Mariusz super, że wypuściłeś ten filmik. Bardzo mi pomogłeś. 😁 Akurat rozmawiam z koleżanką, która chce zacząć swoją przygodę w PM. I myślala, że może zacznie od Scruma, może sobie certyfikat SMa zrobi, a że wgle Agile to jest to itp. No i z racji tego, że już trochę tego doświadczenia mam, wykorzystywałam teorie w praktyce i uczyłam się z praktyki (i wciąż się uczę) oraz błędów, poradziłam, w jaki sposób warto wejśc do tego świata i wiesz co? W tym filmie potwierdziłeś wszystko to, co sama jej powiedziałam, chyba nawet jeszcze szerzej (bo ja pisałam na msg :D). Także wielkie dzięki za ten film, oczywiście link do niego (jak i całego Twojego kanału) do niej poleciał 🙂
Mariusz, a jakie jest Twoje podejście do testów, testerów oprogramowania, ludzi, którzy zapewniają, są strażnikami jakości w projektach ? Dopytuje, bo mam wiele lat doświadczenia w IT, widzę, że PM-wie nie rozumieją procesu testowego, forsując cele biznesowe, często pomijając ryzyka projektowe.
Troche mnie nie było... Ale musze Cie tym razem skrytykować :D Jak zostać PM Ninja to już mówiłeś... problem polega na tym, że bez doświadczenia nikt nie chce przyjąć do pracy.. Wszędzie podaje najniższe zarobki i dopisuje, że zależy mi na doświadczeniu bardziej niż na wypłacie..Ba! Nawet do PMI za darmo na wolontariat chciałam iść, ale mnie nie przyjeli 🤣To jest totalna przepaść pomiędzy tym co chciałbyś zaoferować firmom(cały ten swój rozwój), a czego oni oczekują. Większość ofek to w nazwie Junior, w treści Mid a w wymaganiach Senior, bo często chcą 3-5 lat lub więcej doświadczenia. moze z 5% chce 1-2 lat, a jak .. no właśnie.. nie masz doświadczenia to nie licz, że w ogóle odpiszą 😂 Więc dzisiejszego odcinka nie kupuje.. ale drugą książkę chętnie kupię! Tylko kiedy?🤔
@@TrolkyNLWK Udało mi się nie spalić projektów jako świeżak. Książka przedstawia zdroworozsądkowe i elastyczne stosowanie metod projektowych które było mi łatwo użyć w praktyce
a ja się tak zastanawiam - czy ludzie są aż tak tępi, że szukają takich banalnych cytatów i one robią naprawdę na nich wrażenie? Bądź elastyczny, rozwijaj się, bądź odważny....jeśli do kogoś to dociera w wieku 30+ lat to nie tyko się nie nadaje do zarządzania, ale do życia w ogóle. Poza tym sorry, ale szkoła i doświadczenie się liczą, kurs to se można....Zwłaszcza bez tego nieszczęsnego doświadczenia. Wiec generalnie pracuje się jako bylekto żeby i tak potem w firmie się szkolić za ich pieniądze.
Więcej chyba niż się nam wydaje. Non stop jedzie się tylko po szefach. A super liderów i managerów mamy na naszym podwórku dużo. Tylko z naszym mentalem lubimy narzekać.
Mariusz super, że wypuściłeś ten filmik. Bardzo mi pomogłeś. 😁 Akurat rozmawiam z koleżanką, która chce zacząć swoją przygodę w PM. I myślala, że może zacznie od Scruma, może sobie certyfikat SMa zrobi, a że wgle Agile to jest to itp. No i z racji tego, że już trochę tego doświadczenia mam, wykorzystywałam teorie w praktyce i uczyłam się z praktyki (i wciąż się uczę) oraz błędów, poradziłam, w jaki sposób warto wejśc do tego świata i wiesz co? W tym filmie potwierdziłeś wszystko to, co sama jej powiedziałam, chyba nawet jeszcze szerzej (bo ja pisałam na msg :D). Także wielkie dzięki za ten film, oczywiście link do niego (jak i całego Twojego kanału) do niej poleciał 🙂
Wielkie umysły myślą podobnie :). Na poważnie to faktycznie trzeba ludzi ratować przed ścieżka - chcę być PM to SM to dobry start. Masz punkty :).
