早期退職して初めてのハローワーク

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  • Опубликовано: 27 ноя 2024

Комментарии • 22

  • @miomio2204
    @miomio2204 Год назад +2

    初めまして、8月末退職して昨日ハローワークと市役所へ行ってきたものです。離職票がなかなか届かない状況や退職理由の説明等・・・同じだなと感じて拝見しました。特に、次の就職先へは少し時間を開けたい心情は同意いたします。僕も少しゆっくりして次を探します。情報ありがとうございました。

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад +1

      コメントありがとうございます。やはり皆さん同じような状況と心情なのでしょうか。お互い慌てずじっくりと次の道を探しましょう!

  • @Nobo-ri5yl
    @Nobo-ri5yl Год назад

    私も65歳で会社退職してハロ~ワ~クに離職証明書を申請して給付金をいただきていますね!離職時賃金日額~9.698円~基本手当日額~4.932円~8月1日から5.004円に変更~月に138.096円給付されています。年金は繰下げ停止中ですね!動画見せていただきありがとうございます。

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад

      65歳での退職お疲れさまでした。ということは高年齢求職者給付金でしょうか。それだけの給付があり年金も繰り下げですと、老後は安泰ですね!

  • @みゅしー
    @みゅしー Год назад +4

    こんにちわ!私は40代ですが今月初めて退職する転職未経験者です。サムさんの動画丁寧ですごく参考になります。30年以上従事されていたのですね!長い間本当にお疲れ様でした!ゆっくり体を休めてください(#^.^#)

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад +1

      コメントありがとうございます。退職すると色々やることが多くて、しかも初めてのことばかりなので大変ですね。
      みゅしーさんもお疲れさまでした。お互い体に気を付けていきましょう!

  • @ビリケン-m2s
    @ビリケン-m2s 3 месяца назад

    自分もこの春自主退職しました、来年春までは失業手当貰いながらゆっくりするつもりです😊

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  3 месяца назад +1

      長い人生で一年間ぐらいゆっくりする期間があってもよいと思います。

  • @ふじたきよふみ
    @ふじたきよふみ Год назад +1

    私は再雇用を辞めてハローワークに行きました。自己都合になってましたが、これを特別理由の離職者に変更する為に会社でのパワハラを話しましたが、会社に調査に行くと言われたので、流石に38年勤めた会社に迷惑をかけるのも可愛そうと判断して取り下げました。次に妻の介助が必要で辞めたことを話して病院の領収書などを提出して通りました。よって直ぐに失業保険を貰える様になりましたよ!

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад +1

      なるほど、理由があればすぐに給付されるように変更できるんですね。コメントありがとうございます。

  • @大森一生-y5g
    @大森一生-y5g Год назад +5

    人間30年も働くと、ホント一休みしたくなりますよね。

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад +1

      そうなんですよ。人生において休息も大事だと感じています。

    • @sn2510
      @sn2510 Год назад +1

      ホントそれ

  • @ヒハ-n8m
    @ヒハ-n8m Год назад

    9月いっぱいで退職です。参考になりました(^^)

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад +1

      あと少しですね。コメントありがとうございます。

  • @石井潤一-i7v
    @石井潤一-i7v 6 месяцев назад

    わかります

  • @伊達政宗-u2x
    @伊達政宗-u2x Год назад

    私も7月末で早期退職をしました。離職票は自己都合退職となっていましたが、結果から言うと会社都合退職扱いとなり待機期間なしで失業保険が支給されています。
    なぜ会社都合退職扱いになったかというと、フルに働いていた最後の3か月の残業が連続で45時間を超えている場合は会社都合扱いになるそうです。
    私の場合は退職理由を聞かれた時、残業の多さと業務量の多さと答えたのでハローワーク側で実態を前会社に問い合わせて確認できたので会社都合扱いになると説明されました。

    • @50-is8yd
      @50-is8yd  Год назад

      3か月連続で残業45H超は、特定受給資格者に値する十分な理由という事なんですね。大変な労働環境だったと思いますが、お疲れ様でした。

  • @鈴木学-c7q
    @鈴木学-c7q Год назад

    働きたい人はいくらでもいる。長年いた会社の経験が潰しがきくか? あまくない。