الرواتب والأجور 💰 قيود الرواتب من الاثبات حتى الصرف
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- كورس قوائم مالية وتكاليف شامل عملي 100 %
• كورس محاسبة عملي 100 %...
لتحميل مرجع الحلقة PDF :
www.accounting...
أشترك في قناتنا التانية لمعرفة طرق النجاح على اليوتيوب
/ @user-nf9lh4mr5u
للمتابعة أو لو عاوز يوصلك كل جديد على موقعنا اضغط على الرابط ده :
www.blogger.co...
صفحتنا على الفيس بوك :
/ accountingonlinek
🎀 __ ＬＩＫＥ ❤ ＳＨＡＲＥ ❤ ＳＵＢＳＣＲＩＢＥ __ 🎀
#الرواتب_والاجور
صدقني يمكن يكون الـ Like او الـ comment بالنسبالك مش مهم بس سهل وبسيط تنفيذه في ثانية
لكن ادرك جيداً ان القناة دي لو كبرت انت بتكبر معاها
رابط موقعنا المباشر
www.accountingonline2021.com
you all prolly dont give a damn but does someone know of a method to log back into an instagram account?
I stupidly lost my login password. I would love any tricks you can offer me.
الله يسدد خطاك
عندي مثال اذا فاضي حضرتك اتمنئ تحله لي💔
نبغى الحلقة ١٨
انت اى حاجه تتعملك قليله فى حقك ان شاءالله ربنا يكرمك من واسع كرموا لانك بتساعد بدون مقابل ❤❤❤ اللى عند ربنا مبيروحش
احلى و اسهل شرح بمنتهى البساطة دون تعقيد شكرا جزيلا
و ربنا يبارك لك
اشكرك
بصراحه بقى فيه تقدم كبير فى مستوايا بعد متابعتى لحضرتك ربنا يجازيك عنا كل خير
سعيد جدا بتقدم مستواك من خلاللنا
اتمنالك التوفيق والنجاح دوما
الحمد لله لك كل الشكر والتقدير والاحترام المتبادل
متابعك من السودان حقيقه المصرين أفضل أساتذة
حبيبي ربنا يعزك ويكرمك
أهل السودان على راسنا من فوق
بالتوفيق وكل عام وحضرتك بخير
@@Acc.online وانت كل لحظه بخير
كل شكر والتقدير لتعب حضرتك 🫡بتوصل لمعلومة بطريقة بسيطة جدا وسهلة شكرااا
الشكر لله
انت اسطوره الله يرضى عليك ويبارك فيك مع انى شغال عملى حسابات فى السعوديه بس احب اسمع فديوهاتك وحرف الراء اللى طاير منك ده عسل 😂😂😂😂😂😂❤❤❤❤
حضرتك محاسب ولا مدير مالي
اسلوب جميل في الشرح ماشاء الله ابداع بكل ماتعنية الكلمة من معنى واجمل جزاك الله الف خير
اشكرك
بالتوفبق يارب
الله يكرم حضرتك ع الماده العلميه الممتازه دي
اشكرك
بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
استمرو بنفس الأسلوب ده في الشرح 💐💐
اشكرك
انصحك بمشاهدة الحلقة دي 👇 وقارن بين اسلوب الشرح بينهم
ruclips.net/video/nlzRg0XJWPI/видео.html
درس قيم وأكثر من ممتاز ومهم لأي محاسب
بالتوفيق دوما يارب لحضرتك
الله ينفعك بعلمك زى ما نفعتنا
احنا وإياكم يارب
فعلاً طويل لكن بسيط 👍، لكن الاجمل صرت انظر لها من منظور صاحب العمل واتخيل موظيني واصير حريص على حقوقهم 👌
مشكور كتير يازعيم استفدنا منك كتير .. الله يجزيك خير...ودعواتنا ليك بمزيد من التوفيق يارب .
الشكر لله
بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
الحسابات المدينة مدينة بالزيادة ودائنة بالنقص، والحسابات الدائنة مدينة بالنقص ودائنة بالزيادة 😊
فعلا ما فهمتش المحاسبة إلا لما حفظت. فهمت القانون هذا..
