아니면 3번 같은데...어떤게 답일까욥!!!
1.차장이 사원에게 일을 2시까지 해달라고 시켰다 2.근데 사원은 4시까지 팀장이 시킨일이 있어 하고 있었다 3.시간상 도저히 병행할 수 없다 이게 글입니다 그럼 답은 1.팀장한테 보고하여 조언을 구한다 2.차장이 시킨 일에 대한 경함이 있는 동료에게 양해를 구하고 일을 인계한다 뭐가 맞나요?
![[인적성]인성검사 100% 합격하는 방법(인성검사 공략법, 삼성 GSAT / 현대차 Hmat, SKCT, CJ AT)](http://i.ytimg.com/vi/0DN6hM6JvuI/mqdefault.jpg)
![[인적성]인성검사 100% 합격하는 방법(인성검사 공략법, 삼성 GSAT / 현대차 Hmat, SKCT, CJ AT)](/img/tr.png)
![[슼인등판] 추측 멈춰! SK 채용 담당자의 본인등판](http://i.ytimg.com/vi/0x-bBMbSAl8/mqdefault.jpg)
다들 SKCT 실행역량 100점 맞으세요! 항상 응원하겠습니다.
와...진짜 시험 토요일인데 이거 안봤으면 큰일날뻔했네요 감사합니다
10:43 역할& 책임
주도적으로 자신이 할수 있는 것를 시도하기
업무적인 문제가 터지면 보고가 최우선
SK 인이 되었습니다. 감사합니다.
공짜라는게 말이 안되는 컨텐츠;;
그럼 돈 내세요
@@zz-ux2tf gsat빼고 스크롯엘포스코 다 뚫엇고 지금은 엘지다닌다 친구야 ㅋㅋ
@@zz-ux2tf ㅋㅋㅋ취뽀 홧팅 말귀 못알아먹는게.......쉽진않겟지만..뭐...ㅎㅎ
@@후앙니꾸배꾸 풉
@@후앙니꾸배꾸 ㅋㅋㅋㅌ 너무추하다 진짜
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ실행역량 넘 재밋게 다뤄주셔서 ㅜㅜㅜ 라디오 처럼 틀어놓고 반복해서 보고 웃는중이에여......또 해주세요ㅜㅜㅜㅜ
진짜 어떤 강의보다 훨씬 고퀄리티.. 이해도가 쑥숙
정말 감사합니다!!
답 교환도 해보고, 책을 보기도 했는데 실행역량 부분은 감을 못 잡았었습니다.
강의 듣고 나니까 뭔가 확 트인 기분이에요.
내일이 인적성인데 자신감 일발 장전하고 갑니다!
좋은 강의 정말정말 감사합니다!
합격하셧나용
@@koreanair5237 skct는 떨어졌지만 경험삼아서 gsat를 통과하고 면접에 합격해 19년 하반기 공채 삼성최종합격해서 다니고 있어요.
2년이나 지났네요 벌써...답글달아주신 분도 화이팅이에요!
@@펭귄-o2j 저는 이번에 메인터넌스 서류합격 해서 준비중이네요 ㅜ.ㅜ 감사합니다
오... 실행역량에 관련해 큰 도움이 되었습니다.
도덕문제같이 정답이 없는것 같지만, 그 안에서 정답의 단서를 찾으면 되는 쉬운 게임이었군요
18:03 신나게 5번!!!! 하고 있었는데 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ어떡해 ㅠㅠㅠ
바로 구독했어요 ,,🤭
너무 감사드립니다!! 전달력이 너무 좋으셔요
고사장에서 정주행 완료.
드가자.
정말 이해가 퐉퐉 갑니다. 감사합니다!!!
겁나 재미있게 하는 게 너무 좋습니다.
이런 방법으로 푸는 거군요 감사합니다! :)
강의잘들었습니다!
