Ich fände es ja noch klasse, wenn in der Jobbeschreibung das Anforderungs Skill-Set mit einer Art Gewichtung angegeben werden würde. Also z.B. Konzeption 5/5 Prototyping 5/5 Stakeholder Mgmt 4/5 Research 3/5 Visual Design 2/5 usw. Bisher geht man leider immer nur von der inoffiziellen Annahme aus, was oben in der Jobbeschreibung steht ist am wichtigsten und was unten steht weniger. Was meint die Community?
Stimmt, gute Idee. Man macht ja selten alles gleich stark und muss daher entsprechend auch nicht in jedem Bereich gleich starke Skills haben. Zudem bekommt man nochmal mehr einen Eindruck welchen Schwerpunkt die Jobausschreibung hat.
Ich möchte bald nach der Masterarbeit ein halbes Jahr lang ein Praktikum im UX Bereich machen, bevor ich dann ins Berufsleben einsteige und habe mich schonmal umgeschaut bzw. bei Jobmessen auch umgehört. Viele Firmen kannten diese Jobs nicht mal und waren total überrascht. Ein Freund von mir hat sich so quasi seine eigene Stelle geschaffen (von Praktikum bis zur Übernahme), ist da aber der einzige UX Designer. Mir ist auch schon aufgefallen, dass viele Firmen unter UX eigentlich nur Grafikarbeit verstehen und nichts mit Nutzertests etc. anfangen können. Würdest du mir für den Berufseinstieg und ein Praktikum in einer größeren UX Abteilung oder Firma empfehlen (wobei ich räumlich etwas gebunden bin im Raum Aachen, notfalls bis Köln/Düsseldorf per Zug) oder denkst du, ich kann mich auch einfach mal initiativ bewerben und quasi zeigen, dass die Entwicklungsabteilungen so etwas brauchen? Das wäre dann natürlich eine viel größere Verantwortung, weil man quasi das "Einhorn" spielen muss, könnte aber vielleicht auch viel lernen. Bisher bin ich ganz gut in Designarbeit und habe auch schon mal Nutzertests durchgeführt und Vorlesungen/Seminare zu Usability gehört, bin jetzt aber doch noch nicht so sehr erfahren. Ich mache mir nur eben etwas Sorgen, dass ich irgendwo hinkomme und mir dann alles komplett aus den Fingern saugen müsste und ich den Erwartungen nicht entsprechen kann. Verstehst du, wie ich das meine? Bin auf deine Antwort gespannt! Vielleicht hast du ja ein paar Tipps für mich, nach was ich mich am besten umsehen sollte. Übrigens danke nochmal für deine vielen tollen Videos und deine wunderbar erfrischende Art, Dinge zu erklären! :)
Erstemal danke für das Lob :) Freut mich sehr das zu hören. Jetzt du deiner Situation. Ehrlich gesagt fände ich es einfacher für dich, sich einer größeren UX-Abteilung anzuschließen und dort von den Prozessen zu lernen. Ich weiß was du meinst, wenn man sich Dinge erartbeitet lernt man es manchmal besser als wenn man es gezeigt bekommt. Aber es ist ja auch nur ein Praktikum, du kannst danach ja auch immer noch eine Entwicklerfirma zu UX missionieren. Der Vorteil bei einer UX-Abteilung ist einfach, dass es schon viele Prozesse und Arbeitsabläufe gibt die du dir einfach mal abschauen kannst. Wenn man neu einsteigt ist es meistens sowieso sehr viel (man muss die Prozesse der Firma kennen lernen, man muss die Leute kennen lernen, man muss die Tool verstehen, usw.) und wenn du dann auch noch missionieren willst ist das echt ziemlich anstrengend. ABER es gibt auch Leute die sind zum UX missionieren berufen und wenn du das Gefühl hast, dass ist genau das was du jetzt machen möchtest, bewirb dich doch einfach initiativ und schau was dein Bauchgefühl nach den Bewerbungsgesprächen sagt. Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen und bin frohe eine weiter Mitstreiterin begrüßen zu dürfen, die die UX Fahne hochhält :)
