@@박군세담 이건 국가에서 가장 지원해줘야 하는 부분임. 국방/의료/안전/ 이런쪽 직업군들한테는 오히려 전담 유치원-육아시설 제도가 필요한거임. 그러면 자연스럽게 이런쪽에 종사하는 사람들이 나의 가족을 위해 국가가 도와주니 나도 국가/시민들에게 도움을 줘야겠다는 사명의식이 더 생기는거야.. 라고 생각합니다
기간이 중요한게 아니라 복직 가능하고, 경력단절 안되게, 단축 근무 하는게 중요하지... 낳고 맞벌이하면 유연하게 근무시간 조절안될 경우 결국 조부모나 친인척 도움 받아야하고, 이게 아니면 눈치보여 퇴사함 주변에 맞벌이고 어린 자녀있는 집 봐바라 90%이상 조부모 도움 받아키움.. 도움 안받고 맞벌이가 안되거든 ㅋㅋ
됐어요. 육아휴직 더 안줘도 되니까, 차라리 3년동안 월급을 2~3배로 주쇼. 육아휴직으로 쉬는 사람 돈 보조해주지말고, 육아휴직을 안쓰고 회사 다니는 사람 보조해서 돈 2배 벌도록 해줘봐. 그럼 애 더 낳는다. 어차피 육아휴직은 환상이고 한국에선 노답이야. 그냥 일할게. 보육교사 부르고 어린이집보내고 가족들한테 용돈주고 맡기고 어떻게 지지고 볶든 애는 내 알아서 키울테니까 육아휴직 포기하고 일하는 사람들을 돈 두배줘라!!!! 경력단절에대한 두려움도 없어지고, 출산적령기 여성 취업차별도 사라지고, 보육문제도 사라지고 사회에 돈도 돌게될것이다. 육아휴직 포기한 남편은 2배벌고, 육아휴직 쓰는 아내가 돈을 못벌더라도 그 가정은 우리 부모님 세대때처럼 건사할수있다. 만약 남편아내 둘다 육아휴직 포기하고 둘다 2배씩 벌면 둘째,셋째가 생길수있다.
애는 3년 키우면 끝이냐고.... 대책이 왜 멀리를 못보고 언발에 오줌 누기 식으로 땜빵식일까요... 댓글 잘 안다는데 진심 답답합니다. "내" 애를 "내"가 지속적으로 잘 돌보며 일도 병행하게 해줘야지 3년 키워놓고 누가 뽑아줄거며 그 뒤 4살부터는 누가 봐줄건데요. 심지어 저희애는 프리랜서 엄마 덕분에 육아휴직도 없어요... 그냥 애 있으면 근무시간만 한시간 줄여줘도 감사네요 후..
자영업자는?? 40넘어서 결혼후 아기가 좋아서 와이프랑 상의후 한명 낳아서 잘키우고 있다 자영업하며 세금꼬박꼬박 잘 내고 있다 한명 더 낳고 싶은 마음은 굴뚝 같은데 정부에서 자영업자 출생 해주는건 개뿔 아무것도 없다 육아휴직?? 우리한테는 생계가 달려있다 쉬면 매출은 가게 임대료는 내주냐? 공부좀 하신 양반들 잘들으세요 2년에서 3년 육아 휴직 그딴 이상한 소리 하지마시고 근본 원인이 무엇인지 부터 파악하고 그 다음에 정책을 마련해서 국회 통과시켜라 제발 쫌!!!
이렇게 기간만 늘리면 여자들 취업문턱 더 높아지고 어떻게든 일자리를 구한 여성은 더더욱 출산을 꺼리게 될텐데ㅠㅠ 어차피 남자들은 쓰기도 쉽지 않고ㅠㅠ 차라리 회사와 육아를 병행할 수 있는 환경을 만들어줘야함 지금 부모 각각 1년 중 각자 6개월 강제 휴직시키고, 직장 어린이집 설치 의무 상시근로자 수 줄여서 직장 내 어린이집 늘려서 애 돌 되면 직장 어린이집 다니게 하고 나머지 휴직 못쓴건 시간으로 환산해서 영유아 기간에 부모 단축근무 가능하게 해야 일도 하고 육아도 한다ㅠㅠ
![[PD수첩] 아무도 그 학부모를 막을 수 없다 - 2024년 11월 5일 밤 10시 20분](http://i.ytimg.com/vi/xXia3zM0ATo/mqdefault.jpg)
![[하이라이트] 전세 사기? 임금체불? 몰라 T △ T 눈물로 현실 회피하는 '어린아이' 같은 뿌엥 아내 | 이혼숙려캠프 | JTBC 241107 방송](/img/1.gif)
이런식이면 여자들 취업문만 더 좁아짐. 아빠도 육아휴직 의무화 해야함. 스웨덴처럼. 그리고 근무시간 단축
인정이요
왕공감이오
근무시간 단축 의무 제발...되었으면 좋겠네요 ㅠ
이게 맞다. 남성 육아휴직 의무화를 해야 육아 공감력이 생겨. 그러면 문화가 바뀌어.
