Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast: ► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm ► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9 ► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
►30:06 - CÁCH VẠCH RA LỘ TRÌNH SỰ NGHIỆP Road map 5 năm ở Giai đoạn trẻ 22-26 tuổi: 1. Kết thúc 5 năm đó muốn có được bao nhiêu tiền (thu nhập/ lương)? 2. Cần phải học thêm những kỹ năng và bằng cấp gì? 3. Vị trí, level như thế nào? 4. Tích luỹ được bao nhiêu tiền? Từ đó có kế hoạch chi tiết cho từng năm [22 tuổi ra sao, 23 tuổi như thế nào,...Và cần học cái gì, học ở đâu, chi phí như thế nào, lương bao nhiêu,...?] Tiến hành 2-3 năm, sau đó nhìn lại và đánh giá để thay đổi. Nếu nhắm tình hình không đạt được cho kịp kế hoạch 5 năm thì phải đổi hướng. ►33:16 - LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÌNH MUỐN GÌ? - Hoàn cảnh thúc đẩy - Định hình mình muốn trở thành ai? Tìm một hình mẫu để noi và phấn đấu để vượt qua. ►38:36 - KINH NGHIỆM XÂY DỰNG SẢN PHẨM TỪ CON SỐ 0 - Không được làm một mình. Dành thời gian đầu tiên để kiếm nguồn lực. - Tận dụng hệ sinh thái xung quanh. Tập trung vào cốt lõi của mình và để đối tác làm thế mạnh của họ. - Sắp xếp những thứ tự ưu tiên, quan trọng nhất dành cho cốt lõi. ►41:27 - CÁCH RA QUYẾT ĐỊNH NHANH - Nguồn thông tin vừa đủ để ra quyết định. - Dựa vào những nguồn thông tin tham mưu. Đánh giá kiểm tra để tự ra quyết định. - Đôi khi phải tin vào trực giác để ra quyết định. Một khi đã ra quyết định thì phải hoàn toàn tin tưởng. Chấp nhận sai và khi đã sai thì phải sửa đổi ngay lập tức. ►46:00 - TUỔI NGHỀ CÓ GÂY RA “ĐIỂM MÙ” VỀ LÃNH ĐẠO - Xin tham khảo và lắng nghe nghe chia sẻ từ những đàn anh, đàn chị trong nghề. ►55:20 - CƠ HỘI CHO NGƯỜI TRẺ TRONG CÁC TẬP ĐOÀN LỚN - Chính sách đã có: Các tập đoàn lớn đang trong quá trình chuyển giao thế hệ, đang có nhiều campaign tìm kiếm Future Leader. - Cơ hội: Các tập đoàn sẵn sàng để đào tạo và người trẻ phải tận dụng để thể hiện tốt nhất có thể và nhanh nhất có thể. Bạn trẻ nên thử sức các tập đoàn lớn trong nước và nước ngoài để có nhiều cống hiến và cơ hội hơn. ►01:01:06 - LÀM GÌ VỚI CHIẾC ÁO QUẢN LÝ QUÁ LỚN 1. Trước khi vào vị trí Quản lý: Chuẩn bị. Bổ sung kiến thức và kỹ năng. “Thiếu thực tế, đừng thiếu kiến thức”. 2. Khi đón nhận: Không sợ. Tự nhìn nhận mình sẽ làm được. 3. Sau khi đón nhận vị trí: Kiếm “thầy” trong network về chuyên môn lĩnh vực đó để nói chuyện. Bớt sợ bằng cách biết về mảng đó: kiến thức chuyên môn, ngôn ngữ trong mảng đó,...[Kiến thức tổng hợp]. Có thể không hiểu hết nhưng sẽ đem lại cảm giác tự tin trong lĩnh vực đấy. 4. Tự phân tích từ những điều đã biết: + Cái mà mình tính làm. + Cái mà mình muốn làm. + Cái mà mình nghĩ nên làm. 5. Hỏi cảm nhận và ý kiến chuyên gia về Dự định và Phân tích của mình. 6. Làm việc trực tiếp như một nhân viên để hiểu toàn bộ quy trình việc đó. ►01:05:53 - XÂY DỰNG TƯ DUY CÓ HỆ THỐNG - Không cần chuẩn bị quá chi tiết. - Hệ thống hoá cho dễ nhớ. Phân ngăn ô nhớ trong đầu. - Khi đã qua một sự việc, điểm rút lại 3-5 thứ quan trọng nhất cần nhớ. - Viết ra 5 điều - Khi nói chuyên hoặc làm việc. Trước khi trả lời một câu hỏi hay vấn đề thì khoan vội mà dừng lại để hệ thống hoá trong đầu thành các bullet points (“cái này nên là 3 thứ, nên là 4 thứ,...”) xong bắt đầu nói, nghĩ và viết. ►01:08:32 - LỜI KHUYÊN KHI GẶP KHÓ KHĂN TRONG ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC - Thông qua podcast, phỏng vấn, diễn đàn, buổi nói chuyện để người trẻ mở rộng về kỹ năng sống, về nghề nghiệp qua những người đã đi trước. - Khi chưa muốn gì thì nên tìm một người hình mẫu để mình muốn để trở thành. Dành thời gian tìm hiểu những thứ xung quanh đó để xem mình có hợp, có giỏi hay không? - Đừng thụ động, đừng ngại thay đổi. ►01:14:15 - ĐI NHANH CÓ GIÚP ĐI BỀN? - Thực tiễn, ở những ngành cạnh tranh cao, “đi chậm = chết” - Tìm cách đi nhanh nhưng vẫn chắc trong một mức có thể lượng được để doanh nghiệp vẫn vững. Chấp nhận đánh đổi một phần sự ổn định tuyệt đối. - Sau đó một thời gian. Chuẩn hoá - Nhìn nhận lại và củng cố từng khúc đoạn đường mình đã đi qua để không cho sụp đổ cả một dây chuyền.
