Пересматриваю уже не первый раз. Что то выветривается, что то отходит на второй план, по сему периодически пересматриваю. Печально то, что многие руководители считают себя гениями, ведут бизнес абы как, не слушая, не читая, не развиваясь.
Очень знакомо! Демотивация сплошная... Стратегия компании меняется кардинально и очень часто... А уж жлобство .... и планктон... это вообще норма... Тяжко...Понты и только...
Браво. Гениальное выступление и мысли. Спасибо большое.
Отличное видео ,все определения сравнила с нашей компанией и поняла что наш шеф отличный мужик и все делает для людей и мы платим ему отличной работой
Пересматриваю уже не первый раз. Что то выветривается, что то отходит на второй план, по сему периодически пересматриваю.
Печально то, что многие руководители считают себя гениями, ведут бизнес абы как, не слушая, не читая, не развиваясь.
Xj
Fui
DID
0jj
RU
RjRJDJDJJDJJDJFJDJJF+D
JFJJdjdjj
Блестяще! Все в точку!
Александр хорошо определил некоторые точки соприкосновения рядовых и топ и как НЕнужно делать при наличии коллектива в компании .
Очень знакомо! Демотивация сплошная... Стратегия компании меняется кардинально и очень часто... А уж жлобство .... и планктон... это вообще норма... Тяжко...Понты и только...
Оч круто 🔥
Квести 5:42 точка контакта 10:55
Насчёт отсутствия туалетной бумаги - это прям про нашу контору. В туалеты не покупают ни бумаги, ни освежителя.
Стиль подачи не профессиональный... дворовой. Но суть актуальна.
комментарий твой строгий, четкий, но бесполезный
Уважаемый, согласен с вами. 😂👏🏻👍🏻
Так и надо