ربنا يعطيك ألفففففف والففففف عافية، والله بقى لي اكثر من شهر وأنا ابحث عن موضوع ع الرواتب والاجور بما فيها اماكن الحسابات في شجرة الدليل المحاسبي وكذلك القيود المستخدمة من تثبات الاستحقاق حتى الصرف..
انت جبت اللي في النفس ❤
ربنا يوفقك ويسعدك شرح جدا ممتاز وسهولة الفهم
اشكرك
السلام عليكم احسنت ربنا يحفظك ويبارك فيك
ياريت حضرتك تنوه فى فيديوهات ملحقة تحديث قانون التأمينات الاجتماعية والذى أصبح على كامل المبلغ التامينى
وعليكم السلام
المشكلة ان الشرح موجة لاكتر من مشاهد لكذا دولة القوانين المعمول بها بمختلفة بالتأكيد
واحتا بنعطي مفهوم التطبيق المحاسبي مش قانون
جهد عظيم من رجل عظيم
ربنا يبارك في حضرتك
اشكرك وبالتوفيق ان شاء الله
مشاء الله عليك .... الله يباركلك
أشكرك
بارك الله فيك انت اكثر من رائع ♥️🌹
اشكرك
شرح ممتاز وبسيط
ربنا يباركلك ويذيدك
بالتوفيق
جزاك الله كل الخير
عنا وعنكم يارب
شرح رائع ينقصة شئ واحد ان يكون مدعم بالامثلة العملية
اشكرك ... يوجد حاللات عملية بشكل احترافي جدا
الجزء الأول :
ruclips.net/video/J49Rk5oGzaA/видео.html
----------------
الجزء الثاني :
ruclips.net/video/cJriNHFaKOY/видео.html
-------------------
الجزء الثالث :
ruclips.net/video/wrRvhX1MJYw/видео.html
الله يسعدك يارب
ماشاااء الله عليك
شرح سلس ومتسلسل ومرتب
موفق ياااارب
اشكرك
جزاك الله خير .. مبدع بجد
عنا وعنكم يارب
جزاك الله عنا خير جعله الله في ميزان حسناتك كل الشكر والتقدير
احنا وإياكم يارب
جزاك الله خيرا
عنا وعنكم يارب
شرح كافي ووافي ربنا يزيدك من فضله
ربنا يبارك في حضرتك ,,,, بالتوفيق
جزاك الله خير شرح وافي وكافي
عنا وعنكم ان شاء الله بالتوفيق الدائم
شرح واضح وممتع تسسسسسسسسسسسسلم😍
بالتوفيق يارب
مشاء الله عليك
المحتوى كما يجب أن يكون
شكرا لدعم حضرتك بالتعليق
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
الفيديو اكثر من رائع
تحياتي لحضرتك
ربنا يعزك ويكرمك
بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
افضل شرح بالعالم
حبيبي ربنا يعزك يارب
نرجوا تحديث حلقات الضرائب والتامينات حيث انها تغيرت حسب القوانين الحديثة
ruclips.net/video/cJriNHFaKOY/видео.html
ممتاز وفقك الله وسدد خطاك
اشكرك
ربنا يوفقك ويساعدك زي ما بتساعدنا
اشكرك
مشكور وجزاك الله خير دائما متالقين
الشكر لله بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
شرحك ممتاز ربنا يبارك فيك
اشكرك
جزاك الله كل خير 👏👏👐👐
عنا وعنكم ان شاء الله
بالتوفيق الدائم لحضرتك
جزاك الله خيرا شرح بسيط جدا جدا
عنا وعنكم ان شاء الله
اشكرك
ربنا يزيدك .فعلا اللايك والسبسكرايب قليل عليك
ربنا يجعله في ميزان حسناتك 💝
ربنا يخليك .. اشكرك لدعمك
بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
بارك الله فيك ونفع بك
حبيبي ربنا يعزك ويكرمك
بالتوفيق يارب 🤲
توضيح بسيط المفروض من ح / سلف الموظفين وليس قروض الموظفين .. القروض في حالة الغرباء عن الشركة وليس العاملين بها.
