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日本のやり方って女性が活躍する環境を整えればいいのに、差別だ！とかかわいそうだ！とか女性を甘やかす雰囲気を作るだけだよな
そうだよ、男性差別やめようね
女性の健康って言うなら、平均寿命が10才も長い女性の方が優位だろ
このランキング、女性が優位なものがあった場合は「全て無効としてノーカウント」というランキングですだからどう足掻いても「女性が不利」という事にさせられてしまうんですね女性を無理やり働かせる為に作られたランキングを、左派メディアが拾ってきて「女性差別のランキングだ！」と言ってるだけなので
こういう数字を女性差別／男性側の責任のように議論しているうちは、何も変わらんと思う男女両方の責任、日本では大多数の女性が経済的な責任を男性に求めている結果そして男性の自殺や過労死、危険な仕事に就いての死亡率、平均寿命などの「命の格差」や、世界一大きい幸福度の格差（女性が上）等は完全に無視
そういう社会を作っちゃったのって男性だよねって話では？
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7db違いますね。女性の大多数はインフラストラクチャーを整備し、メンテナンスをする。という仕事からは明らかに逃げています。
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7dbそれを直していこうって話じゃん。そんな低レベルの議論はとっくの昔に終わってる
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7db 女性が社会進出する努力しろよー 日本のトップ大学の女性割合 ー東京大学：19.3％京都大学：22.5％一橋大学：28.4％東京工業大学：13.2％ー 日本の高給職における男女比 ー医師 ー78.1% : 21.9%弁護士 ー81.3%：18.7％公認会計士 ー75.4%：24.6%司法書士 ー76.2％：23.8％税理士 ー85.6％：14.4%不動産鑑定士ー85.3％：14.7％技術士 ー97.7％：2.3％一級建築士 ー75.0%：25.0%国Ⅰ ー88.4％：11.6％ー 男性人員が多い職業ランキング ー1位 放射線原発作業員＋電気工事技術者 ー男性：98% 2位 建設・土木作業従事者 ー男性：97.9% 3位 消防員 ー男性：97.5% 4位 輸送・機械運転 ー男性：97.1% 5位 土木・測量技術者 ー男性：96.7% 6位 電気通信技術者 ＋ 金属技術者 ー男性：96%8位 警備員、機械技術者、輸送機器技術者ー男性：95%11位 林業従事者 ー男性：93.7% 12位 自衛官＋スポーツ選手 ー男性：92.3% 14位 警察官＋海上保安官 ー男性：91.6% ー 女性人員が多い職業ランキング ー1位 一般事務 4,796,300人（ダントツで事務が多い）2位 販売従事者・アパレル 3,303,500人（レジ、販売員等）3位 生産工程従事者 2,245,200人（工場の流れ作業）4位 会計事務 1,236,900人で、誰も上記の大学進学＋仕事、女性がなっちゃ駄目なんて言ってないしむしろ京都大学は女性枠というのを設けて、下駄すらはかせて貰ってるよね
男女格差があるのではなくてただ女性がそのポジションにつきたいと思ってないだけではないでしょうかね専業主婦で子供の成長を見守りたい人もいるでしょうし能力が伴わない人を半々にするために無理に採用するのは違うかと
みんなが仕事バリバリしたいとは限りませんよね。😅
個人差はあれどそれも影響していると思いますただ"全ての女性が役職を望んでいないかったり専業主婦になりたいと思っている"と言う固定概念を持った人がいまだに多くいるせいで諦めざるを得なかった、あるいは選択肢を捨ててしまった人も多くいると思います、、男女関係なく機会が与えられるようになることを願います
ジェンダーギャップ指数は人の思いは度外視してただ結果の数字だけを反映したものだからジェンダーギャップ指数自体が指標として成り立つか個人的に疑問視している
結婚や出産を抜きにしてもそもそも出世欲がない人もいますからね
おいフェミニスト、言われてるぞ男性の権利を侵害するな
自分の学校の「れいわ支持者の教師」でさえ、この指標の不可解な点を指摘していたし、少し調べたら分かると思うけど、評価基準が謎で あまりあてに出来ないと思う...