Nghe chia sẻ mình đã phì cười, vì hồi trước mình cũng từng viết lộ trình 5 năm tới như nào, nhưng cái mà mình mất thời gian dài nhận ra là sự linh hoạt, bạn thật thông minh vì nhận ra điều đó sớm, có lẽ vì thiếu linh hoạt nên giờ mình chậm hơn bạn, cho dù bằng tuổi (hình như vậy) mình giờ mức thu nhập cũng khá cao, cũng có 1 doanh nghiệp riêng, cũng làm công ăn lương với mức lương tính bằng tiền đô, nhưng vẫn thua bạn. Nghe podcast này mình học được nhiều điều. Cảm ơn bạn vì những chia sẻ, nó cho mình nhiều động lực để đi tiếp và tin vào những điều mình cần tin, đồng thời mình cũng nhận ra 1 ai đó thành công hơn mình, chắc chắn họ đã làm điều gì giỏi hơn mình, và mình cần học sự linh hoạt này từ bạn
Nghe bạn Thanh nói chuyện mình thấy nói chuyện đi thẳng vào vấn đề, ko dài dòng và vòng vo. Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc và có chiều sâu. Rất tài năng. Nước mình rất cần những bạn giỏi như bạn Thanh này.
Sau khi nghe bạn Thanh chia sẻ, bản thân mình đã định hướng lại được hướng đi cv kinh doanh theo một hướng mới. Một buổi chia sẻ giúp mình rút ngắn 2 đến 3 năm phấn đấu, cám ơn chương trình nhiều ạ, mong chương trình ngày càng phát triển giúp đỡ được nhiều người hơn.
Very Impressive!!! 1) Quốc Khánh dẩn chương trình khéo, hỏi điều cần hỏi rồi để khách trả lời. 2) NVThanh đầy kiến thức và kinh nghiệm, ăn nói lưu loát mặt dầu rất trẻ. 3) Tuổi trẻ bây giờ giỏi và thành công và sẽ phát triển đất nước rộng và xa vì họ chịu học, chịu làm, chịu khó --- cộng thêm điều kiện kỷ thuật, chính trị và đầu óc cầu tiến. 4) Cả hai đều đáng phục, mặt dầu thảo luận văn minh, hiện đại nhưng vẫn giử được dân tộc tính: rất lể phép, ngọt ngào, lịch sự. Tương lai VN trong tương lai sẽ rất sáng lạng. Cảm ơn các con rất nhiều. Cảm ơn chương trình.
Anh Thanh nói chuyện đúng trọng tâm, cô đọng, nhiều thông tin cho thấy người vững chuyên môn, lời nói có giá trị, có chiều sâu thật. Em thấy anh Khánh cũng thích nghe anh Thanh nói chuyện lắm, bình thường anh Khánh nghe khách mời nói một chút thôi sẽ đoán ý được và bồi vào hay gợi từ cho khách mời luôn nhưng với anh Thanh thì hầu như rất ít mà sẽ chăm chú nghe nhiều hơn. Nhìn anh Thanh nghiêm túc nhưng lại duyên dáng và rất tự nhiên. Nghe anh Thanh nói mà có 2 đoạn anh Khánh gật đầu liên tục nhìn buồn cười mà cũng dễ thương :))) Cảm ơn ekip chương trình, anh Khánh và các khách mời vì nội dung giá trị cao, người chưa va chạm nhiều như em rất trân quý những chia sẻ của người đi trước để lấy làm bài học và giúp góc nhìn của mình sinh động hơn ❤
Podcast này quá hay, tầm nhìn và tư tưởng bạn Thanh quá tuyệt, Thanh trao đổi cùng anh Khánh rất từ tốn, và cách nói chuyện giữa 2 bên rất mượt mà, bạn trao đổi trong sự lễ phép. Cảm ơn toàn bộ ekip, host và khách mời.
Cảm ơn Quốc Khánh đã có nột podcast rất thú vị và hữu ích. Cuộc nói chuyện rất tự nhiên, nhiều thông điệp hay được truyền tải tới khán giả bằng những câu hỏi hay và câu trả lời tự kinh nghiệm thực chiến! Nghiệp may mắn được làm việc với sếp Thanh trong khoảng hơn 1 năm (Lúc đó là đối tác của nhau!). CEO Thanh thực sự là một người thực chiến, nhanh nhạy, nhiều ý tưởng lớn độc đáo, học tập siêu nhanh... Và Nghiệp luôn mong muốn và thích làm việc với một đối tác như vậy! Chúc sếp Thanh luôn mạnh khỏe, vui vẻ và thành công hơn nữa. Chúc Khánh hạnh phúc và thành công! Trân trọng và Biết ơn!
Tập này hay quá anh Thanh, anh Khánh ạ. Câu chuyện anh Thanh kể rất thật, có logic, có kết nối từ hiện tại đến xu hướng phát triển công nghệ xanh, giữ gìn môi trường cho thế hệ sau, tạo xu thế mới hậu covid và cũng là ngành nghề hot và còn nhiều dư địa phát triển. Và cũng không thể thiếu lời khen cho anh Khánh dẫn show rất mượt, từ ý tưởng này sang ý tưởng khác, cảm giác ngồi nghe show của anh cả ngày cũng được luôn.
Em mới chỉ xem qua vài Podcast về anh Thanh, nhưng thật sự ngưỡng mộ từ những lời nói đầu tiên và hiện tại em muốn theo đuổi hình tượng của anh Thanh. Rất cảm ơn anh Quốc Khánh và ekip Vietsuccess đã thực hiện nội dung chất lượng như này ạ.
