Chúng mình có một lưu ý nho nhỏ! Nếu bạn thích cuộc trò chuyện này, hãy bấm like và đăng ký kênh nhé! Đây là cách tuyệt vời nhất để bạn có thể giúp chúng mình tiếp tục thực hiện những nội dung như thế này. Cảm ơn bạn rất nhiều! ❤🙏
trước e rất mê moto nên e quyết tâm tiếc kiệm để mua moto. nhưng khi e tiếc kiệm đủ tiền để mua thì e lại k thích nữa😂. dần sau này mỗi khi thích mua cái j đó e đều tự nghĩ là mình có còn thích món đó k và món đó mình dùng cho việc j, e suy nghĩ trong 1-2 tuần, nếu nó cần thiếc thì e mua còn không thì thôi. và tới bây h e vẫn đi con xe mà lần đầu tiên e mua để đi làm cho tới h, và e hạnh phúc vì điều đó cho dù ai cũng nói e thay xe mới
Trong truyền thống chúng ta có từ "Thầy" mang ý nghĩa giống như Guru. Guru là từ trong truyền thống Ấn Độ. Mình nghĩ nên sử dụng Tiếng Việt thay vì mượn từ ngữ từ nên văn hóa khác, như vậy sẽ truyền đạt thông tin tốt hơn.
Hội nhập và thu hút các nhà đầu tư là tốt, nhưng các vị quản lý nên nâng cao mặt bằng lương cho người lao động, đừng biến người VN thành những nô lệ thời đại mới, chỉ chuyên gia công mà không có sự sáng tạo, nhất là HĐ lao động, chuyên gia là hay đi làm lợi cho bọn tài phiệt mà chèn ép các kỹ sư VN, bắt làm OT mà không có những ràng buộc và định mức, trong khi bọn Manager nước ngoài vào thì mặt bằng lương cao ngất ngưởng mà phải đài thọ vé máy bay, apartment cho họ ở, còn tri thức VN thì cày như trâu để làm giàu cho các cty xuyên quốc gia, thiết nghĩ để phát triển đồng đều , cần bảo vệ nhân lực nguồn lao động trình độ cấp cao, đế người VN cũng được hưởng những phúc lợi, thì ai cũng sẽ nổ lực cống hiến trí tuệ cho những sáng tạo mới đi lên phát triển kinh tế vũng mạnh.
Vấn đề là Manager ko ký duyệt chi mà giám đốc mới là người ký còn câu chuyện bất đồng thu nhập thì đến các nước phát triển cũng có Cứ nhìn giáo viên tây balo mà phải sang VN là đủ hiểu hay là idol Xuân Son mới đây
Bạn nói hay quá. Bạn làm đi ạ. Bọn nó lương cao vì nó hiếm. Thử ko có mấy Manager nước ngoài xem dự án nó trôi về đâu. Lúc nào cũng tư duy “cào bằng” thì làm sao có người muốn cố gắng. Xã hội sao mà phát triển được.
Thế không bóc lột được lao động cấp thấp như chúng tôi, đổi giờ công lấy tiền, lấy kĩ năng tay nghề kiếm cơm, thì giới chủ tích lũy tư bản ở đâu bây giờ. Nhân sự cấp trung thì họ tự biết giá trị của họ bao nhiêu thì họ đã tự thương lượng với giới chủ nhà máy rồi.
Chúng mình có một lưu ý nho nhỏ! Nếu bạn thích cuộc trò chuyện này, hãy bấm like và đăng ký kênh nhé! Đây là cách tuyệt vời nhất để bạn có thể giúp chúng mình tiếp tục thực hiện những nội dung như thế này. Cảm ơn bạn rất nhiều! ❤🙏
Em rất là thích nghe những nội dung kinh tế như này. Em chưa nghe mới bấm vào thôi là like trước ời ❤❤. Cám ơn ad
trước e rất mê moto nên e quyết tâm tiếc kiệm để mua moto. nhưng khi e tiếc kiệm đủ tiền để mua thì e lại k thích nữa😂. dần sau này mỗi khi thích mua cái j đó e đều tự nghĩ là mình có còn thích món đó k và món đó mình dùng cho việc j, e suy nghĩ trong 1-2 tuần, nếu nó cần thiếc thì e mua còn không thì thôi. và tới bây h e vẫn đi con xe mà lần đầu tiên e mua để đi làm cho tới h, và e hạnh phúc vì điều đó cho dù ai cũng nói e thay xe mới
Được quá bạn ơi
Các bạn nói đúng lắm , một trong những cái bẫy tín dụng chính là thẻ tín dụng đang tràn lan khắp nơi.
tiết kiệm thật sự quan trọng trong cuộc sống, nó khó hơn tiêu xài. Cảm ơn a Tùng vì bài chia sẻ ý nghĩa
Cách host đặt vấn đề hay, anh Tùng chia sẻ thực tế, đúng trọng tâm 🌷🌷😊
Cảm ơn bạn đã xem podcast, cùng đón chờ những tập sau nhó
bài chia sẻ rất thực tế, cảm ơn a Tùng và Spiderum
nhiều việc nói tưởng đơn giản như quản lý chi tiêu, hay tiết kiệm, nhưng để thực hiện được cần rất nhiều kỉ luật bản thân.