ヨーロッパは女性が育休長く取ると仕事のポジション取られるから出産したらすぐ職場復帰するらしい男女平等に働くっていい事なのかな？
21位のスイス人ですが、おっしゃる通りです。母親は医者で5回出産しても今まで働き続けます。
日本の方が女性をかなり優遇してるのにね。赤さん1人産んだら1年間お休みし放題。なんて幸せなんだろうね〜
@@officialyoutubechannel7007 そういうことが言えるのは子供を産んだ経験がある人だけですよ
政治家は女性でもなれるので、ネット論者が言うように女性が女性に投票すれば、政治に男女格差は無くなります。単純に魅力のある女性の候補者が少なかったり、メディアが優秀な女性を積極的に取り上げていないのが問題だと思います。日テレさんもっと頑張って。
女性が政治家になりたがらないのにどうやって増やすの？
女は清濁併せ呑んでが出来ないからね
ソースあると助かる
@@user-kt1jd3dr7e 直接的に政治家になりたがらないというデータではないが、女性が学生時代から高給職には就く努力をしてないというデータはあるよ
今現役の男性に心は女性と言う性自認をしてもらえば解消です。
男性の責任にしている時点で変わらないよ。
男女格差というが弱者男性は相当辛いぞ
マジで女性に聞きたいんだけど、マジで管理職とか取締役とか進んでなりたいんか？俺男だけどぜんぜんなりたくない。
みんななりたくないからこういう数値になってるだけであって低いからどう、高いからどうって訳じゃないんだよ一言で言うと印象操作だな
家事してる女性、育児してる女性、パートしてる女性、管理職で働いてない女性、大臣になってない女性は、活躍してないということですか？
こんな景気悪いのに能力やる気のある人を優先的に採用しないと世の中終わるよ。
意味がないとは言わんけど、議員の男女の人数比とかでランキング決めるってどうなんだろね。極端な例だと政治9位にルワンダがいて、確かにルワンダは女性議員の数が男性より多い。でも、コレって内戦で働き盛りの男性がいなくなったせいで、それでジェンダーギャップが少ない国だとか言われてもねぇと思うんだけど。
ルワンダの人達には申し訳ないけど、ルワンダが男女格差の優良国扱いなのやべぇなこのランキングの無意味さが一発で分かってしまうわｗ
結果の平等は悪平等です。機会の平等が担保されてありながら「政治分野に私は参画しない」という多くの女性の意思決定、職業選択の自由を尊重すべきで、「政治分野に女性が少ない」という結果だけを見る指標は「悪平等指数」でしかありません。
「天井まで届きそうな」に時間を割くのであれば、この順位を頭ごなしに肯定するのではなく、評価基準が適切なのか？ということも併せて話してもらいたい。大量生産するモノじゃないのだから、「差」「違い」があるのは大前提。性差だけでなく、個人差や地域差もある。女だけが不当な扱いを受けていることだけでなく、男だけが不当な扱いを受けていることも差を開く要因になることも理解してもらいたい。
原発作業員の男女比率が5：5とまではいかずとも、6：4になるまでは男女格差の問題について考えようとは思えんな。
ジェンダーギャップ指数って、女性が頑張らんといけないって指数なんだよな。要は男性の負担が大きいほど上がる指数。ジェンダーギャップ指数が高いって、女性にとっては恥ずべきことよな。
これ嘘の指標だよ。調べれば分かるが、ジェンダー指標の項目は四つあって、その内三つは日本は平均を少し下回る程度。政治家の少なさ。という点だけが異常に低く、この一点のみに着目して順位を出したら結果121位になる。ってだけ。そもそも女性議員の少なさ。は有権者の多数派である女性が女性に投票してないから増えないだけの話
ニュースが信じれなくなってきた
非正規女性の賃金底上げを
今のままで幸せなんだもん。そんなに男性を意識して、生きなきゃいけないの？「世界に追いつけ追い越せ」みたいなの、変だと思うけど。
治安と経済面を見るに、日本はとっくに欧米を追い越してるんだよねヤク中ゾンビが闊歩するアメリカとか暴動で車燃やすフランスとか欧米を見習う意味が分からないよね
