📌 🙏 تستمر فيديوهات الجزء الأول (الجزء النظري) من الكتاب، من الفيديو 1 إلى الفيديو 13 ولأن عملية الحضور- كما صممها براون - عملية علاجية بلا معالج، فهذا الجزء النظرى الطويل يجعل منكم أطباء ذوي استيعاب ودراية واستطاعة في الإشراف على علاج أنفسكم خلال ممارسة عملية الحضور بجدية والتزام. ولأنني أعرف صعوبة استيعاب هذا الجزء النظري، من خبرتي مع الكتاب، ومن تعليقاتكم، فإني أفكر في عمل فيديو يساعدكم على فهم واستيعاب ما صعب عليكم فهمه واستيعابه. فشاهدوا الفيديوهات كلها من 1 إلى 13 بتركيز شديد أولاً، ثم اكتبوا أسئلتكم كلها (أي سؤال) في التعليقات، لأجيب عنها في فيديوهات خاصة بذلك. خذوا الأمر على محمل الجد - كما يوصينا براون - والله يوفقكم ويوفقني، ويفتح لنا جميعاً الطريق إلى الفرح، بنعمته وفضله.
السلام عليكم أود سؤالك سيدي إذا أمكن؟ لقد تعلمت من خلال دراستي في مجال التنمية البشرية أن المعتقدات التي تبنيتها في حياتي هي من تحدد سلوكي ومن ثمة تجاربي ونتائجي في الحياة ولأن هدفي في الحياة هو التغيير من تجاربي ونتائجي فإنني أعمل على تغيير معتقداتي التي لا تخدمني عن طريق الحوار مع نفسي وأيضا التوكيدات التي أرى أنها قد تساعدني في التغيير. ولأنني قررت خوض تجربة إدراك اللحظة الحالية التي يتناولها هذا الكتاب، فهل ترى أن الوسائل التي أستخدمها من أجل تغيير معتقداتي تعتبر وجه من أوجه المعضلة التي يتحدث عنها كتاب الحضور "التلاعب بالنتائج دون التأثير في الأسباب"، أم أنها طرق أخرى تعمل أيضا على تنشيط الحركة الأصلية؟ أشكرك جزيل الشكر
وأنا أشكرك على اللغة الدقيقة الواضحة والاهتمام بالأساسات المتعلقة بمنهج معالجة معاناتنا ولأنك تتمتعين هذا القدر من التنظيم الفكري، فإني أدعوك إلى متابعة الكتاب لتحصلي على كل براهينه على صحة منطقه هذا لديك فيديو الاستجابات الواعية ليست توكيدات وفيديو الوزن المثالي مدى الحياة فيهما شرح وتوضيح إضافي. وألفت نظرك إلى أن مناهج التنمية البشرية لا تهتم بأسباب تخليق المعتقدات السلبية، بمعنى أنها لا تذهب إلى ما خلف المعتقد، إلى سبب وجوده لتستأصل الجذر الذي نما منه هذا المعتقد، وإنما تحاول مواجهة المعتقد السلبي ومغالبته والانتصار عليه بمعتقد جديد، ليس له جذر، سوى الإلحاح والتكرار والإيحاء المستمر، الذي لو توقف للحظات، لما وجدنا له أثراً باقياً، لأنه من البداية ليس له جذر. ولن يبقى إلا ما له جذور وتربة تغذيه بشكل ثابت ودائم، وهو المعتقدات السلبية. التوكيدات تشبه أن نأتي بسيارة لتجر سيارة متعطلة عملية الحضور تسعى لإصلاح السيارة المتعطلة وليس جرها. التنمية البشرية تتعامل مع العقل وأفكاره ومعتقداته، وطبيعة الأفكار العقلية أنها متطايرة، هي بخار يصعد من وعاء يغلي هو العواطف والمشاعر المتضررة..حروبنا مع البخار مضيعة للوقت، إذا قورن بإفراغ الوعاء، أو إطفاء النار
قراءة في القمة
قراءة في منتهى الروعة
شكرا كتير الك استاز
ممتنه لك
الشافي هوا الخالق سبحانه .
و الحظور يعني روح الله بداخلك ..
الشافي هو الله هذا صحيح ولكن الله خلقنا خلفاء في الارض وعلينا باخذ الاسباب وعملية الحضور هي من بين الاسباب التي يعتمد عليها بإذن الله
قناة ممتازه جدا ومحترمه ولي الشرف ان اشترك فيها
ادعو الله سبحانه وتعالى
لكم بكل خير وتقدم و تميز
من مصر لكم جميعاً التحيه والتقدير والاحترام
وأنا من مصر أشكر الله على نعمته وتوفيقه بأن هداني ووجهني لأن أكون في موضع أتلقى فيه تعليقات كهذا التعليق وأدعو الله الهادي الموفق لكم
حلقة رائعة توضح أمور كثيرة
كل الإمتنان 🌹🙏🤍
اشعر بحالة حضورك أثناء قراءتك للكتاب .....تحياتي ا احمد امين
بارك الله فيك.. هذا من رهافة شعورك
📌 🙏
تستمر فيديوهات الجزء الأول (الجزء النظري) من الكتاب، من الفيديو 1 إلى الفيديو 13
ولأن عملية الحضور- كما صممها براون - عملية علاجية بلا معالج، فهذا الجزء النظرى الطويل يجعل منكم أطباء ذوي استيعاب ودراية واستطاعة في الإشراف على علاج أنفسكم خلال ممارسة عملية الحضور بجدية والتزام.