@@IndraBurkart Klasse, vielen lieben Dank für deinen ausführliche Kommentar! Das hilft mir echt weiter :) Mal schauen, ob ich hier in der Nähe solche Firmen finde. Hab leider auch schon einige entdeckt, die keine Praktika anbieten, das ist natürlich schade. Bin gespannt, wo ich lande 😊
Hallo Indra, Vielen Dank im Vorfeld für die nützliche Information die du auf deinem Kanal zur Verfügung stellst ;) Ich hätte eine kurze Frage an dich bezüglich der beiden Jobs: Ich habe Psychologie studiert und interessiere mich seit längerem für den Ux-Bereich. Persönlich würde ich meine Stärken eigentlich eher im Research sehen (Habe mir durch Studium und ein Praktikum viel Wissen zu Forschungsmethoden und Statistik angeeignet). Jetzt ist nur das Problem da, dass in dem Bereich sehr wenige Jobs für Einsteiger ausgeschrieben werden und für eine Initiativbewerbung gerade der falsche Zeitpunkt ist :) Deswegen hab ich mir überlegt, ob ich als Ux-Designer (Was mich auch interessiert, wo ich jedoch noch wenig Erfahrung hab) einsteigen kann, da hier Research ja auch dabei ist und ich eventuell nach ein paar Jahren dann wieder zum "reinen" UX-Research wechseln kann. Für Ux-Design gibt es wiederum sehr viele offene Stellen. Nun gibt es dafür ja spezielle Weiterbildungen, wo man sich die Basics und den Umgang mit den jeweiligen Programmen dafür anlernen kann. Weist du vielleicht, ob man mit einen Psychologiestudium und den jeweiligen Kenntnissen speziell im Ux-Design quereinsteigen kann oder Arbeitsgeber hier eher Leute mit einem anderen Studiengang einstellen? Falls dies möglich ist, würdest du mir raten, nach der Weiterbildung nochmal über ein Praktikum oder eine Trainee Stelle den Einstieg zu schaffen oder direkt für eine Junior-Stelle zu bewerben? Herzlichen Dank für deine Antwort im Voraus und dir viel Erfolg noch auf deinem Kanal! :))
Erstmal vielen Dank 😉 Also generell bist du mit einem Psychologie Studium schon sehr gut aufgestellt für eine UX Stelle. Ich würde dir empfehlen bei der Stelle genau hinzuschauen, viele UX Designer Stellen sind nämlich Grafiker-Stellen. Versuche es vielleicht eher bei größeren Firmen, hier ist die Chance das für Research auch Geld ausgegeben wird etwas höher. Hast du schonmal ein Marktforschungsunternehmen in Betracht gezogen? Hier könntest du auch sehr gut Erfahrung in Sachen Research sammeln. Ob du eine Stelle als Junior bekommst oder als Praktikant einsteigst, hängt glaube ich sehr stark von deiner Position und damit eben auch vom Unternehmen ab. Ich weiß ja nicht wo in Deutschland du suchst und wie generell die Angebote sind. Alternativ könntest du ja auch ein 3-monatiges Praktikum machen und dann verhandeln, dass du bei der Übernahme nur eine 3 monatige Probezeit oder so hast... Aber das ist alles spekulativ. Ich habe nach dem Studium auch mit einem Praktikum angefangen, ich denke mir halt, lieber arbeiten als ewig suchen, vorallem wenn der Wunscharbeitgeber vielleicht nur ein Praktikum bietet.
@@IndraBurkart Danke für die sehr schnelle Rückmeldung! :) Ja, Marktforschungsunternehmen habe ich auch schon in Betracht gezogen... Da gibt aber auch sehr wenige Stellen für Anfänger, und jetzt nach der Krise nochmal weniger.. hatte mehrere Gespräche im MaFo/Ux Research Bereich schon aber immer ein wenig Glück für eine Anstellung gefehlt :) Deswegen dachte ich bevor die Lücke nach Studium noch größer wird und ich noch länger suche, eine Weiterbildung eben im UX-Design zu machen, da es viel mehr Stellen gibt und die Suche dann wahrscheinlich schneller ablaufen wird ^^ War mir halt nur nicht sicher, ob Psychologen dann auch als Designer arbeiten können wenn Sie sich die benötigten Kenntnisse aneignen, da im Studium selbst dazu eher weniger gelehrt wurde. Da hat man mit einen Design- oder Informatik Studium bessere Grundkenntnisse erlangt.