22:00 부터 나오는 문제중에
4,5번 중 하나가 답일거 같은데 4번가셨는데 당사자와 해결하라는 점에 의거하면 5번이 좀더 정답에 가깝지 않을까요?
답해주세야 시험 2일남아쒀여ㅜㅜ
상당히 좋은 영상입니다 큰도움 받았습니다~~감사합니다~
선생님! 오늘도 좋은 강의 감사합니다~~!!
감사합니다 기준이 잡히는것 같아요
합격하고 댓글달러 올게요!!!
와 감사합니다 깔끔하고 전달력도 좋으시고...
후...상반기때 봤을때는 감이 잘 안왔는데 하반기때 다시 보니 정답이 더 명확하게 보입니다...실행역량이 skct에서 제일 중요한 과목이라던데...이번엔 최합까지 !!!
평소 gsat로 다져두고 skct 3일준비했는데 이거보고 합격한것같아요 물론 다 풀지는 못했지만 정확하게 판단한것같아요 +인성관련 영상도 매우 도움되었어요!
이런 꿀영상을 이제 봤네요! 내일 시험 잘 보겠습니다
이해가 팡팡되네요ㅠㅠ 유튭에서 본것중에 최고인듯.. 감사합니다!!
그 어떤 강의보다 명쾌하네요 ㅠ 감사합니다
정말 좋은 강의입니다! 설명을 너무 잘해주세요~ 감사합니다!
쌤 덕분에 다음주시험 잘 보고 오겠습니다^^
완전 이해 100프로 됐어요. 감사합니다. 좋아요. 구독 처음 눌러봤어요!!!😊
많은 도움이 되었습니다! 이번주 일요일에 있는 skct 잘보겠습니다! ㅎㅎ
전달력 너무좋으시고 일관된 룰로 다이해가게 설명해주셔서 좋아요! 이번주말에 잘치고올게요
감사합니다. 의미있는 시간이었습니다.
많은 도움되었습니다. 감사합니다!
말을 굉장히 잘 하시는 군요
상반기 sk인적성에서 떨어졌다가 다시 또 서류붙어서 치러갑니다.. 제발 붙자...
SK는 워낙 바라는 인재상이 구체적이라 실행역량이나, 인성이나 무섭다(?)는 느낌이 강해요 ㅠㅠ 영상 보고 잘 준비하겠습니닷 감사합니다! :)
도움 정말 많이 됐습니다. 감사합니다!
명쾌한 강의네요!! 잘 보고 오겠습니닷
21:00 몸을 움직일수 없는데 병원을 어떻게 들리나요? 이것도 모순아닌가요?
15:21 여기서 터졌네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 꿀팁 감사합니다
형 믿고갑니다
완전 도움되었습니다 선생님 감사합니다!!ㅠㅠ
24:10 애매하네요 4번이 답이라고 하셨는데 그러면 팀장이 과장한테 불평불만을 꼬질렀다는걸 알고 뒤에서 욕할거같은데말이죠 그리고 다음문제였던 25:00 에서는 또 비슷한 문제인데 왜 5번이죠?; 본부장한테 뭔가 꼬치꼬치 대드는거같은데..
저도 이게 궁금하네여ㅜㅜㅜㅜ
앞문제는 조언을 구하는 사람이 과장(중간 조율자) 뒷문제는 조언을 구하는사람이 팀장(책임을 지는 자)라는 R&R을 좀 고려한 것이 아닐런지요.
몸이 아픈 문제 좀 애매한것 같습니다,, ㅠㅠ 4번 평소 출근시간 맞추고 팀장에게 반차 신청을 하는게 보고라고 생각햇는데.. 전화해서 병원 들렷다가 가도 되느냐는 통보라 생각해서 ㅠㅠ 어렵네요
도움 많이 됬습니다 감사합니다!
