【某総合病院】退職代行の値上げを要求する病院事務長の音声を公開【退職代行EXIT vs ブラック企業】
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- Опубликовано: 16 окт 2024
- 退職代行EXITと某総合病院との実際のやりとり音声です
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#退職代行 #仕事辞めたい #会社辞めたい #会社行きたくない #社畜
2万程度じゃどんどん辞められるって自白になってるの草
労働環境の劣悪さ自覚してるわけじゃん
ほならね、自分で病院やってみろって、私はそう言いたいですね
ほならね理論キターーーーー😂
代行使われる原因が代行料金の安さにあると思ってるの😂
今日手術するはずの担当医に2万でバックレられる可能性があるって考えると怖いな😂
自分みたいなクソ企業のせいで代行業者が儲かるって
本気で分かってないのか？
俺らは客観的に見れるけど、登場人物からしたらなかなか気付かんもんやで
2万円でこんな面倒な説教代わりに聞いてくれるの良いな
こんなやつ通して退職手続きしたら何十時間取られるか分からんな
つまり代行なんか使わずに我慢して
潰れるまで働き続けろってことか
人として最低だな
さっきおすすめに出てきてざっと過去の動画も見ました。
病院関係がめちゃくちゃ多いですね！
頭が良いだけで人の心のない医者が多いって事なんでしょうね。
これからも退職代行のスタッフさん、頑張って下さい！
自力で辞められない人が最悪自殺まで行くこと考えると
退職代行は命を救ってる場合もあるわけだ
病院とは違った形での人命救助だな。
このコメント好き
この相手は他と違って攻撃的じゃないけど、キャバクラみたいな無駄話やめてよねｗ
2019年退職代行を利用したものです。
当時退職代行は弁護士事務所が対応するのがメインだったので20万円で利用しました。
つまり辞める気持ちを固めた人間はそれくらい払うということです。
個人は潰れてもいいという精神
捨て駒だよね😂
退職代行こそマジで正義の味方だな
オペレーターさんも頑張ってください！
ちゃうでぇ、情弱相手の商売や。
知恵袋読めば代行なんて使わんと簡単に出来るのが分かるで、ちなワイ社労士。
@@ペキポメのメルペキプーのモカはいはい
@@ペキポメのメルペキプーのモカ
まぁストレスフリーなのがいいんじゃないですかね
これRUclipsにあげようって言い出した人頭いいね
普通におもろいし宣伝にもなる
気持ちは分かるけど突然音信不通でバックれられるよりマシじゃないの？
「そうですね…たとえ上にそういう意見を報告してもおそらく当社は料金を変えるつもりはないと思いますが…」と本当は言いたいお姉さんの気持ちを察する。
勤務表云々言ってるけどさ、だったら何故、こうなる前にもっと社員を大事にしなかった？としか思えない。
労働環境整えろや笑
このシリーズ見てると病院多いですね。
病院はハラスメント研修とかないんですかね、、
@@227lapyuあるけど形骸化もいいところ。ハラスメント相談窓口もあるけど、弁護士が完全にアッチ側だから屁理屈並べてなぁなぁで終わり。基本は上の泣き言や言い分が通る。
精神科医が話してましたが、鬱病等の精神疾患で受診に来るのは医療従事者とても多いと話していました。
私も総合病院で働いていてストレス性の慢性胃腸炎と適応障害になり、休職した経験があります。
病院で働いてる者だけど、この業界その辺の業界よりかなりブラックなところ多いよ。
およそ聞いてる限り鬱でやめた大学の同期何人もいるし、返信欄で言われてる通り、相談しても結局上の意見が通っちゃうこと多いし。
なんなら労働組合すらない病院かなり多いからね…
@@227lapyu
ハラスメント研修どころか、なんなら実習にきた学生が挨拶しても、無視とか普通にある世界だからね。