Mình xem được ít poscast về anh Thanh, rất ấn tượng với cách chia sẻ chân thành của anh. Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc, có chiều sâu và rất tâm huyết. Cảm ơn anh Khánh, cảm ơn chương trình
@@osdchannel681 cần coi lại vấn đề nghe hiểu của bạn, nếu tốn tgian 3 lần chỉ để nghe một postcard thì nếu nghe trong cuộc họp ko biết bạn sẽ xử lý thông tin như thế nào.
Mình phải coi lại chương trình 5 lần để hiểu rõ hơn ý Thanh chia sẻ. Mỗi lần nghe mình lại rút thêm dc những kiến thức, những kinh nghiệm, những tư duy mới. Hy vọng sau này sau khi dc đối mặt với những hoàn cảnh mới sẽ có cơ hội để xem lại và đúc kết thêm những bài học mới cho bản thân mình
Một trong những podcast thật sự chất lượng và thú vị, a Thanh trả lời với tốc độ nhanh nhưng rất logic và nhiều thông tin. Cảm ơn 2 anh và team, have a good day !
Mình cũng được trải nghiệm Xanh SM, Tất cả mọi thứ trải nghiệm đều đúng như Thanh nói, từ chất lượng tài xế, thái độ phục vụ và chất lượng xe. Quá giỏi!
Kĩ năng tự học và học nhanh là quý giá nhất trong thời đại hiện nay rồi. Mình có nhiều thứ muốn học, muốn làm nhưng khả năng hạn chế nên đành phải yên phận thôi😅
rất hay cho người trẻ, sau video nay râts nhiều bạn sẽ thay đổi, tư duy ccuar người đi đầu thật sự rất khác biệt, mong là sau này mình cũng được giống như anh Thanh. chúc Podcast ngày càng phát triển
-Không được làm việc một mình. -Dành thời gian tìm kiếm nguồn lực. -Tận dụng hệ sinh thái quanh mình. Tập trung ưu tiên làm cái mình giỏi trước. -làm win - win. Ưu tiên xử lý sự việc, cốt lõi. Những thứ làm ảnh hưởng đến mục tiêu thì từ chối.
GSM thành lập đầu 2023, sau đó thì bạn CEO sinh năm 92 được bổ nhiệm và bắt đầu ở vị trí phó tổng gđ phụ trách dự án xe buýt điện. Một trong những gương mặt đc vinh danh trong the forbes dưới 30 tuổi. Vin thì rất chuộng tuyển người kiểu này. Hy vọng Thanh đạt được những kỳ vọng và làm việc lâu bền!
Một con người giỏi chưa chắc là người đó có tài Còn một con người có tài thì người đó lúc nào cũng giỏi,,người tài giỏ thì lúc nào cũng thành công với năng khiếu tài giỏi của mình,mới thành công đượ trong mọi lĩnh vực mà mình đưa vào mục tiêu mình yêu thích
Cảm ơn Thanh. Một người trẻ đủ tâm và đủ tầm. Bạn làm mình giật mình nhớ lại là, nếu mình có về Việt Nam làm việc thì sẽ chỉ đầu quân vào VIN để được học hỏi và làm việc cùng Sếp Vượng! Cảm ơn bạn rất nhiều.
Đúng rồi. Ông bà xưa và thậm chí nhiều người thành đạt cứ hô hào "muốn đi nhanh thì đi 1 mình". Nhưng tôi thấy đi 1 mình cũng sẽ không nhanh được bằng đi chung với những người cùng chí hướng.
Vinfast nói chung là một doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại là còn non trẻ và phải đối mặt nhiều thử thách, tuy nhiên với những người đi trước, những người lãnh đạo có tầm nhìn đã tạo nên một Vinfast có nền tảng rất vững chắc. Tôi có niềm tin là Vinfast sẽ gây dc tiếng vang trên trường quốc tế trong tương lai không xa
Roadmap 5 năm 1 lần theo 4 tiêu chí. 1. Thu nhập bao nhiêu? Tại sao? 2. Kiến thức, kỹ năng nào cần học, bổ sung. 3. Vị nào trong tổ chức. 4. TÍCH LŨY được bao nhiêu tiền?
Ct nay qua la rat bo ich cho gioi tre hoc hoi.mong gioi tre vn trong cuoc song hien co kien thuc thong minh voi tam rat tinh thuc se huong dan CAC ban cung trang lua minh di len cung hoc tap de giup ich cho nuo c minh cang ngay kha hon len❤❤❤❤❤❤
Cám ơn anh đã có những chia sẻ đáng giá, em rất thích cách tư duy của anh, và cũng rất thích cách đặt câu hỏi để khai thác thông tin của anh Quốc Khánh
Em đã hiểu tại sao e phải nỗ lực để gặp những người như này.
Год назад+1
Môi trường này giống Vietel, áp lực làm nhanh, không được thì bị đuổi liền. Vin group thuê CEO đuổi sau vài tháng thôi. Cậu bạn này trẻ năng động nhưng ko chắc ở lâu vị trí TGĐ GSM này. ý kiến chủ quan của mình là vậy. Con người ban đầu có thể va chạm nhưng sau họ sẽ tìm nơi an bình, phù hợp tính cách họ hơn
Mình nghĩ nếu đóng vai 1 người hành khách sử dụng dịch vụ xe ôm công nghệ hay taxi công nghệ, minh sẽ quan tâm điều gì trước tiên: - Nếu app thiết kế không tốt hoặc chạy không ổn định, không có lần sau - Nếu thời gian đợi quá lâu mà tôi cần đi gấp, không có lần sau - Nếu giá không cạnh tranh mà tôi thường xuyên sử dụng dịch vụ, không có lần sau - Sau hết rồi mới nói đến chất lượng xe và tài xế. Thực tế thì chất lượng xe và tài xế công nghệ của Grab cũng không có gì đáng phàn nàn, nếu không nói là vượt trội so với dịch vụ ML, VNS hay xe ôm truyền thống trước đây. Sử dụng GSM vì quan tâm đến vấn đề môi trường chưa thể là yếu tố cạnh tranh đủ mạnh với các đối thủ đang hoạt động trên thị trường.