안녕하세요! 영상 감사합니다 ㅎㅎ추가적인 질문이 있어 댓글 남깁니다. 흥미가 없음에도 상사가 친밀도를 위해 같은 취미를 요구하는 상황에서, 1. 정중하게 거절한다 2. 별도의 시간을 투자하여 해당 취미에서 두각을 드러낼 수 있도록 한다. 중 어떤 선지를 고르는 게 좋을까요?
진짜 대박이에요!!! 너무 좋은 영상 감사합니다ㅜㅜㅜㅜㅜ
혹시 실행역량 예제같은 건 어디서 구할 수 있나요...?? 당장 일요일에 시험입니다....ㅠ
와 진짜 도움 많이 됐어요! 감사합니다!!
실행역량 준비하는데 큰 도움되었습니다ㅎㅎ정말 감사합니다.
혹시 사원A가 바쁜일을 맡고 있는데 동료가 자신이 진행하는 행사를 도와달라고 요청하거나
팀장, 부장이 일을 더 시키는 경우에는 어떻게 행동해야하는지 알 수 있을까요?!
지문의 조건을 잘 보셔야 해요. 영상 내용에 있듯이 R&R상 내 업무가 아닐 경우에는 자신의 업무를 우선시 하면서 대안을 모색해 제안하는 형식이 좋습니다.
진짜 대박이네요!! 좋은정보 정말 감사합니다
강의 정말 잘하시네요!!! 감사합니다 100점 맞을게요 ㅎㅎㅎ
감사합니다! 100점 맞고 올게용
18:28 담당자님, 이 문제의 보기 1번은 책임을 전가하는 상황이라 생각해서 아니라고 생각햇는데
팀장님이 출장을 지시했으니 1번 경우에 허락을 받는게 명령 불복종 느낌이 드는데... 이런 관점에서 1번이 될 수 있을까라는 생각을 햇는데 잘 못 됐나요 ..?
쌤덜 얼른 주무세요🤣🤣🤣 진짜 막연했는데 자료 넘나리 감사합니다ㅜㅜ
다음주 주말에 SKCT 실행/심층역량 보러가는데 이 영상보고 기출 풀으니까 거의 다 맞히네요!! 감사합니다!!
영상 도움 많이 됐어요!! 어떻게 접근해야할지 감이 좀 와요!!
근데 이 문제 하나만 풀어주실 수 있으신가요..? 직장인이 아니다 보니까 너무 어렵네요ㅠㅠ 항상 더 높은 상사말을 들어야한다고 들은 적이 있는데 그러면 1)로 선택해야하나요?
직속상사가 회의에 참여하라고 했는데, 한 임원이 임원들이 주관하는 회의에 참석하라고 한다. 어떻게 해야할지 몰라 직속상사와 먼저 연락을 하려 하였으나 연락이 되지 않는다. 이 상황에서 어떻게 하겠는가?
1)임원회의에 참석하되 직속상관 회의에는 다른 직원을 보낸다.
2)자신이 빠져서는 안 되는 회의의 경중을 따져본 후, 소신대로 참석한 후 다른 쪽의 양해를 구한다.
21:00분경에 질문이 있습니다.
1번과 4번을 제외하신 이유가 문제에서의 "몸을 움직일 수 없었다"라는 말이 물리적으로 몸을 움직일 수 없었다"라는 의미로 해석하셔서 인걸로 보입니다.
여기서 궁금한것은 그렇다면 2번의 경우도 병원으로 이동을 해야 하는데 이경우 물리적으로 "몸을 움직일 수 없었다"라는 의미로 해석하지 않은 이유가 무엇인지요?
추가적으로, "몸을 움직일 수 없었다"라는 워딩이 ①진짜로 몸을 움직일 수 없었다는 것인지, 혹은 ② 몸을 움직일 수 없을 정도로 피곤한 상태였다 는 것인지 헷갈리네요...
