Recuperar el rol de las mujeres en la tecnología | Melina Masnatta | TEDxRiodelaPlata
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- Опубликовано: 17 июл 2024
- En los debates sociales sobre la equidad de género, nos preguntamos cómo podemos lograr representatividad en cada uno de los sectores relevantes. Melina Masnatta describe cómo en el área de la tecnología no se trata de ganar terreno, sino de recuperarlo y muestra cómo una mayor involucración de mujeres en tecnología va a tener efectos en varias esferas de la sociedad. Melina Masnatta nació en Chubut (Patagonia Argentina) es Ashoka Fellow (2018), Co-fundadora y Directora Ejecutiva en Chicas en Tecnología, integrante y fundadora del colectivo interdisciplinario de arte digital A.Mo.Ver, profesora e investigadora; Maestra Nacional de Danzas Clásicas; Licenciada en Ciencias de la Educación (Universidad de Buenos Aires, diploma de honor), Magíster y Especialista en Tecnología Educativa (Universidad de Buenos Aires, graduada con mención especial).
Ha sido becada para realizar el Programa de Liderazgo en Competitividad Global de la Universidad de Georgetown y también el Programa de Liderazgo de Visitantes Internacionales con foco en Educación y Tecnología, del Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
No me canso de felicitar a Melina. Una grande que se ocupa de acompañar, de dar a conocer realidades que las mujeres vivimos en la dimensión digital.
Se necesitan muchas mujeres como ella, que apoye a nuestras generaciones jovenes, potenciando nuestras capacidades y habilidades en tecnologias,como usuarias y productoras.
Siempre felicidades! Grosa!
Que linda conferencia, realmente inspirador, en mi Grupo fui la única mujer que se ha graduado, pero en el mundo laboral incluso dice solo se requiere prograamdores varones incluso nos dicriminan ..... Debe cambiar esa mentalidad de la sociedad. Saludos!!
De donde eres amiga?? que lamentable que esto suceda
@@kendalblancoangel3171 de Perú
En esa época había más mujeres estudiando por que los hombres eran carne de cañón para otras cosas como la industria pesada, la agricultura, la guerra, etc. y las mujeres eran mas solicitada para trabajos técnicos como operadoras y la tecnología, pues los hombres deberían estar en el frente de batalla o haciendo fuerza en alguna industria, gracias a los cambios sociales, el aumento de población y la mayor capacidad de los estados para brindar educación a sus ciudadanos, esto cambió, además las cuestiones técnicas son más apetecibles por hombres y lo social por mujeres, pero eso solo es estadística, no significa que así deba ser todo, tampoco digo que los hombres fueron pobres víctimas y fueron malas o desagradecidas las mujeres, solo que así se dieron las cosas, acá no hay ninguna otra cosa más que los intereses de los piases para su desarrollo, en su momento, y tampoco estoy diciendo que eso fuera malo, pues gracias a aquel desarrollo hoy disfrutamos de muchas comodidades y ventajas, pero en vez de disfrutarlo nos quejamos y vemos lo negativo, en vez de entender y aceptar que no podemos cambiar el pasado.
No dudo que las experiencias mencionadas hallan sido así, pero si nos ponemos en victimas siempre vamos a verlo todo desde ese prisma, yo por ejemplo al haber sido de niño muy tímido y retraído, creía que todos me miraban y murmuraban tras de mi, pero todo eso estaba en mi mente, mis inseguridades y mi papel de víctima, a nadie le importaba como me vestía, como me veía, que hacía o dejaba de hacer, tras haber hecho terapia entendí que eso era el reflejo de algunas carencias en mi crianza, que me generaron un horrible catálogo de inseguridades, poco a poco fui superándolo y al día de hoy aún lucho con ello.
Creo que su mensaje tiene buenas intenciones pero lamentablemente esta teñido de feminismo radical edulcorado, pues está diciendo sin decir, que ese "lugar de la mujer" se le fue arrebatado, o sea, "el patriarcado".
No podemos seguir llorisqueando por eso, pues no dependía ni de hombres ni de mujeres, si no de intereses geopolíticos y el estado de las cosas de la época.
Creo que lo mejor que podemos hacer es tener una mirada más positiva, proactiva y constructiva al respecto, menos confortativa y radical.
Hoy en día, las empresas buscan desesperadamente la diversidad para mejorar sus productos y definitivamente una mujer en tecnología tiene igual o más oportunidades en este rubro, es muy triste que sigamos con estas dicotomías rencorosas y arcaicas.
Ante todo quiero felicitar a Melina por la tremenda charla y por todo lo que hacen junto a su equipo para romper con la brecha de género .
Por otro lado tomando la recomendación de Ninja “lobster” vi el vídeo del Sr. Peterson.
Paso a relatar parte del mismo para que los demás no pierdan el tiempo.
Él dice que la mujer tiene el deber de ayudar al hombre a arreglar su crisis de masculinidad.
