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＼ 免費下載 ／■2023年新書 《 價值 ：你永遠不知道自己有多值錢 》 info.littleboattan.com/star-ebook ※原價197美金/ 現在限時免費送出■ 船染力團隊正在徵才＼徵才詳情看這裡／ influspower.com/join-us/ *讓你變得更自由的同時* *你可以幫助更多人實現更自由的生活*
我在。以前幹汽車業務員的時候，薪水比店長還高，店長似乎有點吃味。我跟他說，如果你想多賺一些，就不要當管理者，不是嗎？後來自己當了老板，我讓員工自己對自己負責，對客戶直接反應處理，不要來問我。若發生問題，我會出面。有關願景，需要超越自己的框架。妳講的很好，真棒！
我在!謝謝小船無私分享!幾個員工的小公司,能創造驚人的營收,總能夠走在多數人的前面,預見未來市場趨勢,努力堅持不懈怠的成果!
三年前关注到小船的频道，一路走来有越来越多共鸣。2023大家一起加油🎉
我曾經看過一個老闆，手下五個產業，卻能夠在渡假小屋和朋友泡茶聊天我印象深刻，不是說他很會享受，而是我認為他願意放權且放心交付這些產業給信任的人，是很不容易的事
我在！感謝小船分享的管理者思維~效能邊界真的是一個很棒的名詞，只要學習、目標不設限，永遠可以不斷地成長！
很棒的老闆思維!我是30歲開始自我教育、參加我有興趣的課程，一直到現在!的確，要找沒有邊際效應的工作、不要自我設限...你就是自己最大的敵人!!!
我在！向妳學習❤
看完影片後，簡直就像電通過身體，整個起雞皮疙瘩，太感動了，這樣的企業不賺錢都難了（放權）是我在職場上，最奢侈的名詞了，所以小船太令我感動了💯💯💯💯💯👍👍👍👍👍👍
2023一起加油～～
感謝小船分享，你說的坑我都踩過 Q.Q。我是做軟體的，也帶過不小的團隊，也磨練出類似的管理模式，放權真的能讓優秀人才獲得很好的發揮。只不過在傳統企業，我們這種做法過於前衛，傳統老闆難以接受，等年底大鍋炒的時候，也就是好人才說再見的時候了。
我在，優秀卓越的人才是企業最寶貴的資產，創意思維沒有天花板的限制，充分授權激發出更高效的生產力，小船的分享很有共鳴。
我在，很慶幸看到你ChatGPT視頻之後每個視頻度開始收看同分享給我一個要好的初創女老闆；我也開始，每天從你身上學習💪; how inspiring!
我在 ! 感謝小船分享高質量影片
非常認同小船說的話！不給自己設限才能突破自己的極限😊
我以前主管跟我教會牧者都是很高標準的要求我 我至今都感謝他們把一個平庸的我 做到我還是會成功的事
我在！謝謝小船的管理思維，不吝嗇的分享給平凡的我
我思固我在，小船我一直都在,感謝分享這麼好的內容，受益良多😃😃。
我在！感謝小船的分享，沒有效能邊界的概念也讓自己有不少啟發，希望小船在管理團隊方面，或是小船團隊的所有人，也愈來愈順利，一起成長😎
你也是 2023一起加油～～
小船，這些以老闆的角度分享心路和對人事的方法很有啓發性。 希望妳可以多拍一些。 謝謝！
我在，非常感謝小船每每無私的分享
自我实现需要方向与坚持 老师说得很透彻 也令人感动与心动 会一直关注
我在~很棒的分享!也有很多的啟發~謝謝您 ^^新年快樂
說實在的，理想很豐滿，現實很骨感，能遇到優秀的團隊誰都想，只是多半遇到都不是很好😁
我在!!!受益良多，感謝~
我在！期待更多管理上的分享－感謝❤
我在～從最一開始就追了🫰🏻自己在學生時期就開始搞創業（大概就跟那個阿嬤一樣是電腦小白，一點一滴，持續學了就練習實操累積），近期也來到業務突然火起來的增長期，對於人才招募一直都覺得很頭痛，都在霧裡摸索🥲今天看到小船這部影片如露曙光❤期待能多多看到這類型影片🙌🏻
一起加油～ 希望你找到適合的人才
我在，小船這部影片真的很真誠，很非常令人感動～
我在，認同！
［我在］影片播放的第八天才看到，雖然只是一個小員工，不過這樣的“老闆思維”是我很認同的～感謝您的分享～
实在太佩服你了！一口气看完，不得不佩服你的思维，口才和能力。很多理念真的很棒👍👍👍
很感谢小船的肺腑之谈。小船是对的，优秀的人不需要监督，积极已经是生活习惯。他们才合适放权，让他们在更大的空间展现才华。我想积极努力的人都一样，也是一直想再挖掘自己隐藏的价值。有看到最后所以：“我在”😉。
我在，聽完滿滿感動~
我在!謝謝提點，收穫良多!