저는 ②의 경우는 문제를 푸는 사람의 자의적 해석이 포함되기 때문에 의도를 만들고 낸 문제의 정확성을 떨어트릴 수 있다고 생각했습니다. 따라서 문제를 푸는 경우엔 ①처럼 말을 한 것이다 라고 생각하고 문제를 풀어야 한다고 생각하고 있는데요. 혹시 이러한 부분에 대해서 개인적인 판단이나, 생각을 말씀해 주실 수 있으면 너무 감사드리겟습니다.
보통 몸을 움직일 수 없다라는 것은 업무를 수행하기 어렵다고 판단하는 것이 맞습니다. 만형님께서 예전에 몸을 움직일 수 없을 정도로 아프면 학교는 못 가지만 병원에는 갔었죠? 자의적 해석이라고 생각될 수도 있는데 이 정도 자의적 해석은 하셔야 실행역량을 푸실 수 있을 것 같아요. 궁금하신 내용 문의 주셔서 고마워요~ 꼭 주말에 좋은 결과 받아오셔요~^^
정말 좋은 강의 감사드립니다! 한 가지 질문이 있는데요, '관습적으로 행해지던 부도덕한 일'에 관해서는 어떻게 하는 것이 맞을까요..? 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
Ex. 불법인 개인 인사 기록 열람을 관습적으로 허용하고 있는데, 누군가 (인사팀인) 나에게 열람을 부탁했다.
1) 상부에 보고한다.
2) 정중하게 거절한다.
3) 관습이니 해준다.
Ex2. 리베이트가 관습인 산업에서 회사방침이 변경되어 리베이트가 금지되었다. 거래처가 리베이트를 요구할 때 어떻게 해야 하는가?
1) 리베이트를 거절하고 거래처에 유리한 조건을 제시한다.
2) 상사에게 전화를 걸어 조언을 구한다.
3) 리베이트를 준다.
부도덕한 일일 경우에는 정중하게 거절하고 대안을 찾는 것이 맞습니다. 지속가능한 경영의 관점에서 보면 윤리적 이슈는 허용해서는 안 되거든요.
취업예감TV 답변 정말 감사드립니다!!!
감사합니다!!
명쾌한 해설 감사합니다!!
17:00
혹시 토익스피킹의 제이크 선생님이신가요? 목소리가 넘 똑같은듯해서,,
너무 도움이 많이 되었습니다..!감사합니다!
A와 같은 회사 과장 B가 플랜X, 거래처 과장C는 플랜Y로 일을 진행하라고 한다면
1. B와C보다 상급자인 상사와 상의하여 어떤플랜으로 진행할지 결정한다.
2. B,C와 3자대면한다.
중에 1.이 더 올바른 정답이 맞나요?
과장인데 후임인 A가 자주 혼나서 이직을 고민하는 중이라 이런저런 핑계되며 프로젝트에 소홀함을 보여 진행 속도가 늦어지고 있다면
1. 팀장에게 A의 업무태도를 보고해서 시정명력을 받도록한다.
2. 일은 일이므로 A에게 제대로 업무를 가르쳐 프로젝트를 준비한다.
중에 2. 가 더 올바른 정답인가요..?(당사자끼리 해결...?)
압도적감사...
강의 너무 잘 봤습니다!
근데 혹시 오늘까지 마감해야할 업무가 있는데 옆 부서 과장의 일을 도와달란 요구를 받았을 경우에는 '내 할일을 먼저 완료한 후 돕는것'과 '비교적 업무일정이 여유로운 다른 팀원에게 대신 도우라 요청'하는 것 중 뭐가 정답일까요?ㅜ 이미 팀장에게 보고를했지만 사정을 이해해주지 않는 상황일때요!
명쾌한 강의였습니다
감사합니다~~~~~~^0^!
제이크의 토익스피킹 채널 선생님과 목소리가 되게 비슷하세요
문제중에서 인맥을 통해 알아본다라는게 있는데 이런 보기는 틀린 경우인가요?
21:21
대리는 사원과 과장 중 사원 role에 가깝나요?? 아니면 사원과 있을 때와 과장과 있을 때와 같이 상대적으로 판단하나요??
