Was ist daran so schlimm, dass man sich bewirbt, weil man dringend eine Stelle sucht. Also, die ganze Bewerber-romantik, die sich Personaler und Unternehmen erträumen, entbehrt jeglicher Realität. Fürchterliches Korsett, das Menschen bedienen müssen.
@Margarita Fotiadis, vielen Dank für deinen Kommentar - daran ist überhaupt nichts schlimm. 😊Authentisch zu sein ist das Wichtigste im Vorstellungsgespräch und wer gute Argumente formuliert, warum er gerade genau diese Stelle dringend sucht, der wird auch Erfolg haben.💪 Wenn jemand irgendeine Stelle dringend sucht, wird es möglicherweise schwieriger. Das ist kein Traum von Unternehmen oder Personalern, sondern einfach die Psychologie von uns Menschen - sowohl auf Seiten der Bewerbenden als auch auf der Seite der Personalerinnen und Personaler. Niemand möchte gerne völlig austauschbar sein. Wir Menschen möchten einen Job, der zu uns passt und Bewerbende, die zu uns passen. Vergleichbar mit einem ersten Date zum Beispiel: „Ich suche dringend eine Frau mit braunen Haaren“, dürfte ein schwächeres Argument sein, als „ich suche dringend eine Frau, die so ist wie Du!“ Viele Grüße von Marie vom Hays-Social-Media-Team.
Klar, als Bewerber möchte ich am liebsten das mich jemand einstellt, ohne das ich ein Gespräch hab oder überhaupt eine Bewerbung geschrieben hab. Aber stell dir mal vor, du suchst einen Mitarbeiter den du bezahlen musst. Da möchtest du sicher auch den besten nehmen und nicht einen der keinen Bock auf gar nichts hat und dir im schlimmsten Fall einfach nur Geld kostet.
@@marquisdehoto1638 wenn man bewusst das sagt, was der Arbeitgeber hören will, aber in der Praxis stimmt das nicht, dann hat der Arbeitgeber auch nicht viel davon.
Stellen wir uns vor! Wir sind perfeckt und vollauf erfahrende Leute useres tätigkeit im Bereich wo sich beschäftigen. Haben uns beworben und dafür gekommen. Dazwischen man braucht ein Gespäch um anzuhören wie wir sind mit bla-bla sich ergeben. Daher plötzlich fallen durch,ohne sich imhaupt sache bezeichnet .
. Ich wurde in meiner Tätigkeit wenig bis gar nicht wertgeschätzt. Mehrfache bitte um Unterstützung und Hilfestellung in meiner vorherigen Position wurden mit einem Satz wie : Da müssen sie jetzt durch abgewimmelt. Über 200 h jeden Monat gearbeitet. Ich war einfach ausgelaugt und an einem bestimmten Tag, bin ich zum Chef legte ihm mein Namensschild auf den Tisch und sagte sie sehen mich hier nicht mehr. Es gab eine streitsituation zwischen mir und meinem AG. Sodass ich gekündigt habe. Dies ist nun 4 Monate her und nächste Woche steht ein Vorstellungsgespräch an. Wie antworte ich, ohne den alten AG schlecht zu machen, auf die Frage, wieso haben Sie gekündigt ?!
Vielen Dank! Ich muss sagen, so eine nette,sympatische Person wie Sie Katharina, würde ich Stundenlang zuhören. Im Vergleich zu anderen Videos, da hatte ich oft unterbrochen und wieder nach Videos gesucht und hier bin ich sehr gern geblieben. Verstanden habe ich Sie auch sehr gut und als Freundin würde ich Sie auch sehr gern haben 😊 Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und fühle mich nun sicher, vielen, vielen Dank und ich hoffe meine Ansprechpartnerin ist auch so nett und wenn nicht, werde ich das beste daraus machen! 💪 Notizen habe ich mir genug gemacht.😊
Was ist daran so schlimm, dass man sich bewirbt, weil man dringend eine Stelle sucht. Also, die ganze Bewerber-romantik, die sich Personaler und Unternehmen erträumen, entbehrt jeglicher Realität. Fürchterliches Korsett, das Menschen bedienen müssen.