私が看護学生の頃は、指導者に報告しに行ったら『私午前中は機嫌悪いから話かけないで！』とかストレッチャー押した看護師が『お前らどけよ！邪魔なんだよ！(女性です)』とかそんな感じでした。
試しに『看護学生 署名』で検索してみて下さい。
パワハラ指導でうつ病、適応障害、最悪自殺に追い込まれた学生のために、様々な団体、個人が看護学生に対するパワハラの改善を求める署名してますから。
人の命を預かる仕事だから、甘えた事ばかり言ってられないのは確かだけど、指導を通り越したイジメしてるのが看護の世界ですから。
雇用に関する法律とかの知識は雇用主の方があるだろうから
丸め込まれないようにそこら辺を専門家にサポートして貰えるサービスってすごく有用性ありますね
過ごしやすい職場環境なら簡単にやられないと思うが。
これが真理
従業員の有無や人数で潰れる可能性あるなら待遇をあげれば良いだけ。
単純明快。
「安くて都合の良い従業員」を求めすぎですな。
7:1とか国で決めてるわけじゃなくて自分たちが高い点数とりたいだけじゃん。自分の職員の幸せも考えられないような職場は潰れて結構です。
病院も綺麗事だけじゃやってられないんだろうけどそれは労働者も同じなんよね
それをわかってなさそうだから辞められてしまうのでは
辞められたくないなら従業員もっと大事にされたらどうですか？って言い返したらだめなんだろうか。自分なら絶対言い返してしまうから代行業者適性はなさそうだけど、代行のほうが間違いなく正義
ある意味、この某総合病院のようなところがあるので、退職代行サービスという需要が生まれるのですね。分かります！
退職代行も競争やから価格は自由やん
10万以上なら弁護士雇えちゃうからね。
まじで電話対応で意味わかんねーこと言ってくる奴らの対応を一日中できる人はすげーわ。
無駄な時間
アドバイスとして的外れな上に金額請求などの交渉もしない
むしろ依頼者は増えた方がいいのでは…
辞める通達は2週間前というのも、有給というのも、
全て法律で労働者の権利として与えられてるから文句を言うなら法律に文句を言うべき。
明日から急に来なくなって2週間有給使って辞められるのは困るっていうのは確かにわかる…
急に来なくなっても困らない環境を作るのは実際、難しい…
だから、辞める時には早めに言って貰えるように日々関係を築くべき。
この音声シリーズ、3/29日時点で9本あるけど、どれが一番面白いか人気投票してみたい。
「値段釣り上げて競合他社に食われてしまえ」としか聞こえないなあ
そこまで考える頭あるかなぁ？そんな低価格じゃなければ利用できないから、おいそれと辞められないだろう程度の単細胞では？
他業種、他社の経営方針にクレームってアタオカ。
おたくの社風とか福利厚生とかそっちを改革する必要があるのではと思う。
民間と病院で働いたことがあります。常識がだいぶ違いましたね。変な医者看護師は個人が問題かと思いきや、実際は民間とは根っこから違う閉鎖的で独特なベースがあり、ヒスらないまともな方でも一捻りありました。採用に際し免許さえ持ってれば他はほぼスルーだからかな？
閉鎖感は公務員と比べてみたいですね。
0:12ここのはぁい♪って声が可愛い
退職代行さんお疲れ様です本当医療は職場環境最悪なとこが多いです
増える原因は100%企業側
企業の戦略にまで口出すのおもろいな
え？退職って本来は無料でできんじゃないの？
本来は無料ですし、二週間前に退職の意思を示せばいいんですけど、パワハラやセクハラ等の被害に遭われた方は“加害者”やそれに属する組織と直接やり取りするのが苦痛になるのでしょう。そういった方々が直接やりとりしなくて済むように…と考え、お金を払って退職代行サービスを利用するのではないでしょうか。
今回の総合病院側が就業者の心身の健康を害する行為をとっていたのかは不明ですが、そういう方もいらっしゃいますよ、ということで
こちらの担当者さん優しすぎるってー！！！
明らかに退職手続きに必要のない（契約相手方でもない）人の話なんて聞かんくていいのにー！