日本の男女格差は教育に起因していると思っています。職場に偏差値の高い高校に通っているJKがいます。その子曰く本当はもっと偏差値の高いとこを狙ったけどダメだったらしい。その高校の定員は男160名に対し女40名、試験結果は合格ラインには十分だったが定員に阻まれたようです。少し調べてみました東大合格者出身高校ベスト20での在籍者数（定員）の男女比は5：1でした。東大の男女比は4：1。これが現実です。こんな国が平等の訳はない。
子育てや、家庭を守ることって、他の仕事と同じくらいか、それ以上の価値があることだと思います。ただ、それに見合ったお給料を貰えないだけ。男性にも女性にも、それぞれの役割りがあるのだから、何から何まで男女平等にする必要はないと思う。
結局夫から生活費を貰う（日本は購買決定権の8割が女性、つまり男が稼いだお金は女性の物という国）のだから、給料という形を取らないだけで、実は報酬はしっかりと貰っている
頑張んない女性が多いだけなのにそこに対してなにも言わないからただ甘やかすだけで終わってる
プロパガンダ
結婚し子供を産んだ場合、短くても1年。長い場合は数年休職する人が多いから、キャリアを積みにくい。完全実力主義の現場であればあるほど、格差は出る。逆に、育児休暇を男性が取った場合も同様で、キャリアがそこで一旦止まる事は変わらない。性格差があるのではなく、育児休暇を取る可能性が高い人間と、取らない可能性が高い人間の格差があると言った方が正しい。業務遂行能力的に同じ2人の人間が居たとして、5年働き、育児休暇を長期に取った人間と、5年以降も連続で働いた人間に対して、企業側は当然後者に高い給料を払うのは当たり前だし、出世さやすいのも当たり前。育児休暇終了時点の収入面の格差は支援金で解決できるが、キャリアに関しては埋める事が出来ないので、将来的な収入格差は絶対に出る。女性の方が育児休暇を取る率が高いため、統計的には女性と男性で格差があるように見えるが、実際には性格差ではなく、育児でキャリア差が生まれる為のキャリア格差。育児中の支援金を大幅にアップする等の措置や、キャリア補填等を出来る方法の確立をする方が先じゃなかろうか。少子化対策にもなるし。
キャスターさん。まず自分の会社の中を変えるために声をあげていきましょう。日テレの役員、取締役の半分を女性にって運動をしてみてはいかがですか？
自殺者の7割が男性、逃げたい男もいると思いますよ保証を厚くしたらリスク犯さなくなりますよね？リスクを負ってまで重要なポストにつきたいと思いますか？若年層の昇進欲求が薄れてきてるのに無理矢理女性を昇進させるんですか？それは可哀想ですね
そうなんだよな。出産とか抜きにしても出世欲ない人も多い世の中。
俺の名は『野党公一だ（PART1）』俺の推測になるんだけど、ランキング対象にはなっていない日本の芸能界と音楽業界でも男女格差がありすぎると思う。音楽業界はもっと多くのトップクラスの女性作詞家、女性作曲家、女性編曲家、女性音楽プロデューサーなどを排出する環境を作ってほしいと思う。芸能事務所LDHはもっと多くの女性タレント、女性アーティストが売れる事務所であるべきだよ！
グローバリズム共産主義は失敗すると思います。改革のスピードが速すぎて、人類がついていけてないからです。ジェンダーに関しては、日本では差別はありませんでした。あるのは「偏見」だけです。日本ではうまくやり過ごしながら共生していました。偏見は、キャンペーン（プロパガンダ、宣伝）で無くすことが出来ます。（実際、過去に比べてLGBTフレンドリーな日本社会になっている）もしくは時間が解決します。法律で縛ることで、「差別」が作り出され、分断と闘争が始まります。LGBTに辛い時代が始まりました。
コメント欄見てても分かりますが、男性差別を感じる人も少なくないようですね。このデタラメランキング、８年くらい前から騒いでましたよね。何か団体が動いてますね。女性の利益団体が。言っておきますが、自分達だけ権利を得て苦しい事を他人に押し付けようなんて考えはやめておくべきだ。必ず報いを受ける羽目になる。
よくわからないけど俺が女だったら今のままでいてほしいけどなぁ女は若いうちは選べる立場だし比較的同情されやすいし差別とかじゃなくて今のままのほうが女性にとっても過ごしやすいのでは？
鉱山作業等の危険を伴う作業ももっと女性に活躍もらうべきかい？
心配にはなりません。そもそも日本とは格差がある文化なんだから。外国人と同じマインドになる必要はない
