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其實盡責的人非主管職也要做你說的所有事情,差別只是主管薪水比較高且不用真的自己去做事,通常只要追進度做決策跟會報就好,也有比較多的訊息資源,畢竟別人在做事的時候你有很多時間去開會或打聽各種消息且你手下的所有成果報告你都要審核,在審核的同時其實可以很低成本的學習到很多別人花大量時間跟頭腦總結的經驗,所以我個人認為只要你是盡責的人有機會當主管就當,沒有什麼好猶豫的,工作體驗絕對會比較好,但如果你是想重複相同的事情的人就要考慮一下,Katy Tu 你認同嗎?
歡迎底下留言跟我分享: 如果有選擇，你會不會接下管理職？-🔔 【已暫停候補】一對一線上諮詢輔導服務採先報名先篩選制！報名表單：👉 forms.gle/w42u9YijXr78FXtv7🔔 想知道如何在12周內，對下凝聚團隊、對上搞定大老闆？限時領取免費《溝通自救指南》👉 katytu.com/profile/
雖然聽到很多恐怖的現實情節@@ 但有機會還是會接！真正當過主管才知道自己適不適合想知道 Katy 認為當主管的好處是哪些～～～
「有機會還是會接」，就對了 🙌我也很支持跟鼓勵，如果有機會一定要嘗試當主管。因為，當了主管才能真正體驗跟了解到「職場」這個大局，對個人成長與自我認識/探索，絕對是超好的機會👍更多當主管的好處，下集分享哦～～😉
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嗨 👋 提醒你！有個《諮詢前須完成》的項目需於 10/14 週六 23:59 前 完成，再煩請查收信件，避免影響諮詢的完整度哦！*若有任何問題，歡迎讓我知道！謝謝
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第一個，很多人不知道自己在幹嘛，真的XD
很有共鳴齁齁齁🤜🏻🤛🏻
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嗨😊 很高興看到你的留言～補充: 我們目前已經「暫停候補」新手主管諮詢服務囉～預計12月中會推出諮詢服務。如果有需求的話，可以先訂閱電子報或者追蹤IG，這樣就不會錯過最新的資訊了 ：）期待未來能繼續在頻道與你交流囉😇電子報訂閱: katytu.com/profile/IG: instagram.com/talks.katy/
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可以選我，但是我是剛上任管100位工程師的主管
這我無法 XD 上限20位喇～不好意思了～下一位！！
@@KatyTu_official 😂😂
選我
嗨👋 這個活動已暫停候補囉！歡迎追蹤我的 IG 👉🏻 talks.katy有什麼新資訊都會即時發佈在 IG 🤝
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