A대리가 거래관계에 있는 바이어로부터 성의의 표시로 선물을 하나 받게 되었다 나중에 알아보니 선물의 가격이 회사의 윤리규정에 허용하는 금액을 넘었을때 A대리라면?
1.즉시 선물을 돌려주고 회사의 윤리규정을 설명한다
2. 거절하면 바이어가 불쾌할 수 있으므로 그냥 받는다
3. 일단은 선물을 받고 상사에게 보고한다.
4. 선물을 감사히 받고 나중에 사비로 선물과 같은 가격 상당의 선물을 한다
입니다. 제생각으로는 1번과 3번 중에 답인거 같은데 어떤게 답으로 될까요?
역량평가 답에서 회식을 통한 해결이 많았는데 코로나 이후에도 정답이 될 수 있을까요. 요새 근황이 궁금하네요
정말 좋은 강의 감사합니다 !!! 근데 이해가 가지 않는 부분이 있습니다.
34:14 에서 저는 2번이 답이라고 생각했습니다.
=>> 주변에 F가 있을때만 그의 말을 따른다 -> 있을 때는 하므로 부당한 대우를 안받고, 평소엔 자유롭기에, 문제 해결이 맞는것 아닌가요 ?
3번은 워딩이 강하기도 하고, F에게 항의를 하는 경우도 거부하는 것이기 때문에 똑같이 부당한 대우를 받을 것 같다고 판단했습니다 (강요를 거부할 시 부당한 대우를 하므로 항의가 문제해결로 이어지지 않을것임)
와 ㅠㅠ도움이 넘 많이 됐어요ㅋㅋㅋ그동안 답이라고 생각했던 것들 다 아니었네욬ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ너무 감사해요!! 이 영상 도움으로 꼭 합격하고 싶어요! Sk는 실행역량 말고도 수리가 어려운걸로 유명한데 인성과 적성 비율은 어느정도 되나요! 수리나 언어 컷 알고 싶습니다! 또 맨뒤에 인성 문제 푸는 것에 대한 팁도 얻고 싶어요~~좋아요랑 구독 누르고 갑니다!(저만 알고 싶은 영상이에요ㅎㅎㅎ)
와 진짜 다틀리네;; 푸는 방법 알고봐도 모르겠다 그래도 좋은 영상 감사합니다 ㅠㅠ
안녕하세요 혹시 인성이나 실행역량 다 못풀면 탈락하나요..??
@@TV-zs5yx 넵넵 감사합니다! Skct는 처음인데 강의듣고 너무 큰 도움 됬습니다!! 감사합니다~!
지렸다
이 동영상 안봤으면 큰일날 뻔 했습니다 skct 붙으면 다시 절하러 올게요
Do K 붙었나요?
실행역량 수강하려면 방법좀 주세요^^
제이크쌤인가요? 목소리가 익숙한데
틀리면 감점있나요??
생산직도 해당되나요?
안녕하세요 정말 큰 도움 받고 갑니다. ㅠㅠ 최근에 인적성 스터디하면서 팀원들이 가장 헷갈렸던 문제가 있는데 이 강의를 듣고도 아직도 좀 애매해서요ㅠㅠ 답이 3번과 5번 사이에서 헷갈리는데 혹시 답이 무엇인지 알려주시면 정말 감사합니다!!ㅠㅠ
a는 업무시간 내에 일을 마치는 것을 선호하는데 함께 같은 일을 하고 있는 b는 항상 오후부터 일을 시작해서 늦은 저녁이 돼서야 일을 마친다. 둘의 업무보고는 함께 보고돼야 하기 때문에 a는 자신의 하루 업무를 다 마친 상태임에도 b의 업무가 다 마치기를 기다리다가 늦게 퇴근하는 일이 빈번했다. 이때 a가 취해야할 행동은?
1) b에게 "저는 업무를 다 마쳤으니, 함께 보고해주세요"하고 자신의 업무 내용을 함께 전달하고 먼저 퇴근한다.