20年前に日本に来た時一流大学の女性が事務職で働くのを見て驚きました。同じようにお金かけて勉強して事務職ってどうしてと思ったんですが、会社の働く風潮が原因と思いました。夜遅くまで残業しないと昇進できず、結婚して子供を育てる上でどちらかは家庭を優先しなければならない。そしたら事務職で気楽に仕事するしかないという事だと思いました。今もその風潮は残っていますね。ある意味人材不足で残業しないと仕事が終わらない。女性の労働人口が少ないからですね。しかしそのような社会を作ったのは会社ですね。
まず女性は良い大学に入ろう。そして文系分野じゃなく理系分野を選ぼう
女性差別男性差別とかではなく、ジェンダーギャップ指数の基準が「教育」「健康」「経済」「政治」の四項目で女性÷男性で算出している。日本のジェンダーギャップ指数が低い理由後者の二項目 日本の文化の仕組み上、ジェンダーギャップ指数は相性が悪い
安倍さんの時だけど、政治家ってなりたい職業で141位と、大変不人気な仕事だそうで、つまりは、こんな不人気で嫌われる仕事を女性は男性に押し付けてるともとれるわけです。
男女格差がおおきいということは、”日本の女性がもっと頑張る必要があるということ”社会や男社会の責任にしないでね。 それだけ日本の男性ががんばっていること。写真の女性の位置とかの 感傷論ばかりで時間をつかうのはやめよう。
125位らしいコメ欄
弱男がけたたましいｗ
女性が奢られる環境から変えていこう
LGBT平等の理屈は、男が男らしい心、女が女らしい心を持って生まれる者が多数派であることが前提でしょ？だったら職業にも男女差が生じるのは自然なこと。道を閉ざすのはダメだが、自然に任せればいい。
何の格差だよどういう調査？何か信用できないな。
WEFは格差を問題提起させて、ランキング付けて格差を産ませて、ソレをわざわざ議論するメディア😂ソレってニュース??
日本って世界二位の経済圏やんな？ なんで自信持って自国の文化、東洋の文化を主張しないん？
あなたは和服を着ているの？洋服を着ていないかいフォークやスプーン、フライパンを使ってる？あなたがコメントを打つのに使うキーボードの文字は何？身の回りにある”文明の利器”はすべて西洋人が作ったものじゃない？そういうことだよ
確かに男性の方が立場が下だもんね
適材適所が進めば男女関係なく労働に向いてる人不向きな人が出てきて当然だと思う。お金持ちで美人なら無理して働く必要がないから、少数派でよかった。豊かな国ですね。
ジェンダーギャップの経済値は日本の家族に問題があるような…女性に対して結婚しろだの子供がみたいだの他国(EU)では全く聞かないが日本では耳にすることがあります。まぁ、日本の幸福度はこのままだと年々下がっていくだろうからジェンダーギャップ指数は良くなると思う。税金物価UP、給料据え置きでは日本にいる以上、女も男も働くしかないし…
子供を産めるのは女性だけこれだけでも男女平等になんてならないんだよ。てか何を持って平等なんだよ(笑「男女関係なく幸福に」ならわかる。
一つ一つを疎かにしいては、もったいない。
ジェンダーレスの被害者は女性になるのに、活動家フェミニストは誰の味方なのか
誰がどうやって調べるんだよw
コレ要するに女性が出世してないってことなんだから、今より更に女性に頑張らせるの？って話になるぶっちゃけ無理では？
いやさ、反発したくなる男性諸君の気持ちはわかるけどさ、女がもっと頑張れよ～とか厭味ったらしく言うのが品性がないってわかんないのかなあ
単純に実力不足なのでは？
女性目線からすると地位も給与も男性より明らかに低いのに体男性の方達が女性と同じ女子トイレに入って女子風呂に入って女子と同じ対応を求めてる事に違和感を覚える。それで女性と同じ給与や地位では無く高い給与貰えるのって男性の体であるおかげなのに。都合のいいとこだけ取ろうとして弱い立場の女性から心女の体男性が搾取しようとしてるように感じる。最近はとくにその傾向が顕著だと思う。
アフリカより低いとはね笑
そう言う国は内戦で男が大量に死んだから、生きる為にと女性も働いているんですよ。なんなら、ジェンダー平等の為に死んで貰えますか？
優秀な女性を育成したらいい
これが今の日本の殿様社会健在ぶりが分かる平和や幸せの裏側では未だに差別や偏見に満ち溢れている
女性が立候補すればいいのでは？投票は男女平等なのだから。教育と健康上位はどんなにすごいんだ？
日本のやり方って女性が活躍する環境を整えればいいのに、差別だ！とかかわいそうだ！とか女性を甘やかす雰囲気を作るだけだよな