옳소
1년이던 2년이던 3년이던 10년이던
쓰질 못하는데 먼 소용
우리회사도 다짜르던데 괴롭혀서
그러니 공부해서 좀 좋은회사가지...
공무원들 좋은 법아다.
@@하아리😢😅
@@다솜별-o3m공부가 뭔상관임.. 공기업이나 공무원들한테나 좋은 법이지 사기업 다니는 사람들중 남자들 못쓰게 하려고 승진도 안시키고 일도 안주고 해서 자진퇴사 하게 만드는데 ㅡㅡ
1. 단축유연근무
2. 남편 육아휴직 의무
단순한데.. 국민들 얘기좀 듣고 정책을 좀 짜라
이게맞죠 -쌍둥이아빠
의무면 누가 낳아... 애기낳으먼 강제로 회사 나가라는소리나 똑같은데
지금보다 돈많이주면 의무 찬성
아 육하휴직하면 받는 돈도 적어지고 나는 육아휴직 안쓰고 그냥 일하면 더 돈벌고 싶어요 하는 사람을 강제로 육아휴직 보낸다고? 의무는 불가능함 다 가정의 경제 사정이 다른데 강제로 의무화 시킬수는 없음
@@iychilngdeygv 이게 맞지 나도 육휴 쓰고싶은데 쓰는순간 가정이 파탄 나는거임 내걸 와이프가 쓸수있게 바꿔주던가 해야지
아니야..육휴보다는 조기퇴근 재택병행 주3~4일제 등으로 근로시간을 줄여줘.줄어든 근로시간 만큼 월급 줄여도 괜찮으니까.. 사람이 육휴 3년하면 다시 일 못해 3~6개월만 쉬어도 감떨어지는데 3년이면 그냥.. 뭐.. 특히 사기업은 그냥 퇴출하는게 나을 정도야
아이디어 좋은거 같아요 ㅎㅎ
진심 재택병행이 제일 현실적 대안인듯.... 2,3일만 해줘도 부부가 번갈아가며 케어가능
현장직은 재택 가능합니까?
의료 소방 경찰등등등
@@박군세담 이건 국가에서 가장 지원해줘야 하는 부분임. 국방/의료/안전/ 이런쪽 직업군들한테는 오히려 전담 유치원-육아시설 제도가 필요한거임. 그러면 자연스럽게 이런쪽에 종사하는 사람들이 나의 가족을 위해 국가가 도와주니 나도 국가/시민들에게 도움을 줘야겠다는 사명의식이 더 생기는거야.. 라고 생각합니다
제말이요...왜자꾸쓸데없는 정책만..ㅋㅋㅋ
그냥 아빠 육아휴직 의무화좀 . 번갈아쓰게. 그리고 근무시간단축. 2년쉬어뭐하냐 애 가 3살되면 엄마아빠 필요없나 ㅋㅋ 초등들어가면 1시에 하교하는데 누가 애보냐
진짜 남편 육아휴직 의무화좀 시켜주세요
@@국어-z7v 안됨 남편걸 와이프가 쓸수있게좀 해줘야됨 지금도 와이프 육휴 중인데 달에 70정도 들어옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ내가 이돈 받으면 가정파탄남
무료육아휴직 이어야하지
아빠엄마 구분말고
기간이 중요한게 아니라 복직 가능하고, 경력단절 안되게, 단축 근무 하는게 중요하지...