Du musst aber immer was dazu lernen wenn du nach dem Studium anfängst. Viele Studenten haben auch mehr Theorie als Praxiswissen und daher weiß man eigentlich eh das man jemanden der frisch von der Uni kommt viel beibringen muss. Im UX Bereich gibt es vorallem Quereinsteiger. Die wenigsten haben genau das studiert. Ich habe auch Spieleentwicklung in meinem Studium gemacht und das hat wenig mit dem zu tun was ich heute mache. Also generell Chancen hat man bei sowas auf jeden Fall.
Hallo Indra, Vielen Dank für das Video. Hättest du Tips wie man durch eine Ausbildung zum UX Designer /UX Researcher kommt und worauf man am besten achten sollte? LG :)
Ich würde sagen möglichst schnell praktische Erfahrung sammeln und mit offenen Augen durch die Welt gehen. Wenn du etwas gut fandest bei oder nach der Nutzung, frag dich was daran gut ist. Daraus kann man viel lernen.
Dann müssen es die Betriebe selbst erstmal wissen. Die merken vielleicht, es gibt Bedarf am Design, aber was genau sie brauchen wissen sie nicht. Die Programmiere merken es vielleicht auch selbst, dass das Design nix ist, sie wissen aber nicht woran das liegt. Da muss dann ein UX-Mensch erstmal durchtsteigen und erstmal überhaubt das vorhandene Problem erkennen. In vielen Fällen mit einem kleinem Team an Entwicklen, was ja oftmals vorkommt, ist dann pro Abteilung vielleicht nur ein UX-Mensch aktiv, der muss dann alles können. In größeren Betrieben gut, da würde ich als UX-Mensch vorher anrufen und genau fragen.
Ja das hast du vollkommen Recht. Ein langfristiges Ziel sollte es sein, dass UX eine Team Aufgabe ist und der UXler letztlich der ist das die Entwickler befähigt auch mit der Nutzerbrille auf die Anwendung zu schauen. Leicht ist das nicht, aber das ist die Arbeit an digitalen Produkten selten. 😉
Zumindest in Österreich ist es so, dass es keinen einzigen Ux Researcher, Interaktionsdesigner, User Requirements Job gibt. Alle wollen Unicorns die am besten UX, UI, Grafikdesign und Frontend beherrschen. Leider. Das macht es schwierig für Einsteiger. Ich hoffe das wird sich in den nächsten Jahren differenzieren.
Auf dem österreichischen Markt kenn ich mich jetzt nicht so gut aus. Aber gibt es dort nicht auch größere Firmen oder UX Dienstleister die nach Spezialisten suchen?
@@IndraBurkart Ja doch, aber meistens UX Director oder UX/UI Designer der am besten auch noch Requirements Engineering macht ;) Oder CX ist heiß begehrt. Aber der Mindset ist immer noch so dass UX Designer/Researcher kein standalone Job ist sondern erwartet wird dass man eine Vorgeschichte im Grafikdesign/Software Engineering o.ä. hat.
Viele Firmen sind es aber auch noch nicht gewohnt, dass es überhaupt Studiengänge oder Ausbildungen in dem Bereich gibt. Daher schreibt man in die Stellenbeschreibung eher mal alles rein. Mein Tipp wäre hier, einfach mal bewerben und im Bewerbungsgespräch oder vielleicht sogar Probearbeiten herausfinden ob es die richtige Firma für einen ist.
@@IndraBurkart Ja ich denke da es niun auch Ausbildungswege gibt wird sich das in Zukunft differenzieren und die Stellen gezielter werden. Hoffe ich zumindest ;)
Ich fände es ja noch klasse, wenn in der Jobbeschreibung das Anforderungs Skill-Set mit einer Art Gewichtung angegeben werden würde.
