Hey, danke für das Video. Wie ist denn der klassische Weg in die Führungsposition mit Dr.-Ing. ? Manchmal übernimmt man ja schon Führungserfahrung am Institut, aber meine Frage zielt auf das Berufsleben nach Promotion ab. Gibt es generell direkt Führungsrollen, oder noch Trainee oder Projektleitungsaufgaben vor der Personalverantwortung?
Hallo und danke für deinen Kommentar. Ich selbst bin (wie so viele andere auch) in diese Aufgabe bzw. meine heutige Tätigkeit als Geschäftsführer hineingewachsen. Personalführung und -verantwortung ist ein sensibles Thema. Hierfür sind besondere Softskills erforderlich, die einige Unternehmen (insbesondere Großkonzerne) in speziellen Schulungen und Trainings vermitteln.
Hey, danke für das Video. Wie ist denn der klassische Weg in die Führungsposition mit Dr.-Ing. ? Manchmal übernimmt man ja schon Führungserfahrung am Institut, aber meine Frage zielt auf das Berufsleben nach Promotion ab. Gibt es generell direkt Führungsrollen, oder noch Trainee oder Projektleitungsaufgaben vor der Personalverantwortung?
Hallo und danke für deinen Kommentar. Ich selbst bin (wie so viele andere auch) in diese Aufgabe bzw. meine heutige Tätigkeit als Geschäftsführer hineingewachsen. Personalführung und -verantwortung ist ein sensibles Thema. Hierfür sind besondere Softskills erforderlich, die einige Unternehmen (insbesondere Großkonzerne) in speziellen Schulungen und Trainings vermitteln.