낳고 맞벌이하면 유연하게 근무시간 조절안될 경우 결국 조부모나 친인척 도움 받아야하고, 이게 아니면 눈치보여 퇴사함
주변에 맞벌이고 어린 자녀있는 집 봐바라 90%이상 조부모 도움 받아키움..
도움 안받고 맞벌이가 안되거든 ㅋㅋ
그게 중요한게 아니라고 . . . .
일단 쓸 수나 있어야지 그 다음 문제를 논하는게 참 우스운거임
확대하면 뭐하냐? 그걸 쓰다가 퇴직 당하게 되더라.... 그걸부터 해결해줘야지...
진짜임 ㅠㅠ 강제로 쓰게끔하는 법이필요함
강제로쓰게하면 출산률 더 떨어짐@@스윙째즈
ㄹㅇ...우린 진급누락 졸라시켜요 쓰면
공무원 공기업 아닌이상,,, ㅠㅠ
누가 그런회사 다니라그랬나
그냥 근무시간 단축이 답임 주 4일제나 9-16근무 진행시켜야됨 그래야 육아휴직안하고도 애케어하거나 애랑 같이 시간보내지.. 육휴 장기로쓰면 다시 복귀도 어려울뿐더러 장기 육휴하면 빈자리 안채워주는곳경우 다른 직원들도 부담인데 어케씀
이미 법적으로 사용 가능한 복지입니다.. 사용하세요
그걸 전국민이 다 해야됨 이미있고 쓸수있는 제도지만 눈치보여서 못쓰는 부모들많음 공무원조차도 육아기단축근문 좀 눈치보여서 잘 못씀
단축근무 의무가 답인것같아요 월급은 줄면 절약하면되눈데 아이를 키울시간이ㅜ더필요함
복지가 아니라 법으로 정해야할거 같아요 해도되고 안해도 되고 하면 못쓰게함 이미 피고용인이면 을인데
이게 참 딜레마인게 어린이집 선생님, 학교 선생님도 언제든 부모가 될 수 있는데 다같이 단축근무를 의무화하면 애들은 결국 학원 뺑뺑이에요ㅜ 그나마 저녁은 부모님이랑 같이 먹을 수 있겠네요
3년 일 쉬면 감떨어져서 복직하기 무서울 것 같아요;; 그리고 아에 쉬는 것보다 근무시간 단축이 훨씬 좋은데 걍 방향을 잘 못 잡고있는 것 같음.
현장전혀모르는놈들이 정책만들어서 그럼
각각 1년 6개월, 총 3년입니다.
인정이요.. 특히 첫째있는 집은 둘째 출산 후 얼마 안되서 하원하러 가야되는데 배우자가 3-4퇴근만 해줘도 육아의 질이 확 달라져요..
맞아요 단축유연근무를 할 수 있게해줘야지... 진짜 애도 안키워본 놈들이 정책을 만들고 있으니
엄마아빠 각 1.5년이라구 나오는구만 어휴.. 다 보고 댓글 좀 달아라 제발 후..
장기 육아 휴직으로 여성 직장인을 뽑기를 꺼려하고 이로 인해 자기 계발과 자기 성취지향인 열정있는 여성들의 결혼은 더 아득할 수 있습니다. 두마리 토끼를 다 잡을 수 있는 직장과 양육의 밸런스를 잘 맞출 수 있는 방법과 대책이 세워져야 합니다.
남편 출산휴가나 빨리 확정시켜줘요
저런 무급휴가는 쓰지도못해요ㅡㅡ
출산휴가는 유급아닌가요?
기간이 중요한게 아닌데 .. 진짜 정책 내놓으시는 분들 일을 어떻게 하시는건지 순수하게 궁금합니다.^^
정책을 내는 분들이 법상 정해진 육휴를 꼬박 꼬박 다 쓴 경험 있는 나랏님들이니까 당연 이해되는 바입니다^^ 휴
급여 줄어도 되니까 일찍 퇴근이나 시켜주세요ㅠㅠ 아침부터 밤까지 애를 못돌본다는게 말이됩니까 내애를 내가 육아할수있게 환경좀 조성해주세요ㅠㅠ
저거 쓰면 사무실 책상 빠질 것 같은데...ㅠㅠ
기간을 늘리는게중요가아니고..나중에 복직하실수있는여건이되게해줘야죠...보장이되는거임?