لا يختلف المصطلحات كثيرا اهم شىء التوجيه ووضع الحساب في مكانه الصحيح
معلم حقيقي
حبيبي ربنا يعزك
جزاك الله كل خير ونفع بك
عنا وعنكم ان شاء الله
اشكرك
.. تسلم والله يااستاذنا .. الله يبارك ..
بالتوفيق يارب 🤲
كنت سألت حضرتك علي ضريبة الخصم في المشتريات والمبيعات .. حضرتك في الحاله العملية خصمتها من الجزء المسدد من الفاتورة .. وعندنا في الشركة بنخصمها في قيد.الاستحقاق علي اجمالي الفاتورة .. كدا صح واللا ايه ..
@@user-wz3gz1qy3b
الصح ان نخصمها من المستحق وليس من المدفوع
كان سبب اننا نعمل كده في الحالة العملية هو اثبات لرؤية المشاهد ان الممول هو القائم بحجزها
@@Acc.online .. تسلم ربنا يزيدك من فضله ..
والله شكرا لك مليون مره
الشكر لله وحده
اسمحلي اعملك لايك يارب ياكتر من امثالك والله مجتمعنا الإسلامي محتاج امثالك في كل المجالات بس عندي سؤال في كشف الرواتب مقسم إلى راتب اساسي وأضاف و بدل سكن كده قيد الاستحقاق يبقى لكل موظف لوحده لأن فيه ناس بتاخد بدل سكن وناس مبتخدش
الرواتب والاجور (كمصروف ) منقسمة الي ٣ حسابات
- الاساسي
- الإبدالات
- الاضافي
تحياتي لك وبالتوفيق
شرح رائع جدا
اشكرك
اكرمك الباري❤
فوق الامتياز كالعادة
شاكر افضل حضرتك بدعمك بالتعليق
جزاك الله خير الجزاء
لو سمحت فين حلقة او قيود يومية الخاصة ضريبة الدخل المعالجة الخاصة بيها. وتحياتي لمجهَود حضرتك
ممتاز بس انا مش هقعد اعمل قيود يومية لمتين موظف فيه حاجه الشركات بتمشي عليها غير الطريقه بتاع قيود اليومية لكل موظف لوحده
شكرا
الشكر لله
بالتوفيق لحضرتك ان شاء الله
ما شاء الله شرح وافي
بس موضوع انك تخلي الخصم من موظف ايرادات أخرى دا فيه أراء كتير و انا واحد من الناس مبحبش اسجله ايراد بعمل قيد الاستحقاق بالراتب و السلف بدون الخصم
ربنا يخليك
تمام هنفترض ان واحد راتبه 100 ج وفب عقوبة خصم 10 ج
هتعمل قيد الاستحقاق 100
والصافي المنصرف 90b
طب وال10 هتعمل فبها ايه ؟؟
@@Acc.online هنعمل القيد فقط استحقاق 90
90 من ح / مصروف مرتبات
. 90 إلى ح / ذمم موظف فلان
@@mdsoubhy2047 ساعه الصرف الموظف بتخليه مدين في الأول وبعد كده ساعة ال استقطاع بتخلي ذمة الموظف دائن بالعشرة
شرح رائع ووافي جداا
اشكرك
بالتوفيق
بوسيلة ال comment بنتواصل مع بعض 😁
رسالتنا مش اكتر من
اننا بنفكرك انك تحل اول تحدي العباقرة لو فاتك الحلقة 👇
ruclips.net/video/6M5gT7yAgzs/видео.html
شكرا جزيلا أستاذ 🌸🌸
ماشاء الله عليك
اشكرك
بارك الله فيك مجهود رائع... مشكور
لو سمحت حضرتك المقصود هنا بالراتب الأساسي بدون بدلات وهل لو كده هنتعامل مع البدلات كمصروف منفرد فقط بدون عمل استحقاق له مع الراتب الأساسي... ارجو الرد
ربنا يفتح عليك
فوق الممتاز
شاكر افضال حضرتك بدعمك بالتعليق
اشكرك صراحه
الشكر لله وحده
هل مبلغ العقوبة المقتطع من راتب الموظف يكون ايراد بالنسبة للشركة؟!