Also z.B.
Konzeption 5/5
Prototyping 5/5
Stakeholder Mgmt 4/5
Research 3/5
Visual Design 2/5
usw.
Bisher geht man leider immer nur von der inoffiziellen Annahme aus, was oben in der Jobbeschreibung steht ist am wichtigsten und was unten steht weniger.
Was meint die Community?
Stimmt, gute Idee. Man macht ja selten alles gleich stark und muss daher entsprechend auch nicht in jedem Bereich gleich starke Skills haben.
Zudem bekommt man nochmal mehr einen Eindruck welchen Schwerpunkt die Jobausschreibung hat.
Danke, sehr hilfreich!
Freut mich 😊
Ich möchte bald nach der Masterarbeit ein halbes Jahr lang ein Praktikum im UX Bereich machen, bevor ich dann ins Berufsleben einsteige und habe mich schonmal umgeschaut bzw. bei Jobmessen auch umgehört. Viele Firmen kannten diese Jobs nicht mal und waren total überrascht. Ein Freund von mir hat sich so quasi seine eigene Stelle geschaffen (von Praktikum bis zur Übernahme), ist da aber der einzige UX Designer. Mir ist auch schon aufgefallen, dass viele Firmen unter UX eigentlich nur Grafikarbeit verstehen und nichts mit Nutzertests etc. anfangen können. Würdest du mir für den Berufseinstieg und ein Praktikum in einer größeren UX Abteilung oder Firma empfehlen (wobei ich räumlich etwas gebunden bin im Raum Aachen, notfalls bis Köln/Düsseldorf per Zug) oder denkst du, ich kann mich auch einfach mal initiativ bewerben und quasi zeigen, dass die Entwicklungsabteilungen so etwas brauchen? Das wäre dann natürlich eine viel größere Verantwortung, weil man quasi das "Einhorn" spielen muss, könnte aber vielleicht auch viel lernen. Bisher bin ich ganz gut in Designarbeit und habe auch schon mal Nutzertests durchgeführt und Vorlesungen/Seminare zu Usability gehört, bin jetzt aber doch noch nicht so sehr erfahren. Ich mache mir nur eben etwas Sorgen, dass ich irgendwo hinkomme und mir dann alles komplett aus den Fingern saugen müsste und ich den Erwartungen nicht entsprechen kann. Verstehst du, wie ich das meine? Bin auf deine Antwort gespannt! Vielleicht hast du ja ein paar Tipps für mich, nach was ich mich am besten umsehen sollte. Übrigens danke nochmal für deine vielen tollen Videos und deine wunderbar erfrischende Art, Dinge zu erklären! :)
Erstemal danke für das Lob :) Freut mich sehr das zu hören.
Jetzt du deiner Situation. Ehrlich gesagt fände ich es einfacher für dich, sich einer größeren UX-Abteilung anzuschließen und dort von den Prozessen zu lernen. Ich weiß was du meinst, wenn man sich Dinge erartbeitet lernt man es manchmal besser als wenn man es gezeigt bekommt. Aber es ist ja auch nur ein Praktikum, du kannst danach ja auch immer noch eine Entwicklerfirma zu UX missionieren. Der Vorteil bei einer UX-Abteilung ist einfach, dass es schon viele Prozesse und Arbeitsabläufe gibt die du dir einfach mal abschauen kannst. Wenn man neu einsteigt ist es meistens sowieso sehr viel (man muss die Prozesse der Firma kennen lernen, man muss die Leute kennen lernen, man muss die Tool verstehen, usw.) und wenn du dann auch noch missionieren willst ist das echt ziemlich anstrengend. ABER es gibt auch Leute die sind zum UX missionieren berufen und wenn du das Gefühl hast, dass ist genau das was du jetzt machen möchtest, bewirb dich doch einfach initiativ und schau was dein Bauchgefühl nach den Bewerbungsgesprächen sagt.
Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen und bin frohe eine weiter Mitstreiterin begrüßen zu dürfen, die die UX Fahne hochhält :)
@@IndraBurkart Klasse, vielen lieben Dank für deinen ausführliche Kommentar! Das hilft mir echt weiter :) Mal schauen, ob ich hier in der Nähe solche Firmen finde. Hab leider auch schon einige entdeckt, die keine Praktika anbieten, das ist natürlich schade. Bin gespannt, wo ich lande 😊
Hallo Indra,
Vielen Dank im Vorfeld für die nützliche Information die du auf deinem Kanal zur Verfügung stellst ;)
Ich hätte eine kurze Frage an dich bezüglich der beiden Jobs:
Ich habe Psychologie studiert und interessiere mich seit längerem für den Ux-Bereich. Persönlich würde ich meine Stärken eigentlich eher im Research sehen (Habe mir durch Studium und ein Praktikum viel Wissen zu Forschungsmethoden und Statistik angeeignet).
Jetzt ist nur das Problem da, dass in dem Bereich sehr wenige Jobs für Einsteiger ausgeschrieben werden und für eine Initiativbewerbung gerade der falsche Zeitpunkt ist :)
Deswegen hab ich mir überlegt, ob ich als Ux-Designer (Was mich auch interessiert, wo ich jedoch noch wenig Erfahrung hab) einsteigen kann, da hier Research ja auch dabei ist und ich eventuell nach ein paar Jahren dann wieder zum "reinen" UX-Research wechseln kann. Für Ux-Design gibt es wiederum sehr viele offene Stellen.
Nun gibt es dafür ja spezielle Weiterbildungen, wo man sich die Basics und den Umgang mit den jeweiligen Programmen dafür anlernen kann.
Weist du vielleicht, ob man mit einen Psychologiestudium und den jeweiligen Kenntnissen speziell im Ux-Design quereinsteigen kann oder Arbeitsgeber hier eher Leute mit einem anderen Studiengang einstellen? Falls dies möglich ist, würdest du mir raten, nach der Weiterbildung nochmal über ein Praktikum oder eine Trainee Stelle den Einstieg zu schaffen oder direkt für eine Junior-Stelle zu bewerben?
Herzlichen Dank für deine Antwort im Voraus und dir viel Erfolg noch auf deinem Kanal! :))
Erstmal vielen Dank 😉
Also generell bist du mit einem Psychologie Studium schon sehr gut aufgestellt für eine UX Stelle. Ich würde dir empfehlen bei der Stelle genau hinzuschauen, viele UX Designer Stellen sind nämlich Grafiker-Stellen. Versuche es vielleicht eher bei größeren Firmen, hier ist die Chance das für Research auch Geld ausgegeben wird etwas höher.
Hast du schonmal ein Marktforschungsunternehmen in Betracht gezogen? Hier könntest du auch sehr gut Erfahrung in Sachen Research sammeln.
Ob du eine Stelle als Junior bekommst oder als Praktikant einsteigst, hängt glaube ich sehr stark von deiner Position und damit eben auch vom Unternehmen ab. Ich weiß ja nicht wo in Deutschland du suchst und wie generell die Angebote sind. Alternativ könntest du ja auch ein 3-monatiges Praktikum machen und dann verhandeln, dass du bei der Übernahme nur eine 3 monatige Probezeit oder so hast...
Aber das ist alles spekulativ. Ich habe nach dem Studium auch mit einem Praktikum angefangen, ich denke mir halt, lieber arbeiten als ewig suchen, vorallem wenn der Wunscharbeitgeber vielleicht nur ein Praktikum bietet.
@@IndraBurkart Danke für die sehr schnelle Rückmeldung! :)
Ja, Marktforschungsunternehmen habe ich auch schon in Betracht gezogen... Da gibt aber auch sehr wenige Stellen für Anfänger, und jetzt nach der Krise nochmal weniger.. hatte mehrere Gespräche im MaFo/Ux Research Bereich schon aber immer ein wenig Glück für eine Anstellung gefehlt :)
Deswegen dachte ich bevor die Lücke nach Studium noch größer wird und ich noch länger suche, eine Weiterbildung eben im UX-Design zu machen, da es viel mehr Stellen gibt und die Suche dann wahrscheinlich schneller ablaufen wird ^^
War mir halt nur nicht sicher, ob Psychologen dann auch als Designer arbeiten können wenn Sie sich die benötigten Kenntnisse aneignen, da im Studium selbst dazu eher weniger gelehrt wurde. Da hat man mit einen Design- oder Informatik Studium bessere Grundkenntnisse erlangt.