Que las mujeres dañadas por un hombre buscan nuevas parejas débiles para poder dominarlos.
Después dice que las personas amables son compasivas y educadas y que estas personas suelen ganar menos sueldo. Termina diciendo que las mujeres son más amables que los hombres. Que existe la brecha de género porque las mujeres son demasiados amables para pedir aumentos de sueldo.
Lo que me termino de colmar la paciencia del Sr cabezaurus Peterson, es la comparación de la lucha que hacen las personas trans con la filosofía de Mao Tse Tung. Newman le comenta que bajo el mando de Mao murió millones de personas. Le pregunta si el activismo trans podría llevar a la muerte de millones de personas y le responde que su filosofía de izquierda si.
El Sr. Ultraderechista Peterson hace una analogía entre los humanos y las langostas y de su interpretación parece ser que las jerarquías sociales son naturales. Nefasto por donde se lo vea, de ahí al nacismo hay un paso.
Entiende, las mujeres podemos ir al espacio de la tecnología si queremos, el que no hayan muchas no es por cuestiones de genero o machismo, es por que simplemente a muchas mujeres no les interesa, por ejemplo, a muchos hombres no les gusta el espacio de diseño
Excelente!!! Este video debe ser visto por todo el mundo...
Like si ves esto por una tarea
Por la única razón... obligadas... por mujeres (irónicamente).
se necesitan tanto las voces como melina para que la sociedad entienda que las mujeres necesitamos mas oportunidades en tecnologia el gobierno de cualquier pais deberia poner mas enfasis en educacion y si es la enfocada en tecnologia seria grandioso es ahora un sueño porque en muchos colegios de mi pais no tienen ni siquIera el aula de computo .... pero me gustaria que se hiciera realidad hay tantos paises como la india o EN africa por ejemplo donde la mujeres son tratadas como si no tuvieran capacidad de desarrollo personal mas que para ser esposa de alguien y valoradas menos que una vaca.. porque TANTA DESIGUALDAD !...AGRADEZCO ESTE TIPO DE VIDEOS ME MOTIVAN A SEGUIR MUCHAS GRACIASSS!
Me Encanto todo esto y sobre todo este canal entrar en RUclips buscando respuestas siendo ingeniera de telecomunicaciones viendo como en mi pais esta avanzando este tema de mujeres haciendo ciencias es motivacional me gustaría saber las cuentas de esta persona para seguirlas y escuchar mas sobre ella.
¡Felicitaciones por tu excelente iniciativa, Melina! La difundiré.
Melina, como podemos contactarnos con tu organizacion? somo un grupo de mujeres STEM en Colombia
Hamilton No creo el software sino era directora del equipo del MIT que creo está tecnología
Hay algunas cosas en las que difiero, conozco a mujeres y chicas que le regalaron lo típico, juegos de cocina y cosas así y aún así decidieron estudiar tecnología, por ejemplo a mi hermana desde pequeña empezó a estudiar redes y nadie le dijo si quería estudiar eso
Ese es el punto de este vídeo, solo se están victimizando por su ego y su falta de talento
1:17 Woo, eso me hizo recordar todas las veces en las cuales me dijeron que no tomará la carrera, que esa era un área de hombres y perdería mi feminidad, yo no desistí. Hoy curso mi carrera orgullosa de ser una mujer y amar lo que hago.
No hizo suficientes misiones secundarias
Error de novato.
A ese joystick le falta palanca
Las nerfearon en el último parche
Ahhhh bueno, se unió la banda feminista
Por favor deja de quejarte.
No hay nada que frene a las mujeres en el mercado laboral, ni nada que les impida disfrutar de una carrera en tecnología.
Nada.
Lo único que frena a las mujeres es la actual "cultura femenina", que está obsesionada principalmente con la apariencia, verse bonita, tener una familia e hijos.
No estoy diciendo que esto sea un rasgo natural, es principalmente una consecuencia del bombardeo de publicidad al que se dirigen las mujeres cada hora de cada día, y que sirve para impulsar una industria de mil millones de dólares.
Si queremos más mujeres en la tecnología, no hay ningún "hombre malvado" contra quien luchar, necesitamos hablar con las mujeres y ayudarlas a alejarse de esta imagen tóxica de lo femenino.
habla sobre otro pais, no es el mundo actual de argentina
las mujeres podemos ir al espacio de la tecnologia si queremos, el que no hayan muchas no es por cuestiones de genero o machismo, es por que simplemente a muchas mujeres no les interesa, por ejemplo, a muchos hombres no les gusta el espacio de diseño
Al fin, una chica con neuronas ve este vídeo y comenta lo que piensa, estoy orgulloso
no entendiste nada, hay que plantearnos el por qué a muchas mujeres no les atrae el espacio tecnológico, las razones de fondo son dignas de señalamiento y no se puede reducir a todas las mujeres solo por tu experiencia personal, muchas de nosotras no pueden acceder a la educación tan siquiera.
No entendiste nada de la charla.