そうだよ、男性差別やめようね
女性の健康って言うなら、平均寿命が10才も長い女性の方が優位だろ
このランキング、女性が優位なものがあった場合は「全て無効としてノーカウント」というランキングです
だからどう足掻いても「女性が不利」という事にさせられてしまうんですね
女性を無理やり働かせる為に作られたランキングを、左派メディアが拾ってきて「女性差別のランキングだ！」と言ってるだけなので
こういう数字を女性差別／男性側の責任のように議論しているうちは、何も変わらんと思う
男女両方の責任、日本では大多数の女性が経済的な責任を男性に求めている結果
そして男性の自殺や過労死、危険な仕事に就いての死亡率、平均寿命などの「命の格差」や、世界一大きい幸福度の格差（女性が上）等は完全に無視
そういう社会を作っちゃったのって男性だよねって話では？
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7db
違いますね。
女性の大多数はインフラストラクチャーを整備し、メンテナンスをする。という仕事からは明らかに逃げています。
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7db
それを直していこうって話じゃん。
そんな低レベルの議論はとっくの昔に終わってる
@@TheBirthplaceofRailwaysi-om7db
女性が社会進出する努力しろよ
ー 日本のトップ大学の女性割合 ー
東京大学：19.3％
京都大学：22.5％
一橋大学：28.4％
東京工業大学：13.2％
ー 日本の高給職における男女比 ー
医師 ー78.1% : 21.9%
弁護士 ー81.3%：18.7％
公認会計士 ー75.4%：24.6%
司法書士 ー76.2％：23.8％
税理士 ー85.6％：14.4%
不動産鑑定士ー85.3％：14.7％
技術士 ー97.7％：2.3％
一級建築士 ー75.0%：25.0%
国Ⅰ ー88.4％：11.6％
ー 男性人員が多い職業ランキング ー
1位 放射線原発作業員＋電気工事技術者 ー男性：98%
2位 建設・土木作業従事者 ー男性：97.9%
3位 消防員 ー男性：97.5%
4位 輸送・機械運転 ー男性：97.1%
5位 土木・測量技術者 ー男性：96.7%
6位 電気通信技術者 ＋ 金属技術者 ー男性：96%
8位 警備員、機械技術者、輸送機器技術者ー男性：95%
11位 林業従事者 ー男性：93.7%
12位 自衛官＋スポーツ選手 ー男性：92.3%
14位 警察官＋海上保安官 ー男性：91.6%
ー 女性人員が多い職業ランキング ー
1位 一般事務 4,796,300人（ダントツで事務が多い）
2位 販売従事者・アパレル 3,303,500人（レジ、販売員等）
3位 生産工程従事者 2,245,200人（工場の流れ作業）
4位 会計事務 1,236,900人
で、誰も上記の大学進学＋仕事、女性がなっちゃ駄目なんて言ってないし
むしろ京都大学は女性枠というのを設けて、下駄すらはかせて貰ってるよね
男女格差があるのではなくて
ただ女性がそのポジションにつきたいと思ってないだけではないでしょうかね
専業主婦で子供の成長を見守りたい人もいるでしょうし
能力が伴わない人を半々にするために無理に採用するのは違うかと
みんなが仕事バリバリしたいとは限りませんよね。😅
個人差はあれどそれも影響していると思います
ただ"全ての女性が役職を望んでいないかったり専業主婦になりたいと思っている"と言う固定概念を持った人がいまだに多くいるせいで諦めざるを得なかった、あるいは選択肢を捨ててしまった人も多くいると思います、、
男女関係なく機会が与えられるようになることを願います
ジェンダーギャップ指数は人の思いは度外視してただ結果の数字だけを反映したものだからジェンダーギャップ指数自体が指標として成り立つか個人的に疑問視している
結婚や出産を抜きにしてもそもそも出世欲がない人もいますからね
おいフェミニスト、言われてるぞ
男性の権利を侵害するな
自分の学校の「れいわ支持者の教師」でさえ、この指標の不可解な点を指摘していたし、少し調べたら分かると思うけど、評価基準が謎で あまりあてに出来ないと思う...
