Vermeide diesen Führungsfehler: Konflikte aussitzen statt ansprechen! Ehrliche Führung als Chance

Was ist der häufigste Führungsfehler?
93 Prozent der befragten Führungskräfte nannten denselben Fehler als ihren größten Fehler, und ich bin sicher, dass viele von uns auch heute noch diesem Fehler unterliegen.
Der Fehler besteht darin, Konflikten aus dem Weg zu gehen und schwierige Kritikgespräche zu vermeiden. Aber warum tun wir das? Oft sagen wir, dass wir unsere Mitmenschen nicht verletzen wollen, aber ist das wirklich der wahre Grund?
In diesem Video decke ich auf, was wirklich hinter diesem Verhalten steckt und wie wir uns oft selbst etwas vormachen. Und ich zeige, wie es besser geht. Denn Konflikte zu vermeiden, schadet langfristig unseren Beziehungen und unserem Team.
Die Lösung: Wir können lernen, Konflikte als Chance für persönliches und berufliches Wachstum zu sehen.
Wenn ihr den Mut habt, ehrliche Führung zu lernen und souverän zu kommunizieren, dann folgt diesem Kanal für mehr pragmatische Impulsen - auch wenn es manchmal weh tut. 😉
Es lohnt sich.
Ehrenwort. 🏴‍☠️
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„Die Businessfrau mit der Piratenseele“ - so werde ich oft genannt, und diese Beschreibung gefällt mir richtig gut. Geprägt wird mein Leben bis heute durch die Erfahrungen meiner Weltumseglung mit Mitte 20. Neugierde, wagemutiges Handeln und die feste Überzeugung, das eigenes Steuer immer fest in der Hand zu halten - diese drei Elemente treiben mich an. Nach 15 Jahren sehr erfolgreicher Konzernkarriere in Europa, USA und Lateinamerika habe ich 2009 meinen Kurs geändert und mein eigenes Unternehmen gegründet. Als Keynote Speaker, Leadership & Team Coach und als Workshop-Moderatorin bin ich heute international unterwegs. Meine Themen sind VUCA, Agilität, Diversity, Leadership und Selbstreflexion - und ich habe den Anspruch, radikal ehrlich, klar, optimistisch und pragmatisch auf die Menschen und die Welt zu schauen. Wie sie sind, und wie sie sein könnten.
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