Hello avec plaisir ! Non ce n'est pas ce que je dis ils y a d'autres paramètres à prendre en compte pour déterminer si pour toi c'est plus intéressant d'avoir un statut cadre forfait jours ou un autre. Pour les heures supplémentaires c'est juste qu'en ce moment tu paies moins de charges dessus que sur le reste de ton salaire brut. Donc pour un même salaire brut quelqu'un qui a une partie de salaire en heures supplémentaires VS quelqu'un qui n'en a pas touchera un peu plus de salaire net 😉
Ok en réécoutant je comprends mieux...ma boîte m'a déjà proposé de passer au forfait (je suis cadre aux horaires collectifs même si dans la réalité il n y a pas de différence , on pointe pas, personne regarde vraiment les horaires, je me reconnecte parfois le soir ect bref....) mais j ai refusé..je préfère garder mes + 5j de rtt et faire une croix sur la prime de forfait mais j avoue j'ai pas trop anlysé le sujet je vais m'y pencher d'un peu plus près
@@lizbethpeguero595 oui C'est exactement cela il faut tout analyser il est impossible de donner une réponse valable pour tous. Pour prendre la meilleure décision il faut comparer objectivement les packages 😉
Aujourd'hui au niveau légal il n'y a plus de différence sur les cotisations salariales ce qui compte c'est le niveau de salaire qui détermine si tu paies plus ou pas de cotisations. Mais en fonction des conventions collectives il peut parfois y avoir des différences 😉
Bonjour
Merci pour cette vidéo, vous êtes très agréable à écouter, vos explications sont très claires et faciles à comprendre. C’était top!
Merci beaucoup pour votre retour heureuse que la vidéo vous ai plu 🥰🙏
Merci beaucoup!!!!!❤
Avec plaisir 😊
Merci beaucoup ! J ai pas bien saisi forfait jour et cotisations heures sup...(vaut mieux etre cadre au forfait?
Hello avec plaisir ! Non ce n'est pas ce que je dis ils y a d'autres paramètres à prendre en compte pour déterminer si pour toi c'est plus intéressant d'avoir un statut cadre forfait jours ou un autre. Pour les heures supplémentaires c'est juste qu'en ce moment tu paies moins de charges dessus que sur le reste de ton salaire brut. Donc pour un même salaire brut quelqu'un qui a une partie de salaire en heures supplémentaires VS quelqu'un qui n'en a pas touchera un peu plus de salaire net 😉
Ok en réécoutant je comprends mieux...ma boîte m'a déjà proposé de passer au forfait (je suis cadre aux horaires collectifs même si dans la réalité il n y a pas de différence , on pointe pas, personne regarde vraiment les horaires, je me reconnecte parfois le soir ect bref....) mais j ai refusé..je préfère garder mes + 5j de rtt et faire une croix sur la prime de forfait mais j avoue j'ai pas trop anlysé le sujet je vais m'y pencher d'un peu plus près
@@lizbethpeguero595 oui C'est exactement cela il faut tout analyser il est impossible de donner une réponse valable pour tous. Pour prendre la meilleure décision il faut comparer objectivement les packages 😉
Merci pour cette explication, est ce que le taux de cotisations sont plus importante lorsque on est salarié ou cadre??
Aujourd'hui au niveau légal il n'y a plus de différence sur les cotisations salariales ce qui compte c'est le niveau de salaire qui détermine si tu paies plus ou pas de cotisations. Mais en fonction des conventions collectives il peut parfois y avoir des différences 😉
Super clair !! merci
Avec grand plaisir contente que ça t'ait plu 😊🙏