@Margarita Fotiadis, vielen Dank für deinen Kommentar - daran ist überhaupt nichts schlimm. 😊Authentisch zu sein ist das Wichtigste im Vorstellungsgespräch und wer gute Argumente formuliert, warum er gerade genau diese Stelle dringend sucht, der wird auch Erfolg haben.💪 Wenn jemand irgendeine Stelle dringend sucht, wird es möglicherweise schwieriger. Das ist kein Traum von Unternehmen oder Personalern, sondern einfach die Psychologie von uns Menschen - sowohl auf Seiten der Bewerbenden als auch auf der Seite der Personalerinnen und Personaler. Niemand möchte gerne völlig austauschbar sein. Wir Menschen möchten einen Job, der zu uns passt und Bewerbende, die zu uns passen. Vergleichbar mit einem ersten Date zum Beispiel: „Ich suche dringend eine Frau mit braunen Haaren“, dürfte ein schwächeres Argument sein, als „ich suche dringend eine Frau, die so ist wie Du!“ Viele Grüße von Marie vom Hays-Social-Media-Team.
Klar, als Bewerber möchte ich am liebsten das mich jemand einstellt, ohne das ich ein Gespräch hab oder überhaupt eine Bewerbung geschrieben hab.
Aber stell dir mal vor, du suchst einen Mitarbeiter den du bezahlen musst.
Da möchtest du sicher auch den besten nehmen und nicht einen der keinen Bock auf gar nichts hat und dir im schlimmsten Fall einfach nur Geld kostet.
@@marquisdehoto1638 wenn man bewusst das sagt, was der Arbeitgeber hören will, aber in der Praxis stimmt das nicht, dann hat der Arbeitgeber auch nicht viel davon.
Ich würde ganz einfach fragen
"was interessiert sie denn genau" mein Lebenslauf ist sehr lang
🙂
Scheinbar bie Unternhmmen bei Vorstellungsgespräch sich unterhaltsam damit amüssiren.Man braucht einen job den anderen Angestellte zufolge.
Ja und wie sieht denn nun so eine Selbsrpräsebtation in der Umsetzung aus? Erzählen Sie doch mal was über sich.
Stellen wir uns vor! Wir sind perfeckt und vollauf erfahrende Leute useres tätigkeit im Bereich wo sich beschäftigen. Haben uns beworben und dafür gekommen. Dazwischen man braucht ein Gespäch um anzuhören wie wir sind mit bla-bla sich ergeben. Daher plötzlich fallen durch,ohne sich imhaupt sache bezeichnet .
Vielen Dank für die vielen Infos und Tipps ❤😊
Gerne, freut uns wenn wir helfen können 😊
Ja genau! Brauchen wir damit glenzend sein
Hallo, wie gehe ich in die Gehaltsverhandlung, wenn ich mich als Quereinsteiger bewerbe?
Hallo, am besten du schreibst uns eine kurze Nachricht an Karrierefragen@hays.de. So können wir dich ausführlicher beraten. 😊
Sehr schön fassbar darstellung-danke
. Ich wurde in meiner Tätigkeit wenig bis gar nicht wertgeschätzt. Mehrfache bitte um Unterstützung und Hilfestellung in meiner vorherigen Position wurden mit einem Satz wie : Da müssen sie jetzt durch abgewimmelt.
Über 200 h jeden Monat gearbeitet.
Ich war einfach ausgelaugt und an einem bestimmten Tag, bin ich zum Chef legte ihm mein Namensschild auf den Tisch und sagte sie sehen mich hier nicht mehr. Es gab eine streitsituation zwischen mir und meinem AG. Sodass ich gekündigt habe. Dies ist nun 4 Monate her und nächste Woche steht ein Vorstellungsgespräch an. Wie antworte ich, ohne den alten AG schlecht zu machen, auf die Frage, wieso haben Sie gekündigt ?!
👏👏
Vielen Dank! Welchen Tipp findest du besonders hilfreich? :-)
Vielen Dank! Ich muss sagen, so eine nette,sympatische Person wie Sie Katharina, würde ich Stundenlang zuhören. Im Vergleich zu anderen Videos, da hatte ich oft unterbrochen und wieder nach Videos gesucht und hier bin ich sehr gern geblieben. Verstanden habe ich Sie auch sehr gut und als Freundin würde ich Sie auch sehr gern haben 😊
Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und fühle mich nun sicher, vielen, vielen Dank und ich hoffe meine Ansprechpartnerin ist auch so nett und wenn nicht, werde ich das beste daraus machen! 💪 Notizen habe ich mir genug gemacht.😊
Vielen lieben Dank für das gute Feedback und die Komplimente. 😊 Und ganz viel Erfolg für das Vorstellungsgespräch! 💪 Beste Grüße von Katharina
Vielen Dank!!
Gerne!
was bedutet hier ABC BITTE ?
Was die Leutz mir alles über sich erzählen...