ولأنني أعرف صعوبة استيعاب هذا الجزء النظري، من خبرتي مع الكتاب، ومن تعليقاتكم، فإني أفكر في عمل فيديو يساعدكم على فهم واستيعاب ما صعب عليكم فهمه واستيعابه. فشاهدوا الفيديوهات كلها من 1 إلى 13 بتركيز شديد أولاً، ثم اكتبوا أسئلتكم كلها (أي سؤال) في التعليقات، لأجيب عنها في فيديوهات خاصة بذلك.
خذوا الأمر على محمل الجد - كما يوصينا براون - والله يوفقكم ويوفقني، ويفتح لنا جميعاً الطريق إلى الفرح، بنعمته وفضله.
شكرا انا سعيدة لاني وجدتك
أهلاً بك، سلام ومحبة
@@klira2866 انضمي الينا على قناةتطبيق عمليةالحضورعلى التلغرام
شكراً شكراً من القلب
شكرا لكم . وبارك الله فيكم
هل ممكن توضيح النص والأدوات الإدراكية
إذا كنت فهمت ما تقصدين، فإن الاستجابة المطلوب تكرارها والنص المقرر قراءته في كل أسبوع يوجدان في الجزء الأخير من الكتاب ومازلنا لم نصل إليه
ألف شكر
الشكر لله.. واصل لتصل
اشكرك لمجهودك حتي توصل لنا هذه الرحلة الرائعة
أتمني عاقبة مبهحة لرحلتك
شكرا على هذا المجهود الجبار
معظم منشئي المحتوى من خلال يوتيوب يبذلون مجهوداً جباراً.. هذه متطلبات هذه المنصة الصعبة.. شكراً على التقدير
@@دليل-ب9و نحن فعلا ممتنين لكم. 🌷🌷
وأنا في نعمة بكم
ماذا يقصد الاستجابة الواعية؟
مادخل الكيمياء بهكذا موضوع حينما يقول المؤلف كيمياء التحول بدل عملية التحول وهي الاولى.
وصلت لهذا الجزء واشعر اني لم افهم سوى القليل💔 من الكتاب
هذا القليل الذي فهمتيه في منتهى الأهمية، أكملي، ويمكنك الاستعانة بالقراءة البصرية من كتاب مطبوع.
هذا إذا كنت ترغبين في جني ثمار كتاب فريد كهذا الكتاب
@@دليل-ب9و شكراً لكلماتك المطمئنة استاذ❤️🌱
🤍🙏
السلام عليكم
أود سؤالك سيدي إذا أمكن؟
لقد تعلمت من خلال دراستي في مجال التنمية البشرية أن المعتقدات التي تبنيتها في حياتي هي من تحدد سلوكي ومن ثمة تجاربي ونتائجي في الحياة
ولأن هدفي في الحياة هو التغيير من تجاربي ونتائجي فإنني أعمل على تغيير معتقداتي التي لا تخدمني عن طريق الحوار مع نفسي وأيضا التوكيدات التي أرى أنها قد تساعدني في التغيير.
ولأنني قررت خوض تجربة إدراك اللحظة الحالية التي يتناولها هذا الكتاب، فهل ترى أن الوسائل التي أستخدمها من أجل تغيير معتقداتي تعتبر وجه من أوجه المعضلة التي يتحدث عنها كتاب الحضور "التلاعب بالنتائج دون التأثير في الأسباب"، أم أنها طرق أخرى تعمل أيضا على تنشيط الحركة الأصلية؟
أشكرك جزيل الشكر
وأنا أشكرك على اللغة الدقيقة الواضحة والاهتمام بالأساسات المتعلقة بمنهج معالجة معاناتنا
ولأنك تتمتعين هذا القدر من التنظيم الفكري، فإني أدعوك إلى متابعة الكتاب لتحصلي على كل براهينه على صحة منطقه هذا
لديك فيديو
الاستجابات الواعية ليست توكيدات
وفيديو
الوزن المثالي مدى الحياة
فيهما شرح وتوضيح إضافي.
وألفت نظرك إلى أن مناهج التنمية البشرية لا تهتم بأسباب تخليق المعتقدات السلبية، بمعنى أنها لا تذهب إلى ما خلف المعتقد، إلى سبب وجوده لتستأصل الجذر الذي نما منه هذا المعتقد، وإنما تحاول مواجهة المعتقد السلبي ومغالبته والانتصار عليه بمعتقد جديد، ليس له جذر، سوى الإلحاح والتكرار والإيحاء المستمر، الذي لو توقف للحظات، لما وجدنا له أثراً باقياً، لأنه من البداية ليس له جذر. ولن يبقى إلا ما له جذور وتربة تغذيه بشكل ثابت ودائم، وهو المعتقدات السلبية.
التوكيدات تشبه أن نأتي بسيارة لتجر سيارة متعطلة
عملية الحضور تسعى لإصلاح السيارة المتعطلة وليس جرها.
التنمية البشرية تتعامل مع العقل وأفكاره ومعتقداته، وطبيعة الأفكار العقلية أنها متطايرة، هي بخار يصعد من وعاء يغلي هو العواطف والمشاعر المتضررة..حروبنا مع البخار مضيعة للوقت، إذا قورن بإفراغ الوعاء، أو إطفاء النار
@@دليل-ب9و شكرا على الاهتمام