đi SM xong giờ tui bỏ luôn grab và taxi truyền thống. Đúng như những gì tôi muốn. Trời mưa cần ra bến xe, sân bay cũng có. Xe sạch sẽ không mùi. CÒn mấy xe xăng của các taxi vẫn biết. Nhiều chiếc bước vô không khác gì cái thùng rác
![[DRAGON BALL LEGENDS REVEALS ＆ STUFF] LEGENDS FESTIVAL 2024 Special Edition Part 1](http://i.ytimg.com/vi/mV5bGIswTtQ/mqdefault.jpg)
Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
Rất cám ơn VIETSUCCESS và bạn khách mời, mình đã học hỏi được rất nhiều ạ.
Một buổi trò chuyện đáng giá ❤❤❤
►30:06 - CÁCH VẠCH RA LỘ TRÌNH SỰ NGHIỆP
Road map 5 năm ở Giai đoạn trẻ 22-26 tuổi:
1. Kết thúc 5 năm đó muốn có được bao nhiêu tiền (thu nhập/ lương)?
2. Cần phải học thêm những kỹ năng và bằng cấp gì?
3. Vị trí, level như thế nào?
4. Tích luỹ được bao nhiêu tiền?
Từ đó có kế hoạch chi tiết cho từng năm [22 tuổi ra sao, 23 tuổi như thế nào,...Và cần học cái gì, học ở đâu, chi phí như thế nào, lương bao nhiêu,...?]
Tiến hành 2-3 năm, sau đó nhìn lại và đánh giá để thay đổi. Nếu nhắm tình hình không đạt được cho kịp kế hoạch 5 năm thì phải đổi hướng.
►33:16 - LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÌNH MUỐN GÌ?
- Hoàn cảnh thúc đẩy
- Định hình mình muốn trở thành ai? Tìm một hình mẫu để noi và phấn đấu để vượt qua.
►38:36 - KINH NGHIỆM XÂY DỰNG SẢN PHẨM TỪ CON SỐ 0
- Không được làm một mình. Dành thời gian đầu tiên để kiếm nguồn lực.
- Tận dụng hệ sinh thái xung quanh. Tập trung vào cốt lõi của mình và để đối tác làm thế mạnh của họ.
- Sắp xếp những thứ tự ưu tiên, quan trọng nhất dành cho cốt lõi.
►41:27 - CÁCH RA QUYẾT ĐỊNH NHANH
- Nguồn thông tin vừa đủ để ra quyết định.
- Dựa vào những nguồn thông tin tham mưu. Đánh giá kiểm tra để tự ra quyết định.
- Đôi khi phải tin vào trực giác để ra quyết định. Một khi đã ra quyết định thì phải hoàn toàn tin tưởng. Chấp nhận sai và khi đã sai thì phải sửa đổi ngay lập tức.
►46:00 - TUỔI NGHỀ CÓ GÂY RA “ĐIỂM MÙ” VỀ LÃNH ĐẠO
- Xin tham khảo và lắng nghe nghe chia sẻ từ những đàn anh, đàn chị trong nghề.
►55:20 - CƠ HỘI CHO NGƯỜI TRẺ TRONG CÁC TẬP ĐOÀN LỚN
- Chính sách đã có: Các tập đoàn lớn đang trong quá trình chuyển giao thế hệ, đang có nhiều campaign tìm kiếm Future Leader.
- Cơ hội: Các tập đoàn sẵn sàng để đào tạo và người trẻ phải tận dụng để thể hiện tốt nhất có thể và nhanh nhất có thể. Bạn trẻ nên thử sức các tập đoàn lớn trong nước và nước ngoài để có nhiều cống hiến và cơ hội hơn.
►01:01:06 - LÀM GÌ VỚI CHIẾC ÁO QUẢN LÝ QUÁ LỚN
1. Trước khi vào vị trí Quản lý: Chuẩn bị. Bổ sung kiến thức và kỹ năng. “Thiếu thực tế, đừng thiếu kiến thức”.
2. Khi đón nhận: Không sợ. Tự nhìn nhận mình sẽ làm được.
3. Sau khi đón nhận vị trí: Kiếm “thầy” trong network về chuyên môn lĩnh vực đó để nói chuyện. Bớt sợ bằng cách biết về mảng đó: kiến thức chuyên môn, ngôn ngữ trong mảng đó,...[Kiến thức tổng hợp]. Có thể không hiểu hết nhưng sẽ đem lại cảm giác tự tin trong lĩnh vực đấy.
4. Tự phân tích từ những điều đã biết:
+ Cái mà mình tính làm.
+ Cái mà mình muốn làm.
+ Cái mà mình nghĩ nên làm.
5. Hỏi cảm nhận và ý kiến chuyên gia về Dự định và Phân tích của mình.
6. Làm việc trực tiếp như một nhân viên để hiểu toàn bộ quy trình việc đó.
►01:05:53 - XÂY DỰNG TƯ DUY CÓ HỆ THỐNG
- Không cần chuẩn bị quá chi tiết.
- Hệ thống hoá cho dễ nhớ. Phân ngăn ô nhớ trong đầu.
- Khi đã qua một sự việc, điểm rút lại 3-5 thứ quan trọng nhất cần nhớ.
- Viết ra 5 điều
- Khi nói chuyên hoặc làm việc. Trước khi trả lời một câu hỏi hay vấn đề thì khoan vội mà dừng lại để hệ thống hoá trong đầu thành các bullet points (“cái này nên là 3 thứ, nên là 4 thứ,...”) xong bắt đầu nói, nghĩ và viết.
►01:08:32 - LỜI KHUYÊN KHI GẶP KHÓ KHĂN TRONG ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC
- Thông qua podcast, phỏng vấn, diễn đàn, buổi nói chuyện để người trẻ mở rộng về kỹ năng sống, về nghề nghiệp qua những người đã đi trước.