ヨーロッパは女性が育休長く取ると仕事のポジション取られるから出産したらすぐ職場復帰するらしい
男女平等に働くっていい事なのかな？
21位のスイス人ですが、おっしゃる通りです。母親は医者で5回出産しても今まで働き続けます。
日本の方が女性をかなり優遇してるのにね。赤さん1人産んだら1年間お休みし放題。なんて幸せなんだろうね〜
@@officialyoutubechannel7007
そういうことが言えるのは子供を産んだ経験がある人だけですよ
政治家は女性でもなれるので、ネット論者が言うように女性が女性に投票すれば、政治に男女格差は無くなります。
単純に魅力のある女性の候補者が少なかったり、メディアが優秀な女性を積極的に取り上げていないのが問題だと思います。
日テレさんもっと頑張って。
女性が政治家になりたがらないのにどうやって増やすの？
女は清濁併せ呑んでが出来ないからね
ソースあると助かる
@@user-kt1jd3dr7e
直接的に政治家になりたがらないというデータではないが、
女性が学生時代から高給職には就く努力をしてないというデータはあるよ
今現役の男性に心は女性と言う性自認をしてもらえば解消です。
男性の責任にしている時点で変わらないよ。
男女格差というが弱者男性は相当辛いぞ
マジで女性に聞きたいんだけど、マジで管理職とか取締役とか進んでなりたいんか？俺男だけどぜんぜんなりたくない。
みんななりたくないからこういう数値になってるだけであって低いからどう、高いからどうって訳じゃないんだよ
一言で言うと印象操作だな
家事してる女性、育児してる女性、パートしてる女性、管理職で働いてない女性、大臣になってない女性は、活躍してないということですか？
こんな景気悪いのに能力やる気のある人を優先的に採用しないと世の中終わるよ。
意味がないとは言わんけど、議員の男女の人数比とかでランキング決めるってどうなんだろね。
極端な例だと政治9位にルワンダがいて、確かにルワンダは女性議員の数が男性より多い。
でも、コレって内戦で働き盛りの男性がいなくなったせいで、それでジェンダーギャップが少ない国だとか言われてもねぇと思うんだけど。
ルワンダの人達には申し訳ないけど、ルワンダが男女格差の優良国扱いなのやべぇな
このランキングの無意味さが一発で分かってしまうわｗ
結果の平等は悪平等です。機会の平等が担保されてありながら「政治分野に私は参画しない」という多くの女性の意思決定、職業選択の自由を尊重すべきで、「政治分野に女性が少ない」という結果だけを見る指標は「悪平等指数」でしかありません。
「天井まで届きそうな」に時間を割くのであれば、この順位を頭ごなしに肯定するのではなく、評価基準が適切なのか？ということも併せて話してもらいたい。大量生産するモノじゃないのだから、「差」「違い」があるのは大前提。性差だけでなく、個人差や地域差もある。女だけが不当な扱いを受けていることだけでなく、男だけが不当な扱いを受けていることも差を開く要因になることも理解してもらいたい。
原発作業員の男女比率が5：5とまではいかずとも、6：4になるまでは男女格差の問題について考えようとは思えんな。
ジェンダーギャップ指数って、女性が頑張らんといけないって指数なんだよな。要は男性の負担が大きいほど上がる指数。ジェンダーギャップ指数が高いって、女性にとっては恥ずべきことよな。
これ嘘の指標だよ。
調べれば分かるが、
ジェンダー指標の項目は四つあって、その内三つは日本は平均を少し下回る程度。
政治家の少なさ。という点だけが異常に低く、
この一点のみに着目して順位を出したら結果121位になる。ってだけ。
そもそも女性議員の少なさ。は有権者の多数派である女性が女性に投票してないから増えないだけの話
ニュースが信じれなくなってきた
非正規女性の賃金底上げを
今のままで幸せなんだもん。
そんなに男性を意識して、生きなきゃいけないの？
「世界に追いつけ追い越せ」みたいなの、変だと思うけど。
治安と経済面を見るに、日本はとっくに欧米を追い越してるんだよね
ヤク中ゾンビが闊歩するアメリカとか暴動で車燃やすフランスとか欧米を見習う意味が分からないよね