육아휴직 쓸 수 있는 분위기를만들어줘야지!!!!
분위기가 아니라 법적으로 강력하게 쓰게 해줘야하고
그게 되려면 중소기업에 많은 복지가 들어가야함.
낙수효과 같은 덜떨어진 소리하면 안됨
3년을 비우는데 뽑겠나..
배우자 의무화
단축근무
육휴기간 수당 더주고
휴직기간 길면 직장에서 참 좋아라 하겠다. 대한민국 탁상행정 어디안가네ㅠㅠ 취업면접 때 결혼계획 있냐는 질문 너무 싫었는데 더 물어볼듯.
어차피 워킹맘해야 될 사람이면 저거 다 못 씀...걍 애 아프거나, 입원할때 2주단위로 끊어 쓰는거나 하는거지;;; 뭐 육휴하고 손가락 빨고 살것도 아니고;;
자꾸 아이에만 포커스를 맞추는데 사회가 살기좋아지면 출산율은 자연스레 올라간다. 저런 정책은 이미 아이낳고 살만한 여유있는 집을 더욱 여유롭게 만드는것밖에 안된다.
정답
됐어요. 육아휴직 더 안줘도 되니까, 차라리 3년동안 월급을 2~3배로 주쇼. 육아휴직으로 쉬는 사람 돈 보조해주지말고, 육아휴직을 안쓰고 회사 다니는 사람 보조해서 돈 2배 벌도록 해줘봐. 그럼 애 더 낳는다. 어차피 육아휴직은 환상이고 한국에선 노답이야. 그냥 일할게. 보육교사 부르고 어린이집보내고 가족들한테 용돈주고 맡기고 어떻게 지지고 볶든 애는 내 알아서 키울테니까 육아휴직 포기하고 일하는 사람들을 돈 두배줘라!!!! 경력단절에대한 두려움도 없어지고, 출산적령기 여성 취업차별도 사라지고, 보육문제도 사라지고 사회에 돈도 돌게될것이다. 육아휴직 포기한 남편은 2배벌고, 육아휴직 쓰는 아내가 돈을 못벌더라도 그 가정은 우리 부모님 세대때처럼 건사할수있다. 만약 남편아내 둘다 육아휴직 포기하고 둘다 2배씩 벌면 둘째,셋째가 생길수있다.
진짜 이건 탁상공론 아니냐...
애는 3년 키우면 끝이냐고.... 대책이 왜 멀리를 못보고 언발에 오줌 누기 식으로 땜빵식일까요... 댓글 잘 안다는데 진심 답답합니다. "내" 애를 "내"가 지속적으로 잘 돌보며 일도 병행하게 해줘야지 3년 키워놓고 누가 뽑아줄거며 그 뒤 4살부터는 누가 봐줄건데요.
심지어 저희애는 프리랜서 엄마 덕분에 육아휴직도 없어요... 그냥 애 있으면 근무시간만 한시간 줄여줘도 감사네요 후..
우리 같은 좃소기업은 아예 있지도 않음 연차도 없는데
그딴회사 왜다님 ㅋㅋㅋㅋ
@@구도오옥-q3w대한민국 직장인 90%
@@구도오옥-q3w그렇게 너키우심
연차가 없는건 문제가많은데
연차는 법적으로 주게되어있는데... 자유롭게 못쓰는 경우는 봤어도... 없다는건 처음보네
육휴 좋다 이거야 근데 매달 120만원 들어오는데 이게 지금 애키우는 가정에서 받아들일 수 있는 액수냐? ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 손가락빨까?
심지어 추가 6개월은 무급임ㅋㅋ
돈까지 달라는건 오바지 진짜 욕심이 끝도 없노 ㅋㅋㅋ
공뭔 ㄱ
부모급여도 같이 받지 않나요??
일 안하는데 백만원이라도 쥬는게 어디냐,,,,
정작 문제는 저게아닌데...
집에 봐주실분도 안계셔서 어쩔수없이 일을 그만두고 애들만 보는 엄마들은요????
기업은 당장 일할수 있는 인재를 원하는데 TO만 차지하는 육아휴직자들을 글쎄다. 3년뒤에 회사 복직해도 본인 책상이나 있을지도 의문이고. 3년동안 육아휴직하다 온 직원과 3년동안 휴직자의 업무를 담당한 직원중 회사는 누구를 더 우대를 할까??
