o relato que o senhor a respeito de um ambiente em há uma corrupção: é perfeito . tambem quando é comentado que em certos lugares ser gentil e epontar o que está errado é como se fosse um crime e aí nesse momento que muita das vezes a pessoa vira alvo essa afirmação do senhor está certa e é muito comum aqui dentro da oi. eu trabalho em um lugar que prega que tem um codigo de ética, mas que não funciona na pratica se fizermos uma reclamção o que certamente ouviremos é que todo lugar é assim. em um lugar que talvez seja familiar ao senhor Heloani pois o senho ja deu uma palestra lá nesta empresa hoje em recuperação judicial ''OI'' ontem eu participei de uma analise de desenpenho e no final o meu gestor disse que meu trabalho é impecável que eu entrgo bem. são cinco indices avaliados no ultimo eu fui chamado de aquele que gosta de se fazer de vítima , porque eu ouvi isso? também gostira de saber . UM ABRAÇO PROFESSOR ACREDITO QUE O SEU TRABALHO VAI AJUDAR PESSOAS PARA UM DIA ESSAS PRATICAS SEJAM QUASE OU TOTALMENTE ERRADICADAS.
Muito lúcida a comparação do Professor Heloani entre a eficiência e a eficácia nazistas com a organização do trabalho adotada por muitas empresas da atualidade. O assédio moral, sem dúvida, só traz prejuízos, não somente à vítima, mas também à empresa e à sociedade!
Quando tomei consciência,de que,o assédio moral que eu sofria(por parte de patroas)estava prejudicando indiretamente minha filha,é que decidi resolve esse problema na hora ,com as agressoras,conclusão não permaneço por muito tempo em empregos doméstico,``mas o meu relacionamento com minha filha melhorou 90%´´,que é o mais importante ,porque é a minha família.
Nas escolas quando isso ocorrem,por trás está gestora com insegurança ou questões pessoais, é lamentável mas isso ocorrem em diversas áreas de trabalho!
Muito boa análise! Exposição brilhante sobre a questão do assédio relacionada à metas e resultados... *(o que tem se tornado cada vez mais comum em nossa sociedade)
Oi, Paulinho. Obrigada pelo contato! No canal da Justiça do Trabalho de SC temos outras entrevistas sobre o tema. Confira 👉 ruclips.net/user/JusticadotrabalhoSC Atenciosamente, Secretaria de Comunicação Social do TRT-SC
Perfeito!
o relato que o senhor a respeito de um ambiente em há uma corrupção: é perfeito .
tambem quando é comentado que em certos lugares ser gentil e epontar o que está errado é como se fosse um crime e aí nesse momento que muita das vezes a pessoa vira alvo essa afirmação do senhor está certa e é muito comum aqui dentro da oi.
eu trabalho em um lugar que prega que tem um codigo de ética, mas que não funciona na pratica se fizermos uma reclamção o que certamente ouviremos é que todo lugar é assim.
em um lugar que talvez seja familiar ao senhor Heloani pois o senho ja deu uma palestra lá nesta empresa hoje em recuperação judicial ''OI''
ontem eu participei de uma analise de desenpenho e no final o meu gestor disse que meu trabalho é impecável que eu entrgo bem.
são cinco indices avaliados no ultimo eu fui chamado de aquele que gosta de se fazer de vítima ,
porque eu ouvi isso? também gostira de saber .
UM ABRAÇO PROFESSOR ACREDITO QUE O SEU TRABALHO VAI AJUDAR PESSOAS PARA UM DIA
ESSAS PRATICAS SEJAM QUASE OU TOTALMENTE ERRADICADAS.
Oi, Wagner. Irei encaminhar o seu comentário para o professor. Obrigada! Um abraço, Letícia
Muito lúcida a comparação do Professor Heloani entre a eficiência e a eficácia nazistas com a organização do trabalho adotada por muitas empresas da atualidade. O assédio moral, sem dúvida, só traz prejuízos, não somente à vítima, mas também à empresa e à sociedade!
Quando tomei consciência,de que,o assédio moral que eu sofria(por parte de patroas)estava prejudicando indiretamente minha filha,é que decidi resolve esse problema na hora ,com as agressoras,conclusão não permaneço por muito tempo em empregos doméstico,``mas o meu relacionamento com minha filha melhorou 90%´´,que é o mais importante ,porque é a minha família.
Nossa! Que pesquisador maravilhoso!! Isso mesmo, as instituições favorecem usurpadores de cargos com a ética que ela desenvolve.
Nas escolas quando isso ocorrem,por trás está gestora com insegurança ou questões pessoais, é lamentável mas isso ocorrem em diversas áreas de trabalho!
Muito boa análise! Exposição brilhante sobre a questão do assédio relacionada à metas e resultados... *(o que tem se tornado cada vez mais comum em nossa sociedade)
Oi, Paulinho. Obrigada pelo contato!
No canal da Justiça do Trabalho de SC temos outras entrevistas sobre o tema. Confira 👉 ruclips.net/user/JusticadotrabalhoSC
Atenciosamente,
Secretaria de Comunicação Social do TRT-SC
Eu sofri discriminasao por ser magra e veha e disdentada agresoes pelo patrao