@DIMH-xy8lu danke der Nachfrage. Das Leben geht weiter 😉 ich bin auch froh eine Rechtschutzversicherung zu haben 👌🏻 kann ich nur empfehlen. trotzdem ist es nervig zu sehen, wenn der Ex-Arbeitgeber Auszeichnungen bekommt... Das triggert mich schon noch. Aber ich bin bei meinem neuen Arbeitgeber so zufrieden. Hätte ich nicht anders haben wollen.
@1:28 § 623 BGB verlangt doch Schriftform? Sie suggerieren, als ob ein einfaches mündliches "Sie können mich nicht kündigen, ich kündige" alle Arbeitnehmerrechte ausschließen würde, obwohl die mündliche Kündigung überhaupt nicht wirksam ist.
Ich habe eine Mündliche Kündigung erhalten nach Ablauf meiner Probezeit. Grund: Ich konnte den respektlosen Umgang mit der Vorgesetzten nicht mehr toleriert. Nach meiner Aufforderung sich bei mir zu entschuldigen ist die Chefin ausgerastet und persönlich geworden. Jetzt die Frage. Die Frist gilt bis zu 3 Wochen. Was aber wenn keine schriftliche Kündigung erfolgt ist? Muss mich der Arbeitgeber weiterhin beschäftigen?
Ich sollte heute gekündigt werden !! In einem Callcenter...ich hab Scheisse gebaut ... Dazu habe ich gestanden ..heute Druck , unterschreibe dein Aufhebungsvertrag!! Nein !!ich weine ...nein ...!! Nein ...Arbeitsklage ...bin so so traurig!!! Liebe Grüße aus Stralsund
Wenn du länger als 6 Monate im Unternehmen bist und der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat, hast du diese Ansprüche. Lass dich von uns gern kostenlos beraten: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/
Wenn man zum anwalt geht kostet es doch Unmengen an geld wie soll mam sich das leisten wenn man knapp nur 1000 euro bekommen hat wie soll man vorrandchreiten gegen die Kündigung!!
Sehr geehrte Herr Rechtsanwal Ich arbeite seit 4 jhar 2 monten in einen Altenheim und arbeit geber hat mir fristlos gekündigt Mir tut weh ich arbeite immer wunderbar Aussage mein Arbeitgeber Bevor fristlos Kündigung 2 monten Arbeitgeber war nicht freundlichen weil ich einspringen nicht mehr Und sie suchen immer Lösung And machen mit mir Gespräch Und sie haben meine Familie name an Kündigung falsch geschrieben Können Sie mir empfehlen Was soll ich weiter machen Freundlichen Gruß
Man sagt einfach: " ich kündige" 623 BGB?! und dann kommt man einfa h am nächsten Tag wieder :D ArbG: fu hast hier nichts verloren, fu gehst Heim => weiter Lohnanspruch für 0 Arbeitsleistung :)
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Vielen Dank! Heute überraschend die Kündigung erhalten und bin völlig ratlos. Das Video hat mir erstmal geholfen mich zu sortieren. Dankeschön ❤
Was wurde daraus?
@DIMH-xy8lu danke der Nachfrage. Das Leben geht weiter 😉 ich bin auch froh eine Rechtschutzversicherung zu haben 👌🏻 kann ich nur empfehlen. trotzdem ist es nervig zu sehen, wenn der Ex-Arbeitgeber Auszeichnungen bekommt... Das triggert mich schon noch.
Aber ich bin bei meinem neuen Arbeitgeber so zufrieden. Hätte ich nicht anders haben wollen.
@ das lies sich unterm Strich doch positiv :)
@1:28 § 623 BGB verlangt doch Schriftform? Sie suggerieren, als ob ein einfaches mündliches "Sie können mich nicht kündigen, ich kündige" alle Arbeitnehmerrechte ausschließen würde, obwohl die mündliche Kündigung überhaupt nicht wirksam ist.
Gut und sachlich Erklärt!!
Danke für dieses verständliche Video! Gerne mehr davon, gerne auch mit Rabattcode 😉😁
Ein Rabattcode ist gar nicht nötig, unsere Erstberatung ist sowieso kostenlos: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/ :)
Vielen Dank für die Infos Lukas.
Gerne doch!
Vielen Dank! 👏👏👏
Ich bin Betriebsrats Mitglied und Gewerkschafter , guter Informativer Beitrag .
Ich habe eine Mündliche Kündigung erhalten nach Ablauf meiner Probezeit. Grund: Ich konnte den respektlosen Umgang mit der Vorgesetzten nicht mehr toleriert. Nach meiner Aufforderung sich bei mir zu entschuldigen ist die Chefin ausgerastet und persönlich geworden.
Jetzt die Frage. Die Frist gilt bis zu 3 Wochen. Was aber wenn keine schriftliche Kündigung erfolgt ist?
Muss mich der Arbeitgeber weiterhin beschäftigen?
Wie ist die Sache damals ausgegangen?
Ich sollte heute gekündigt werden !! In einem Callcenter...ich hab Scheisse gebaut ... Dazu habe ich gestanden ..heute Druck , unterschreibe dein Aufhebungsvertrag!! Nein !!ich weine ...nein ...!! Nein ...Arbeitsklage ...bin so so traurig!!! Liebe Grüße aus Stralsund
Danke!
Sollte man die Kündigung bei einem
Kleinbetrieb auch überprüfen lassen ?
Mega Beitrag!
Sehr informativ!
Danke!!!
Gilt dies auch alles bei Azubis gegen Ende des 3.Lernjahres?
Wenn du länger als 6 Monate im Unternehmen bist und der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat, hast du diese Ansprüche. Lass dich von uns gern kostenlos beraten: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/
Kann eine fristlose Kündigung in eine ordentliche Kündigung umgewandelt werden?
Wenn man zum anwalt geht kostet es doch Unmengen an geld wie soll mam sich das leisten wenn man knapp nur 1000 euro bekommen hat wie soll man vorrandchreiten gegen die Kündigung!!
Sehr geehrte Herr Rechtsanwal
Ich arbeite seit 4 jhar 2 monten in einen Altenheim und arbeit geber hat mir fristlos gekündigt
Mir tut weh ich arbeite immer wunderbar Aussage mein Arbeitgeber
Bevor fristlos Kündigung 2 monten Arbeitgeber war nicht freundlichen weil ich einspringen nicht mehr
Und sie suchen immer Lösung
And machen mit mir Gespräch
Und sie haben meine Familie name an Kündigung falsch geschrieben
Können Sie mir empfehlen
Was soll ich weiter machen
Freundlichen Gruß
2024: ich glaube, man muss inzwischen 18 Monate in Arbeit gewesen sein, um Arbeitslosengeld zu kriegen.
Man sagt einfach: " ich kündige" 623 BGB?! und dann kommt man einfa h am nächsten Tag wieder :D ArbG: fu hast hier nichts verloren, fu gehst Heim => weiter Lohnanspruch für 0 Arbeitsleistung :)