Fajne, dziękuję!
Mariusz, a jakie jest Twoje podejście do testów, testerów oprogramowania, ludzi, którzy zapewniają, są strażnikami jakości w projektach ? Dopytuje, bo mam wiele lat doświadczenia w IT, widzę, że PM-wie nie rozumieją procesu testowego, forsując cele biznesowe, często pomijając ryzyka projektowe.
Dasz przykład? Bo ja nie rozumiem jak można nie rozumieć procesu testowego. 🤔
jaka książka? gdzie jest link?
Tutaj - leadership-center.pl/produkt/zestaw-ksiazka-zarzadzanie-projektami-krok-kroku-karty-12-pytan/ . Zapraszam :)
Troche mnie nie było... Ale musze Cie tym razem skrytykować :D Jak zostać PM Ninja to już mówiłeś... problem polega na tym, że bez doświadczenia nikt nie chce przyjąć do pracy.. Wszędzie podaje najniższe zarobki i dopisuje, że zależy mi na doświadczeniu bardziej niż na wypłacie..Ba! Nawet do PMI za darmo na wolontariat chciałam iść, ale mnie nie przyjeli 🤣To jest totalna przepaść pomiędzy tym co chciałbyś zaoferować firmom(cały ten swój rozwój), a czego oni oczekują. Większość ofek to w nazwie Junior, w treści Mid a w wymaganiach Senior, bo często chcą 3-5 lat lub więcej doświadczenia. moze z 5% chce 1-2 lat, a jak .. no właśnie.. nie masz doświadczenia to nie licz, że w ogóle odpiszą 😂 Więc dzisiejszego odcinka nie kupuje.. ale drugą książkę chętnie kupię! Tylko kiedy?🤔
Ksiażka 2024. Na urodziny zrobię sobie prezent :)
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta Mam świadków na tę śmiałą deklaracje☝️ Teraz się nie wymigasz☝️ Czekam/y ;-)
To jak nie wiadomo, jak wiadomo. Wystarczy przestawić literki i mamy Leon....zawodowiec, jakby nie było...
Od 4 lat, obejrzałem chyba wszystkie odcinki, książka też jest 😁
i jakie wrażenia?
🙂
@@TrolkyNLWK
Udało mi się nie spalić projektów jako świeżak.
Książka przedstawia zdroworozsądkowe i elastyczne stosowanie metod projektowych które było mi łatwo użyć w praktyce
Czesc , ja ok ok 2 lat ogladam twoj kanal, Pracuje jako maneger produkcji i poszukuje informacji o MS projekt,
Czego konkretnie potrzebujesz? Napisz na biuro@leadership-center.pl
Od 3 lat, obejrzałam większość i też mam książkę :)
Długo! Ja chyba wszystkiego nie obejrzałem ;)
jestem tutaj od 20 minut XD ale zostanę na dłużej, dzięki za tonę informacji
Dobry wynik jak na 20 minut :).
a ja się tak zastanawiam - czy ludzie są aż tak tępi, że szukają takich banalnych cytatów i one robią naprawdę na nich wrażenie? Bądź elastyczny, rozwijaj się, bądź odważny....jeśli do kogoś to dociera w wieku 30+ lat to nie tyko się nie nadaje do zarządzania, ale do życia w ogóle. Poza tym sorry, ale szkoła i doświadczenie się liczą, kurs to se można....Zwłaszcza bez tego nieszczęsnego doświadczenia. Wiec generalnie pracuje się jako bylekto żeby i tak potem w firmie się szkolić za ich pieniądze.
Bo jak Peter Druker coś mówi w 2023 to warto sluchać. 😌
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta nie sądzę żeby banalnych bzdetów należało słuchać i to niezależnie od tego kto mówi
to miałeś zajebistego szefa. Żyją tacy jeszcze?
Więcej chyba niż się nam wydaje. Non stop jedzie się tylko po szefach. A super liderów i managerów mamy na naszym podwórku dużo. Tylko z naszym mentalem lubimy narzekać.
dajcie rabat za rozwiązanie rebusa ;)
Satysfakcja nie wystarczy?