الاستقالة الصامتة هل هي تكاسل أم إعادة توازن للمهام؟
HTML-код
- Опубликовано: 31 окт 2022
- #برنامج_سيدتي يومي موجه للمجتمع العربي و المرأة يعرض يوميا الساعة 05:00 مساء على #روتانا_خليجية
» Follow Sayyidaty on Twitter: / sayyidaty
» Subscribe for more: ruclips.net/user/Sayyidaty?s...
» Subscribe Sayyidaty on RUclips: / sayyidaty
» Like Sayyidaty on Facebook: / sayidatyshow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on RUclips: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv 
Хобби
اذا كان العمل من المفترض ان يكون له قيمة وأثر ويجبر الاداريين على القيام بغير ذلك
أفضل ان لا أعمل !
كل عامل او موضف يجتهد وينجز ويتحمل لاجل يتميز ويحصل على شي مقابل وعندما يواجه عدم التقدير والاحترام هنا يبداء العامل يعطي حقهم فقط والزياده في المهمات ما تلزمني لانه ما تعرد لي لا بالتقدير ولا بالمال والسلام عليكم
وش فيه مترزز بزياده