普通の電話オペレーターと違って、退職代行の相手の会社は客じゃないのがポイントですね。くどくど言う人は自分の経営に対して何らかの負の側面というか心当たりがあるのが分かっているという事ですね。
言うこともできず本気で辞めないと自分がどうかなっちゃうって人は値段関係なく使えばいいと思う
そんなこと末端の従業員に言うてもしゃあないやろ笑
こういう動画あげるなら
EXITさんの方も毅然とした態度で応対しないと、視聴者層はもやもやした気持ちになるだけだと思う。
お客様対応だから強く言えないとかはわかるけど、正しいことは言うべきだと思うし
これらは全て無断録音ですか？それとも再現音声によるフィクションですか？
これ向こうは｢文句言ってやった！ざまぁみろ！｣とか思ってるかもだけどたぶんEXITさん側はほとんど聞き流してるからね。なんならソリティアしながら聞いてるぜ(言い過ぎ)
モームリからは得られない栄養素がここにある
このリアル感がいいね
５年前にEXIT使ったけど5万円だったから確かに今はかなり安い。
この動画だけでは本人の職場環境はわかりませんから、これだけで病院叩きするのははっきり言って意味不明ですね。
仮にアルバイトレベルの「ばっくれ」だったとしたら事務長の言い分は至極真っ当です。
前後関係が分からないので、判断できません。
退職代行使う業種の比率知りたい。医療関係多そう。
人数が足りないから困るって、それを確保するのが経営者とかの仕事なんだから、代行業者とか辞める人に言うのはおかしいんだよな。
そんなに辞められたくないなら、待遇良くしたりしろよ。
病院関係多いな😮
医療関係の大学行ってるけど、将来怖くなってきた。
こんなクソ上司だらけかと思うと絶望でしかない
部活の先輩はみんな優しいのにな…
電話で怒ったり文句を言うとブラック企業になるの？依頼者がすべて正解とは思わないけどね。代行会社の仕事が粗い気がします。依頼者の話しか聞いていないからしかたがないけど。電話じゃなく同行して直接話をしに行くとかね。相手は気分がよくないのはわかるよね。ブラックと決めすぎです。
EXITの電話対応の方、女性も男性も冷静で素晴らしい！
大変なお仕事かもしれませんが、頑張ってください！
小さな小さな診療所経営者です。
なんで医者とか病院ってこんな高圧的なの？
何様なん？
なぜ看護師さんがお金払ってでも退職代行使ったかとかは考えんのかな？
そして長年働いてくれてるうちの看護師さん、事務の人ありがとう😭
病院側に問題あるの理解出来てなくて笑いました
お前のとこみたいな職場がダメだからやめるんだろ
勤務先の言い分も分かる 一番説得力がある
素晴らしいお仕事ですね。働きづらい会社は潰れて当たり前で良い。働きやすい方が断然良い。
何か毎回院長とか社長とかが電話に出てるけど人事とかいう部署は何してるんだろう。
この事務長とか社長っていうのは人事とか経理とか全部の仕事を代わりにやってくれてるの？
だとしたらブラックどころかどこも全部とんでもないホワイト企業だと思うのだけど…。
少なくとも総合病院で人事課が無い病院を俺は知らないけどここの人事部は仕事が無くて楽そうでいいな。
なんだただのいい人か
やられちゃうって考え方がおかしいだろ
どこの会社も文句いうのは保身の為であって自分本位だよなぁ
こんな病院使いたくないよなぁ
ひと通りやりとり観させてもらいましたが、経営者側の気持ちも分かる。よっぽどのブラックだったりパワハラがあれば今すぐにでも辞めたい気持ちは分かるけど、急にパッタリ来なくなって他のスタッフに迷惑もかかり、業務にも支障が出る。その文句を言われたくないから代行頼むってのにも受け取れるなー…
金持ちはさすがですね。2万円は安くないですよ。まあ、この人と会話を回避できるなら2万払うけど
職場がブラックではない場合での話だけど
少し嫌な事があった→安いし退職代行で辞めよう
ってなると本人にも良くないよな
自分にも非があると思ってるから自分でやめられないんよな笑
