Beispiel für FKK: Freundlich - Kompetente - Konfrontationskultur

Wir halten FKK für ein Nadelöhr. FKK ist ein Fundament für jedes Thema.
Ein Unternehmen will sich entwickeln, neue Strategien umsetzen, agiler werden, digitalisieren, beschleunigen, neue Ziele erreichen etc.
Vieles gelingt nicht, weil die FKK nicht funktioniert: sich in die Pflicht zu nehmen, Rollen zu klären, Verantwortungs-Konfusion zu vermeiden, eine Gemeinschafts-Wirklichkeit zu erzeugen etc.
FKK ist keine isoliert künstlich schulbare Kompetenz. Sie sollte mit realen Vorgesetzten, Kollegen, Teams an realen Themen eingeübt werden.
Gibt es unzählige FKK Szenarien?
Nein. Vielleicht gibt es 30-50 unterschiedliche Szenarien.
Im Kern machen wir FKK in Live-Beratungen. Wir überlegen zusätzlich, eine FKK-Online Akademie zu gründen.
Mit Video und ganz konkreten Textbeispielen wollen wir die verschiedenen Szenarien ausbuchstabiert durchgehen und eine Art Big Picture geben, wie FKK grundsätzlich aussehen könnte. Wir wollen beispielgebend sein.
Ideen? Mit-Entwickler, Tüftler, Beispiel-Geber, Interviewpartner sind herzlich WILLKOMMEN.