日本の男女格差は教育に起因していると思っています。職場に偏差値の高い高校に通っているJKがいます。その子曰く本当はもっと偏差値の高いとこを狙ったけどダメだったらしい。その高校の定員は男160名に対し女40名、試験結果は合格ラインには十分だったが定員に阻まれたようです。少し調べてみました東大合格者出身高校ベスト20での在籍者数（定員）の男女比は5：1でした。東大の男女比は4：1。これが現実です。こんな国が平等の訳はない。
子育てや、家庭を守ることって、他の仕事と同じくらいか、それ以上の価値があることだと思います。
ただ、それに見合ったお給料を貰えないだけ。
男性にも女性にも、それぞれの役割りがあるのだから、何から何まで男女平等にする必要はないと思う。
結局夫から生活費を貰う（日本は購買決定権の8割が女性、つまり男が稼いだお金は女性の物という国）のだから、給料という形を取らないだけで、実は報酬はしっかりと貰っている
頑張んない女性が多いだけなのにそこに対してなにも言わないからただ甘やかすだけで終わってる
プロパガンダ
結婚し子供を産んだ場合、短くても1年。
長い場合は数年休職する人が多いから、キャリアを積みにくい。
完全実力主義の現場であればあるほど、格差は出る。
逆に、育児休暇を男性が取った場合も同様で、キャリアがそこで一旦止まる事は変わらない。
性格差があるのではなく、育児休暇を取る可能性が高い人間と、取らない可能性が高い人間の格差があると言った方が正しい。
業務遂行能力的に同じ2人の人間が居たとして、
5年働き、育児休暇を長期に取った人間と、
5年以降も連続で働いた人間に対して、企業側は当然後者に高い給料を払うのは当たり前だし、出世さやすいのも当たり前。
育児休暇終了時点の収入面の格差は支援金で解決できるが、キャリアに関しては埋める事が出来ないので、将来的な収入格差は絶対に出る。
女性の方が育児休暇を取る率が高いため、統計的には女性と男性で格差があるように見えるが、実際には性格差ではなく、育児でキャリア差が生まれる為のキャリア格差。
育児中の支援金を大幅にアップする等の措置や、キャリア補填等を出来る方法の確立をする方が先じゃなかろうか。
少子化対策にもなるし。
キャスターさん。まず自分の会社の中を変えるために声をあげていきましょう。
日テレの役員、取締役の半分を女性にって運動をしてみてはいかがですか？
自殺者の7割が男性、逃げたい男もいると思いますよ
保証を厚くしたらリスク犯さなくなりますよね？
リスクを負ってまで重要なポストにつきたいと思いますか？
若年層の昇進欲求が薄れてきてるのに無理矢理女性を昇進させるんですか？それは可哀想ですね
そうなんだよな。出産とか抜きにしても出世欲ない人も多い世の中。
俺の名は『野党公一だ（PART1）』
俺の推測になるんだけど、ランキング対象にはなっていない日本の芸能界と音楽業界でも男女格差がありすぎると思う。
音楽業界はもっと多くのトップクラスの女性作詞家、女性作曲家、女性編曲家、女性音楽プロデューサーなどを排出する環境を作ってほしいと思う。
芸能事務所LDHはもっと多くの女性タレント、女性アーティストが売れる事務所であるべきだよ！
グローバリズム共産主義は失敗すると思います。
改革のスピードが速すぎて、人類がついていけてないからです。
ジェンダーに関しては、日本では差別はありませんでした。あるのは「偏見」だけです。
日本ではうまくやり過ごしながら共生していました。
偏見は、キャンペーン（プロパガンダ、宣伝）で無くすことが出来ます。（実際、過去に比べてLGBTフレンドリーな日本社会になっている）
もしくは時間が解決します。
法律で縛ることで、「差別」が作り出され、分断と闘争が始まります。
LGBTに辛い時代が始まりました。
コメント欄見てても分かりますが、男性差別を感じる人も少なくないようですね。
このデタラメランキング、８年くらい前から騒いでましたよね。
何か団体が動いてますね。
女性の利益団体が。
言っておきますが、自分達だけ権利を得て苦しい事を他人に押し付けようなんて考えはやめておくべきだ。
必ず報いを受ける羽目になる。
よくわからないけど
俺が女だったら今のままでいてほしいけどなぁ
女は若いうちは選べる立場だし
比較的同情されやすいし
差別とかじゃなくて今のままのほうが女性にとっても過ごしやすいのでは？
鉱山作業等の危険を伴う作業ももっと女性に活躍もらうべきかい？
心配にはなりません。
そもそも日本とは格差がある文化なんだから。外国人と同じマインドになる必要はない
20年前に日本に来た時一流大学の女性が事務職で働くのを見て驚きました。
