Bàn về cách LÀM VIỆC NHÓM | GS. Phan Văn Trường l Câu Hỏi Hôm Nay l Cấy Nền Radio

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 6 сен 2024
  • Ông cha ta có câu: “Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
    Nhưng ba cây chỉ làm nên hòn núi nếu tất cả đều lành mạnh, có sức sống.
    Còn ba cây yếu ớt, lười nhác vịn vào nhau thì chỉ sớm bật gốc.
    Ba cây đứng cạnh nhưng không nâng đỡ mà cản trở, đua nhau vươn lên thì may lắm có một cây phát triển, những cây ở dưới sẽ sớm lụi tàn.
    Vì vậy, làm việc nhóm không phải chỉ đến cạnh nhau để giải quyết một vấn đề mà phải có kỹ năng phối hợp uyển chuyển để vừa đi đến thành công vừa cùng nhau phát triển và hạnh phúc.
    Hãy cùng lắng nghe số radio hôm nay để hiểu rõ hơn về cách làm việc nhóm hiệu quả bạn nhé!
    Biên tập nội dung: Ban nội dung Câu Hỏi Hôm Nay
    Sản xuất: Minh Nhật
    ---
    Đăng ký theo dõi Cấy Nền Radio: / caynenradio
    ---
    Bạn có câu hỏi gì mong muốn gửi tới GS Phan Văn Trường không? Nếu có, hãy điền vào link đăng ký này để chúng mình giúp bạn nhé!
    forms.gle/3c83...
    ---
    ツ Kết nối với Cấy Nền Radio:
    ► Tik Tok: vm.tiktok.com/...
    ► Fanpage Facebook: / caynenradio
    ► RUclips duy nhất: / caynenradio
    ► Spotify: bit.ly/CayNenR...
    ► Linkedin: / caynenradio
    ► Group Facebook: / caynenradio
    ✔ Bản quyền Video thuộc về CẤY NỀN RADIO | Không re-up dưới mọi hình thức.
    Mọi vấn đề về bản quyền xin liên hệ:
    ☞ 𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥: radiocaynen@gmail.com
    #caynenradio #GSPhanVanTruong #cauhoihomnay #caynen #lamviecnhom

Комментарии • 26

  • @NhuQuynh-vt2ki
    @NhuQuynh-vt2ki 2 года назад +5

    Em là như,osin của nhóm 7,LKT 17B trường iuh em cảm ơn thầy ạ

  • @ngocvutran3934
    @ngocvutran3934 Год назад +1

    Đã dùng qua các app và thấy hữu dụng, cảm ơn b đã chia sẻ. Hiện tại tôi đang dùng Tictop, làm việc nhóm trên Tictop rất hiệu quả.

    • @user-tu7pu5mx6v
      @user-tu7pu5mx6v 7 месяцев назад

      Hiện công ty mình cũng dùng phần mềm Tictop. Mình thấy phần mềm dễ dùng và quản lý team rất hiệu quả nha. Công ty mình từ khi dùng Tictop là không cần dùng Zalo, mess để giao việc và nhắn tin cho mọi người cùng công ty luôn.

  • @tuanle4143
    @tuanle4143 Год назад

    Sở hữu chung kết quả. Là yếu tố tạo động lực

  • @inakotocuong
    @inakotocuong Год назад

    Xin cám ơn thầy

  • @trinhhavy
    @trinhhavy Год назад

    Cảm ơn chia sẻ của thầy ạ.

  • @nguoicochi
    @nguoicochi 2 года назад +1

    Cảm ơn Thầy đã chia sẻ

    • @CayNenRadio
      @CayNenRadio  2 года назад

      Cấy nền Radio cảm ơn bạn đã đón nhận chân thành. Mong bạn tiếp tục an vui lắng nghe và lan tỏa giá trị.
      Nếu bạn có câu hỏi muốn gửi đến Thầy Phan Văn Trường hay các chuyên gia của Cấy Nền Radio xin vui lòng mở link: forms.gle/qT72uQqmpDzBYb6y8
      Cấy Nền Radio rất vui khi được chuyển câu hỏi của bạn.
      Trân trọng!