- Khi chưa muốn gì thì nên tìm một người hình mẫu để mình muốn để trở thành. Dành thời gian tìm hiểu những thứ xung quanh đó để xem mình có hợp, có giỏi hay không?
- Đừng thụ động, đừng ngại thay đổi.
►01:14:15 - ĐI NHANH CÓ GIÚP ĐI BỀN?
- Thực tiễn, ở những ngành cạnh tranh cao, “đi chậm = chết”
- Tìm cách đi nhanh nhưng vẫn chắc trong một mức có thể lượng được để doanh nghiệp vẫn vững. Chấp nhận đánh đổi một phần sự ổn định tuyệt đối.
- Sau đó một thời gian. Chuẩn hoá - Nhìn nhận lại và củng cố từng khúc đoạn đường mình đã đi qua để không cho sụp đổ cả một dây chuyền.
Omg cảm ơn bạn rất nhiều đã recap nhé!!!!
Cảm ơn bạn 😊
Tuyệt vời!
Cảm ơn bạn rất nhiều
❤ thanks
Nghe chia sẻ mình đã phì cười, vì hồi trước mình cũng từng viết lộ trình 5 năm tới như nào, nhưng cái mà mình mất thời gian dài nhận ra là sự linh hoạt, bạn thật thông minh vì nhận ra điều đó sớm, có lẽ vì thiếu linh hoạt nên giờ mình chậm hơn bạn, cho dù bằng tuổi (hình như vậy) mình giờ mức thu nhập cũng khá cao, cũng có 1 doanh nghiệp riêng, cũng làm công ăn lương với mức lương tính bằng tiền đô, nhưng vẫn thua bạn. Nghe podcast này mình học được nhiều điều. Cảm ơn bạn vì những chia sẻ, nó cho mình nhiều động lực để đi tiếp và tin vào những điều mình cần tin, đồng thời mình cũng nhận ra 1 ai đó thành công hơn mình, chắc chắn họ đã làm điều gì giỏi hơn mình, và mình cần học sự linh hoạt này từ bạn
Nghe bạn Thanh nói chuyện mình thấy nói chuyện đi thẳng vào vấn đề, ko dài dòng và vòng vo.
Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc và có chiều sâu.
Rất tài năng. Nước mình rất cần những bạn giỏi như bạn Thanh này.
Sau khi nghe bạn Thanh chia sẻ, bản thân mình đã định hướng lại được hướng đi cv kinh doanh theo một hướng mới. Một buổi chia sẻ giúp mình rút ngắn 2 đến 3 năm phấn đấu, cám ơn chương trình nhiều ạ, mong chương trình ngày càng phát triển giúp đỡ được nhiều người hơn.
Đầu nhảy số nhanh, nhìn giỏi chân thành. Đáng nể ! Chắc chắn sẽ chuyển sang ủng hộ GSM ! Không tiếc mấy tiếng đồng hồ ngồi nghe !
Wow!!! Mình học rất nhiều từ podcast này, mình đã nghe lần thứ 3 trong vòng 2 ngày, vẫn chưa thấy chán
Very Impressive!!! 1) Quốc Khánh dẩn chương trình khéo, hỏi điều cần hỏi rồi để khách trả lời. 2) NVThanh đầy kiến thức và kinh nghiệm, ăn nói lưu loát mặt dầu rất trẻ. 3) Tuổi trẻ bây giờ giỏi và thành công và sẽ phát triển đất nước rộng và xa vì họ chịu học, chịu làm, chịu khó --- cộng thêm điều kiện kỷ thuật, chính trị và đầu óc cầu tiến. 4) Cả hai đều đáng phục, mặt dầu thảo luận văn minh, hiện đại nhưng vẫn giử được dân tộc tính: rất lể phép, ngọt ngào, lịch sự. Tương lai VN trong tương lai sẽ rất sáng lạng. Cảm ơn các con rất nhiều. Cảm ơn chương trình.
Dạ tuổi con xin cảm ơn cô/chú ạ!
Anh Thanh nói chuyện đúng trọng tâm, cô đọng, nhiều thông tin cho thấy người vững chuyên môn, lời nói có giá trị, có chiều sâu thật.
Em thấy anh Khánh cũng thích nghe anh Thanh nói chuyện lắm, bình thường anh Khánh nghe khách mời nói một chút thôi sẽ đoán ý được và bồi vào hay gợi từ cho khách mời luôn nhưng với anh Thanh thì hầu như rất ít mà sẽ chăm chú nghe nhiều hơn. Nhìn anh Thanh nghiêm túc nhưng lại duyên dáng và rất tự nhiên. Nghe anh Thanh nói mà có 2 đoạn anh Khánh gật đầu liên tục nhìn buồn cười mà cũng dễ thương :)))
Cảm ơn ekip chương trình, anh Khánh và các khách mời vì nội dung giá trị cao, người chưa va chạm nhiều như em rất trân quý những chia sẻ của người đi trước để lấy làm bài học và giúp góc nhìn của mình sinh động hơn ❤
Thật lòng cám ơn Kênh VietSuccess đã mang đến những mẫu người truyền cảm hứng cho sự nổ lực, thách thức, cố gắng và thành công.
người thật việc thật nói nó khác bọt, ngưỡng mộ bạn Thanh
Mỗi khi hết năng lượng, động lực để làm việc thì lại tìm đến VIETSUCCESS.
Cảm ơn anh Thanh, cảm ơn VIETSUCCESS!
Podcast này quá hay, tầm nhìn và tư tưởng bạn Thanh quá tuyệt, Thanh trao đổi cùng anh Khánh rất từ tốn, và cách nói chuyện giữa 2 bên rất mượt mà, bạn trao đổi trong sự lễ phép. Cảm ơn toàn bộ ekip, host và khách mời.