同じようにお金かけて勉強して事務職ってどうしてと思ったんですが、会社の働く風潮が原因と思いました。
夜遅くまで残業しないと昇進できず、結婚して子供を育てる上でどちらかは家庭を優先しなければならない。そしたら事務職で気楽に仕事するしかないという事だと思いました。今もその風潮は残っていますね。ある意味人材不足で残業しないと仕事が終わらない。女性の労働人口が少ないからですね。しかしそのような社会を作ったのは会社ですね。
まず女性は良い大学に入ろう。そして文系分野じゃなく理系分野を選ぼう
女性差別男性差別とかではなく、ジェンダーギャップ指数の基準が「教育」「健康」「経済」「政治」の四項目で女性÷男性で算出している。日本のジェンダーギャップ指数が低い理由後者の二項目 日本の文化の仕組み上、ジェンダーギャップ指数は相性が悪い
安倍さんの時だけど、政治家ってなりたい職業で141位と、大変不人気な仕事だそうで、
つまりは、こんな不人気で嫌われる仕事を女性は男性に押し付けてるともとれるわけです。
男女格差がおおきいということは、”日本の女性がもっと頑張る必要があるということ”
社会や男社会の責任にしないでね。 それだけ日本の男性ががんばっていること。写真の女性の位置とかの 感傷論ばかりで時間をつかうのはやめよう。
125位らしいコメ欄
弱男がけたたましいｗ
女性が奢られる環境から変えていこう
LGBT平等の理屈は、男が男らしい心、女が女らしい心を持って生まれる者が多数派であることが前提でしょ？だったら職業にも男女差が生じるのは自然なこと。道を閉ざすのはダメだが、自然に任せればいい。
何の格差だよ
どういう調査？
何か信用できないな。
WEFは格差を問題提起させて、ランキング付けて格差を産ませて、ソレをわざわざ議論するメディア😂
ソレってニュース??
日本って世界二位の経済圏やんな？ なんで自信持って自国の文化、東洋の文化を主張しないん？
あなたは和服を着ているの？洋服を着ていないかい
フォークやスプーン、フライパンを使ってる？あなたがコメントを打つのに使うキーボードの文字は何？
身の回りにある”文明の利器”はすべて西洋人が作ったものじゃない？
そういうことだよ
確かに男性の方が立場が下だもんね
適材適所が進めば男女関係なく労働に向いてる人不向きな人が出てきて当然だと思う。
お金持ちで美人なら無理して働く必要がないから、少数派でよかった。豊かな国ですね。
ジェンダーギャップの経済値は日本の家族に問題があるような…女性に対して結婚しろだの子供がみたいだの他国(EU)では全く聞かないが日本では耳にすることがあります。まぁ、日本の幸福度はこのままだと年々下がっていくだろうからジェンダーギャップ指数は良くなると思う。税金物価UP、給料据え置きでは日本にいる以上、女も男も働くしかないし…
子供を産めるのは女性だけ
これだけでも男女平等になんてならないんだよ。てか何を持って平等なんだよ(笑
「男女関係なく幸福に」ならわかる。
一つ一つを疎かにしいては、もったいない。
ジェンダーレスの被害者は女性になるのに、活動家フェミニストは誰の味方なのか
誰がどうやって調べるんだよw
コレ要するに女性が出世してないってことなんだから、今より更に女性に頑張らせるの？って話になる
ぶっちゃけ無理では？
いやさ、反発したくなる男性諸君の気持ちはわかるけどさ、女がもっと頑張れよ～とか厭味ったらしく言うのが品性がないってわかんないのかなあ
単純に実力不足なのでは？
女性目線からすると地位も給与も男性より明らかに低いのに体男性の方達が女性と同じ女子トイレに入って女子風呂に入って女子と同じ対応を求めてる事に違和感を覚える。
それで女性と同じ給与や地位では無く高い給与貰えるのって男性の体であるおかげなのに。
都合のいいとこだけ取ろうとして弱い立場の女性から心女の体男性が搾取しようとしてるように感じる。
最近はとくにその傾向が顕著だと思う。
アフリカより低いとはね笑
そう言う国は内戦で男が大量に死んだから、生きる為にと女性も働いているんですよ。
なんなら、ジェンダー平等の為に死んで貰えますか？
優秀な女性を育成したらいい
これが今の日本の殿様社会健在ぶりが分かる
平和や幸せの裏側では未だに差別や偏見に満ち溢れている
女性が立候補すればいいのでは？投票は男女平等なのだから。
教育と健康上位はどんなにすごいんだ？