إيراد متنوع
أو صندوق زمالة في الالتزامات
أستاذي الفاضل سؤال
لو مرتبات شهر اغسطس هدفعها يوم 5/9/2023 ينفع اعمل القيد كالتالي
من حساب / مصاريف ادارية وعمومية الى ح / المصاريف المستحقة الى ح / سلف العاملين الى ح / تأمينات أجتماعية ( إثبات الرواتب والاجور المستحقة عن شهر 8 )
وبعد كدى اعمل القيود التالية
من ح/ مصاريف مستحقة الى ح / النقدية ( صرف مرتبات الموظفين شهر 8 )
برافو عليك
شكرا
هل من الممكن ان تكون السلفة بفائدة
وكيف طريقة قيدها
طبعا لو قرض طويل الاجل وحسب الاتفاق
بتفتح حساب في ملخص الدخل كايرادات اسمه الفوائد ع السلف والقروض تثبت فيه الفائدة مثلا السنوية في نهاية العام
من ح / ذمم الموظف فلان الفلاني
الي ح / الفوائد ع السلف والقروض
بالنسبة للاستقطاعات مفيش منها الضرائب وكيفية حسابها
استمر بارك الله فيك
ان شاء الله مستمرين
بالتوفيق الدائم لحضرتك ان شاء الله
يعطيك العافية
في الدقيقة 6.51 حساب ذمة موظف
في اي بند أدرج له بطاقة حساب على البرنامج محاسبي هل ضمن الأصول متداولة او ضمن بطاقة المصروفات و الإيرادات
مشاء الله ربي يزيدك
شاكر افضال حضرتك بدعمك بالتعليق
رووووعة
ممتاز
اشكرك
ماشاء الله تبارك الله عليك ربنا يحفظك من كل شر ممكن سؤال مثلا في بعض الشركات وأصحاب العمل يعطي الموظفين إكرامية ولتكن إكرامية رمضان أو العيد وحافز سنوي هل تعامله معامله الراتب الاساسي او نعاملها معامله إلاضافي ممكن توضح لي وشكرا لك استاذي الكريم❤️🌹
ربنا يبارك في حضرتك .. اشكرك
حسابات مصروف الرواتب هما :
حساب الاجور الاساسية
حساب الاجور الاضافية
حساب المنح والمكافأت
وممكن تدرج حسابات اخرى حسب طبيعة وتبويب عملك
@@Acc.online بارك الله فيك❤️
طيب بالنسبة لاستقطاع التامينات الجزء الخاص بالشركة فين القيد بتاعه ؟
التأمينات الأجتماعية :
yt6.pics.ee/3dfmn5
هل. هذه الطريقه ثابته.
يعني نحفظها ونفهم كماهي
تفهم طبعا
سلام عليكم
حضرتك حساب قروض و سلف الموظفين بيبقي في جانب الاصول صح كده ؟؟
صح
احسنت
حبيبي ربنا يبارك في حضرتك
اشكرك
شكرا جدا لحضرتك
الشكر لله
طيب حضرتك انا شغال فى مستشفى فيها حوالى 150 موظف هل هعمل فى حساب الاستحقاق لكل موظف على حدى تانى حاجة بالنسبة للضريبة أيوة بتتورد سنويا لكن بتتخصم من الموظف شهريا هل المفروض تبقى ضمن قيود اليومية وشكرا
استاذي الفاضل أثبات استحقاق الموظفين هام جدا لما يوضح أستقلال حسابتهم بشكل جيد وواضح
اما بخصوص الضريبة المستقطعة من راتبه فالقانون حث على المنشاة استقطاع الضريبة من الموظف وتقديمها عند الأقرار الضريبي المقدم شهريا أو الربع سنوي
مثل القيمة المضافة في حالات البيع بالظبط
بتسقطعها من المستهلاك النهائي او العميل حتى ان يتم توردها لمصلحة الضرائب
شكرا لحضرتك
الشكر لله
بالتوفيق
الله يعطيك العافية،،
بالتوفيق لحضرتك يارب
جزاك الله خير
لو سمحت الفديو ممتاز بس وانا براجعه كشف حساب الرواتب الاخير حضرتك نزلت المبالغ المدينة 49000 و ال1300 ومنزلتش ال 45021 في الجانب الدائن هل فيه سبب لكده
برجاء عن الأستفسار عن اي شىء بالحلقة تحديد الوقت ( اي دقيقة ) حتى اتمكن من الرد على استفسارك
علشان الإضافي مش معمول حسابه من البدايه حاجه مستحدثه
جزاك الله كل خير استاذنا ورمضان كريم ...لو سمحت ف 2:53 و 9:05 حضرتك قولت وحملت العقوبات والغيابات ع ايرادات متنوعه..مش ده هيكون دخل غير حقيقى على اعتبار ان المنشأة لاتحقق دخل من نفسه..وان يتحمل ع صندوق زماله او حاجه شبيه توزع عليهم بعد كده؟!