Cảm ơn em nhiều!
Cám ơn anh Quốc Khánh và a Thanh, một buổi trò chuyện rất hay và ý nghĩa.
Xem xong podcast của anh. Làm e cũng có động lực khởi nghiệp quá. Cảm ơn VIETSUCCES đã có cuộc trò chuyện với a Thanh rất hay ạ !!!
Cảm ơn Quốc Khánh đã có nột podcast rất thú vị và hữu ích. Cuộc nói chuyện rất tự nhiên, nhiều thông điệp hay được truyền tải tới khán giả bằng những câu hỏi hay và câu trả lời tự kinh nghiệm thực chiến!
Nghiệp may mắn được làm việc với sếp Thanh trong khoảng hơn 1 năm (Lúc đó là đối tác của nhau!). CEO Thanh thực sự là một người thực chiến, nhanh nhạy, nhiều ý tưởng lớn độc đáo, học tập siêu nhanh... Và Nghiệp luôn mong muốn và thích làm việc với một đối tác như vậy!
Chúc sếp Thanh luôn mạnh khỏe, vui vẻ và thành công hơn nữa.
Chúc Khánh hạnh phúc và thành công!
Trân trọng và Biết ơn!
Cảm ơn anh nhiều ạ!
tôi mê ông này, ổng tài-giỏi-nhạy bén-hài hước nữa, qua dòng chảy nhịp độ câu chuyện rõ ngay tốc độ làm việc của ổng.
Tập này hay quá anh Thanh, anh Khánh ạ. Câu chuyện anh Thanh kể rất thật, có logic, có kết nối từ hiện tại đến xu hướng phát triển công nghệ xanh, giữ gìn môi trường cho thế hệ sau, tạo xu thế mới hậu covid và cũng là ngành nghề hot và còn nhiều dư địa phát triển. Và cũng không thể thiếu lời khen cho anh Khánh dẫn show rất mượt, từ ý tưởng này sang ý tưởng khác, cảm giác ngồi nghe show của anh cả ngày cũng được luôn.
Cảm ơn bạn nhiều. Nhớ cho kênh một cái subscribe nhé ❤️❤️❤️❤️
Em mới chỉ xem qua vài Podcast về anh Thanh, nhưng thật sự ngưỡng mộ từ những lời nói đầu tiên và hiện tại em muốn theo đuổi hình tượng của anh Thanh. Rất cảm ơn anh Quốc Khánh và ekip Vietsuccess đã thực hiện nội dung chất lượng như này ạ.
Anh Thanh đúng đỉnh ! Follow a từ rất lâu , Tuyệt vời
Mình xem được ít poscast về anh Thanh, rất ấn tượng với cách chia sẻ chân thành của anh. Trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc, có chiều sâu và rất tâm huyết. Cảm ơn anh Khánh, cảm ơn chương trình
Video quá hữu ít. Cảm ơn trương trình!
Thanh trẻ và giỏi thật, mình có một vài lần họp và rất nể phục bạn ấy
E xem lại CT 3 lần để hiểu hơn ý anh chia sẻ.
@@osdchannel681 cần coi lại vấn đề nghe hiểu của bạn, nếu tốn tgian 3 lần chỉ để nghe một postcard thì nếu nghe trong cuộc họp ko biết bạn sẽ xử lý thông tin như thế nào.
Bác trên nặc mùi hơn thua thế
@@huy8174 hơn thua ở chỗ nào, chia sẻ vậy thôi chứ hơn thua để làm gì.
Mình phải coi lại chương trình 5 lần để hiểu rõ hơn ý Thanh chia sẻ. Mỗi lần nghe mình lại rút thêm dc những kiến thức, những kinh nghiệm, những tư duy mới. Hy vọng sau này sau khi dc đối mặt với những hoàn cảnh mới sẽ có cơ hội để xem lại và đúc kết thêm những bài học mới cho bản thân mình
XIN CHÀO, RẤT TRÂN TRỌNG RẤT CẢM ƠN CHƯƠNG TRÌNH QUỐC KHÁNH; ĐEM ĐẾN NIỀM VUI CUỘC SỐNG HỌC HỎI KINH NGHIỆM TẤT CẢ VIỆC LÀM TRONG NƯỚC; VÀ THẾ GIỚI
Một trong những podcast thật sự chất lượng và thú vị, a Thanh trả lời với tốc độ nhanh nhưng rất logic và nhiều thông tin. Cảm ơn 2 anh và team, have a good day !
Cảm ơn Anh Thanh, cảm ơn Quốc Khánh, cảm ơn chương trình, tuyệt vời❤
Là: Chủ Tịch ❤, hình tượng của anh thật rõ ràng và truyền cảm hứng
Mình cũng được trải nghiệm Xanh SM, Tất cả mọi thứ trải nghiệm đều đúng như Thanh nói, từ chất lượng tài xế, thái độ phục vụ và chất lượng xe. Quá giỏi!
cảm ơn anh rất nhiều vì đã xem ạ!
3h sáng xem video này mà nhận hơn 1 tỉ . cảm ơn chương trình . cảm ơn anh khánh , anh thanh
Cảm ơn chương trình và Anh Thanh đã chia sẻ những kiến thức rất bổ ích
Rất thích host, đưa ra những câu hỏi đúng ý muốn người nghe. Những câu hỏi liên quan đến các bạn trẻ hiểu sâu hơn
Đi Xanh SM đã thích, nay nghe Ceo chia sẻ càng thấy nể. Sẽ ủng hộ start up nhé
Kĩ năng tự học và học nhanh là quý giá nhất trong thời đại hiện nay rồi. Mình có nhiều thứ muốn học, muốn làm nhưng khả năng hạn chế nên đành phải yên phận thôi😅
rất hay cho người trẻ, sau video nay râts nhiều bạn sẽ thay đổi, tư duy ccuar người đi đầu thật sự rất khác biệt, mong là sau này mình cũng được giống như anh Thanh. chúc Podcast ngày càng phát triển
thích a host vì lúc nào cũng có phần tổng kết nội dung
-Không được làm việc một mình.
