Як реалізувати зміни до Типового положення про порядок проведення навчання та перевірки знань

Під час вебінару обговоримо:
1. Які компетенції повинні здобути працівники. Як залучити їх до навчання та вибрати пріоритетні форми навчання.
2. Як організувати ефективне навчання з надання психосоціальної підтримки та першої психологічної допомоги на підприємстві. Які бар’єри можуть виникнути та як їх подолати.
3. Яку роль відіграють керівники та спеціалісти з охорони праці в забезпеченні психологічної безпеки. Які їхні функції та відповідальність.
4. Що цікавого можуть запропонувати інші країни з цього питання. Які найкращі практики можна адаптувати до українських реалій.
5. Як інтегрувати психосоціальну підтримку в систему охорони праці на підприємстві. Які інструменти для моніторингу та оцінки ефективності програм можна використовувати.