極論、一方的な0-100なら余裕でやめれるし、相手もそこまで咎めてこない。
@@マレー男子そういう決めつけする人がブラック
円満な会社だからこそ言いにくい場合もある
@@papichan00 いや、ここではこの動画についての話。円満な会社に見えますか？？？
退職代行さんに値上げ交渉する時間があったら、看護師さん達の労働環境良くすること考えたら…
逆の立場で考えてみては、どの口が言ってんのかね
身近で退職代行使って辞めた奴は退職代行への支払いもバックレてたから、どっちもどっちな感じするわ
病院にこんな短絡的で思いつきでもの言うのがいるなら、病院だからってみんな頭が良いわけじゃないんだな
脳内ハッピーセットで草w
穴埋めが大変なのは気持ちはわかる
でもそこまで追い詰めた会社が悪い
酷い環境だな
退職理由が他責なのをよく指摘されるけど、
退職されるのを他責にするのを企業はもっと気にするべき。
なんでなんでを会社はもっと深めた方がいいと思う。
こんな奴の相手までしないといけないんだからオペレーターさんの心労を考えるともっと取るべきっていうのは同意かな
なかなかいいこと言うじゃん
1:05 特大ブーメランで草
2万円でコイツとサヨナラ👋できるのなら安いなこれ。
話す時間が無駄よ
コントみたいでガチでおもろい
言ってることめちゃくちゃで笑えるケド
雇う側の立場でやりたい放題されちゃたまらんってのも分かるな
このサービス使う奴がカスってパターンもいくらでも有りそうだしな
コメント欄は何故か、パワハラされたイジメを受けた前提で話してるけど
転職が癖になってる奴って居るんだよな～
退職代行業も大変ですね(^_^;)
やばすぎる😂
病院経営は苦しめ、全員態度デカイんじゃ
事務長も理事長と現場に挟まれて大変なんだ🥺
高くしないと簡単にやられちゃうじゃんって普通の会社はそんな簡単にやられないんよ
問題は値段じゃないんだよなぁ。自分らで追い詰めておいてよく言うよ...。
確かに二万円でこんな面倒くさそうな奴と退職手続きしなくて済むなら安いな
退職手続きにかかる時間と疲労を、次のいい転職先を見つけるのにリソースをさけられる
そんなに料金高くしたいなら、病院側から追加で払ってもらえばみんなハッピーやんね
EXITさんがんばれ〜もっとテンポ良く話しつつ相手に話の主導権取られないようスムーズに必要な話ができるようファイト！
医者ってそういう覚悟を決めてる人たちでしょ
覚悟のない人間にかまってる暇はないよ
今の日本には退職代行会社が必要!
このチャンネルは伸びる
院長の気持ちもちょっと分かる。どこの病院でも最近ナースコース放置は当たり前。人数がギリギリで結局他の人に皺寄せがいってドミノ式に倒れていく。
病院事務長であれば病院の経営も知っている立場であり、
その何某かの知識があるの者が他の商売の料金に口を出すなって事、
この病院で患者や利用者が診察料の改定を要求して聞くのかね？
普通は「馬鹿を言うな嫌なら来るな経営に口を出すな」ってなるよね、
しかしアホって言うのは自分が言われれば怒り心頭で激昂するが、
他人には悪気無く普通に言える性根が腐っている。
これを何て言うか「恥知らず」って言うんだよ。
こういうやりとり見ると弁護士に依頼した方が良さそう
こうして噛みついてくるやつもいなくて大人しく対応するしかないからな
そこは看護師の給与を増やしといてよ
実際法人側の権利低すぎだよね
個人は当日やめても罰則ないのに法人側には罰則がある
まぁそういうもんだから、それが嫌なら雇われのままでいろよってのもあるけど
需要があるなら増えたら良いじゃんか。
どうでもいい会社は潰れていいけど、人命に関わる会社が機能しなくなるのは若干やばいなと思う
もう八つ当たり…
よほどの離職率なんでしょうね
「もっと職場改善しなきゃ、辞める人増えちゃうじゃん｣
まあ一理あるかもなあ。例えばただのサボりでバックれたい奴でも2万さえ払えば退職代行してくれるわけでしょ。それでいいんかね