Du musst aber immer was dazu lernen wenn du nach dem Studium anfängst. Viele Studenten haben auch mehr Theorie als Praxiswissen und daher weiß man eigentlich eh das man jemanden der frisch von der Uni kommt viel beibringen muss. Im UX Bereich gibt es vorallem Quereinsteiger. Die wenigsten haben genau das studiert. Ich habe auch Spieleentwicklung in meinem Studium gemacht und das hat wenig mit dem zu tun was ich heute mache. Also generell Chancen hat man bei sowas auf jeden Fall.
@@IndraBurkart
Ich weiß, hab dein anderes Video auch geschaut :)))
Vielen Dank nochmal für deine Tipps, hat mich ermutigt und sehr geholfen :)
Und hat es geklappt?
Hallo Indra,
Vielen Dank für das Video. Hättest du Tips wie man durch eine Ausbildung zum UX Designer /UX Researcher kommt und worauf man am besten achten sollte? LG :)
Ich würde sagen möglichst schnell praktische Erfahrung sammeln und mit offenen Augen durch die Welt gehen. Wenn du etwas gut fandest bei oder nach der Nutzung, frag dich was daran gut ist. Daraus kann man viel lernen.
Dann müssen es die Betriebe selbst erstmal wissen. Die merken vielleicht, es gibt Bedarf am Design, aber was genau sie brauchen wissen sie nicht. Die Programmiere merken es vielleicht auch selbst, dass das Design nix ist, sie wissen aber nicht woran das liegt. Da muss dann ein UX-Mensch erstmal durchtsteigen und erstmal überhaubt das vorhandene Problem erkennen.
In vielen Fällen mit einem kleinem Team an Entwicklen, was ja oftmals vorkommt, ist dann pro Abteilung vielleicht nur ein UX-Mensch aktiv, der muss dann alles können. In größeren Betrieben gut, da würde ich als UX-Mensch vorher anrufen und genau fragen.
Ja das hast du vollkommen Recht. Ein langfristiges Ziel sollte es sein, dass UX eine Team Aufgabe ist und der UXler letztlich der ist das die Entwickler befähigt auch mit der Nutzerbrille auf die Anwendung zu schauen. Leicht ist das nicht, aber das ist die Arbeit an digitalen Produkten selten. 😉
Zumindest in Österreich ist es so, dass es keinen einzigen Ux Researcher, Interaktionsdesigner, User Requirements Job gibt. Alle wollen Unicorns die am besten UX, UI, Grafikdesign und Frontend beherrschen. Leider. Das macht es schwierig für Einsteiger. Ich hoffe das wird sich in den nächsten Jahren differenzieren.
Auf dem österreichischen Markt kenn ich mich jetzt nicht so gut aus. Aber gibt es dort nicht auch größere Firmen oder UX Dienstleister die nach Spezialisten suchen?
@@IndraBurkart Ja doch, aber meistens UX Director oder UX/UI Designer der am besten auch noch Requirements Engineering macht ;) Oder CX ist heiß begehrt. Aber der Mindset ist immer noch so dass UX Designer/Researcher kein standalone Job ist sondern erwartet wird dass man eine Vorgeschichte im Grafikdesign/Software Engineering o.ä. hat.
Viele Firmen sind es aber auch noch nicht gewohnt, dass es überhaupt Studiengänge oder Ausbildungen in dem Bereich gibt. Daher schreibt man in die Stellenbeschreibung eher mal alles rein. Mein Tipp wäre hier, einfach mal bewerben und im Bewerbungsgespräch oder vielleicht sogar Probearbeiten herausfinden ob es die richtige Firma für einen ist.
@@IndraBurkart Ja ich denke da es niun auch Ausbildungswege gibt wird sich das in Zukunft differenzieren und die Stellen gezielter werden. Hoffe ich zumindest ;)