الايرادات المتنوعة ده توجيه عام ولكن هي توجه عقوبات وجزاءات نوعا ايراد متنوعا
صندوق الزمالة ومخضصات نهاية الخدمة امر وشأن اخر ان شاء الله هنقدم فيهم حلقة
@@Acc.online يعنى تحمل ع ح/جزاءات وعقوبات تحت بند ايراد متنوع ف الدخل طيب برده مازلت دخل وايراد ليا؟!.. اعتذرمنك , بس مش فاهمها الحقيقه...ولكن ف اتنظار الفيديو ان شاء الله تسلم استاذى..
فهمت كلشي بس كتير صعب
وحاسس حالي تايه
ادخل على القناة نفسها واختار قوائم التشغيل واختار منها قائمة اسمها جميع الحلقات بالترتيب
كيف يتم عمل قيد قرض للموظف في حال تم إعطائه قرض هل يكون من حساب قروض الموظف فلان إلى حساب النقدية
استاذي الفاضل
في حساب بالاصول اسمه قروض الموظفين
وده ممتلك للشركة لحين سداد الموظف اقساط القرض
والقيد في حالة أثبات الحصول على قرض
من حـ / قروض لموظف فلان
إلي حـ / النقدية
-------------------
اما في حالة اثبات انه سدد القسط الاول مثلاً
من حـ / ذمم الموظف فلان ( مستقطعات )
إلي حـ / قروض الموظف فلان
تحياتي لك
بالتوفيق
@@Acc.online شكرا يا غالي الله يكتب اجرك ويرفع قدرك
@@Acc.online طايب ماهو سلف الموظفين هى نفسها قروض الموظفين ولا ايه
@@user-js4mq7oy9s في حسابين للاثبات
الاول / حساب ذمم الموظفين وهو التزام علي الشركة خصوم يعني يثبت فيه استحقاق كل موظف من راتبه الشهري واضافي وغيره
الثاني / قروض الموظفين وهو امتلاك للشركة اي اصول متداولة ويثبت عند أخذ الموظف سلفة مؤقتة او مستديمة حتى ان يتم تصفيتها بالكامل
والسلف هي القروض
تمام تمام
شكرا لدعمك المستمر في التعليقات
هل البرامج الخاصة بشئون للموظفين حلت تلك الزحمة في القيود
بارك الله فيك
لو ف المرتبات خصم سكن بيتم ادارجه تحت اى حسابات ف القوائم الماليه
ربنا يعزك
نوعية الخصم بمجرد تحديدها هتعرف هي تدرج ايه بالظبط
اذا كان مثلا مزايا عينية انت اللي بتمنحها ليهم فو مصروف
اما اذا كان استقطاع بهدف مشاركة ايجار السكن فهنا يعد اما ايراد نوعي بمسمى خصومات او اما يحمل مباشرو على مصروف ايجار السكن
ربنا يزيك
ربنا يبارك في حضرتك
أستمر
شكرا لدعم حضرتك بالتعليق
رائع
بالتوفيق يارب
سؤال استاذنا الكريم
انا بعمل قيد الاثبات
20,000 ح / مصروف الرواتب ولاجور
الى مزكورين
5,000 ح استقطاع سلفيه الموظف فلان كل موظف باسمه
15,000 ح / رواتب واجور مستحقة (حساب ميزانيه التزام )
عند الصرف مثلا
5,000 ح / رواتب واجور مستحقة مرتب الموظف كذا
5,000 ح / الخزنه -او بنك
ملاحظة الجزاءات العاملين من تاخير وغياب ماقاعد اثبتهاش اصلا
بثبت المرتبات بعد خصم جزاءات التاخير والغياب
