« Sur l’echelle de 1 a 20, il faut pas decourager les talents. 1 a 20 me parait faible » Tu sais quoi, plutot que de baisser ton salaire jusqu’a atteindre 20x le salaire minimum, tu peux faire en sorte que ce soit le plus petit qui atteigne 1/20eme de ton salaire actuel, comme ca t’es content tu gardes ton salaire. En fait, le simple fait qu’il n’y songe meme pas une seconde montre a quel point il sait que son salaire est totalement indécent et que normaliser les autres salaires meme au 20ieme coulerait totalement la boite. C’est fou que des gens puissent se dire que c’est pas assez d’etre 20x mieux payé que les autres. Tu vas faire quoi de si indispensable avec tout cet argent? Acheter des villas?…
Instaurer un rapport de 1 à 20 c’est la fuite des cerveaux et entrepreneurs de génie vers l’étranger à coup sûre. Tu as le choix d’être payé vingt fois mieux que l’employé le moins bien payé dans ton entreprise en France ou avoir un salaire de folie en Asie ou sur le continent Américain, tu vas faire quoi quand tu es jeune et plein d’ambitions ??? A vrai dire sans cette limitation de salaire c’est déjà le cas donc imagine avec... En France ce qui m’écœure ce sont les personnes qui veulent toujours être mieux payé en en faisant toujours moins, ils bavent sur les riches mais eux ce sont bouger et généralement continuent jusque parfois l’âge de la retraite passé. Et en passant baisser son salaire jusqu’à atteindre le 1/20 ou augmenter ses salariés également en atteignant le 1/20 ça revient au même, le PDG s’appauvrit dans les deux cas.
Enfaite mon bon fredo ce que tu ne comprends pas c'est que ce n'est pas aussi simple que comparer "1h de travail". Pour arriver a ces positions, il y a tout le bagade d'education et de l'experience qui justifie les salaires. Peut etre que pour un travail peu exigeant c'est comparable mais pas pour ce genre de niveau. Tout le monde n'est pas égal, c'est comme ça
C'est trop facile d'enfumer, quand on aligne 3 minutes de questions et qu'on le coupe alors qu'il commence juste à répondre. Quand à "Il ne faut pas décourager les talents", c'est à vomir. Pauvre truffe, va.
7000 euros c'est un salaire juste à l'Assemblée où l'on a des Députés qui ne savent pas lire?
c'est hallucinant, on passe plus de temps sur la question que sur la réponse...
Tant que les gens ne comprendront pas ce qui fait la valeur d'un salaire, ils ne comprendront pas la différence entre les salaires.
« Sur l’echelle de 1 a 20, il faut pas decourager les talents. 1 a 20 me parait faible »
Tu sais quoi, plutot que de baisser ton salaire jusqu’a atteindre 20x le salaire minimum, tu peux faire en sorte que ce soit le plus petit qui atteigne 1/20eme de ton salaire actuel, comme ca t’es content tu gardes ton salaire. En fait, le simple fait qu’il n’y songe meme pas une seconde montre a quel point il sait que son salaire est totalement indécent et que normaliser les autres salaires meme au 20ieme coulerait totalement la boite.
C’est fou que des gens puissent se dire que c’est pas assez d’etre 20x mieux payé que les autres. Tu vas faire quoi de si indispensable avec tout cet argent? Acheter des villas?…
Instaurer un rapport de 1 à 20 c’est la fuite des cerveaux et entrepreneurs de génie vers l’étranger à coup sûre. Tu as le choix d’être payé vingt fois mieux que l’employé le moins bien payé dans ton entreprise en France ou avoir un salaire de folie en Asie ou sur le continent Américain, tu vas faire quoi quand tu es jeune et plein d’ambitions ??? A vrai dire sans cette limitation de salaire c’est déjà le cas donc imagine avec... En France ce qui m’écœure ce sont les personnes qui veulent toujours être mieux payé en en faisant toujours moins, ils bavent sur les riches mais eux ce sont bouger et généralement continuent jusque parfois l’âge de la retraite passé.
Et en passant baisser son salaire jusqu’à atteindre le 1/20 ou augmenter ses salariés également en atteignant le 1/20 ça revient au même, le PDG s’appauvrit dans les deux cas.
Enfaite mon bon fredo ce que tu ne comprends pas c'est que ce n'est pas aussi simple que comparer "1h de travail". Pour arriver a ces positions, il y a tout le bagade d'education et de l'experience qui justifie les salaires. Peut etre que pour un travail peu exigeant c'est comparable mais pas pour ce genre de niveau. Tout le monde n'est pas égal, c'est comme ça
CT quoi sa réponse ? je n'ai entendu que bla bla bla
C'est trop facile d'enfumer, quand on aligne 3 minutes de questions et qu'on le coupe alors qu'il commence juste à répondre. Quand à "Il ne faut pas décourager les talents", c'est à vomir. Pauvre truffe, va.