組織の「燃え尽き症候群」の具体的解決策を解説します
HTML-код
- Опубликовано: 15 сен 2024
- ■中野優作社長のSNSアカウント
RUclips: / @yuusaku_buddica
X: / yuusaku_buddica
■株式会社BUDDICA
www.buddica.jp/
■【無料】体験キャリアコーチングのお申し込みはこちら
bit.ly/3y9pLIm
■組織コーチングのお問い合わせはこちら
goal-b.co.jp/c...
■GOAL-Bキャリアコーチングチャンネル
/ @goalb
■キャリアコーチングの実績
【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教員を辞めて、大手企業会社員&キャリアコーチ
• 【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教...
■組織コーチングの実績
①株式会社BUDDICA様
• 年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
②株式会社VDT様
• 【組織コーチング】組織コーチングでメンバーの...
■山宮健太朗のプロフィール
X: / kentaro_gb
Instagram: / kentaro_gb
株式会社GOAL-B COO(最高執行責任者)
株式会社BUDDICA COO(最高執行責任者)
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。
車座で話し合ってるもいいですね。おそらく意図的に会議室での机環境を排除したのだと思いますがこのほうが意見を出しやすいので大変参考になります。
アジウラベースの夜ですね!
さぬき市民です。barに参加できるような男になれるように香川でがんばります
グッドポイントを全体シェアするメソッド、会社のカルチャーをぜひぜひ日本全体に広めて欲しいです。