-Dành thời gian tìm kiếm nguồn lực.
-Tận dụng hệ sinh thái quanh mình. Tập trung ưu tiên làm cái mình giỏi trước.
-làm win - win. Ưu tiên xử lý sự việc, cốt lõi. Những thứ làm ảnh hưởng đến mục tiêu thì từ chối.
Ko được làm một mình, nhưng khi ra Quyết định thì phải một mình.
riêng bài này mình đã nghe lại nhiều lần,bạn này có rất nhiều kiến thức ,cách nói rất dễ hiểu, cảm ơn 2 ng đã làm 1 video rất ý nghĩa
nghe a Thanh chia sẻ mình được học hỏi rất nhiều đặc biệt là khả năng hệ thống hoá kiến thức của a quá tuyệt vời
đây có lẽ là tập poscast ưng ý và tâm đắc nhất của mình trong những tập đã xem của TQKS, cảm ơn anh Khánh và ekip rất nhiều
Hay❤ Cảm ơn anh Khánh đã làm chương trình này, cảm ơn bạn khách mời đã chia sẻ nhiều điều bổ ích❤
GSM thành lập đầu 2023, sau đó thì bạn CEO sinh năm 92 được bổ nhiệm và bắt đầu ở vị trí phó tổng gđ phụ trách dự án xe buýt điện. Một trong những gương mặt đc vinh danh trong the forbes dưới 30 tuổi. Vin thì rất chuộng tuyển người kiểu này. Hy vọng Thanh đạt được những kỳ vọng và làm việc lâu bền!
Mục tiêu đúng, kỷ luật và kiên cường thật sự dẫn đến thành công. Nghe bạn chia sẽ cảm nhận được sự kỷ luật bản thân lớn cỡ nào.
Một con người giỏi chưa chắc là người đó có tài
Còn một con người có tài thì người đó lúc nào cũng giỏi,,người tài giỏ thì lúc nào cũng thành công với năng khiếu tài giỏi của mình,mới thành công đượ trong mọi lĩnh vực mà mình đưa vào mục tiêu mình yêu thích
Xin cảm ơn bạn mình nghe đi nghe đi nghe lại càng thấm
cảm thấy anh Thanh giỏi nhưng lại khiêm tốn và chân thành quá ạ
Cảm ơn Chuong Trình và Anh Khánh , Thành giỏi Thật, nể phục bạn này
Trẻ mà tầm nhìn rất sâu. Tâm tốt nhìn mặt bạn toát nên điều đó ❤
Mình trung niên nghe học được rất nhiều từ chia sẻ của bạn. Cảm ơn bạn thật nhiều
Mình rất thích buổi phỏng vấn này. Cảm ơn ekip và khách mời.
Cảm ơn Thanh. Một người trẻ đủ tâm và đủ tầm.
Bạn làm mình giật mình nhớ lại là, nếu mình có về Việt Nam làm việc thì sẽ chỉ đầu quân vào VIN để được học hỏi và làm việc cùng Sếp Vượng!
Cảm ơn bạn rất nhiều.
Lỡ Vin ko nhận sao bác.
Biết ơn chương trình. Cảm ơn a khánh và bạn thanh rất nhiều vì đã chia sẻ và truyền lửa tạo động lực cho mọi người.biết ơn các bạn rất nhiều ❤️❤️❤️
Đúng rồi. Ông bà xưa và thậm chí nhiều người thành đạt cứ hô hào "muốn đi nhanh thì đi 1 mình". Nhưng tôi thấy đi 1 mình cũng sẽ không nhanh được bằng đi chung với những người cùng chí hướng.
Cảm ơn Thanh đã chia sẻ rất thực tế và tận tâm
Mình rất ngưỡng mộ, cảm phục cả 2 bạn trẻ này. 2 bạn là nhân tài VN. Mình học được nhiều điều hay từ video này.
Cảm ơn 2 bạn trẻ!
Thích cái cách của Anh Nguyễn Văn Thanh
Một buổi nói chuyện thật giá trị cho các bạn trẻ.
Cảm ơn diễn giả và anh Khánh, luôn có những câu hỏi rất hay ạ
Em mới chỉ xem qua vài Podcast về anh Thanh, nhưng thật sự ngưỡng mộ từ những lời nói đầu tiên và hiện tại em muốn theo đuổi hình tượng của anh Thanh.
Vinfast nói chung là một doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại là còn non trẻ và phải đối mặt nhiều thử thách, tuy nhiên với những người đi trước, những người lãnh đạo có tầm nhìn đã tạo nên một Vinfast có nền tảng rất vững chắc. Tôi có niềm tin là Vinfast sẽ gây dc tiếng vang trên trường quốc tế trong tương lai không xa
Vừa rành mạch Nhung luôn kèm sự khiêm tốn và kiêng định với những gì mình đang Noi học duoc từ a ❤
Cảm ơn chân thành đến Chương Trình, anh Quốc Khánh và anh Nguyễn Văn Thanh.
Roadmap 5 năm 1 lần theo 4 tiêu chí.
1. Thu nhập bao nhiêu? Tại sao?
2. Kiến thức, kỹ năng nào cần học, bổ sung.
3. Vị nào trong tổ chức.
4. TÍCH LŨY được bao nhiêu tiền?
Tuổi trẻ tài cao, 33 tuổi nhưng tầm nhìn sâu rộng. Hy vọng Thanh & GSM sẽ thành công trong thời gian tới.
anh ấy năm nay mới 29t thôi
31 tuổi, sinh năm 92
Số này hay quá. Host hỏi cũng rất hay ❤
Câu chuyện chia sẻ quá thực tế quá hay có quá nhiều điều để học hỏi. Mong đc gặp a Thanh 1 lần thực sự rất ngưỡng mộ a 🎉
Nửa đêm tĩnh lặng thấy có nhiều kiến thức hay từ cách tư duy và làm việc của bạn ấy.