2) b가 오전에 업무를 시작할 수 있도록 프로젝트를 총괄하는 상사에게 점심시간 직후 업무 상황을 중간 보고하는 단계를 만들자고 건의한다.
3) b에게 '당신의 업무 스타일로 인하여 나의 퇴근시간이 보장되지 않아 힘들다'고 솔직하게 이야기한 후 퇴근시간 전에 업무를 최대한 다 맞춰달라고 요구한다.
4) b에게 "일의 효율을 높히기 위해 업무시간 내에 무조건 일을 마치도록 합시다"라고 돌려말한 후 퇴근 시간이 되면 자신에게 업무 결과를 전달하게 한다.
5) b에게 "일일 업무 종료 여부와 관계없이 퇴근 시간이 되면 일단 업무 결과에 대한 보고를 진행하는 것이 옳은 것 같습니다"라고 말한 뒤 매일 정해진 시간에 업무 보고를 하게 된다.
앗 위포트 1번문제다..!!! 5번 아닐까뇸
14:50 보면 업무에 관련한건 동료 동기 필요없이 보고하라고 하셨으니까 2번 아닐까요
아무래도 같은 사원이니까 보고하게 하는건 아닐것 같고 A의 일 스타일때문에 상사 보고는 좀 아닐것 같고 당사자 끼리 해결해야하니까 3아닐까요?
저렇게 풀면 문제당 1분은 되지 않나
저는 팀에 휴가 계획없더라도 먼저 저한테 다녀오라 지시했으니 걍 휴가 미루고 출장가겠음
형 이거 인강일부야? 당장 수강하러갈래
k는 요즘 들어 회사생활에 불만이 있다. 조장인 j를 비롯한 많은 사원이 담배를 즐겨 피우며, 담배를 피우고 오는 시간이 지나치게 길기 때문이다.
그러나 j는 오랜 시간 사원들과 잡담을 하며 담배를 피우는 것은 물론, 담배를 피우지 않는 k등에게 인생의 참맛을 모른다느니 하며 훈계를 하기 일쑤다. 이런상활에서 당신이 k라면 어떻게 할 것 인가?
1.실적이 떨어지고 있는 자료를 들어 조장J에게 담배 피우는 시간을 줄일 것을 건의한다.
2.조장j를 따라 같이 담배를 피우도록한다.
3.회사 방침에 금연을 건의한다.
4.상사에게 맞서기 어려우므로 잠자코 있는다.
1번 아니면 3번 같은데...어떤게 답일까욥!!!
10:00 5가지 사고방식
1.차장이 사원에게 일을 2시까지 해달라고 시켰다
2.근데 사원은 4시까지 팀장이 시킨일이 있어 하고 있었다
3.시간상 도저히 병행할 수 없다
이게 글입니다
그럼 답은
1.팀장한테 보고하여 조언을 구한다
2.차장이 시킨 일에 대한 경함이 있는 동료에게 양해를 구하고 일을 인계한다
뭐가 맞나요?
1번이요!
근데..뭔가 이상한데...문제에 조건이 더 있을 것 같은데요?!
@@TV-zs5yx 2시까지 일을 일단 먼저한다는 어떻게 생각하시나요?
나계속틀리는디ㅋㅋㅋㅋ
군대에서 관심병사 걸러내는 시험같네요.. ㅋㅋㅋ
상사에게 보고를 하는것도 본인이 주도적으로 처리한 거라고 봐도 되는건가욤??
지문의 조건에 따라 다릅니다. 상사에게 보고를 하지 않고 처리할 수 있는 일의 범위에서는 주도적으로 처리하는 것이 맞고 판단이 어렵거나 중요 의사결정이 필요하면 보고가 최우선입니다.
도움 많이 되었습니다 !! 감사합니다!!
큰 도움이 되었습니다~
감사합니다!
24:00
감사합니다!!!
감사합니다 !!