자꾸 회사 취업문을 닫으려하네
적당히 좀 하지
단축근무 확대하면 출산율 올라가는데 진짜 몰라서 그러는건지 아니면 공무원 기준만 생각해서 이런 제도를 하는건지 궁금하네요?
돈이없어서 다들 일해야함
회사는 40세 이상만 뽑겄네
ㄴㄴ 20대만뽑음 여자 30대는 절대안뽑음
초등교사입니다.
우리 교감이 출산 휴가 4일 줬네요.. 학교가 힘들답니다.
교사도 이렇게 눈치봅니다. 아내 형부(저한테 형님)도 경찰인데 팀장인지 나발인지 뭔지 하는 사람이 눈치줘서 둘째는 아예 못썼습니다. 그땐 5일이고 올해는 10일입니다.
참 더럽습니다.
저도 현직 초등교사입니다. 그냥 교감이 기간제 구하기 귀찮아서 그런가보네요. 도교육청 인사과나 감사과 대상입니다.
@@Innisfreess 계신곳이 좋은곳인것 같아요 아직 공무원들도 못쓰는곳 많아요
교사 육휴 최대 3년 아니예요?
@@Innisfreess 네..정답입니다. 기간제 구하기 어렵답니다. 임용을 앞둔 시점이라서요.. 그게 출산휴그를 10일 못주는 이유랍니다... ㅋㅋ
@@Septemlari 출산하면 올해부터 배우자출산휴그 10일을 줍니다. 육아 휴직은 유급1년 무급2년을 준다는 것이 기사 내용입니다.
자영업자는?? 40넘어서 결혼후 아기가 좋아서 와이프랑 상의후 한명 낳아서 잘키우고 있다 자영업하며 세금꼬박꼬박 잘 내고 있다 한명 더 낳고 싶은 마음은 굴뚝 같은데 정부에서 자영업자 출생 해주는건 개뿔 아무것도 없다 육아휴직?? 우리한테는 생계가 달려있다 쉬면 매출은 가게 임대료는 내주냐? 공부좀 하신 양반들 잘들으세요 2년에서 3년 육아 휴직 그딴 이상한 소리 하지마시고 근본 원인이 무엇인지 부터 파악하고 그 다음에 정책을 마련해서 국회 통과시켜라 제발 쫌!!!
자영업자는 어쩔수 없죠; 일반 기업으로 치면 사장이 육휴를 쓰겠다는건데 사장이 육휴쓰는것도 법적으로는 불가능하다고 알고 있어요.
자영업자는 코로나 지원금도 받았자나요
@@rek8910 저는 못받았습니다..여러이유가 있겠지만 주주리. 이야기 해서 뭐합니까 어차피 받지못했고 그거 받는다고 자영업자 코로나지원금 육아휴직과 비교하면 정말 아니될 말씀입니다.육아시 본인 수입이 없는것과 공백을 매꾸기 위해 직원한명 더 쓴다고 가정하면 곱절로 육아수당 받아도 시원찮아요 그렇다고 애낳는다고 정말 피와땀으로 일궈놓은 업장을 정리한다?? 현실적으로 자영업자에게는 육아휴직이 아닌 육아시 일과 육아를 병행할수있는 무언가가 필요하단 말씀입니다. 직장인처럼 육아에만 전념하는게 아닌..에휴
이렇게 기간만 늘리면
여자들 취업문턱 더 높아지고 어떻게든 일자리를 구한 여성은 더더욱 출산을 꺼리게 될텐데ㅠㅠ
어차피 남자들은 쓰기도 쉽지 않고ㅠㅠ
차라리 회사와 육아를 병행할 수 있는 환경을 만들어줘야함
지금 부모 각각 1년 중 각자 6개월 강제 휴직시키고,
직장 어린이집 설치 의무 상시근로자 수 줄여서 직장 내 어린이집 늘려서 애 돌 되면 직장 어린이집 다니게 하고
나머지 휴직 못쓴건 시간으로 환산해서 영유아 기간에 부모 단축근무 가능하게 해야 일도 하고 육아도 한다ㅠㅠ
한 10년 전에는 시행하고 있었어야.. 저출산은 이미 공고화된 흐름..