  • @letienat1604
    @letienat1604 2 года назад

    Xin cảm ơn thầy ❤️

  • @TriLe-pe4zp
    @TriLe-pe4zp 2 года назад +1

    Chân thành cảm ơn thầy ❤

    • @CayNenRadio
      @CayNenRadio  2 года назад

      Cấy nền Radio cảm ơn bạn đã đón nhận chân thành. Mong bạn tiếp tục an vui lắng nghe và lan tỏa giá trị.
      Nếu bạn có câu hỏi muốn gửi đến Thầy Phan Văn Trường hay các chuyên gia của Cấy Nền Radio xin vui lòng mở link: forms.gle/qT72uQqmpDzBYb6y8
      Cấy Nền Radio rất vui khi được chuyển câu hỏi của bạn.
      Trân trọng!

  • @loanle7591
    @loanle7591 Год назад +1

    Con cám ơn Thầy đã chia sẻ các điều kiện cần có để làm việc nhóm đạt kết quả tốt. Xin Thầy cho con hỏi thêm: trong một cơ quan, việc hình thành nhóm làm việc do Ban Giám đốc chỉ định. Vì vậy, trong nhóm thường có vài ba thành viên chây lười, muốn lợi dụng công sức các thành viên khác để hưởng thành quả lao động. Xin Thầy chỉ giáo cho con trong trường hợp đó nên ứng xử như thế nào ạ? Con cám ơn Thầy.

    • @namhoai5084
      @namhoai5084 9 месяцев назад +1

      Trong tình huống như vậy, bạn có thể áp dụng một số chiến lược sau đây để đối mặt với thành viên chây lười trong nhóm làm việc:
      1.Giao việc phù hợp:
      Phân công công việc sao cho mỗi thành viên đều có trách nhiệm và ý nghĩa trong dự án.
      Đặt ra những nhiệm vụ phù hợp với khả năng và kỹ năng của từng thành viên.
      2. Theo dõi và đánh giá công việc:
      Thực hiện theo dõi tiến độ công việc của từng thành viên một cách chặt chẽ.
      Tổ chức các buổi đánh giá định kỳ để đối thoại với các thành viên, giúp họ nhận thức được giá trị của công việc mình đang làm.
      Phần này có thể tìm hiểu công cụ quản lý công việc Tictop
      3. Khuyến khích sự tương tác và hỗ trợ:
      Tạo điều kiện cho sự tương tác tích cực giữa các thành viên trong nhóm.
      Khuyến khích sự hỗ trợ lẫn nhau để mọi người đều có trách nhiệm và cam kết đối với công việc.
      4.Đề xuất cải tiến và giải quyết xung đột:
      Khuyến khích các thành viên nêu ý kiến, đề xuất cải tiến trong quá trình làm việc.
      Đối mặt trực tiếp với vấn đề nếu có xung đột trong nhóm và tìm kiếm giải pháp hợp tác.

  • @trinhhavy
    @trinhhavy Год назад

    “Nhóm nào làm việc thành công đều đi qua một lí luận đó là tất cả những người tham gia đều có động lực, đều muốn đem giá trị để đóng góp cho cộng đồng và đều chuẩn bị chỉnh chu việc làm của mình trong nhóm.”

  • @malaica7164
    @malaica7164 2 года назад +1

    Con đang cần chia sẻ về đúng chủ đề này luôn giáo sư ạ

    • @CayNenRadio
      @CayNenRadio  2 года назад

      Cấy nền Radio cảm ơn bạn đã đón nhận chân thành. Mong bạn tiếp tục an vui lắng nghe và lan tỏa giá trị.
      Nếu bạn có câu hỏi muốn gửi đến Thầy Phan Văn Trường hay các chuyên gia của Cấy Nền Radio xin vui lòng mở link: forms.gle/qT72uQqmpDzBYb6y8
      Cấy Nền Radio rất vui khi được chuyển câu hỏi của bạn.
      Trân trọng!

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Động lực kết quả riêng mình

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Tất cả những người tham gia đều có động lực

  • @binhtranngoc1694
    @binhtranngoc1694 Год назад

    hay

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Cần sự kính trọng nhau

  • @hanhlevan6960
    @hanhlevan6960 2 года назад

    Ok thanks

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Còn nhiều phương án khác

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Ở đây tạo ra gtri cho xh

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Cần chuẩn bị chuyên gia trong nhóm

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Tuy duy phản biện.

  • @Khoi-NTA
    @Khoi-NTA 2 года назад

    Cần kĩ năng phản biện