Kündigung erhalten: Was soll ich jetzt tun? Do‘s and Dont’s!
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- Опубликовано: 3 май 2021
- Gerade in der #Corona-Krise werden viele Kündigungen ausgesprochen. Arbeitgeber machen dabei nicht selten Fehler. Dann ist diese #Kündigung in Teilen oder sogar komplett ungültig. Doch worauf solltet ihr achten, wenn ihr gerade gekündigt wurdet?
Kann ich eine Abfindung fordern? Darf ich den Arbeitslaptop einfach behalten? Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Unser Experte für #Arbeitsrecht Lukas erklärt euch die Do‘s and Dont’s im Falle einer Kündigung. Mehr dazu auch hier: www.rueden.de/arbeitsrecht/ku...
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Vielen Dank! Heute überraschend die Kündigung erhalten und bin völlig ratlos. Das Video hat mir erstmal geholfen mich zu sortieren. Dankeschön ❤
Gut und sachlich Erklärt!!
Vielen Dank! 👏👏👏
Danke!!!
Vielen Dank für die Infos Lukas.
Gerne doch!
Mega Beitrag!
Sehr informativ!
Danke für dieses verständliche Video! Gerne mehr davon, gerne auch mit Rabattcode 😉😁
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@1:28 § 623 BGB verlangt doch Schriftform? Sie suggerieren, als ob ein einfaches mündliches "Sie können mich nicht kündigen, ich kündige" alle Arbeitnehmerrechte ausschließen würde, obwohl die mündliche Kündigung überhaupt nicht wirksam ist.
Ich bin Betriebsrats Mitglied und Gewerkschafter , guter Informativer Beitrag .
Ich sollte heute gekündigt werden !! In einem Callcenter...ich hab Scheisse gebaut ... Dazu habe ich gestanden ..heute Druck , unterschreibe dein Aufhebungsvertrag!! Nein !!ich weine ...nein ...!! Nein ...Arbeitsklage ...bin so so traurig!!! Liebe Grüße aus Stralsund
Ich habe eine Mündliche Kündigung erhalten nach Ablauf meiner Probezeit. Grund: Ich konnte den respektlosen Umgang mit der Vorgesetzten nicht mehr toleriert. Nach meiner Aufforderung sich bei mir zu entschuldigen ist die Chefin ausgerastet und persönlich geworden.
Jetzt die Frage. Die Frist gilt bis zu 3 Wochen. Was aber wenn keine schriftliche Kündigung erfolgt ist?
Muss mich der Arbeitgeber weiterhin beschäftigen?
Wie ist die Sache damals ausgegangen?
Gilt dies auch alles bei Azubis gegen Ende des 3.Lernjahres?
Wenn du länger als 6 Monate im Unternehmen bist und der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat, hast du diese Ansprüche. Lass dich von uns gern kostenlos beraten: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/
Kann eine fristlose Kündigung in eine ordentliche Kündigung umgewandelt werden?
Wenn man zum anwalt geht kostet es doch Unmengen an geld wie soll mam sich das leisten wenn man knapp nur 1000 euro bekommen hat wie soll man vorrandchreiten gegen die Kündigung!!
Sehr geehrte Herr Rechtsanwal
Ich arbeite seit 4 jhar 2 monten in einen Altenheim und arbeit geber hat mir fristlos gekündigt
Mir tut weh ich arbeite immer wunderbar Aussage mein Arbeitgeber
Bevor fristlos Kündigung 2 monten Arbeitgeber war nicht freundlichen weil ich einspringen nicht mehr
Und sie suchen immer Lösung
And machen mit mir Gespräch
Und sie haben meine Familie name an Kündigung falsch geschrieben
Können Sie mir empfehlen
Was soll ich weiter machen
Freundlichen Gruß
2024: ich glaube, man muss inzwischen 18 Monate in Arbeit gewesen sein, um Arbeitslosengeld zu kriegen.
Man sagt einfach: " ich kündige" 623 BGB?! und dann kommt man einfa h am nächsten Tag wieder :D ArbG: fu hast hier nichts verloren, fu gehst Heim => weiter Lohnanspruch für 0 Arbeitsleistung :)