프리랜서, 자영업자는 국민도아니가
그러면 정부에서 대신 일을 해줘야하나요? 휴가는 본인 의지로 쓸 수 있을텐데 프리랜서면..? 아니면 돈으로 줘야하나? 궁금합니다 해결법이. 비꼬는것이 아닙니다.
스타트기업 다녔었는데, 임신소식 들은 회사에서 권고사직 단했다. 육아휴직은 무슨...
선생님들이 제일 유용하게 쓰는듯 공무원이랑
유아휴직내고 투잡하던데
뭔 효녀심청 아빠 빚보증서는 소리하고 있냐
조기퇴근이 더 효과적인것 같아요..
나머지 남아있는 인원들은 내몰라라 수준인데 ..
기간이 문제가 아니라 못쓰는 이유를 생각해야지 기간만 늘리면 어쩌라는건지
아이들이 왜 결혼을 안하는지를 검토해야지 세계에서 가장 비싼 학비도 개선하고, 탁아소 더 필요하고, 집을 지어 아이들에게 결혼하면 30년간 임대해줘라. 전세사기는 국가가 막아줘야지. 이러니 헬조선 소리가 나오지. 중소기업 살려서 ㅊ ㅣ직이라도 시켜라
저건 무급휴가?... 무엇보다 엄마,아빠 조기퇴근이 시급해요 4시에하원하면 누가 아이픽업합니까..
부모 각각 3년씩 의무화!
어기면 스타트업 중소 중견 대기업
할 거 없이 1인당 연에 1억씩 세금때려야함! 아이를 잘 키우는건 미래 사회에
이바지 하는거다
이야 이렇게 해봐라...회사가 과연 데리고 있을까? 1년 3개월도 길어서 짜르는 마당에..ㅋㅋㅋㅋ 회사가 좋아할까???
휴직쓰고 회사 내자리가 없어지겠지...ㅋㅋㅋㅋ
출휴3갤,육휴1년 쓰고 복직했는데 다시 적응하느라 정신없어요. 제가ㅇ봐도 육휴 기간을 늘리는것보다 단축근무, 유연근무 할수있게하고 정부에서 부족한 근무시간에 대해 기업에 지원금을 주는게 좋을것같아요.
강제로라도 쓸수나 있게 해주세요 어차피 못쓰는거 늘리면 뭐함
육휴 안쓰고 싶은 사람도 있어요,, 그건 못쓰게하는 회사가 바껴야지. 국가에서 못쓰게하는 회사를 감시하고 처벌하는 제도가 생겨야지
육아휴직 비용 국가에서 좀 내줘라. 회사는 뭔죄냐.? 이러니까 대기업을 제외한 회사에서 여자들 취업문 더 좁아지는거지
육아휴직비용은 나라에서 지원하는겁니다. 일단 회사에서 주고나면 회사가 정부에 신청해서 지원금을 준돈 만큼 다시 돌려받는거구요.
전부다 지원 아닙니다. 문재인 이후에 회사에서 지급되는거 다 사라지고 근로자한테로 갔습니다@@p.eteacher.1386
쉬면 뭐해.. 돈이 딸려서 다시 회사 들어갈판...
그럼 1년6개월 유급이라는 거겟죠??
5시 퇴근하게 해주라
3년 동안 육아휴직 쓴다고 하면 회사에서 참 좋아하겠다.. 헐.. 생각이 없는듯
회사에서는 육아휴직쓰면 그 자리에 사람을 더 뽑지 않는게 방침이라 기존직원들에 업무백업 부담이 더 커짐 직원들도 그게 미안해서 안쓰는거고
썼다가 자리 곧 빼게생겼음
단축근무 한명당 최대 5년까지 무조건하도록 보장해줘야함. 안하면 근로자 회사 모두 과태료 때리고
시간이 없어서 애기 못키우는게 젤큰데
더욱 작정하고 퇴사하도록 압박하겠네….
결혼하니까 애언제 낳냐로 사람들들 볶아서 그냥 애갖기전에 때려침
하나 더낳고싶은데 만들 시간이없다
의무로 해야 쓰지..
아빠 육휴 의무화가 답이다. 페이도 그대로 다 줘라.
공직기관 육아휴직 공석 넘쳐나겠네....