請繼續做這種題目🙌🏻
也是，千萬不能設限～活到老學到老；或許在一個穩定的地方；會激發人的思考；就像是愛因思坦在還沒有成功之前也是在一個枯燥又單純的環境下工作；但總是能激發他思考的源泉；小船的說法；那個老婆婆的例子很棒；一個人什麼時開始或許真的不是很重要；有時小船也我的啟發；或許成就也不一定在這裏；但是很多時候，感覺小船提供很多想法；都是我努力的動力～
13:39 😂😂😂倖存者光環😇
我在...效能邊境這個名詞在職場上真的很貼切。
我在！感謝小船的分享～～
我在！謝謝小船的分享
我在，謝謝小船的分享，雖然自己是上班族，但很喜歡看各類型管理者的思維，琢磨不同的觀念並學習換位思考，也就不覺得工作辛苦
我在，謝謝小船的分享，喜歡小船的觀念希望有機會進入小船的團隊成為獨立思考的優秀員工
我在 看了这期视频，对您更加尊敬和爱了，谢谢你的分享！太感动了，会一直支持你❤️❤️❤️我想加入你们团队，虽然没有我对应的职位，可是我会尝试的
受到很大启发，一次思维的洗礼。小船，谢谢你！
我喜歡妳的管理課程🎉謝謝
真的很喜歡你的每個影片，每次都很期待影片上架！
我在！我也一直曾想過挑戰參與小船的團隊..不過，我現在在另一個行銷老師底下當助理..😆
我在，謝謝分享。
我在，说真的，看了你越来越多的影片，感觉我好像有蛮多的方面和你蛮相似的。看到你能成为你想做到的人，让我也很有动力。虽然我还没有你那么强的能力和商业知识。我决定我也要能成为我想成为的人。💪
我在~~謝謝小船的分享~真的讓我收穫超多的! 覺得小船跟我想法超級像，每次看了都覺得好像遇到知己一樣，感謝小船
哈哈 2023一起加油哦
謝謝小船，每次看你的影片後都充滿能量，讓我想起剛出社會那種無所畏懼的拼勁實在很爽快啊！
我在，喜歡這類的主題，謝謝分享，之前公司像阿里巴巴那樣分職等，放權如果遇到劣質員工主管，會引發很多的弊端，不過也是因行業而異
我在 🎉 很👍 👍感謝分享 學習到了Owner & Team 辛苦了💦船粉 愛您們 文化❤
❤️
真的很欣賞小船 所說的話都很真誠 而且一步一腳印 所有好的不好的經歷都變成生命的資糧
我在，完整看完影片，很棒的分享。
感謝小船 😆
讲得超级好，感谢小船的分享❤
我在，認同及學習到小船的管理方式 持續向小船學習
小船你真的很棒,謝謝你的經驗談,這些都能讓我們避掉很多錯的路!
我在🙌🏻期待更多管理經驗的分享
看完之後覺得羨慕了，很多時候不是自己想擺爛，我也想過得有意義，但老闆就是會警告我不要挑戰他的威嚴跟他的決定，他們真的只是要一個聽話順從的機器人，然後我就失望離職，從此惡性循環
看老闆性格也看行業😂
@@LittleBoatTan 我做的大部分是服務業，經驗多了職位有做到管理層，遇過的老闆的個性五花八門。有會關心我冬天沒棉被借我被子，知道我錢不多還煮飯給我吃的老闆；也有覺得給你一份工作是至高無上的施捨的老闆；也有覺得工作是對等交易體恤彼此的老闆；也有挑撥員工關係給優秀員工抹黑藉此聖母化自己的老闆。這些經驗和機會我都很感謝也很感慨，感謝他們讓我認識到多樣化且立體的現實，然後感慨弄垮公司不是別人只能是老闆自己。
我在 非常赞同小船的观点 很感动
絕對應同❤相同的理念🎉
好讚的分享！
我在~如果公司內沒辦法有效能邊界，但是在業外有在努力~!