اكيد كدا غلط ؟ ممكن تشرح التاثير بتاع الغلط ح ينعكس فين ؟
القيد يشبه للصح لكت يوجد قيد اخر أصح وأدق
انت في القيد نكرت او اهملت مبدء الاستحقاق
وهو ان يثبت اجمالي المستحق ومن ثم يثبت المقاصة او عملية النقدية
بدايا لازم الاثبات لكل موظف باجمالي الراتب المستحق وليس بالصافي بعد خصم الغيابات والجزاءات
ثانيا مسميات القروض والذمم
مسمى الموظف يختلف بين ما يملكه وما هو ملزم بيه
بمعنى في حالة حصوله ع قرض فهنا هو في وضع ملزم لنا تحصيله منه فيسمى - قروض الموظف فلان اصول متداولة
وفي حالة اثبات الاستحقاق له يصبح في موضع ملزم علينا السداد له فيسمى ذمم الموظف فلان التزامات قصيرة الاجل
خلاف ما تم ذكره لا يغير من صورة الاستحقاق كتيرا
يعني هتلاقي قيم الاثبات واحدة في اي حالة
تحياتي لك
وبالتوفيق
@@Acc.online اشكر حضرتك ❤️
والجزاءات والاستقطاعات كما تفضلت وشرحت ف الحلقة ح احملهم ايراد اخرى
@@Acc_AsaadElfatih صح
فيه مشكلة لو خليتها من ح الرواتب إلى حساب النقديه
ليه لم يتم استخدام ح رواتب مستحقة ، مع أن عدم استخدامه يخالف معايير الدولية
مين قال كده يمكن بالفعل استخدام الرواتب المستحقة بدل ذمة الموظفين طلاما وضعها التزام
ربنا يبارك في عمرك
ربنا يعزك ويبارك في حضرتك
أشكرك
هل ما شرحة نظري او طبقته في موسسة?
كدا هيتعمل قيود يومية كتير
لو ذمم وحد حساب واحد
أما لو سلف لازم كل موظف يكون له قيد بمفرده
ربنا يجزيك خير
ملحوظة:ملف pdf فيه مشكلة مش بيتحمل
ربنا يخليك
الان تم حل المشكلة وشكرا لتونيهنا بذلك كانت مشكلة فنية وتم حلها خلاص
بامكانك تحمل دلوقتي دون مشاكل
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته لو سمحت في حالة موظف انقطع عن العمل لمدة غير معلومة و كان له مرتب لم يتم قبضه و تخطت غيابه أكثر من شهر ما العمل وما قيد المرتب في هذه الحالة ؟
تثبت استحقاقه كالتزام عليك لحين التسوية سواء بالصرف او التصفية
الاثبات :
من ح / الرواتب
الي ح/ ذمم الموظف
ولو جيه وصرف مستحقاته
من ح / ذمم الموظف
ال ح/ النقدية
ولو تصفيه نهائية انه مجاش بعد فترة تحددها الإدارة
من ح/ ذمم الموظف
الي ح/ ايرادات متنوعة
@@Acc.online و لو رجع بعد فترة طويلة مثلا هيكون
من ح/ ايرادات متنوعة
الي ح/ النقدية
؟
سؤل هام
هل ممكن اعمل قيد مجمع بدل ما اعمله فردي لكل موظف
يعني مثلاً أقول من حـ ذمم املوظفين مش موظف موظف
لا لازم كل موظف تثبت الأستقطاع بتاعه لوحدة
علشان يسمع في كشف الحساب الخاص به ويتضح في النهاية ما له وما عليه
وكمان هناك سلف بالضرورة تثبت استقطاعها لكل موظف على حدا حتى تظهر فى كشف حساب الموظف