소신발언한다 내 동료가 육아휴직 쓰고 내가 힘들어지면 뭔 소용? 당사자 뿐 아니라 동료가 안힘들어야 서로 육아휴직 마음대로 쓰지
3년동안 그 근무자 없이 회사가 돌아가면 회사에서는 꼭 필요한 근무자가 아닌지라...
돌아와도 눈치 보일듯...
아.... 부동산 문제... 등등 여러가지 해결 좀.
밑에 분도 맞아요 저게 문제가 아니라고요.
아... 아기낳기 좋은 국가를 만들어야지
뭐가 있겠어? 집이랑 짝을 있어야지 바보네~ ㅉㅉㅉ!
돈도 있어야함 일반인이 벌 수 있는 많은 돈 보니 시의원인가? 많이
봅지말고.
공무원이랑 대기업만 좋은 법이네~
재택만 하게 해줘도
쓰게해줘야지ㅡㅡ 남자도 눈치안보고 쓰게
이거답없음. 다들 요구사항은 늘어나고
육아휴직 쓰면 기존 일하던 부서에 다시 복귀 못하고 다른 부서로 강제 이동 시키는 것이 위법 인가요 ? 아닌가요? 부서이동 무서워서 휴직을 못하겠어요 ㅠㅠ
옆에 직원은 호구임?
니가 휴직쓰면 니 업무도 내가 해야되고 나만 고통인데?
나는 돌 볼 자식없냐?
이거 실제로 공직기관에서 나온 말임
휴직 쓰면 대체 계약직 뽑아요
공직이면 더그렇고요...
공공기관은 차라리 덜하지.. 사기업은 중견? 일부나 좀 가능할까 그외 다수는 사용도 대체도 없음
@@tea3431사기업은 안뽑는곳도많음
홍합들 꽁돈주지마라 휴직은 좋타만 무급으로
딸딸이 아빠입니다....
아주 머나먼 이야기 갔습니다.
육아휴직 관련 인사상 불이익 조장시
예비군훈련 참여 불이익 조장 관련 처벌마냥 사업주에게 2년이하 징역 2천만원이하 벌금형에 처하는 법안도 같이 나와야함
악용사례, 기업상황을 보고 제도개편좀 하지
자영업자는 문닫아야하나? ㅋㅋ니미
1인사업자는요…
나눠쓰면 되죠
초등학교저학년까지 나눠서 육휴를
공무원만 좋은거네 ㅎㅎ
자영업자 들은???
기간이 중요한게 아니라고요
당장 공무원 중 군무원만하더라도 규정에 따라 육아휴직 3개월 이상 쓰게되면 원래 일하던 자리로 못 돌아갈 수 있어요. 어떤 직장이든지 육아휴직을 단 몇개월을 쓰더라도 원래 일하던 소속,자리로 복직할 수 있게 만들어주는것이 육아휴직의 복지의 가장 큰 목적이라 생각듭니다.
근데 왜 기업이 부담하고 나라는 결정만 해놓고 생색이냐?
그냥 출산후 육아도우미 1년 지원 이런걸 해줘라...남자는 밖에서 일해야 더편한데
제발 기간은 아무의미가 없다고...
평등하게 해라 5인미만 사업장은 어떻게 처리할거냐
그래서 도대체 언제 시행??
사업자는?? 영세한 개인사업자는??
의무화를해라 의무화를ㅡㅡ
아동수당이나 더 주지
계약직 교사만 양산
갈수록 공기업만 혜택보는거지 뭐
중소기업 다니는데.. 2개월만 신청할까..고민중임…😢
어느누가 둘다1년6개월씩 육휴를 쓰냐고ᆢ3년 같은소리하네
아니 대다수가 원하는게 분명한데 왜 엉뚱하게 방향을 잡지??
우선 남녀 갈라치기하는 사회적 분위기부터 개선하고 부동산 혜택 개선하고 직장내 육아휴직 분위기 개선 이렇게만 개선되도 지금보단 훨~~좋아질꺼라고 봅니다
굿 ㅋㅋ출산율 7프로올았다면서유
육아휴직 쓰면 해고하잖아
좋아지지만 뭔가 씁쓸...
있어도 못써요. 쓴다고하면 사직권유합니다~~~