شرح المعالجة المحاسبية لسلف العاملين وانواعها (مؤقتة - مستديمة ) - وشرح قيد المرتبات
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- المعالجة المحاسبية والادارية لسلف العاملين
وانواعها المؤقتة والمستديمة
والنماذج الخاصة بها.. وقيد المرتبات
نموذج طلب السلفه المؤقتة
drive.google.c...
نموذج طلب السلفة المستديمة
drive.google.c...
جزاكم اللّه خيراً ♥🌺
وجزاكم
رواتب واجور عاملين ⬅️ الدخل ( أكلهن )
رواتب مستحقه ⬅️ الميزانيه وعند الدفع قيد مع النقديه الخزينه
مظبوط كدة ..هناك قيد عند الاستحقاق وهناك قيد اخر وقت الصرف
شكراً لك
العفو بالتوفيق ان شاء الله
أخ اشرف اولا بارك الله فيك على المجهودات .. لدي سؤال اكون مشكور جدا لو افدتني بمعلومة قيمة مما رزقك الله .. انا لست محاسبا .. ولكني مبرمج تطبيقات ولدي برنامج مرتبات اعمل فيه ولم يجهز .. قبل ان اطرح سؤالي . اريد نظامي ان يكون متكامل وبروفاشنل . عند طلب سلفة عملت برنامج موافقة الكترونية . تمر الوثيقة على المدراء المحددين وكل منهم يوافق او يرفض حسب الخوارزمية الموضوعة وكله تمام .. اريد ان اجعل الخصم اوتوماتك وبطريقة احترافيه ... انا محتار . اذا اخذ الموظف اكثر من سلفة بقيمة معينه وخصم شهري محدد .. عند ادخال متغيرات المرتب الشهرية كالغياب والاستقطاعات وما الى ذلك ... عند بين المكافئات مثلا او الخصميات .. هل تتداخل او تجمع السلف مع بعضه فى حال انه تم الموافقة على اكثر من سلفة لنفس الموظف . هل انا فى برنامجي رح احدد ان السلفة الموافق عليها برقم اشاري 1212 سيتم خصم منها المبلغ 20 والسلفة التي برقم اشاري 98 سيتم خصم منها مبلغ بقيمة 60 ... هل هذا صخيخ وسليم ..... اسف جدا الموضوع ملخبط شوي .. واظنك فهمت الققصد
اهلا بيك اخي الكريم.. شوف بالنسبه لك لازم تفرق بين طلب السلفه واعتماد السلفه يعني طلب السلفه لاتعني تنفيذها الا بعد اعتمادها.. وفي حالة اعتمادها يتم التاثير علي الحسابات ماليا.. يعني مثلا السلفه المطلوبه 100 جنيه ولكن الاداره اعتمدت 50 فقط يبقي مبلغ ال 50 فقط هو اللي يتم تحميله علي حساب الموظف... اما بالنسبه لفصل كل سلفه علي حده او تجميعها ده يرجع لطريقه عرضك في البرنامج.. بس طبعا تراعي الفرق بين السلف المؤقته المخصومه في نفس الشهر والسلف المستديمه التي تخصم علي اكثر من شهر.. ومادام انت رابط كل ده بحساب الموظف يبقي لازم يؤثر عليه بالتاكيد..
طيب كدة مصروف الرواتب زاد بقيمه السلف
ازاي المصروف زاد بقيمة السلف.. ارجوا التوضيح
مديرنا الغالى
المعالجه لو الجزاء الموقع اكبر من راتب الموظف شكل القيد والمعالجة ازاى،
الاول نوضح ان الجزاء هو عقاب علي اخطاء للموظف وفق اللائحة الادارية للشركة وهو بيكون بموجب اشعار جزاء يصدر من الادارة الي ادارة الشئون الاداريه ونسخه الي الادارة الماليه وتجمع اشعارات الجزاء ويتم تسجيلها بكشف الرواتب اخر الشهر بخصم المبالغ من راتب الموظف ويتم تسجيله بالحسابات مع قيد الرواتب اخر الشهر كما سبق شرحة بالفيديو
هذا في حالة اذا كان الجزاء اقل من الراتب المستحق اخر الشهر
اما اذا كان قيمة الجزاء اكبر من راتب الموظف الشهري فيتم معاملته معاملة السلف المستديمه وتقسط علي الشهور بان يتم تسجيله علي حساب الموظف وقت وقوع الجزاء مثلا لو المبلغ ٥٠٠٠ جنيه
القيد وقت وقوع الجزاء
٥٠٠٠ من ح / الموظف باسمه (ذمم الموظفين)
٥٠٠٠ الي ح / الجزاءات ( ايرادات اخري)
ويتم خصم القسط الشهري المقرر للجزاء مع كشف الرواتب الشهري كما يخصم قسط السلفه وموضح بالفيديو ايضا
@@ashrafhasan9851
الف شكر على الرد السريع
عندى فالشركة عاملينها سلف بالسالب فسالت ليه قالوا ده جزاءات ولما يجيبوا ما يثبت ننزلها سلف عليهم حادث سيارة صاحب شغل قال نزل عليهم جزاء لغاية منشوف قيمة المبلغ الفعلى للمخالفة.
مش عارف اذاى تعامل كده
يعني ايه سلف بالسالب... ياريت توضحلي القيد
@@ashrafhasan9851
الجزاء الموقع مخالفة مرورية للسائق وتم دفعها من حساب بنك الشركة ولكن سيتم تقسيمها على السائق شكل القيد ايه
طيب لو سلفه للشركة من البنك؟
سلفة للشركة من البنك اسمها قرض وتسجل مديونية علي الشركة وتخفض بقيمة الاقساط المسدده
رواتب واجور عاملين ⬅️ الدخل ( أكلهن )
رواتب مستحقه ⬅️ الميزانيه وعند الدفع قيد مع النقديه الخزينه