Video ini menjelaskan pendekatan situasional dengan sangat baik. Saya setuju bahwa seorang pemimpin harus fleksibel dan menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi. Ini penting agar pemimpin dapat menangani tim secara efektif, baik dalam memberi arahan atau mendelegasikan tugas
Video ini bikin saya jadi lebih aware sama gaya kepemimpinan sendiri. Ternyata saya sering banget gonta-ganti gaya tergantung situasinya. Keren banget konsepnya!
Gaya kepemimpinan situasional itu kuncinya ada di fleksibilitas, harus bisa menyesuaikan pendekatan dengan kebutuhan tim dan situasi. Jadi, nggak ada satu cara yang selalu benar, semua tergantung kondisi dan tantangan yang dihadapi. Simpel tapi powerful banget buat diterapkan!
Intinya, pemimpin itu harus punya fleksibilitas buat menyesuaikan gaya kepemimpinannya tergantung situasi dan kondisi yang dihadapi. Ada kalanya pemimpin perlu tegas dan ngarahin tim dengan detail, terutama kalau timnya masih baru atau belum punya pengalaman. Tapi ada juga momen di mana pemimpin harus lebih delegatif, ngasih kepercayaan penuh sama tim, terutama kalau mereka udah paham banget dengan tugasnya.
Baru tau kalau ada banyak banget jenis gaya kepemimpinan situasional. Jadi makin paham kenapa ada pemimpin yang cocok dengan satu tim, tapi enggak cocok dengan tim lain
aku juga pernah ngalamin jadi anggota tim yang dipimpin dengan gaya yang berbeda-beda. ternyata bener juga ya, setiap gaya punya dampak yang berbeda buat kinerja tim
Gaya kepemimpinan situasional ini kayak resep masakan ga sih, harus pas takarannya biar hasilnya enak. Kalau kebanyakan atau kekurangan, bisa-bisa malah jadi bumerang
Video ini menjelaskan pendekatan situasional dengan sangat baik. Saya setuju bahwa seorang pemimpin harus fleksibel dan menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi. Ini penting agar pemimpin dapat menangani tim secara efektif, baik dalam memberi arahan atau mendelegasikan tugas
Keren banget, bagus untuk bahan pembelajaran baru
sangat keren pembahasan yang berbobot sekali good job👍
Very insightfull👍
Penjelasannya jelas banget, Contoh kasusnya juga relatable banget. Jadi enggak bosen nontonnya. Makasih ya sudah berbagi ilmunya👌🏻
Video ini bikin saya jadi lebih aware sama gaya kepemimpinan sendiri. Ternyata saya sering banget gonta-ganti gaya tergantung situasinya. Keren banget konsepnya!
Gaya kepemimpinan situasional itu kuncinya ada di fleksibilitas, harus bisa menyesuaikan pendekatan dengan kebutuhan tim dan situasi. Jadi, nggak ada satu cara yang selalu benar, semua tergantung kondisi dan tantangan yang dihadapi. Simpel tapi powerful banget buat diterapkan!
Mantapp ilmunya😊😊
Keren banget konsepnya! Jadi pengen coba-coba terapkan di organisasi ku. Semoga berhasil!
Intinya, pemimpin itu harus punya fleksibilitas buat menyesuaikan gaya kepemimpinannya tergantung situasi dan kondisi yang dihadapi. Ada kalanya pemimpin perlu tegas dan ngarahin tim dengan detail, terutama kalau timnya masih baru atau belum punya pengalaman. Tapi ada juga momen di mana pemimpin harus lebih delegatif, ngasih kepercayaan penuh sama tim, terutama kalau mereka udah paham banget dengan tugasnya.
wow sangat bermanfaat kakak, terima kasih ilmu barunya 😼😍😍
Wow jadi salut dan sangat respect sama peran seorang pemimpin, ternyata enggak semudah yang dibayangkan yaa
Baru tau kalau ada banyak banget jenis gaya kepemimpinan situasional. Jadi makin paham kenapa ada pemimpin yang cocok dengan satu tim, tapi enggak cocok dengan tim lain
terimakasih ilmunya sangat bermanfaat semoga bisa bermanfaat bagi semuanya 👍🏻👍🏻👍🏻🫷🏻
aku juga pernah ngalamin jadi anggota tim yang dipimpin dengan gaya yang berbeda-beda. ternyata bener juga ya, setiap gaya punya dampak yang berbeda buat kinerja tim
Gaya kepemimpinan situasional ini kayak resep masakan ga sih, harus pas takarannya biar hasilnya enak. Kalau kebanyakan atau kekurangan, bisa-bisa malah jadi bumerang