Cảm ơn anh đã xem ạ!
Tôi học được rất nhiều từ anh Thanh và chương trình của anh Khánh 😊
Quá hay, cảm ơn anh Thanh và anh Khánh ❤
Thực sự hữu ích và tác động lớn đến một sinh viên năm nhất như em .Cảm ơn VIETSUCCESS
Lập kế hoạch ngược từ các đối tác đến bản thân. Xem cái gì ảnh hưởng đến deadline của đối tác, cộng sự.
Ct nay qua la rat bo ich cho gioi tre hoc hoi.mong gioi tre vn trong cuoc song hien co kien thuc thong minh voi tam rat tinh thuc se huong dan CAC ban cung trang lua minh di len cung hoc tap de giup ich cho nuo c minh cang ngay kha hon len❤❤❤❤❤❤
Cám ơn anh đã có những chia sẻ đáng giá, em rất thích cách tư duy của anh, và cũng rất thích cách đặt câu hỏi để khai thác thông tin của anh Quốc Khánh
Cảm ơn những chia sẻ rất hay đáng để học theo của Sếp nhé :)
Các câu hỏi đáp luôn được tính toán và chuẩn mực đến mức tối đa, nghe mà ngẫm thấm thiệt. Người giỏi đẳng cấp khác biệt 🫰
Một chuơng trình hay ! Thanks Quốc Khánh
rất tuyệt vời. Cảm ơn a Thanh và a Khánh và đội ngũ!
Đỉnh quá. Cảm ơn 2 anh về cuộc trò chuyện. Quá tuyệt.
Anh Khánh ơi, làm sao để đặt được câu hỏi hay như anh vậy ạ?
Anh Khánh ơi, anh có thể quay lại làm vlog và chia sẻ làm thế nào để đặt được câu hỏi hay không ạ??
Okie có dịp anh Khánh sẽ làm nhé! Cảm ơn bạn!❤
anh Khánh tập này có cách nói chuyện năng động quá
Vận động viên luôn có 1 thần tượng hướng tới. Tìm cho mình 1 thần tượng và hành động, vượt qua thần tượng.
Công nhận a ấy nói, trả bài quá hay……trình độ vẽ bánh thượng thừa. Xứng đáng là 1 trong ~ lãnh đạo Vin.
Kém nên hay hờn.
Lên đây k vẽ thì nói thật à
nghe ng làm startup nói chuyện đúng khác bọt hẳn, đúng sướng cái tai
Cảm ơn bạn nhé!
Tập này thật sự rất hay 👍🏻
Em đã hiểu tại sao e phải nỗ lực để gặp những người như này.
Môi trường này giống Vietel, áp lực làm nhanh, không được thì bị đuổi liền. Vin group thuê CEO đuổi sau vài tháng thôi. Cậu bạn này trẻ năng động nhưng ko chắc ở lâu vị trí TGĐ GSM này. ý kiến chủ quan của mình là vậy. Con người ban đầu có thể va chạm nhưng sau họ sẽ tìm nơi an bình, phù hợp tính cách họ hơn
Cảm ơn anh Thanh và chương trình, quá nhiều bài học, cám ơn anh Khánh, Vietsuccess quá nhiều giá trị cho người trẻ
Cảm ơn em!
Phản ứng, thích ứng nhanh.
Chấp nhận tất cả sự thay đổi một cách bình thản.
hay quá, cả hai người đều rất thông minh
Mình nghĩ nếu đóng vai 1 người hành khách sử dụng dịch vụ xe ôm công nghệ hay taxi công nghệ, minh sẽ quan tâm điều gì trước tiên:
- Nếu app thiết kế không tốt hoặc chạy không ổn định, không có lần sau
- Nếu thời gian đợi quá lâu mà tôi cần đi gấp, không có lần sau
- Nếu giá không cạnh tranh mà tôi thường xuyên sử dụng dịch vụ, không có lần sau
- Sau hết rồi mới nói đến chất lượng xe và tài xế.
Thực tế thì chất lượng xe và tài xế công nghệ của Grab cũng không có gì đáng phàn nàn, nếu không nói là vượt trội so với dịch vụ ML, VNS hay xe ôm truyền thống trước đây.
Sử dụng GSM vì quan tâm đến vấn đề môi trường chưa thể là yếu tố cạnh tranh đủ mạnh với các đối thủ đang hoạt động trên thị trường.
đi SM xong giờ tui bỏ luôn grab và taxi truyền thống. Đúng như những gì tôi muốn. Trời mưa cần ra bến xe, sân bay cũng có. Xe sạch sẽ không mùi. CÒn mấy xe xăng của các taxi vẫn biết. Nhiều chiếc bước vô không khác gì cái thùng rác
Xe họ cũng mới nên sạch sẽ hơn nhiều
Mình cảm ơn hai bạn nhiều🪷🪷🪷😊
xin cảm ơn chương trình quá hay
Tập này hay quá ạ
Lên kế hoạch, kỷ luật làm theo.
Đến gần 1/2 chặng đường, ra soát kết quả. Nếu khả thi so với mục tiêu ban đầu thì làm tiếp. Nếu không thì CHUYỂN.
Thanh chững chạc và suy nghĩ sâu rộng quá
Quản trị.
Học nhanh và sâu.
Sử dụng nguồn lực (điểm mạnh, yếu của nhân sự).
tập này hay quá ^^
Ghiền quá đi thôi ❤❤
tập này công nhận hay thật
Dạ cảm ơn anh ạ!
Rất ý nghĩa