Cảm ơn anh Tùng nhiều. Tôi đã gần 50 tuổi mà vẫn bị rối loạn mua sắm bốc đồng. Đúng là nói thì dễ nhưng làm là rất khó
Cảm ơn chú đã dành thời gian xem podcast ạ. Hy vọng chú đã có thêm những gợi ý hữu ích về quản lý tài chính cá nhân. Chúc chú năm mới nhiều sức khỏe
Xin chào anh nghe anh chia sẻ rất tuyệt vời cảm ơn đã chia sẽ vi deo chúc gia đình sức khỏe và bình an❤🎉🎉🎉
Cảm ơn bạn đã xem podcast ạ
Tập này hay quá
Chủ đề hay❤
Cảm ơn bạn đã xem hết podcast nha
Quá hay cảm ơn anh Tùng. HCMC with love
Đoan nói về tư duy tăng thu nhập hay phết
Cảm ơn bạn đã dành thời gian xem podcast
hay ạ
Cảm ơn bạn đã dành thời gian xem podcast nha
Trong truyền thống chúng ta có từ "Thầy" mang ý nghĩa giống như Guru. Guru là từ trong truyền thống Ấn Độ. Mình nghĩ nên sử dụng Tiếng Việt thay vì mượn từ ngữ từ nên văn hóa khác, như vậy sẽ truyền đạt thông tin tốt hơn.
Cảm ơn bạn đã góp ý cho chương trình ạ
Hội nhập và thu hút các nhà đầu tư là tốt, nhưng các vị quản lý nên nâng cao mặt bằng lương cho người lao động, đừng biến người VN thành những nô lệ thời đại mới, chỉ chuyên gia công mà không có sự sáng tạo, nhất là HĐ lao động, chuyên gia là hay đi làm lợi cho bọn tài phiệt mà chèn ép các kỹ sư VN, bắt làm OT mà không có những ràng buộc và định mức, trong khi bọn Manager nước ngoài vào thì mặt bằng lương cao ngất ngưởng mà phải đài thọ vé máy bay, apartment cho họ ở, còn tri thức VN thì cày như trâu để làm giàu cho các cty xuyên quốc gia, thiết nghĩ để phát triển đồng đều , cần bảo vệ nhân lực nguồn lao động trình độ cấp cao, đế người VN cũng được hưởng những phúc lợi, thì ai cũng sẽ nổ lực cống hiến trí tuệ cho những sáng tạo mới đi lên phát triển kinh tế vũng mạnh.
Vấn đề là Manager ko ký duyệt chi mà giám đốc mới là người ký còn câu chuyện bất đồng thu nhập thì đến các nước phát triển cũng có
Cứ nhìn giáo viên tây balo mà phải sang VN là đủ hiểu hay là idol Xuân Son mới đây
Bạn nói hay quá. Bạn làm đi ạ.
Bọn nó lương cao vì nó hiếm. Thử ko có mấy Manager nước ngoài xem dự án nó trôi về đâu.
Lúc nào cũng tư duy “cào bằng” thì làm sao có người muốn cố gắng. Xã hội sao mà phát triển được.
Thế không bóc lột được lao động cấp thấp như chúng tôi, đổi giờ công lấy tiền, lấy kĩ năng tay nghề kiếm cơm, thì giới chủ tích lũy tư bản ở đâu bây giờ. Nhân sự cấp trung thì họ tự biết giá trị của họ bao nhiêu thì họ đã tự thương lượng với giới chủ nhà máy rồi.
Intro hơi dài nhỉ
đã dừng ở intro, cut từa lưa
Spiderum ko tạo kênh podcast trên Music RUclips phải ko
Dạ bạn đợi một chút nha. RUclips đang update ạ 😅
@@Spiderum mình xin tên bên bạn up chương trình trên podcast nhé 😅
@@Minh.Minh97 Tụi mình đã up lên rồi, bạn vào RUclips Music rồi search Tiền Không Tệ SS2 là ra ạ (nhưng sẽ cần đợi 1 chút để RUclips Music update)
ý, , trùng tên với mình
4 đầu lương …nói sai hết rồi…trúc trắc khó hiểu…học thêm về nhân sự hãy phát biểu khách mời nhé
Bạn khách mời nói theo lương 3P, cộng lãnh đạo, có thể gây tranh cãi nhưng không sai. Trình độ bạn cỡ nào mà phán sai hết ghê vậy?
đúng ra phải mời chuyên gia marvel như bạn lên phát biểu thì mới đúng phép phải ko?
Nghe tên cty cổ phần rồi lại tập đoàn nữa là không muốn nghe rồi 😀