Bonjour Patrick, tu as parlé d’un lien sous la vidéo pour aider à trouver le meilleur assureur… sauf erreur de ma part, il est absent. Merci pour cette vidéo qui me renforce à l’idée de choisir l’EURL /IS pour mes activités futures
Bonjour je comprends pas 2 choses: à 9’50‘’ vous dites qu’on perd 25% en IS. Mais en fait c’est moins puisque la partie jusqu’à 42500€ est à 15% et non 25% non? Par ailleurs: si on passe par les dividendes, le taux d’imposition du conjoint ne sera pas impacté, alors que si on se verse un salaire le revenu fiscal du foyer augmente fortement et donc le conjoint est plus imposé et donc le revenu global du foyer baisse non?
Bonjour Dougs, vidéo super intéressante! J'ai une meme question similaire à celle d'un autre. En toute logique donc, si par exemple je veux avoir 5 000€ de revenus à titre personnel, et garder le reste de mon argent en société pour réinvestissement (SCI, etc..) le mieux serait d'avoir ma holding en EURL, cette holding active facture ses SAS filles pour avoir au final le budget pour se verser 5 000€ net. Et pas d'imposition sur la EURL car tout ce qui est facturé ressort pour financer les revenus ? Par contre dans ce montage, on envisage pas de toucher des dividendes personnellement mais uniquement remonter les flux de vers la holding (après IS des SAS filles) pour réinvestir en SCI ou autre.
Toujours intéressant vos vidéos 👍. La meilleure stratégie ne serait elle pas de cumuler une SASU et le régime de micro entreprise en activité différentes ? La micro facture une presta à la SASU chargé à 21% de cotisation sociale et le dirigeant se rémunére comme cela ? Il faudrait trouver une activité que l'on puisse facturer à la SASU et à d'autres clients afin de pas se faire requalifier. Location de matériel par exemple ? Qu'en pensez vous ?😁
En EURL c'est que 30% les charges pour passer du salaire brut au net (avant IR)? Il me semblait qu'on était plus sur du 40-45%. Ca dépend si on a un contrat Madelin?
Un montage avec la structure suivante: SASU ( société d'exploitation ) + Holding ( Eurl ) + SCI. *SASU avec déjà un salarié depuis avril 2024 *Holding Eurl : rémuneration du dirigeant à partir d'avril 2025 ( fin de l'ARE ) Le dirigeant est aussi entrepeneur individuel( LMNP ) depuis 2023. Est ce que tout cela peut fonctionner ?
Même si la vidéo est intéressante (merci), cette comparaison SASU/EURL n'est pas faite à protection sociale identique. Or, c'est sur ce point que se trouve un loup intéressant à lever.
Bonjour Patrick, tu as parlé d’un lien sous la vidéo pour aider à trouver le meilleur assureur… sauf erreur de ma part, il est absent. Merci pour cette vidéo qui me renforce à l’idée de choisir l’EURL /IS pour mes activités futures
Bonjour je comprends pas 2 choses: à 9’50‘’ vous dites qu’on perd 25% en IS. Mais en fait c’est moins puisque la partie jusqu’à 42500€ est à 15% et non 25% non?
Par ailleurs: si on passe par les dividendes, le taux d’imposition du conjoint ne sera pas impacté, alors que si on se verse un salaire le revenu fiscal du foyer augmente fortement et donc le conjoint est plus imposé et donc le revenu global du foyer baisse non?
Bonjour Dougs, vidéo super intéressante! J'ai une meme question similaire à celle d'un autre.
En toute logique donc, si par exemple je veux avoir 5 000€ de revenus à titre personnel, et garder le reste de mon argent en société pour réinvestissement (SCI, etc..) le mieux serait d'avoir ma holding en EURL, cette holding active facture ses SAS filles pour avoir au final le budget pour se verser 5 000€ net. Et pas d'imposition sur la EURL car tout ce qui est facturé ressort pour financer les revenus ?
Par contre dans ce montage, on envisage pas de toucher des dividendes personnellement mais uniquement remonter les flux de vers la holding (après IS des SAS filles) pour réinvestir en SCI ou autre.
Toujours intéressant vos vidéos 👍.
La meilleure stratégie ne serait elle pas de cumuler une SASU et le régime de micro entreprise en activité différentes ?
La micro facture une presta à la SASU chargé à 21% de cotisation sociale et le dirigeant se rémunére comme cela ?
Il faudrait trouver une activité que l'on puisse facturer à la SASU et à d'autres clients afin de pas se faire requalifier.
Location de matériel par exemple ?
Qu'en pensez vous ?😁
En EURL c'est que 30% les charges pour passer du salaire brut au net (avant IR)? Il me semblait qu'on était plus sur du 40-45%. Ca dépend si on a un contrat Madelin?
Ça dépend des sommes , à partir de certains plafond c'est légèrement degressif
Un montage avec la structure suivante:
SASU ( société d'exploitation ) + Holding ( Eurl ) + SCI.
*SASU avec déjà un salarié depuis avril 2024
*Holding Eurl : rémuneration du dirigeant à partir d'avril 2025 ( fin de l'ARE )
Le dirigeant est aussi entrepeneur individuel( LMNP ) depuis 2023.
Est ce que tout cela peut fonctionner ?
Bien sûr et c'est le top pour ma part 😁
Même si la vidéo est intéressante (merci), cette comparaison SASU/EURL n'est pas faite à protection sociale identique. Or, c'est sur ce point que se trouve un loup intéressant à lever.