@@lilo8417 Tu comentario tampoco aclara mucho
@@lilo8417 En realidad tiene razón, por lo menos cuando hablamos de las mujeres en un contexto libre e igualitario.
Existes estudios entorno a lo que se llama la "Paradoja de género", estos estudios demuestran una tendencia de las mujeres a permanecer en roles "clásicos" (y no tan clásicos, asociados a la "maternidad", a los "cuidados" y la socialización - por ejemplo, trabajos como atención al cliente o call center no son trabajos "clásicos", pero la presencia femenina es marcada) incluso en países con igualdad y paridad (forzada bajo la noción de discriminación positiva), el caso de Noruega es el más citado.
Por ejemplo, si le das a estudiar ciencias naturales siguen prefiriendo ciencias de la salud, si les das a estudiar humanidades prefieren literatura o lingüística antes que filosofía o historia.
También hay trabajos entorno a las ciencias cognitivas bajo el rotulo de "el cerebro femenino" (advierto que es una figuración de la jerga), en los mismos se puede identificar que las mujeres tienen un sesgo mayor hacia cuestiones relacionadas con: lo social, lo concreto (en oposición a los abstracto) y lo lingüístico o verbal.
zzzzzzz
¿Conocés alguna mujer que se haya dedicado al
campo científico o a la informática?
¡QUÉ GENIA! Por fin un discurso no "feminazzi", que defiende a la mujer sin denigrar al hombre. MIS RESPETOS. Saludos desde la ciudad del payé.
Se egresan más mujeres y aún así se quejan de ser la minoría.
Son la mayoría en el planeta entero, y aún así se quejan de ser minoría.
Son la mayoría recibiendo ayudas estatales, impulso propagandístico y aún así se consideran minoría.
Mientras que la auténtica minoría, lucha cada día sin descanso pidiendo siempre más a sus empleadores y quejándose de lo menos lo menos posible. Y aún así llegamos a cobrar más que ellas.
Alguien más ve el fallo en su lógica quejística?(esta palabra no existe, me la acabo de inventar;pero describe al feminismo a la perfeccion)
Victimismo, victimismo, victimismo.
Todo arruinan con su ideología.
La chica : *habla de un tema interesante*
Morros traumados sin atención paternal: AAA!!! FEMINISTAS 😡😡😡😡😭
?????????
Fua, la re vivían.
1. ¿Las dificultades que tienen las mujeres son culpa del patriarcado no? ¿Y las que tienen los hombres de quienes son? ¿O los hombres son privilegiados de recorrer las carreras y los trabajos de manera super fácil?
2. La diferencia salarial que nombra no existe. Nadie puede probar que gana menos por hacer exactamente el mismo trabajo. Pueden escuchar a Jordán Peterson en su entrevista con Newman en la BBC.
3. ¿Qué haya menos mujeres desarrollando apps o trabajando en sistemas que prueba? En las fechas que mencionás hasta hoy se han creado decenas y decenas de nuevos puestos de trabajo, si las mujeres no quieren estar en ciertos puestos quizás es porque no les interesa o porque no quieren pagar el precio. El mismo precio que pagan los hombres por tenerlo.
Me parece perfecto que intentes empoderar a las mujeres, pero hacerlo desde esa posición de victimismo es sesgado. Más aún considerando que en países donde se tiene la mayor libertad de oportunidades los hombres siguen siendo mayoría en carreras como ingeniería y las mujeres siguen siendo mayoría en carreras como medicina o psicología. Lo cual demuestra como bien dice Peterson y otros pensadores contemporáneos que cuando más libertad para decidir tienen las personas, más aún tienden a crear esas distinciones por sexo.
No somos iguales. Somos diferentes. Y eso está bien.
Autoestima Ninja en un primer momento pensé en escribir algo en donde destilaba cierto odio. Me arrepentí y se me ocurrió que la mejor manera de pensar soluciones para que tanto hombres y mujeres estén bien es que conozcas a Melina y lo que hacen en la organización. Que hables con chicas que están estudiando carreras en tecnología. Te juro que la experiencia te abre la mente para dejar de argumentar a través de una red social para encarar trabajos en conjunto en el mundo real.
Si te interesa, organizo un café.
Tanta desinformación en un sólo comentario. Ojalá tengas la oportunidad de abrir tu mente, conocer otras realidades que no son tuyas. Empatía es lo que te deseo, así puedas entender este gran trabajo. Saludos
@@chanadiaz3632 las mujeres son las mas privilegiadas.
@@personalentertainer Hola Ricardo, yo me sumo al café! Estoy armando mi tesis de maestría respecto al rol de las mujeres en tecnología contado atreves de las narrativas transmediales, a mi me interesaría muchisimo encarar trabajos en conjunto.
@@chanadiaz3632 es la pura verdad lo de que no existe la brecha salarial xd ,las estadísticas no cuentan muchísimos punto , hay mas hombres trabajando que mujeres y eso es una realidad que nadie puede negar
puras mentiras d corte feminista