我在，感覺得到了很多特別的想法跟價值的思維，讓我覺得很多事情都能去嘗試看看，畢竟失敗了也不是完全的失敗，至少我嘗試過也學習過
2023加油
我在看到无私的分享非常精彩实用，感谢您的分享！
我現在就在做有效能邊界的工作，他能夠帶來穩定的收入以及生存所需，讓你去執行自我實現的工作。不能說不好，有穩定的收入基礎才有餘力去想怎麼創副業吧。資訊量爆炸的現在，每天都會接觸到很多訊息，人也多了很多選擇。怎麼去選擇對自己最有利、最值錢的事情並且堅持下去，我想才是最難的課題。不做不知道，做了又怕其實沒有利潤可言，就好比寫部落格，前期完全不知道是不是真的有用，也沒有一個標準，真的要到後面才知道~流量所能帶來的影響力有什麼。
勤奮、善良、務實、盡責，可以增加修行成績。思考可以增長智慧。符合以上兩項，就有機會更上一層樓，擺脫投胎軌道，成為氣候管理者、成為管理人類的 “祖先”。嚴重怠惰的人、或是惡意拆散他人親情的人，下輩子都會投胎動物。是陰府對人類的執行法，明文規定。
我在， 谢谢分享！
谢谢你的分享。。。。我在
我在。管理心得分享我很喜歡~
小船的视频我几乎每一部都看完！
非常認同
上班20+年，写代码做管理，和小船得出的结论相同，但在传统公司确实没法自由发挥，老板的任性权越大，员工的自主性就越小。好的平台可遇不可求，还是要靠自己。感谢小船！
小船老師確實提供了很多人期待的願景，非金錢可以取代，若真可以共事確實也是一大榮幸。
❤️❤️
我在，很棒的影片，很棒的分享
我在，團隊管理真的是門學問，感覺小船的管理方法其實很自由，我也覺得不用太限制，並且可以適時的提出自己的觀點和大家討論，一起積極的互相把事業弄好，才是最重要的! 但有公司些卡在階級和意見的限制，也擔心講出來反而被羞辱，導致很多不敢發表自己想法的員工~! 變成看的到也不說了........@@"
公司不同行業不同文化不同😂
@@LittleBoatTan 我同意，但真是有想法難發表壓~😂😂😂
這集很不錯！
我在。不管如何都能訓練思辨能力選擇與努力同等重要做對的選擇並且不斷地努力，讓自己能夠「有選擇」選擇做「對的努力」不管如何都很感謝頻道議題與內容促進思考☺️Btw,10-15%跟反推好有感，真的是這樣設定目標與反推重點項目。那麼還有什麼方式呢（值得挖掘）非常有感：不論單幹或轉換的夥伴都保持好關係真的非常重要了，優秀的人不一定只能成為僱傭關係的。維持良好互動轉換關係的雙贏創造豈不更好☺️啊，其實付出與收穫被框架久了，人會被限制住的🥹 就像大象被拴腳的故事。認真期望每個人都會被恢復價值～
有能力的人會有自制力，行動力
我在！！
I'M HERE.😉
贊同：感謝分享㊗
報到~
我在~每集都在~
我还在❤，团队管理没有完美主义，财散人聚，财聚人散🎉
我在這篇真的好喜歡謝謝小船
謝謝分享!!
我在！小船說得很好❤很想跟小船一起工作！
我在！好幾句金句好打動我
肯定在啊 加油小船
我在謝謝小船老師的分享
很棒的分享!!
謝謝小船的分享，能進入妳的團隊肯定是幸福的（看蛋塔就知道了）。
蛋塔是谁？
我家貓咪 哈哈
非常棒的分享!!
😘
我在，很棒的分享
這部影片，是在地球🌍上，如何經營好企業的通用法寶
I wish LittleBoatTan more success and happiness in 2023 the Year of The Rabbit🙏🤗💞🐲
🎉我在
我在❤
一直都在！
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我在！感謝小船分享的管理者思維~
效能邊界真的是一個很棒的名詞，只要學習、目標不設限，永遠可以不斷地成長！
很棒的老闆思維!
我是30歲開始自我教育、參加我有興趣的課程，一直到現在!
的確，要找沒有邊際效應的工作、不要自我設限...
你就是自己最大的敵人!!!
我在！向妳學習❤
看完影片後，簡直就像電通過身體，整個起雞皮疙瘩，太感動了，這樣的企業不賺錢都難了
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我在 ! 感謝小船分享高質量影片
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小船，這些以老闆的角度分享心路和對人事的方法很有啓發性。 希望妳可以多拍一些。 謝謝！
我在，非常感謝小船每每無私的分享
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我在~很棒的分享!也有很多的啟發~謝謝您 ^^新年快樂
說實在的，理想很豐滿，現實很骨感，能遇到優秀的團隊誰都想，只是多半遇到都不是很好😁
我在!!!
受益良多，感謝~
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我在，謝謝小船的分享，喜歡小船的觀念
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不做不知道，做了又怕其實沒有利潤可言，就好比寫部落格，前期完全不知道是不是真的有用，也沒有一個標準，真的要到後面才知道~流量所能帶來的影響力有什麼。
勤奮、善良、務實、盡責，可以增加修行成績。
思考可以增長智慧。
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嚴重怠惰的人、或是惡意拆散他人親情的人，下輩子都會投胎動物。是陰府對人類的執行法，明文規定。
我在， 谢谢分享！
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這集很不錯！
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選擇與努力同等重要
做對的選擇
並且不斷地努力，讓自己能夠「有選擇」
選擇做「對的努力」
不管如何都很感謝頻道議題與內容促進思考☺️
Btw,10-15%跟反推好有感，真的是這樣設定目標與反推重點項目。那麼還有什麼方式呢（值得挖掘）
非常有感：不論單幹或轉換的夥伴都保持好關係真的非常重要了，優秀的人不一定只能成為僱傭關係的。維持良好互動轉換關係的雙贏創造豈不更好☺️
啊，其實付出與收穫被框架久了，人會被限制住的🥹 就像大象被拴腳的故事。認真期望每個人都會被恢復價值～
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